重慶市九龍坡區(qū)2015年上半年面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員簡章
為加強干部隊伍建設，進一步提高事業(yè)單位人才隊伍整體素質，優(yōu)化人員結構，根據(jù)《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》（渝人發(fā)〔2006〕44號）和市委組織部、市人力社保局《關于進一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（渝人社發(fā)〔2011〕326號）等有關規(guī)定，經(jīng)市人力社保局核準，決定面向社會公開招聘九龍坡區(qū)事業(yè)單位工作人員。
一、招聘原則
堅持民主、公開、競爭、擇優(yōu)的方針，按照德才兼?zhèn)涞臉藴剩扇】荚嚺c考核相結合的方式進行。
二、招聘單位及人數(shù)
本次面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員9名，其中:職員7名，專業(yè)技術人員2名。具體招聘單位、崗位人數(shù)及要求詳見《九龍坡區(qū)2015年上半年公開招聘事業(yè)單位工作人員崗位一覽表》（附件1）。
三、招聘范圍和條件
（一）凡符合以下條件的人員均可報名：
1.具有中華人民共和國國籍。
2.遵守憲法和法律，政治素質好。
3.具有良好的品行。
4.適應崗位要求的身體條件。
5.符合招聘崗位的資格條件（見附件1）。
6.在報名開始日（2015年3月16日）前取得崗位要求的相應畢業(yè)證書、學位證書及資格證（2015年全日制應屆畢業(yè)生的相應畢業(yè)證、學位證須于2015年7月31日前取得）；在國（境）外高校就讀取得的全日制學歷（學位）須獲得國家教育部中國留學生服務中心的認證。
7.年齡計算截止日期為2015年3月16日。
8.自愿在九龍坡區(qū)服務滿5年及以上。未滿規(guī)定服務期者，取消其事業(yè)單位工作人員身份并承擔相應違約責任。
9.符合回避要求和聘用崗位要求的其他條件：
招聘崗位要求有工作經(jīng)歷的，報考人員必須具備相應的工作經(jīng)歷。其中，基層工作經(jīng)歷是指具有在縣級及以下黨政機關、國有企事業(yè)單位、村（社區(qū)）組織及其他經(jīng)濟組織、社會組織等工作的經(jīng)歷。離校未就業(yè)高校畢業(yè)生到高校畢業(yè)生實習見習基地（該基地為基層單位）參加見習或者到企事業(yè)單位參與項目研究的經(jīng)歷，可視為基層工作經(jīng)歷。在軍隊團和相當團及以下單位工作過，可視為具有基層工作經(jīng)歷。高校畢業(yè)生在校期間的社會實踐經(jīng)歷，不視為工作經(jīng)歷。工作經(jīng)歷的計算時間截止到2015年3月16日，工作經(jīng)歷計算方式為對年對月累計。
（二）以下人員不屬于招聘范圍：曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員；刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未做出結論的人員；尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員；被單位辭退或解聘未滿五年的原機關事業(yè)單位工作人員；因違反機關事業(yè)單位工作人員招錄（聘）紀律而處于禁考期的人員；試用期內的機關事業(yè)單位人員（辭職解聘時間認定：以人力社保局批準辭職解聘時間為準）；服務未滿一年，或服務一年以上但未提供主管部門同意報考證明的基層服務項目人員；本區(qū)機關事業(yè)單位正式在編人員；現(xiàn)役軍人；在讀的非2015年應屆全日制普通高校畢業(yè)生；法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位人員的其他情形的人員。
四、招聘程序
（一）簡章發(fā)布
招聘簡章在重慶市人力資源和社會保障網(wǎng)、重慶市九龍坡區(qū)人力資源和社會保障網(wǎng)上公開發(fā)布。
（二）報名及資格審查
1.報名時間
2015年3月16—17日上午：9：00—11:30，下午：13:00—16:30。
2.報名地點
重慶市九龍坡區(qū)人力資源和社會保障局五樓1號會議室（九龍坡區(qū)二郎留學生創(chuàng)業(yè)園E棟五樓，請預查網(wǎng)上電子地圖）。
3.報名方式
本次招聘只受理現(xiàn)場報名方式。
4.報名程序
報名者請先行在網(wǎng)上下載并填寫《報名表》（附件3），2015年應屆畢業(yè)生則填寫《應屆高校畢業(yè)生報名推薦表》（附件4），報名時需提供：報名表（報名推薦表）；本人身份證、學歷證（學位證）、資格證原件和復印件各1份；本人近期1寸同底免冠彩照2張（1張貼在報名表或報名推薦表上）；在職人員須提供所在單位同意報考證明（事業(yè)單位工作人員、基層服務項目人員還需主管部門同意）；崗位要求工作經(jīng)歷的須提供工作經(jīng)歷證明。委托報名須出示委托書、相關資料及代辦者身份證原件及復印件。
資格初審合格者需繳納筆試考務費100元（50元/科），同時將報名材料交工作人員處�？荚噺土曎Y料可在現(xiàn)場報名點自愿購買。
5.報考專業(yè)問題
招聘崗位涉及專業(yè)要求的，統(tǒng)一執(zhí)行《九龍坡區(qū)2015年上半年招聘事業(yè)單位工作人員專業(yè)指導目錄》（附件2）。
6.領取準考證
報名者憑身份證和繳費收據(jù)于2015年3月25-26日上午：9:00—11:30，下午：13：00—16：30在報名點領取準考證，逾期未領取者視為自動放棄，后果自負。委托領取須出具委托書、報考人和代辦者身份證原件及復印件、繳費收據(jù)。
五、考試
考試分為筆試和面試。
筆試開考比例為1：3。未達到該比例的，相應遞減擬招聘崗位人數(shù)至規(guī)定比例（按四舍五入法處理）；無法遞減的，取消招聘。因招聘崗位取消而不能參加招聘考試的報名者，退還其報名考務費。其中，屬急需緊缺崗位或特殊人才的，經(jīng)市人力社保局認定同意后，可適當放寬開考比例。
（一）筆試
筆試采取閉卷方式進行，職員崗位考試科目為《綜合基礎知識》和《管理基礎知識》，專業(yè)技術人員崗位考試科目為《綜合基礎知識》和專業(yè)知識（測試內容為崗位所需專業(yè)的專業(yè)知識）。每科分值100分，兩科總分值200分。
筆試時間為2015年3月29日，具體時間地點與考務等事項詳見準考證。筆試成績在考試結束后一周之內在九龍坡區(qū)人力資源和社會保障網(wǎng)公布。
（二）面試
按招聘崗位指標數(shù)與面試人數(shù)1:3的比例（特殊緊缺崗位除外），根據(jù)報考同一崗位人員的筆試成績從高分到低分依次確定面試人選，兩科總分低于100分者不得進入面試；若某崗位最后一名面試人選成績并列，則同時進入面試；若某崗位達不到面試比例的，則相應遞減招聘崗位人數(shù)至規(guī)定比例，按“實際參加面試人數(shù)×面試比例”的公式重新計算確定招聘指標（計算結果出現(xiàn)小數(shù)按四舍五入法處理）；若某崗位只有1名考生筆試成績達到100分，且該考生筆試成績達到其他崗位擬進入面試人員最低成績，則保留該崗位1個招聘指標。面試分值為100分，合格分數(shù)線為60分。面試考官對考生評定在60分以下的，須在評分表中說明理由；考生面試成績在60分以下的，考官組應書面說明理由，并交區(qū)人力社保局備案。
若進入面試人員自動放棄出現(xiàn)的缺額，在報考同一單位同一崗位筆試成績合格人選中從高分到低分依次遞補。
報考人員不按規(guī)定的時間、地點參加面試的，取消其面試資格。面試時間及地點另行通知。
（三）總成績計算方式
總成績=筆試成績÷2×60％+面試成績×40％
各項成績均按四舍五入保留小數(shù)點后兩位。
六、體檢
按報考同一崗位考生總成績從高到低順序，根據(jù)崗位招聘指標數(shù)等額確定體檢對象。若進入體檢最后一名報考人員的總成績出現(xiàn)并列時，依次按綜合基礎知識、管理基礎知識（專業(yè)知識）成績從高分到低分的順序確定進入體檢人選；若上述各項成績都相同，則報經(jīng)區(qū)調配領導小組同意后加試一場面試，并按加試面試成績的高低依次確定最終體檢人選。
體檢標準參照原國家人事部頒布的《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（國人部發(fā)〔2005〕1號）、《公務員錄用體檢操作手冊（試行）的通知》（國人廳發(fā)〔2007〕25號）和《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號）要求，并結合本行業(yè)或崗位實際要求執(zhí)行。
招聘單位或受檢人對體檢結論有異議的，可在接到體檢結論通知之日起7日內書面提出復檢申請，經(jīng)區(qū)人力社保局同意后到指定醫(yī)院進行一次性復檢，體檢結果以復檢結論為準。
體檢時間、地點另行通知。
七、考察
體檢合格者，由九龍坡區(qū)人力資源和社會保障局會同招聘單位（或其主管部門）對其進行思想政治表現(xiàn)、道德品質、業(yè)務能力、工作實績以及是否需要實行崗位任職回避等情況進行全面考察，并對應聘人員資格條件進行復查。
若體檢、考察不合格或經(jīng)確認自動放棄出現(xiàn)的缺額，取消該招聘指標，不再進行遞補。
八、公示
考試考核等有關事宜，可登陸九龍坡區(qū)人力資源和社會保障網(wǎng)站查詢。
擬聘用人員由區(qū)人力社保局按有關規(guī)定在重慶人力資源和社會保障網(wǎng)、九龍坡區(qū)人力資源和社會保障網(wǎng)、重慶市九龍坡區(qū)人力資源和社會保障綜合服務中心一樓公示欄公示，接受社會監(jiān)督，公示時間為7個工作日。公示內容包括擬聘用人員姓名、性別、出生年月、學歷、專業(yè)、準考證號、筆試面試總成績、擬聘單位等。
九、聘用及待遇
聘用審批前，若出現(xiàn)擬聘用人員不符合招聘條件或經(jīng)確認自動放棄聘用資格等情況時，取消該聘用指標，其缺額不再進行遞補。
經(jīng)公示無異議或經(jīng)核實不影響聘用的人員，按照規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)；對有嚴重問題并查有實據(jù)的，不予聘用；對反映有嚴重問題，但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結論后再決定是否聘用。
聘用人員按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實施辦法》（渝府發(fā)〔2003〕37號）和《重慶市人力資源和社會保障局關于轉發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同（范本）〉的通知》（渝人發(fā)〔2006〕68號）進行管理，享受事業(yè)單位工作人員相應福利待遇。
聘用人員按規(guī)定實行試用期，試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿合格予以正式聘任；試用期內或試用期滿考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求的人員，取消聘用。
2015年應屆畢業(yè)生須于2015年7月31日前，持身份證、畢業(yè)證、學位證到九龍坡區(qū)人力資源和社會保障局公務員管理科報到。不能出具相應證件、出具證件與招聘崗位條件不相符或逾期未報到者，取消其聘用資格。
十、紀律要求
公開招聘事業(yè)單位工作人員是選拔優(yōu)秀人才的重要渠道，要嚴格執(zhí)行招聘有關政策規(guī)定，嚴肅人事工作紀律，嚴禁徇私舞弊，做到信息公開、過程公開、結果公開，自覺接受紀檢監(jiān)察部門、廣大考生和社會各界的監(jiān)督。若招聘過程中發(fā)現(xiàn)違反規(guī)定或弄虛作假的，一經(jīng)查實，取消報名、考試資格或聘用資格，5年內不得參加九龍坡區(qū)公務員或事業(yè)單位考試，情節(jié)嚴重的將依法追究有關人員責任。
本《簡章》由重慶市九龍坡區(qū)人力資源和社會保障局負責解釋。
考務咨詢電話：023-61968935
附件：
1.九龍坡區(qū)2015年上半年面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員崗位一覽表
2.九龍坡區(qū)2015年上半年面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員專業(yè)指導目錄
3.九龍坡區(qū)2015年上半年面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員報名表
4.應屆高校畢業(yè)生報名推薦表