為進一步實施人才強市戰(zhàn)略，培養(yǎng)結構優(yōu)化、布局合理、素質優(yōu)良的人才隊伍，齊齊哈爾市委、市政府決定繼續(xù)開展為事業(yè)單位引進高端人才工作。為確保招聘工作順利進行，特制定《2015年齊齊哈爾市招聘“名校優(yōu)生”簡章》(以下簡稱《招聘簡章》)。
一、原則及程序
招聘工作堅持“民主、公開、競爭、擇優(yōu)”的原則，按照編制空額制定招聘計劃，采取發(fā)布簡章、網(wǎng)上報名、資格初審、考試考察、體檢公示、簽訂協(xié)議、辦理關系等程序進行。
招聘工作在齊齊哈爾市委引進“名校優(yōu)生”工作領導小組的領導下，由齊齊哈爾市委“名校優(yōu)生”工作領導小組辦公室組織實施。
二、招聘數(shù)量
計劃引進116名“名校優(yōu)生”，其中57名進入市直及局屬事業(yè)單位，59名進入各縣區(qū)事業(yè)單位，具體崗位名稱及專業(yè)要求詳見《2015年齊齊哈爾市“名校優(yōu)生”招聘崗位一覽表》(附件1)。
三、招聘對象及資格條件
(一)招聘對象
報考市直及局屬事業(yè)單位人員需是國家“985工程”全日制普通高校本科及以上學歷近三年畢業(yè)生(2013年-2015年)，取得學士以上學位;國家“211工程”全日制普通高校研究生及以上學歷近三年畢業(yè)生(2013年-2015年)，取得研究生以上學位(要求本科及研究生均就讀于同等層次的學校，不含預科生、“三表生”和從高職高�？既氲膶W生)。
報考縣(市)區(qū)事業(yè)單位人員需是國家“211工程”全日制普通高校本科及以上學歷近三年畢業(yè)生(2013年-2015年)，取得學士以上學位。(碩士研究生學歷的，需本科或研究生有一個階段為國家“211”全日制普通高校。)
(二)招聘資格條件
1、具有良好的品行和較高的思想政治素質。
2、有較強的組織協(xié)調、綜合分析和語言文字表達能力。
3、專業(yè)知識扎實，學習成績良好，所修課程無重修或補考，能如期畢業(yè)并取得相應的學歷、學位證書。
4、身心健康，具備正常履行職責的身心條件。
5、專業(yè)類別等其它條件符合崗位要求。
6、校、院(系)學生會等學生干部或獲得校級以上表彰獎勵人員優(yōu)先。
(三)以下人員不得報名
1、截止報名結束時已被國家行政機關或企事業(yè)單位正式錄(聘)用，在最低服務期限內，未經(jīng)錄(聘)用單位同意報名的;
2、曾因違反校規(guī)校紀，受到行政或黨內紀律處分的;
3、在各級公務員招考、事業(yè)單位招聘中被認定有舞弊等行為的;
4、聘用后即構成回避關系的;
5、不符合招聘崗位要求相關條件的;
6、有法律、法規(guī)等規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的;
7、其他不適宜聘用的人員。
四、報名和錄用
(一)網(wǎng)上報名。報名人員于2015年4月8日至5月8日期間登錄“齊齊哈爾先鋒網(wǎng)”(http://www.hcdjw.gov.cn/)，下載填寫《2015年齊齊哈爾市“名校優(yōu)生”報名登記表》(附件2)、《2015年齊齊哈爾市“名校優(yōu)生”報名人員名冊》(附件3)和《2015年齊齊哈爾市“名校優(yōu)生”考生相關人員聯(lián)系方式一覽表》(附件4)各一份。報名郵箱、聯(lián)系人、咨詢電話具體情況見《2015年齊齊哈爾市“名校優(yōu)生”報名聯(lián)系方式一覽表》(附件5)。報名人員須仔細閱讀《招聘簡章》，并如實填寫、提交本人的有關信息和材料(本人身份證、學生證、成績單以及校級以上獲獎證書等證明材料電子版圖片，父母、輔導員、同寢室友、同班同學(學生會干部或黨員還需填報學生會干部和黨支部書記)等人員的基本信息及聯(lián)系方式。往屆畢業(yè)生已就業(yè)的還需提供就業(yè)單位領導及同事的基本信息及聯(lián)系方式，未就業(yè)的還需提供所在村(社區(qū))委員會相關人員的基本信息及聯(lián)系方式。報名人員本人的學歷、專業(yè)及其他條件須與招聘條件要求相符，不符者請勿報名。凡提供虛假報名信息、材料的，有隱瞞情況、信息不實及其他欺騙組織行為的，任何階段一經(jīng)查實，即取消招聘資格，責任由報名人員自負。
(二)資格初審。市直及局屬事業(yè)單位崗位和縣區(qū)事業(yè)單位崗位資格初審分別由市委引進“名校優(yōu)生”工作領導小組辦公室和各縣區(qū)委組織部組織，主要審查報名人員填寫的信息是否符合資格條件。經(jīng)審查合格的予以告知;對審查不合格的及時通知本人。
(三)考試考察。對通過資格初審的報名人員，組織相關考試，考試結束后對入闈人選進行考察并審查檔案，了解人選的成長經(jīng)歷、德才素質、人格類型和學習工作表現(xiàn)以及是否需要回避等。在此基礎上，對報名人員做出全面、客觀、公正的評價，據(jù)實提出引進建議意見。
(四)體檢公示。對考察合格人員組織體檢，體檢標準參照《國家公務員錄用體檢通用標準》。體檢合格人員在一定范圍內進行公示。
(五)簽訂協(xié)議。公示無異議的，由各用人單位與擬引進人員簽訂《齊齊哈爾市“名校優(yōu)生”就業(yè)協(xié)議書》(一式三份，附件5)，明確雙方責任、義務、最低服務年限等內容。協(xié)議由雙方及市、縣區(qū)委組織部各執(zhí)一份。
(六)辦理關系。按照管理權限，引進人員須在規(guī)定時間內攜帶派遣證、學歷學位證書等材料到用人單位報到，由主管局組織人事部門和市、縣區(qū)委組織部負責資格復審，發(fā)放《齊齊哈爾市“名校優(yōu)生”聘用通知書》，辦理編制、工資、組織關系轉接等手續(xù)，逾期無故不報到者作自動放棄處理。
五、待遇及管理
(一)薪酬待遇。凡被確定為我市“名校優(yōu)生”引進人員的，按照專業(yè)對口和相關相近原則，安排全額撥款事業(yè)單位相應崗位，試用期一年。薪級工資試用期執(zhí)行轉正定級工資，試用期滿高定1級工資(具體按照國家規(guī)定標準執(zhí)行)，津貼補貼、職稱評定按照國家及省市規(guī)定標準執(zhí)行，同時享受事業(yè)單位其它相關待遇。
(二)考核激勵。“名校優(yōu)生”除參加正�？己送�，按照管理權限，組織部門每年組織一次專門考核，對考核優(yōu)秀的，參照鄉(xiāng)科級后備干部進行培養(yǎng);具備提拔條件的優(yōu)先培養(yǎng)和使用。對一年試用期滿考核不合格或不服從組織安排、違反管理規(guī)定的人員，解除協(xié)議。
(三)培養(yǎng)使用。比照后備干部培養(yǎng)管理，優(yōu)先安排培訓和掛職鍛煉、承擔急、難、新工作任務，可按后備干部參與競爭性選拔和推薦，特別優(yōu)秀的優(yōu)先提拔使用或納入我市各級相關專業(yè)的領軍人才梯隊進行重點培養(yǎng)。也可參加黑龍江省公務員考試，支持鼓勵報考我市管理的公務員崗位，一經(jīng)錄用即作為優(yōu)秀年輕干部進行重點培養(yǎng)。
附件：
1、2015年齊齊哈爾市“名校優(yōu)生”招聘崗位一覽表.rar
2、2015年齊齊哈爾市“名校優(yōu)生”報名登記表.rar
3、2015年齊齊哈爾市“名校優(yōu)生”報名人員名冊.rar
4、2015年齊齊哈爾市“名校優(yōu)生”考生相關人員聯(lián)系方式一覽表.rar
5、2015年齊齊哈爾市“名校優(yōu)生”報名聯(lián)系方式.rar
中共齊齊哈爾市委組織部
2015年4月8日