為適應(yīng)蜀山區(qū)學(xué)前教育事業(yè)發(fā)展的需要，蜀山區(qū)面向社會(huì)公開(kāi)招聘30名幼兒園教師，現(xiàn)就招聘工作事項(xiàng)公告如下：
一、招聘原則
堅(jiān)持“民主、公開(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則。實(shí)行筆試、面試相結(jié)合的辦法進(jìn)行。
二、招聘崗位及條件
招聘崗位見(jiàn)《蜀山區(qū)2015年公開(kāi)招聘幼兒園教師崗位表》(見(jiàn)附件)。
(一)擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵紀(jì)守法，品行端正，熱愛(ài)教育事業(yè)，具有開(kāi)拓進(jìn)取精神和服務(wù)意識(shí)，具備良好的職業(yè)道德。
(二)具備國(guó)家承認(rèn)的專科及以上學(xué)歷。
(三)具備幼兒園教師資格，普通話證書(shū)達(dá)到二級(jí)甲等及以上水平。
(四)身體健康，具有崗位所要求的業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作能力。
(五)35周歲以下(1980年1月1日以后出生)。
有下列情形的人員，不得報(bào)考：
1、不符合招聘崗位條件要求的人員;
2、在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生;
3、現(xiàn)役軍人;
4、經(jīng)政府人力資源社會(huì)保障部門(mén)認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在�？计趦�(nèi)的人員;
5、曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;
6、法律規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。
7、蜀山區(qū)管理的在職在編教師和2009年以來(lái)經(jīng)蜀山區(qū)人社部門(mén)公開(kāi)招聘的在崗教師。
三、招聘程序和方法
本次招聘采用筆試和面試相結(jié)合的方式進(jìn)行。筆試后按招聘計(jì)劃數(shù)1：3的比例確定面試入圍人員，入圍人員在資格復(fù)審合格后，領(lǐng)取面試通知書(shū)。
(一)網(wǎng)上報(bào)名及資格初審
1、考生登錄合肥人事考試網(wǎng)(http://www.hfpta.com)報(bào)名，統(tǒng)一報(bào)名時(shí)間為2015年4月10日9：00至4月16日16：00，逾期不再辦理�？忌仨氂趥�(gè)人報(bào)名24小時(shí)后至4月17日12：00登錄合肥人事考試網(wǎng)(http://www.hfpta.com)查詢是否通過(guò)資格初審�？忌钚畔⒈仨氄鎸�(shí)無(wú)誤。凡因弄虛作假或雖通過(guò)資格審查但實(shí)際與招聘條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實(shí)，即取消其考試、錄聘資格。
2、通過(guò)資格初審的報(bào)考人員于4月17日16：00前通過(guò)合肥人事考試網(wǎng)按規(guī)定繳納筆試考試費(fèi)用，逾期視為自動(dòng)放棄報(bào)考。
3、招聘崗位繳費(fèi)人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)的比例達(dá)到3:1方可開(kāi)考。未達(dá)到以上開(kāi)考比例的，相應(yīng)核減該崗位招聘計(jì)劃數(shù)或取消該招聘崗位。報(bào)考被取消崗位的考生可以改報(bào)其他崗位，改報(bào)考生需書(shū)面提交改報(bào)崗位申請(qǐng)，傳真至0551-62669622，改報(bào)時(shí)間為4月20日9：00至11：00，逾期視為自動(dòng)放棄報(bào)考，可在報(bào)名結(jié)束后退回所收考試費(fèi)用。
4、完成繳費(fèi)后，考生于4月24日至4月25日直接從合肥人事考試網(wǎng)下載打印準(zhǔn)考證，按準(zhǔn)考證上指定的時(shí)間、地點(diǎn)，攜帶準(zhǔn)考證和本人有效身份證件參加筆試。
(二)筆試
1、筆試采取閉卷形式進(jìn)行，總分100分，科目為《教育教學(xué)理論》、《學(xué)科專業(yè)知識(shí)》和《活動(dòng)設(shè)計(jì)》三科：
(1)《教育教學(xué)理論》：內(nèi)容包括教育類法律法規(guī)、教育學(xué)和心理學(xué)理論及應(yīng)用，不指定參考資料，滿分100分，占筆試成績(jī)的30%。
(2)《學(xué)科專業(yè)知識(shí)》：主要為所報(bào)學(xué)科《課程標(biāo)準(zhǔn)》、學(xué)科專業(yè)知識(shí)等，不指定參考資料，滿分100分，占筆試成績(jī)的40%。
(3)《活動(dòng)設(shè)計(jì)》：不指定教材，滿分100分，占筆試成績(jī)的30%。
2、《教育教學(xué)理論》設(shè)定合格分?jǐn)?shù)線，為50分。考生達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
3、筆試時(shí)間為4月26日(周日)全天：
上午：8：00～9:30 《教育教學(xué)理論》
10:00～12:00 《學(xué)科專業(yè)知識(shí)》
下午：14:00 ～16:00 《活動(dòng)設(shè)計(jì)》
筆試地點(diǎn)等相關(guān)事宜以準(zhǔn)考證公布為準(zhǔn)。
4、屬“服務(wù)基層項(xiàng)目”人員的報(bào)考者，按規(guī)定執(zhí)行加分政策。上述人員于2015年4月27日(8：30--11：30，14：30--17：00)，攜帶相關(guān)證書(shū)到蜀山區(qū)人力資源和社會(huì)保障局人才人事科(望江西路與潛山路交口，蜀山區(qū)行政服務(wù)中心705室,0551-65504469)申報(bào)加分事宜。具體要求如下：大學(xué)生“村官”應(yīng)提供由省級(jí)組織部門(mén)出具的大學(xué)生村官服務(wù)證書(shū)原件和復(fù)印件;“特崗教師”應(yīng)提供由省級(jí)教育主管部門(mén)出具的農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃教師服務(wù)證書(shū)原件和復(fù)印件;“三支一扶”人員應(yīng)提供由全國(guó)“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室監(jiān)制、省級(jí)“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理機(jī)構(gòu)出具的高校畢業(yè)生“三支一扶”服務(wù)證書(shū)原件和復(fù)印件;大學(xué)生服務(wù)西部志愿者應(yīng)提供由共青團(tuán)中央統(tǒng)一制作的服務(wù)證和大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃鑒定表原件和復(fù)印件。對(duì)經(jīng)審核符合加分條件的人員，由蜀山區(qū)人力資源和社會(huì)保障局在相關(guān)網(wǎng)站向社會(huì)公示5天，公示無(wú)異議的，按規(guī)定程序?qū)⑵涔P試成績(jī)每門(mén)增加2分。
5、筆試結(jié)束后10個(gè)工作日內(nèi)在合肥人事考試網(wǎng)公布筆試成績(jī)，成績(jī)保留至小數(shù)點(diǎn)后2位。經(jīng)查分和加分環(huán)節(jié)后，按崗位招聘計(jì)劃數(shù)的1：3比例，依據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分確定參加面試人員。最后一名如有多名考生筆試成績(jī)相同的，按《學(xué)科專業(yè)知識(shí)》成績(jī)高低確定。
(三)資格復(fù)審
1、面試入圍人員須進(jìn)行資格復(fù)審，在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)，考生提供本人有效身份證、學(xué)歷證書(shū)、教師資格證、普通話等級(jí)證等證件的原件及復(fù)印件，攜帶網(wǎng)上打印的報(bào)名表、本人準(zhǔn)考證，到指定地點(diǎn)進(jìn)行資格復(fù)審。高校還未發(fā)放畢業(yè)證書(shū)的應(yīng)屆畢業(yè)生，提供《畢業(yè)生推薦表》原件及復(fù)印件。入圍考生資格審查合格后繳納面試費(fèi)并領(lǐng)取面試通知書(shū)。2、屬“服務(wù)基層項(xiàng)目”的人員，須提供省級(jí)組織部門(mén)出具的大學(xué)生村官服務(wù)證書(shū)原件和復(fù)印件;省級(jí)教育主管部門(mén)出具的農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃教師服務(wù)證書(shū)原件和復(fù)印件;全國(guó)“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室監(jiān)制、省級(jí)“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理機(jī)構(gòu)出具的高校畢業(yè)生“三支一扶”服務(wù)證書(shū)原件和復(fù)印件;共青團(tuán)中央統(tǒng)一制作的服務(wù)證和大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃鑒定表原件和復(fù)印件、本人有效居民身份證原件、學(xué)歷證書(shū)、招聘崗位規(guī)定要求的相關(guān)證書(shū)(證件)原件和報(bào)名資格審查表等材料。
3、未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)參加資格復(fù)審和資格復(fù)審不合格的考生取消面試資格，按筆試成績(jī)從高分到低分等額有效遞補(bǔ)一次。最后一名遞補(bǔ)如有多名考生筆試成績(jī)相同的，按《學(xué)科專業(yè)知識(shí)》成績(jī)高低決定取舍。資格復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
(四)面試
1、考生攜帶面試通知書(shū)、準(zhǔn)考證和本人有效身份證參加面試，因故不能按時(shí)參加面試的人員，取消其面試資格。所空名額不再遞補(bǔ)。面試時(shí)間、地點(diǎn)以《面試通知書(shū)》為準(zhǔn)。
2、面試考核總成績(jī)?yōu)?00分，包含兩部分內(nèi)容，每部分成績(jī)各占面試總成績(jī)的50%，成績(jī)保留至小數(shù)點(diǎn)后兩位。第一部分面試內(nèi)容為活動(dòng)設(shè)計(jì)、無(wú)生上課和幼兒教育實(shí)踐知識(shí)答辯三項(xiàng)，滿分為100分，其中活動(dòng)設(shè)計(jì)20分，上課50分，答辯30分。第二部分面試內(nèi)容為鋼琴?gòu)棾�，舞蹈、繪畫(huà)三項(xiàng)，滿分為100分，其中鋼琴?gòu)棾?0分，舞蹈占30分，繪畫(huà)占30分。
3、若招聘崗位只有1人參加面試的，考生面試成績(jī)須達(dá)到當(dāng)日本考場(chǎng)實(shí)際參加面試考生的面試成績(jī)平均分。
4、面試結(jié)束后當(dāng)場(chǎng)宣布面試成績(jī)，考生簽字確認(rèn)。
(五)確定初選人員
1、根據(jù)報(bào)考人員的合成總成績(jī)(筆試和面試成績(jī)分別占總成績(jī)的40%和60%，保留小數(shù)點(diǎn)后兩位)，按所報(bào)考崗位計(jì)劃數(shù)1：1的比例，從高分到低分確定初選人員名單。若出現(xiàn)總成績(jī)并列的情況，則以報(bào)考人員面試成績(jī)，從高分到低分確定;若面試成績(jī)?cè)俅蜗嗤�，則以考生的面試成績(jī)中無(wú)生上課成績(jī)從高分到低分確定初選人員。
2、初選人員名單在合肥人事考試網(wǎng)、蜀山區(qū)人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站、蜀山教育信息網(wǎng)上公布。
(六)體檢和考察
1、初選人員體檢、考察工作由蜀山區(qū)人社局、教體局和監(jiān)察局統(tǒng)一組織實(shí)施。
2、考生須按要求在指定的體檢機(jī)構(gòu)進(jìn)行體檢，體檢費(fèi)用考生自理。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《安徽省教師資格申請(qǐng)人員體檢標(biāo)準(zhǔn)及辦法》(教人[2001]35號(hào))、《關(guān)于進(jìn)一步做好教師資格認(rèn)定體檢工作的通知》(皖教師[2011]1號(hào))、關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)中共安徽省委組織部、安徽省人力資源和社會(huì)保障廳、安徽省衛(wèi)生廳《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢工作的通知》(合人社秘[2013]371號(hào))執(zhí)行。
3、考察工作根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解考察對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)(學(xué)業(yè)成績(jī))以及是否需要回避等方面的情況，并形成考察材料。
4、因體檢或考察不合格造成崗位空缺，則在進(jìn)入該崗位面試人選中按合成后總成績(jī)從高分到低分依次有效遞補(bǔ)一次，若出現(xiàn)總成績(jī)并列的，按面試成績(jī)決定取舍;若面試成績(jī)?cè)俅蜗嗤瑒t以考生的面試成績(jī)中無(wú)生上課成績(jī)從高分到低分遞補(bǔ)。
(七)公示和報(bào)批
1、體檢、考察均合格的人員，在合肥人事考試網(wǎng)、蜀山區(qū)人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站、蜀山教育信息網(wǎng)公示7天。公示期間及期滿后對(duì)擬聘用人員主動(dòng)放棄崗位或被反映有問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，取消聘用資格，所空名額不再遞補(bǔ)。
2、報(bào)批： 公示期滿，對(duì)沒(méi)有異議或者反映問(wèn)題不影響聘用的，按照干部人事管理權(quán)限的規(guī)定，事業(yè)單位及主管部門(mén)將有關(guān)材料報(bào)人社部門(mén)審核并辦理批復(fù)手續(xù)。
四、聘用管理和待遇
1、本次招聘教師實(shí)行勞動(dòng)合同管理。用人單位與招聘人員簽訂勞動(dòng)合同，合同期限定為3年。聘用人員實(shí)行試用期6個(gè)月，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。合同期滿，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以續(xù)聘，重新簽訂合同。經(jīng)考核不能勝任崗位者，期滿后不再簽訂勞動(dòng)合同，終止勞動(dòng)關(guān)系。
2、本次招聘人員如果與原用人單位存在合同關(guān)系的，在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)，自行和原用人單位解除勞動(dòng)合同(或事業(yè)單位聘用合同)關(guān)系，否則由此而產(chǎn)生的全部后果，由本人自行承擔(dān)。
3、招聘人員工資待遇參照事業(yè)單位工資待遇執(zhí)行，不入事業(yè)編制，保險(xiǎn)及其他待遇按照合同約定執(zhí)行。
4、聘用人員的人事關(guān)系實(shí)行人事代理，人事檔案轉(zhuǎn)入蜀山區(qū)人才服務(wù)中心管理。
五、其它事項(xiàng)
1、筆試費(fèi)每科45元，三科共135元，面試費(fèi)80元。
2、咨詢電話：
0551-65597672(合肥市蜀山區(qū)教育體育局)。
0551-65504469(合肥市蜀山區(qū)人力資源和社會(huì)保障局)。
監(jiān)督投訴電話：
0551-65137993(合肥市蜀山區(qū)監(jiān)察局)
3、網(wǎng)站查詢：
合肥人事考試網(wǎng)(www.hfpta.com)
蜀山區(qū)人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)(rlzy.hfss.gov.cn)
蜀山教育體育網(wǎng)(www.ssjy.cn)
合肥市蜀山區(qū)人力資源和社會(huì)保障局
合肥市蜀山區(qū)教育體育局
2015年3月31日