2015年重慶市南岸區(qū)教育事業(yè)單位公開招聘教師簡章
根據(jù)《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》(渝人發(fā)〔2006〕44號)、市委組織部和市人力社保局《關于進一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（渝人社發(fā)〔2011〕326號）等有關規(guī)定，經(jīng)市人力社保局核準，現(xiàn)面向社會公開招聘教育事業(yè)單位工作人員。
一、招聘原則
本次招聘堅持民主、公開、競爭、擇優(yōu)的方針，按照德才兼?zhèn)涞臉藴�，采取考試與考核相結(jié)合的方式進行。
二、招聘單位及人數(shù)
南岸區(qū)教育事業(yè)單位面向社會公開招聘171名教師，其中，全額撥款事業(yè)單位公開招聘157名教師，自收自支事業(yè)單位四川外語學院重慶第二外國語學校公開招聘14名教師。具體招聘單位和崗位詳見《南岸區(qū)2015年教育事業(yè)單位公開招聘教師崗位設置一覽表》（以下簡稱《一覽表》）。
三、招聘范圍及對象
（一）全國范圍內(nèi)符合招聘條件的大學畢業(yè)生。
（二）以下人員不屬招聘范圍：
曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員；刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員；被單位辭退或解聘未滿五年的原機關事業(yè)單位工作人員；因違反機關事業(yè)單位工作人員招錄（聘）紀律而處于禁考期的人員；本區(qū)機關事業(yè)單位在編人員；服務未滿一年，或服務一年以上但未提供主管部門同意報考證明的基層服務項目人員；現(xiàn)役軍人；在讀的非2015年應屆全日制畢業(yè)生；試用期內(nèi)的機關事業(yè)單位工作人員；具有法律法規(guī)規(guī)定不得聘為事業(yè)單位人員的其他情形的人員。
四、招聘條件
（一）道德品行
遵守國家憲法和法律，具有良好的品行。
（二）學歷要求
詳見《一覽表》。
（三）從業(yè)資格
須取得相應教師資格證書。其中，取得全日制普通高校研究生及以上學歷的考生暫不作要求(但須在一年試用期內(nèi)考取教師資格證書，如一年試用期滿仍未取得教師資格證書者，取消聘用資格)。
（四）年齡要求
35周歲及以下（截止2015年3月29日）。
（五）專業(yè)要求
詳見《一覽表》。
（六）身體條件
身體健康，符合崗位要求的身體條件。
五、招聘程序及辦法
（一）信息發(fā)布
招聘信息通過重慶人力資源和社會保障局網(wǎng)招錄信息欄目(www.cqhrss.gov.cn)和南岸區(qū)人力資源和社會保障局網(wǎng)站(www.cqnars.gov.cn)招錄考試欄目向社會公開發(fā)布。
（二）報名及資格審查
先在網(wǎng)上報名系統(tǒng)填報報名信息（網(wǎng)上只審核照片信息，不審核報名資格），再到現(xiàn)場確認，現(xiàn)場確認時進行資格審查。只在網(wǎng)上報名系統(tǒng)填報信息不到現(xiàn)場確認并接受資格審查的，視為無效報名，不予核發(fā)準考證，不能參加考試。
擬招聘崗位人數(shù)與報名人數(shù)比例應達到1:2方能開考，未達到開考比例的，相應遞減招聘崗位人數(shù)至規(guī)定比例（按照四舍五入計算），無法遞減的，取消招聘。其中，特殊崗位或急需緊缺人才，經(jīng)重慶市人力資源和社會保障局認定同意后，可適當放寬開考比例。因招聘崗位取消而不能參加招聘考試的，退還其報名考試費用。
1.網(wǎng)上報名
時間：2015年3月30日上午9:30—3月31日下午17:00。
考生須在規(guī)定的時間內(nèi)登陸南岸區(qū)2015年教育事業(yè)單位公開招聘教師網(wǎng)上報名系統(tǒng)（www.cqzk.cn/2015jygz），從首次報名入口進入，按相關提示錄入報名信息，上傳本人近期正面免冠登記照片（jpg格式，50kb以下，具體要求見網(wǎng)報須知），自行打印報名登記表，每個報考者只能填報一個單位的一個崗位，崗位間不作調(diào)劑。
請考生務必認真閱讀本簡章，并如實填寫報名登記表。如因報名登記內(nèi)容失實或報名登記內(nèi)容與所報考崗位條件不相符所造成的后果由考生本人承擔責任。
2.現(xiàn)場確認報名及資格審查
時間：2015年4月1日—4月2日上午9:30—12:00，下午14:00—17:00。
地點：（1）南岸區(qū)人事考試中心（南岸區(qū)南坪西路27號福天大廈A座5樓），聯(lián)系電話：023-6298660362986601；
（2）南岸區(qū)教委人事科（南岸區(qū)南坪金紫街169號410室），聯(lián)系電話：023-62900046。
現(xiàn)場確認報名及資格審查時應提交如下材料：
（1）本人身份證原件及復印件1份。
（2）網(wǎng)上打印的報名登記表1份。
（3）畢業(yè)證原件及復印件1份（2015年應屆畢業(yè)生提供加蓋院校行政公章的《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》原件及復印件1份）。
（4）教師資格證書原件及復印件1份（2015年應屆畢業(yè)生可暫不提供，但在資格復查即2015年7月10日前必須提供教師資格證書，否則取消聘用資格）。
本人如不能參加現(xiàn)場資格審查可委托進行資格審查，但應出具委托人的委托書（須注明委托事宜、委托雙方的身份證號碼，并由委托雙方簽字），上述（1）－（4）項材料，被委托人的身份證原件及復印件。
所有復印件均應交驗原件，否則不予認可。委托資格審查可不提供委托人的身份證原件，但應交驗其他材料復印件的原件。
報名者按規(guī)定繳納考試費用，每人每科50元。
準考證的獲�。嚎忌�2015年4月9日下午14:00開始在網(wǎng)上（www.cqzk.cn/2015jygz）自行打印。
（三）考試考核
考試考核分為筆試、專業(yè)能力測試和結(jié)構(gòu)化面試。筆試、專業(yè)能力測試和結(jié)構(gòu)化面試分值各100分。
1.筆試(分值100分)
筆試時間：2015年4月11日上午09:00—10:30�？忌鷳崆暗竭_考點，開考30分鐘后不得進入考室參加考試。
筆試地點：詳見準考證。
筆試采用閉卷方式進行。筆試內(nèi)容包括按照國家人社部關于加強分類實施公開招聘，進一步提升考試考核科學性的總體要求，本次公開招聘筆試具體科目為：《綜合基礎知識》（分值占70%）和《教育公共基礎知識》（分值占30%），兩者合并為一科考試，分值為100分�！毒C合基礎知識》、《教育公共基礎知識》大綱以2015年2月11日在重慶人力資源和社會保障網(wǎng)發(fā)布的考試大綱為準。
2.專業(yè)能力測試(分值100分)
專業(yè)能力測試采取以試講（上課或說課）為主的多種方式進行，除試講外，可根據(jù)學校、學段、學科、崗位的實際需要，選擇增加面談、三筆字及普通話水平測試、計算機應用能力測查、特長展示等作為輔助項目。
同一崗位現(xiàn)場確認報考人數(shù)超過20人的，可適當調(diào)整專業(yè)能力測試的方式。
專業(yè)能力測試時間及地點：請于2015年4月9日下午14：00登陸南岸區(qū)人力資源和社會保障網(wǎng)(www.cqnars.gov.cn)公示公告欄目和報名網(wǎng)站www.cqzk.cn/2015jygz查詢。專業(yè)能力測試要求考生應于測試當日上午8:30分前進入考點指定候考室，逾時未到候考室者視為棄權(quán)。
筆試成績、專業(yè)能力測試成績及參加結(jié)構(gòu)化面試人員名單于2015年4月14日在南岸區(qū)人力資源和社會保障局網(wǎng)站(www.cqnars.gov.cn)公示公告欄目上公布。
參加結(jié)構(gòu)化面試人員按規(guī)定繳納面試費用，繳費時間：2015年4月16日9：30—17:00，繳費地點：南岸區(qū)人事考試中心。
3．結(jié)構(gòu)化面試
面試比例為1:2。面試人選按面試比例，根據(jù)筆試與專業(yè)能力測試成績之和從高到低依次確定。若最后一名面試人選成績出現(xiàn)并列時，則并列進入面試。面試比例達不到1:2的，相應遞減擬招聘崗位名額至規(guī)定比例（遞減后的招聘崗位人數(shù)按“實際參加面試人數(shù)×面試比例”公式計算，出現(xiàn)小數(shù)按四舍五入法處理），無法遞減的，考生各科成績均須達到60分及以上方可進入面試。凡考生有缺考科目的，取消面試資格。
結(jié)構(gòu)化面試分值為100分。面試成績當場公布。面試成績低于60分者，不得確定為體檢人選。面試考官對考生面試成績評定在60分以下的，須在評分表中說明理由;考生面試最后結(jié)果在60分以下的，該考生所在考官組應寫出書面報告，說明理由，并報招聘單位主管部門及區(qū)人力社保局備案。
結(jié)構(gòu)化面試時間及地點：請于2015年4月16日登陸網(wǎng)站www.cqzk.cn/2015jygz查詢。面試要求考生應于面試當日上午8：00前進入考點指定候考室，逾時未到候考室者視為棄權(quán)。
（四）考試考核總成績的計算
考試考核總成績=筆試成績×30%+專業(yè)能力測試成績×40%+結(jié)構(gòu)化面試成績×30%。
考試考核總成績采用百分制計算，精確到小數(shù)點后兩位數(shù)。
考試考核總成績及參加體檢人員名單于2015年4月20日在南岸區(qū)人力資源和社會保障局網(wǎng)站(www.cqnars.gov.cn)公示公告欄目上公布。
（五）體檢
體檢時間、地點根據(jù)工作進度另行通知，詳見南岸區(qū)人力資源和社會保障網(wǎng)公示公告欄目。
體檢人選按招聘崗位人數(shù)，根據(jù)各崗位考生考試考核總成績從高分到低分等額確定。若最后一名進入體檢人員考試考核總成績出現(xiàn)并列時，則依次以面試成績、專業(yè)能力測試成績、筆試成績從高分到低分的順序確定進入體檢人員。
體檢標準參照原人事部、原衛(wèi)生部《關于印發(fā)〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉的通知》（國人部發(fā)〔2005〕1號）以及《關于印發(fā)〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（國人廳發(fā)〔2007〕25號）規(guī)定以及人力資源和社會保障部、原衛(wèi)生部《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號）文件精神，并結(jié)合崗位實際需求組織實施。
體檢在縣級以上綜合性醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)進行，體檢費用由體檢者承擔。招聘單位或受檢人對體檢結(jié)論有異議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書面提出復檢申請，經(jīng)公開招聘工作領導小組同意后到指定醫(yī)院進行一次性復檢，體檢結(jié)果以復檢結(jié)論為準。
若體檢不合格或經(jīng)確認自動放棄資格，其缺額按報考該崗位考生考試考核總成績由高到低依次遞補，只作一次性遞補。
（六）考察
體檢合格人員由南岸區(qū)人力資源和社會保障局、南岸區(qū)教委對其政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務能力、工作實績以及是否需要回避等情況進行考察，并對應聘人員資格條件進行復查�？疾旌细裾叽_定為擬聘用人員。若考察不合格或經(jīng)確認自動放棄資格的，其缺額按報考該崗位考生考試考核總成績由高到低依次遞補，只作一次性遞補。
（七）公示
考試考核等有關事宜，將在南岸區(qū)人力資源和社會保障網(wǎng)發(fā)布，不再另行通知，請各位考生注意查詢。
擬聘用人員名單在重慶市人力資源和社會保障局網(wǎng)(www.cqhrss.gov.cn)和南岸區(qū)人力資源和社會保障局網(wǎng)站(www.cqnars.gov.cn)公示公告欄目進行為期7個工作日的公示。公示內(nèi)容包括擬招聘人員姓名、性別、出生年月、學歷（學位）、專業(yè)、畢業(yè)院校、考試考核總成績、擬聘用崗位、符合聘用崗位的其他條件等。
（八）聘用及待遇
經(jīng)公示無異議或經(jīng)核實不影響聘用的擬聘用人員（屬于2015年應屆畢業(yè)的考生請于2015年7月10日17：00前到南岸區(qū)人事考試中心報到，報到時須提供本人身份證、畢業(yè)證、學位證、教師資格證等報名所需證件原件及復印件1套，接受資格復查。未按規(guī)定時間報到的擬聘用人員，視同自動放棄，資格復查與招聘條件不相符的，取消聘用資格），由用人單位提出擬聘用意見，填寫《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員審批表》和《重慶市事業(yè)單位擬聘用人員名冊》報南岸區(qū)教委審核、南岸區(qū)人力資源與社會保障局審批。
經(jīng)審批同意聘用的人員，由用人單位法定代表人或者其委托人與受聘人員按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用實施辦法》（渝府發(fā)〔2003〕37號）和《重慶市人力資源與社會保障局關于轉(zhuǎn)發(fā)事業(yè)單位聘用合同（范本）的通知》（渝人發(fā)〔2006〕68號）文件規(guī)定簽訂《重慶市事業(yè)單位聘用合同書》，確立人事關系，完善聘用手續(xù)。經(jīng)審批同意聘用的人員，其工資福利待遇按重慶市事業(yè)單位工作人員有關規(guī)定執(zhí)行。
新聘用人員按規(guī)定實行試用期，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用；試用期內(nèi)或試用期滿考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞前病史且身體條件不符合崗位要求的人，取消聘用資格。
暫未取得教師資格證書的擬聘用人員，(指全日制普通高校研究生及以上學歷的考生)，須在一年試用期內(nèi)考取教師資格證書，如一年試用期滿仍未取得教師資格證書者，取消聘用資格。
2015年應屆畢業(yè)生在2015年7月10日前未取得畢業(yè)證、學位證書的，不予聘用。
聘用人員須在我區(qū)服務5年以上，未滿服務期的，取消事業(yè)單位工作人員身份。
六、招聘的組織實施
本次公開招聘由南岸區(qū)人力資源與社會保障局、區(qū)編辦、區(qū)教委及各招聘單位共同組織實施，區(qū)監(jiān)察局負責監(jiān)督，各部門按照職責各司其職。
七、紀律要求
公開招聘工作政策性強、涉及面寬、社會影響大，對招聘工作中的各個環(huán)節(jié)，必須嚴肅人事工作紀律，確保招聘工作順利進行。自覺接受紀檢監(jiān)察部門和廣大人民群眾的監(jiān)督，若有違規(guī)違紀或弄虛作假情況，一經(jīng)查實，將嚴肅處理。
八、簡章解釋
本招聘簡章由南岸區(qū)人力資源與社會保障局和南岸區(qū)教育委員會負責解釋。