2015年重慶市酉陽自治縣招聘水利水電專業(yè)技術(shù)人員簡(jiǎn)章
根據(jù)《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》（渝人發(fā)〔2006〕44號(hào)）和市委組織部市人力社保局《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（渝人社發(fā)〔2011〕326號(hào)）、《重慶市事業(yè)單位考核招聘工作人員暫行辦法》（渝人社發(fā)〔2011〕327號(hào)）等有關(guān)規(guī)定，經(jīng)市人力社保局核準(zhǔn)，現(xiàn)面向社會(huì)考核招聘水利水電專業(yè)技術(shù)人員40名。
一、招聘原則及方式
堅(jiān)持民主、公開、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的方針，按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，采取現(xiàn)場(chǎng)帶編考核招聘的方式進(jìn)行。
二、招聘單位、崗位及職數(shù)
具體招聘崗位及職數(shù)見《酉陽自治縣2015年考核招聘水利水電專業(yè)技術(shù)人員崗位一覽表》（附件1）。
三、招聘范圍和條件
（一）凡符合以下條件的人員均可報(bào)名。
1、熱愛祖國，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)；
2、遵紀(jì)守法，品行端正，作風(fēng)正派；
3、有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感，熱愛本職工作；
4、適應(yīng)崗位要求的身體條件，符合聘用體檢標(biāo)準(zhǔn)；
5、具體崗位要求見《酉陽自治縣2015年考核招聘水利水電專業(yè)技術(shù)人員崗位一覽表》（附件1）；
6、符合事業(yè)單位招聘工作人員回避制度的有關(guān)要求；
7、年齡在35周歲及以下（1979年4月16日及以后出生）。
（二）以下人員不屬于招聘范圍：
曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員；刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員；被單位辭退或解聘未滿五年的原機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員；因違反機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄（聘）紀(jì)律而處于禁考期的人員；試用期內(nèi)的機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員；現(xiàn)役軍人；酉陽自治縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編在職人員；服務(wù)未滿一年，或服務(wù)一年以上但未提供主管部門同意報(bào)考證明的基層服務(wù)項(xiàng)目人員；在讀的非2015年應(yīng)屆全日制畢業(yè)生；具有法律法規(guī)規(guī)定不得聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。
四、招聘程序及辦法
（一）報(bào)名
1、報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)：本次公招設(shè)置兩個(gè)招聘點(diǎn)進(jìn)行。先在西南大學(xué)設(shè)置招聘點(diǎn)，招聘后剩余崗位，在華北水利水電大學(xué)設(shè)置招聘點(diǎn)。報(bào)考人員只能選擇一個(gè)招聘單位中的一個(gè)崗位報(bào)名。
西南大學(xué)招聘點(diǎn)：①報(bào)名時(shí)間：2015年4月16日上午9：00—12:00，下午14：00-17：00；②報(bào)名地點(diǎn)：西南大學(xué)就業(yè)服務(wù)中心；③聯(lián)系電話：15923458758石老師
華北水利水電大學(xué)招聘點(diǎn)：①報(bào)名時(shí)間：2015年4月21日上午9：00—12:00，下午14：00-17：00；②報(bào)名地點(diǎn)：華北水利水電大學(xué)就業(yè)服務(wù)中心；③聯(lián)系電話：15923458758石老師
2、報(bào)名方式及資格審查。采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式，考生先填寫《酉陽自治縣2015年考核招聘水利水電專業(yè)技術(shù)人員報(bào)名表》（附件2）、持崗位要求的所有證件材料原件和復(fù)印件一份、自薦書、身份證、畢業(yè)證、就業(yè)協(xié)議書、學(xué)習(xí)期間成績(jī)證明、近期1寸免冠照片等。2015年應(yīng)屆畢業(yè)生還需提供學(xué)校學(xué)籍證明，填寫《酉陽自治縣2015年考核招聘水利水電專業(yè)技術(shù)人員推薦表》（附件3）。經(jīng)資格審查合格者，方可參加考核。
（二）考核
由縣委組織部、縣監(jiān)察局、縣編辦、縣人力社保局和縣水務(wù)局相關(guān)人員組成考核小組進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)考核，考核內(nèi)容為現(xiàn)場(chǎng)提問和現(xiàn)場(chǎng)出題，總分值為100分，低于60分者不得進(jìn)入體檢，考核成績(jī)出現(xiàn)并列時(shí)，通過加試的方式確定體檢人選�？己藭r(shí)間及地點(diǎn)報(bào)名時(shí)另行通知。
總成績(jī)=考核成績(jī)
（三）體檢和考察
根據(jù)擬聘崗位職數(shù)按考核成績(jī)由高分到低分等額確定體檢人選。由縣人力社保局統(tǒng)一組織體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國人部發(fā)〔2005〕1號(hào)）、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）的通知》（國人廳發(fā)〔2007〕25號(hào)）、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號(hào)）、《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2013〕58號(hào)）和《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》（渝人社發(fā)〔2013〕7號(hào)）等要求，并結(jié)合本行業(yè)或崗位實(shí)際要求執(zhí)行。
體檢在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)進(jìn)行。招聘單位或受檢人對(duì)體檢結(jié)論有異議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書面提出復(fù)檢申請(qǐng)，經(jīng)縣人力資源和社會(huì)保障局同意后到指定醫(yī)院進(jìn)行一次性復(fù)檢，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
體檢合格人員由縣人力資源和社會(huì)保障局、縣水務(wù)局、招聘單位對(duì)其政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)以及是否需要回避等進(jìn)行統(tǒng)一考察，并對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。
體檢、考察不合格或經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄資格出現(xiàn)的缺額，不再遞補(bǔ)。
（四）公示
考核有關(guān)事宜可登陸酉陽自治縣人力資源和社會(huì)保障保障網(wǎng)查詢。
考察工作結(jié)束后，確定擬聘用人員名單，在重慶人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)、酉陽自治縣人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)上進(jìn)行公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。公示內(nèi)容包括擬聘用人員姓名、性別、出生年月、準(zhǔn)考證號(hào)、學(xué)歷、專業(yè)、畢業(yè)院校、總成績(jī)、擬聘單位等。
（五）聘用及待遇
經(jīng)公示無異議或經(jīng)核實(shí)不影響聘用的人員，經(jīng)縣人力社保局審批同意聘用后，按有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。聘用人員按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實(shí)施辦法》（渝府發(fā)〔2003〕37號(hào)）和渝人發(fā)〔2006〕68號(hào)以及重慶市事業(yè)單位崗位設(shè)置管理的有關(guān)規(guī)定進(jìn)行管理，享受事業(yè)單位工作人員的工資福利待遇。
聘用人員按規(guī)定執(zhí)行試用期，試用期包含在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿，經(jīng)考核合格者，予以正式聘用，試用期內(nèi)或試用期滿考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求的人員，取消聘用。
考核招聘后的人員須在招聘單位服務(wù)5年以上，未滿規(guī)定服務(wù)期者，取消其事業(yè)單位人員身份。
2015年應(yīng)屆畢業(yè)生在2015年7月31日前未取得畢業(yè)證、學(xué)位證書的，不予聘用。
五、紀(jì)律要求
考核招聘事業(yè)單位人員工作，是公開選拔優(yōu)秀人才的重要渠道，要嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)政策規(guī)定。對(duì)招考工作中的各個(gè)環(huán)節(jié)，必須嚴(yán)肅人事工作紀(jì)律，確保招考工作順利進(jìn)行。自覺接受紀(jì)檢監(jiān)察和社會(huì)各界的監(jiān)督，嚴(yán)禁徇私舞弊，若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)名資格或聘用資格，按有關(guān)規(guī)定追究當(dāng)事人的責(zé)任。
本簡(jiǎn)章由酉陽自治縣人力社保局、酉陽自治縣水務(wù)局負(fù)責(zé)解釋。
附件：
1.酉陽自治縣2015年考核招聘水利水電專業(yè)技術(shù)人員崗位一覽表
2.酉陽自治縣2015年考核招聘水利水電專業(yè)技術(shù)人員報(bào)名表
3.酉陽自治縣2015年考核招聘水利水電專業(yè)技術(shù)人員報(bào)名推薦表