本中心下設(shè)技術(shù)處、實驗室、業(yè)務(wù)處、研究中心、培訓(xùn)中心及綜合辦公室等職能部門。根據(jù)上級單位要求，本中心承擔(dān)指定省、區(qū)信息系統(tǒng)密碼產(chǎn)品與工程的檢測任務(wù)，承接軟件與信息系統(tǒng)測評、信息安全安全評估、技術(shù)咨詢等項目，并為各級政府機關(guān)和大型企事業(yè)單位提供信息安全專業(yè)服務(wù)。
根據(jù)中心項目運營和發(fā)展規(guī)劃，現(xiàn)在全國范圍招考專業(yè)技術(shù)、項目推廣和綜合管理類工作人員，共計14人。錄用人員為合同制員工編制，轉(zhuǎn)正后享有現(xiàn)職員工同等待遇。(另外，本中心面向大四本科、碩博研究生提供實習(xí)、見習(xí)崗位，詳情附后。)
一、報考資格、職位類別與報考條件
1、報考資格
1)愛黨愛國、關(guān)心社會發(fā)展;
2)遵紀(jì)守法，品行良好，身體健康，無職業(yè)污點記錄;
3)喜愛網(wǎng)絡(luò)信息技術(shù)行業(yè)，適合從事企業(yè)工作;
4)愛崗敬業(yè)、勤奮鉆研，有較好的職業(yè)精神和較強的責(zé)任心。
2、報考范圍與條件
1)信息安全領(lǐng)域或計算機行業(yè)其它領(lǐng)域從事檢測、認(rèn)證、評估的專業(yè)人員，具備較好的綜合技術(shù)素質(zhì)、測評技術(shù)基礎(chǔ)、專業(yè)資質(zhì)，工作業(yè)績良好。報考中高級職位的，須具備較高的密碼技術(shù)基礎(chǔ)和信息安全技術(shù)基礎(chǔ)，并有3年以上的信息安全測評工作經(jīng)歷，信息安全資質(zhì)齊全。
2)從事信息安全研發(fā)、工程實施、行業(yè)推廣及技術(shù)支持服務(wù)的相關(guān)工作人員，具備較好的信息安全行業(yè)綜合素質(zhì)、信息安全技術(shù)基礎(chǔ)、相關(guān)資質(zhì)和良好的工作業(yè)績。報考中高級職位的，須具備較高的密碼技術(shù)基礎(chǔ)和信息安全技術(shù)基礎(chǔ)，5年以上的信息安全工作經(jīng)歷，信息安全資質(zhì)齊全。
3)從事信息技術(shù)類開發(fā)、項目管理及行業(yè)推廣的工作人員，具備較好的信息技術(shù)行業(yè)綜合素質(zhì)、良好的工作業(yè)績和相關(guān)資質(zhì)，具備信息安全基礎(chǔ)知識。報考中高級職位的，須同時具備項目管理及推廣工作5年以上，項目經(jīng)驗豐富，有多個成功案例。
4)從事國家信息技術(shù)類專業(yè)資格認(rèn)證考試培訓(xùn)，或信息技術(shù)類行業(yè)培訓(xùn)的相關(guān)人員。具備較好的信息技術(shù)行業(yè)背景與綜合素質(zhì)、良好的工作業(yè)績和相關(guān)資質(zhì)，具備信息安全基礎(chǔ)知識。報考中高級職位的，須從事培訓(xùn)項目管理及推廣工作5年以上，項目組織經(jīng)驗豐富，有多個成功案例。
5)綜合類別，符合報考條件1)、2)、3)、4)任一項，具備辦公室事務(wù)、企劃宣傳、商務(wù)外聯(lián)、組織人事等行政綜合事務(wù)處置能力，有2年以上綜合崗位任職經(jīng)歷。有2年以上實際駕齡優(yōu)先錄用。
另:1)信息安全、網(wǎng)絡(luò)技術(shù)、軟件工程等相關(guān)專業(yè)的本科大四學(xué)生可報考我中心實習(xí)崗位。
2)信息安全在讀碩士、博士研究生可報考我中心相關(guān)崗位見習(xí)生。
3)專業(yè)科研院所從事信息安全研究開發(fā)的高級技術(shù)人員(一般需具有副高、正高職稱)，211大學(xué)信息安全專業(yè)的碩、博導(dǎo)師，可申請我中心專家委員會特聘專家。
3、報考職位、人數(shù)及任職條件(見附件一 )
4、工作地點：長沙市及其它省市駐點機構(gòu)。
二、報名和資格審查
1、本次考試采取網(wǎng)絡(luò)報名方式進(jìn)行，不設(shè)現(xiàn)場報名。報考人員每人限報一個崗位類別。
2、報考人員登錄湖南人才網(wǎng)(www.hnrcsc.com.cn)報名表 (附件二)、應(yīng)聘誠信承諾書(附件三)，按要求填寫相關(guān)個人信息，并上傳近期一寸正面免冠電子彩色相片及其近期生活全身照，同時還須將本人有效居民身份證、學(xué)歷與學(xué)位證書、相關(guān)工作經(jīng)歷證明以及報考崗位所需的其他相關(guān)材料的原件的掃描件(如有發(fā)表的論文或相關(guān)工作業(yè)績的證書、證明也可一并提供)等應(yīng)聘資料，上傳到chinasec_hr@163.com，郵件名為“應(yīng)聘崗位類別+姓名”。
3、報名時間：2015年2月12日至2015年3月6日。
4、考生報名后進(jìn)行資格初審。資格初審合格者及將收到安排筆試及準(zhǔn)考證，考生按要求填寫好本人的準(zhǔn)考證信息，并打印、留存。
5、在招考各環(huán)節(jié)中，我們將適時通知進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的應(yīng)聘者，對未能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的應(yīng)聘者，不再另行通知。
6、報名時，報考人員應(yīng)仔細(xì)閱讀應(yīng)聘誠信承諾書，必須符合報考資格和所報崗位的條件要求，填寫的信息必須完整、合法、真實、準(zhǔn)確。在公開招聘任何一個環(huán)節(jié)中，如發(fā)現(xiàn)報考者不符合資格報考條件，或弄虛作假的，一經(jīng)查實，取消考試及錄取資格，由此造成的一切損失由報考者本人自行承擔(dān)。
三、筆試
1、筆試時間另行通知，具體以準(zhǔn)考證上的時間、地點為準(zhǔn)。參加考試時，必須同時攜帶準(zhǔn)考證和本人有效居民身份證、學(xué)歷與學(xué)位證書以及報考崗位所需的其他相關(guān)材料的原件和復(fù)印件。缺少證件的考生不得參加考試。
2、筆試分為綜合知識能力和專業(yè)知識技能兩科，考生筆試成績按綜合知識成績占40%，專業(yè)知識技能成績占60%合成(筆試成績保留小數(shù)點后兩位)。
3.筆試成績將在報名網(wǎng)站公布，如考生對筆試成績有異議，可致電或發(fā)送郵件至本中心招聘組(電話0731-85235448 ，chinasec_hr@163.com，)遞交書面查分申請(須附有效身份證件和準(zhǔn)考證復(fù)印件)，獲取查分結(jié)果。
4、本次考試不指定考試復(fù)習(xí)用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦輔導(dǎo)培訓(xùn)班。筆試時間和地點詳見筆試準(zhǔn)考證。
四、面試審查
1、招考各環(huán)節(jié)中如發(fā)現(xiàn)有不合格的人員，有權(quán)取消考試資格、考試成績或錄取資格，所缺名額從備選人員中依次遞補。在報考同一崗位的人員中按考核成績和綜合情況從高到低依次遞補(筆試成績相同以專業(yè)知識技能成績高低確定)。同一崗位遞補不超過兩次。
2、招考各環(huán)節(jié)中，對弄虛作假、徇私舞弊者，以及嚴(yán)重違反考場紀(jì)律、招考規(guī)定承諾等，一律取消錄取資格。
3、進(jìn)入資格復(fù)審的人選，在報考同一崗位的人員中根據(jù)筆試成績由高分到低分，按招聘計劃數(shù)1：3的比例確定。筆試成績相同的，以專業(yè)知識技能成績高低確定。
五、面試
1、經(jīng)過資格復(fù)審人員為面試人選。
2、面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式，總分為100分(保留小數(shù)點后兩位)
3、面試人員名單，以及面試時間、地點、具體面試方案，將在通知函中告知。
4、面試合格分?jǐn)?shù)線(以下簡稱合格分?jǐn)?shù)線)為70分(含70分)，低于合格分?jǐn)?shù)線的考生不進(jìn)入體檢程序。
六、總成績合成
考生總成績按筆試成績占60%、面試成績占40%合成(成績保留小數(shù)點后兩位)。
七、體檢
1、體檢對象以崗位招聘數(shù)為基數(shù)，按1：1的比例，在達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線以上人員中依總成績從高分到低分確定，若總成績相同的，筆試成績高者入圍。出現(xiàn)體檢不合格或者棄權(quán)，則從報考同一崗位達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線以上人員中按總成績從高分到低分依次遞補，總成績相同的，筆試成績高者入圍(同一崗位遞補不超過兩次)。
2、體檢由本中心招聘組組織實施。體檢參照國家人事部、衛(wèi)生部的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行，體檢費用由應(yīng)聘人員承擔(dān)。
3、體檢具體時間和地點另行通知。未參加體檢或體檢不合格者不能列為考察對象。
八、考察
1、體檢結(jié)束后，由本中心招聘組對體檢合格者采取走訪調(diào)查、調(diào)閱檔案資料、個別談話(同時進(jìn)行資格終審)等形式對應(yīng)聘人員進(jìn)客觀、全面的考察。
2、當(dāng)考察出現(xiàn)不合格或棄權(quán)，導(dǎo)致該招聘崗位考察人選空缺時，則從報考同一崗位達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線以上人員中依總成績從高分到低分依次遞補，若總成績相同，則以筆試成績高低確定(同一崗位遞補不超過兩次)，經(jīng)體檢合格后進(jìn)行考察。
九、聘用及待遇
1、考察合格者，經(jīng)主管部門審定批準(zhǔn)后，簽定聘用合同，辦理錄用手續(xù)。試用期為3-6個月，試用期滿經(jīng)考核合格的，予以正式聘用。
2、薪資待遇
1)參照國家事業(yè)單位人員薪酬管理辦法，結(jié)合企業(yè)崗位考核和績效考核制度執(zhí)行，薪酬結(jié)構(gòu)為崗位工資+薪級工資+績效工資+綜合補貼+獎金+福利。
2)根據(jù)所聘人員的學(xué)歷、職稱、工作年限和任職經(jīng)歷，結(jié)合考核情況確定崗位及薪級工資;依據(jù)崗位目標(biāo)任務(wù)確定績效工資。綜合補貼包括生活補貼、交通補貼、通訊補貼，按相關(guān)制度辦理。
3)執(zhí)行雙休、國家法定節(jié)假日，轉(zhuǎn)正后按政策規(guī)定繳納五險一金。
3、其它待遇
1)工作期滿一年，享有與正式員工同等帶薪休假、內(nèi)部福利和職業(yè)發(fā)展基金。
2)表現(xiàn)良好的，選拔到本中心的關(guān)鍵崗位，承擔(dān)項目管理、課題研究、產(chǎn)業(yè)運營等重大任務(wù)，或推薦到系統(tǒng)內(nèi)的碩、博士點深造。
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1.中安密碼信息安全測評中心2015年招考工作人員崗位及職數(shù).zip
3.中安密碼信息安全測評中心公開招考應(yīng)聘誠信承諾書.zip
中安密碼信息安全測評中心人力資源辦
2015年2月12日