2015年貴州省黔南州招聘事業(yè)單位工作人員簡章（2255名）

為深化事業(yè)單位人事制度改革，增強事業(yè)單位活力，優(yōu)化人員結構，加強基層事業(yè)單位人才隊伍建設，根據(jù)全省鄉(xiāng)(鎮(zhèn))事業(yè)單位專項招聘工作部署，結合黔南州實際，經(jīng)研究決定，黔南州2015年州、縣、鄉(xiāng)三級事業(yè)單位統(tǒng)一面向社會公開招聘工作人員。為確保本次招聘工作的順利進行，特制定本簡章。

一、招聘原則和方法

公開招聘工作堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，采取考試與考察相結合的辦法，實行招聘條件、考試程序、考試結果“三公開”制度。招聘工作按照編制招聘計劃、發(fā)布招聘公告、報名、資格初審、筆試、資格復審、面試、體檢、考察、公示、聘用審批的程序進行。

二、考區(qū)及考務工作安排

本次面向社會公開招聘工作采取“統(tǒng)一部署、分級負責”的方式進行。全州統(tǒng)一發(fā)布簡章、統(tǒng)一網(wǎng)上報名、統(tǒng)一筆試時間，按管理權限分級負責組織實施，共設州本級、都勻、福泉、甕安、貴定、龍里、惠水、長順、獨山、三都、荔波、平塘、羅甸、都勻經(jīng)濟開發(fā)區(qū)14個考區(qū)，分別成立州、縣兩級2015年事業(yè)單位公開招聘工作考務機構。州級考務機構負責統(tǒng)籌安排全州招聘考試考務工作和組織實施州本級考試考務工作，縣(市)考務機構具體負責組織實施本考區(qū)的考試考務工作。

三、招聘計劃及職位

黔南州2015年州、縣、鄉(xiāng)三級事業(yè)單位計劃面向社會公開招聘工作人員2255名(其中鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位1345名)，具體招聘職位詳見《黔南州2015年統(tǒng)一面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員職位一覽表》(附件1)。

四、招聘對象和報考條件

(一)招聘對象

1、本省戶籍或本省生源大專及以上學歷人員(2015屆畢業(yè)生不含委培生)。黔南戶籍考生報考部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)緊缺專業(yè)人才職位或定向招聘特殊人群職位的，學歷可放寬至中專(技校、職高、高中);

2、外省籍普通高等教育全日制本科及以上學歷人員(2015屆畢業(yè)生不含委培生、定向生);

3、黔南戶籍的部隊退役士兵;

4、由省級及以上機關統(tǒng)一選派在黔南服務的“三支一扶”計劃、“選聘高校畢業(yè)生到村(社區(qū))任職計劃”(一村一名大學生工程)、“農(nóng)村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”和“大學生志愿服務西部計劃”的人員(簡稱“四項目”人員)，生源地或兵源地為黔南州的退役大學生士兵(以上五類人員統(tǒng)稱“基層服務項目人員”);

5、黔南州轄區(qū)內(nèi)任職滿1屆以上的村(農(nóng)村社區(qū))黨支部書記、副書記和村委會主任、副主任(以下簡稱“村支兩委人員”);

6、在黔南服役的部隊退役士兵和駐黔南部隊隨軍家屬;

7、少數(shù)民族鄉(xiāng)(鎮(zhèn))具備從業(yè)資格的少數(shù)民族鄉(xiāng)土醫(yī)師，以少數(shù)民族語言交流為主的少數(shù)民族鄉(xiāng)(鎮(zhèn))熟悉本地少數(shù)民族語言的“雙語人才”，少數(shù)民族高層次骨干計劃非在職畢業(yè)生。

除州屬單位和都勻經(jīng)濟開發(fā)區(qū)的職位外，符合上述第3項條件的人員和退役大學生士兵報考定向招聘職位的，只能報考本人戶籍或生源地(兵源地)所在縣(市)職位;符合上述第4、5、6、7項條件的其他人員報考定向招聘職位的，只能報考本人服務所在縣(市)職位。

(二)報考條件

1、具有中華人民共和國國籍，享有公民政治權利，擁護中華人民共和國憲法，具有良好的道德品行;

2、具有符合職位要求的文化程度、工作能力和資格條件;

3、年齡在18周歲以上(1997年5月4日及以前出生)、35周歲以下(1979年5月5日及以后出生)。其中，對報考定向招聘村支兩委人員、少數(shù)民族鄉(xiāng)土醫(yī)師或少數(shù)民族“雙語人才”職位的人員，年齡放寬至40周歲(1974年5月5日及以后出生);對具有報考崗位所需專業(yè)中級及以上專業(yè)技術職務任職資格的人員年齡可放寬到40周歲(1974年5月5日及以后出生)。

4、身體條件符合《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)、《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》、《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊〉(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)、和《關于印發(fā)<公務員錄用體檢操作手冊(試行)>有關修訂內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)[2013]58號)及我省的有關規(guī)定;

5、定向到市(州)、縣(市、區(qū)、特區(qū))、鄉(xiāng)(鎮(zhèn))的應屆畢業(yè)生，只能報考所定向的市(州)、縣(市、區(qū)、特區(qū))、鄉(xiāng)(鎮(zhèn))職位;

6、定向招聘基層服務項目人員的職位，由省級及以上機關統(tǒng)一選派在黔南服務的“三支一扶”計劃、“選聘高校畢業(yè)生到村(社區(qū))任職計劃”(一村一名大學生工程)、“大學生志愿服務西部計劃”人員，限截止2015年5月4日累計服務滿1年的人員報考;“農(nóng)村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”人員，限截止2015年5月4日已滿服務期限的人員報考;定向招聘“退役大學生士兵”職位限普通高等教育全日制學校在校期間入伍退役后完成學業(yè)或畢業(yè)后應征入伍的退役士兵報考;

7、定向招聘村支兩委人員的職位，限截止2015年5月4日期滿1屆的人員報考;

8、具備擬報考職位所需的其他資格條件。

(三)以下人員不得報考

1、不能堅持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致;

2、截止2015年5月4日仍未滿最低服務年限的機關事業(yè)單位在職在編工作人員;

3、截止2015年5月4日仍未滿服務期限的“農(nóng)村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”人員;

4、截止2015年5月4日在讀的全日制非2015屆畢業(yè)生;

5、曾因犯罪受過刑事處罰的;

6、曾被開除公職或在機關(含參照公務員法管理單位)、事業(yè)單位被辭退未滿5年的;

7、在各級公務員招錄或事業(yè)單位招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反考試聘用紀律行為的人員;

8、受到黨紀、政紀處分尚未解除處分的人員;

9、涉嫌違法違紀被調(diào)查尚未結束(結案)的人員;

10、不符合招聘對象、報考條件或職位所需資格條件的;

11、有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用在事業(yè)單位工作的人員。

五、報名及資格初審

(一)報名方式

報名統(tǒng)一在網(wǎng)上進行，報考人員登陸“黔南人力資源社會保障網(wǎng)”(gzqn.lss.gov.cn)報名。網(wǎng)上報名按以下程序進行：

報考人員可在2015年5月5日9:00時至5月8日18:00時期間登錄“黔南人力資源社會保障網(wǎng)”提交報考申請，并上傳本人近期免冠2寸正面證件照片(jpg格式、5KB以上20KB以下)。報考人員只能選擇一個職位進行報名。根據(jù)所報職位要求，填寫《黔南州2015年統(tǒng)一面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員報名信息表》(以下簡稱《報名信息表》)。報名申請被接受后，系統(tǒng)會向報考人員反饋一個報名序號。報名序號是報考人員查詢報考資格審查結果、網(wǎng)上繳費確認等事項的重要依據(jù)，請妥善保管。

報考人員須仔細閱讀《報名信息表》及誠信承諾書，如實并完整填寫本人相關信息。報考人員凡出現(xiàn)填報報名信息錯誤或在筆試、資格復審、面試、體檢時提交的證件與報名信息不一致等情況而影響考試和聘用的，責任自負。報考人員提供虛假報考申請資料的，一經(jīng)查實，即取消進入下一個環(huán)節(jié)的資格。

報名期間，每日17:00時后，將在“黔南人力資源社會保障網(wǎng)”上公布報名人數(shù)與招聘計劃數(shù)達不到3:1比例的職位(以交費人數(shù)為準)，供報考人員參考。報名結束后，將在筆試前公布全州報名總人數(shù)和每個職位報名人數(shù)。

(二)網(wǎng)上資格初審

1、資格初審由考區(qū)考務機構組織各招聘單位具體負責。各招聘單位對已經(jīng)提交報名申請的報考人員，必須在提交《報名信息表》后24小時內(nèi)審核完畢。招聘單位根據(jù)報考人員填寫的個人信息，對照《招聘簡章》和職位所需的資格條件進行資格初審，經(jīng)初審合格的予以確認。對符合報名條件的，不得拒絕報名;對審查不合格的，應說明理由;對照片質(zhì)量不符合要求的，應提示報考人員重新上傳符合要求的照片。對通過資格初審的人員，招聘單位須下載并打印留存報考人員報名信息(一式兩份)，供現(xiàn)場資格復審和考察等使用。因資格初審不嚴導致不符合條件的報考人員進入報名繳費環(huán)節(jié)的，在報名期間由招聘單位或主管部門提出申請，經(jīng)考區(qū)考務機構審核同意后，由考務機構給予改報;報名結束后仍未改報的，該報考人員考試成績作無效處理并追究初審有關人員責任。各招聘單位資格初審時間為2015年5月5日9:00時至5月9日18:00時。

2、截止2015年5月9日18:00時，已提交報名申請但由于報名表信息不完整、錯漏、照片不符合規(guī)定或本人條件不符合報考職位要求等原因?qū)е鲁鯇徫赐ㄟ^的人員，不得再修改任何報名信息，視為報名失敗。報考人員提交報名申請成功后請及時登錄查看詳細信息欄目中的審核狀態(tài)，通過資格審核的報考人員，不得再報考其他職位。

3、報名確認及繳費。通過資格初審的報考人員于2015年5月5日9:00時至5月10日18:00時在“黔南人力資源社會保障網(wǎng)”進行網(wǎng)上報名確認并繳納100元考務費。在規(guī)定時間內(nèi)未參加報名確認并繳費者視為自動放棄。

報名及資格審查工作結束后，州、縣兩級事業(yè)單位招聘職位計劃招聘人數(shù)與報名人數(shù)達不到1：3比例的，該職位招聘計劃原則上應予以減少或取消;鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位招聘職位報名人數(shù)小于計劃招聘人數(shù)的，該職位招聘計劃應予以減少或取消。對州、縣兩級事業(yè)單位計劃招聘人數(shù)與報名人數(shù)達不到1:3比例的職位，確屬急需緊缺專業(yè)的，由招聘單位或其主管部門提出，考區(qū)考務機構研究確定是否減少或取消職位招聘計劃。職位招聘計劃減少的，報考該職位的考生所報職位不再進行調(diào)整。職位招聘計劃取消的，由報考該職位的考生本人申請，經(jīng)考區(qū)考務機構商擬改報單位同意后，給予改報其他職位;無適合職位改報的，給予退返報名費。改報職位的時間為2015年5月11日。考區(qū)考務機構在報名結束后對減少、取消的職位分別在網(wǎng)上進行公示。

4、筆試準考證發(fā)放

報名確認并繳費成功后，報考人員于2015年5月26日至28日18:00時登陸“黔南人力資源社會保障網(wǎng)”(gzqn.lss.gov.cn)自行打印筆試準考證。

(三)加分

1、加分政策。少數(shù)民族報考人員在筆試成績中加2分，其中少數(shù)民族報考人員報考定向招聘少數(shù)民族職位的不予加分。

2、加分審查。加分審查工作由考區(qū)考務機構會同招聘單位組織實施，具體實施時間和方式由各地另行公布。逾期未辦理加分手續(xù)的人員，視為放棄加分。經(jīng)審查符合加分條件的，在筆試成績公布前向社會公示，公示結果無異議的，予以加分。

六、考試

(一)筆試及合格分數(shù)線

全州按14個考區(qū)設置筆試考點，筆試采取閉卷考試。

筆試只考一科，總分為150分。其中：醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)技術類職位考《醫(yī)學基礎知識》，教師類職位考《教育基礎知識》，其余職位考《公共基礎知識》;部分職位如有特殊要求的，由考區(qū)考務機構確定。各職位的筆試科目詳見職位一覽表。

筆試時間為2015年5月30日上午9:00—11:30。筆試地點見《筆試準考證》。

考生須同時持有效《居民身份證》(含有效臨時身份證)和《筆試準考證》方能進入考場參加筆試。

筆試成績公布后，由考區(qū)考務機構分別確定“最低筆試合格分數(shù)線”(“最低筆試合格分數(shù)線”是指進入下一環(huán)節(jié)的筆試成績與加分之和的最低成績)，并在網(wǎng)上進行公示。

(二)資格復審

資格復審按照分級負責原則、采取現(xiàn)場審查方式進行，由招聘單位或其主管部門負責，具體時間及地點由考區(qū)考務機構另行通知。

資格復審對象為達到最低筆試合格分數(shù)線的考生中，依據(jù)筆試總成績從高到低按資格復審人數(shù)與職位招聘計劃數(shù)3:1比例以內(nèi)(含3:1)確定資格復審人員;同一職位報考人員成績名次末位并列的同時列入資格復審人員范圍。

進入資格復審人員須同時提交以下證明材料,到指定地點進行現(xiàn)場資格復審：

1、畢業(yè)證書(應屆生提供《就業(yè)推薦表》)、學位證書、有效《居民身份證》原件及復印件各1份。

2、網(wǎng)上打印的本人報名信息表2份。

3、近期同底正面免冠一寸彩色照片4張。

4、在職人員須持所在單位同意報考證明(其中，機關事業(yè)單位在職人員還應加蓋縣級以上組織或人社部門同意報考意見)。

5、“四項目”人員須持“基層項目服務證書”或縣級主管部門出具的基層項目服務身份證明，證明上須注明服務項目、起止時間及服務地點。

6、服務期滿的“農(nóng)村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”人員須提供服務縣(市、都勻經(jīng)濟開發(fā)區(qū))教育局出具的書面證明。

7、退役士兵需提供有效退役證明。

8、駐黔南部隊隨軍家屬需提供部隊團級以上單位出具的隨軍證明材料。

9、村支兩委人員須提供經(jīng)縣(市)組織部確認的期滿1屆的相關證明。

10、獲得相應專業(yè)技術職務任職資格、執(zhí)業(yè)(職業(yè)、上崗)資格或特殊專業(yè)方向的報考人員須提供相關職稱、執(zhí)業(yè)(職業(yè)、上崗)資格證書(或成績合格證明)原件及復印件或畢業(yè)證書原件復印件。

11、報考職位要求的其他有關資格條件的證明材料。

各單位按照《招聘簡章》和報考人員填寫的《報名信息表》、考生提供的相關資料，對考生是否符合報考職位所需資格條件進行復審，經(jīng)復審符合招聘職位所需資格條件的人員，由負責資格復審的人員簽署意見，并加蓋公章。

經(jīng)復審不符合報考條件或未在規(guī)定時間內(nèi)到指定地點進行資格復審的考生，取消其面試資格，該職位空缺人數(shù)在遞補復審期內(nèi)按筆試成績加上加分由高到低依次遞補。招聘單位24小時內(nèi)無法聯(lián)系到復審遞補人員的，視為遞補人員自動放棄。經(jīng)資格復審，復審合格人數(shù)與招聘計劃數(shù)比例達不到要求的，按規(guī)定減少或取消招聘計劃。

資格復審合格人員進入面試，必須書面簽署黔南州事業(yè)單位考試聘用誠信報考承諾書。全州將建立統(tǒng)一的機關事業(yè)單位誠信報考數(shù)據(jù)庫，考生進入體檢環(huán)節(jié)后無故放棄考試的人員3年內(nèi)不得參加黔南州轄區(qū)內(nèi)的公務員招錄和事業(yè)單位招聘考試。

面試人員名單和職位調(diào)整情況由考區(qū)考務機構分別向社會公示。

(三)面試

全州按14個考區(qū)設置面試考點。面試人員為資格復審合格人員。面試人員名單由考區(qū)考務機構分別發(fā)布，面試人員名單公布后不再進行遞補。

面試采取結構化面試或?qū)�業(yè)技能測試的方式進行，專業(yè)技術崗位一般應采取專業(yè)技能測試的方式進行面試，具體面試方式由各考區(qū)自行確定。

面試總分100分，面試設最低合格分數(shù)線，最低合格分數(shù)線為60分。面試成績未達合格分數(shù)線者取消進入下一環(huán)節(jié)資格，空缺職位不予遞補。

面試的時間、地點及相關事宜，由考區(qū)考務機構分別另行通知。

(四)總成績計算及其他事宜

考生總成績按筆試總成績百分制折算后占50%、面試成績占50%計算。

筆試成績、面試成績和總成績均按“四舍五入法”保留小數(shù)點后兩位小數(shù)。

報考人員須參加本職位類別簡章規(guī)定所有科目及項目的考試，如未參加其中任何一個科目或項目考試的考生，取消進入下一環(huán)節(jié)資格。

七、體檢

體檢必須在考區(qū)考務機構指定的縣及縣以上綜合性醫(yī)院進行，并在規(guī)定時間內(nèi)由體檢醫(yī)院出具體檢結論。其他結論、鑒定一律不予認可。體檢項目和標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)、《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》、《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊〉(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)有關規(guī)定執(zhí)行。對主檢醫(yī)生認為需要做進一步檢查的，各考區(qū)考務機構依據(jù)職責權限經(jīng)研究后可進行進一步檢查，并對特殊情況進行研究處理。體檢結束后，考生對體檢結果有疑義的，考生應在接到體檢結果通知7日內(nèi)書面提出復檢申請，經(jīng)各考區(qū)考務機構同意后組織復檢。復檢只能進行一次，體檢結果以復檢結論為準。

體檢根據(jù)職位招聘計劃數(shù)按總成績由高到低等額確定體檢對象;同一職位考生總成績名次出現(xiàn)末位并列的，筆試成績高的考生進入體檢環(huán)節(jié)。放棄體檢或體檢不合格的，取消進入下一環(huán)節(jié)資格。體檢不合格或自動放棄的，空缺職位可按綜合成績依次遞補一次。

體檢醫(yī)院在體檢中不得擅自提供乙肝項目檢測服務。因職業(yè)特殊需要在體檢時作乙肝項目檢測的，按有關規(guī)定執(zhí)行。

體檢費用由考生自理，體檢的具體時間另行通知。

對《招聘簡章》發(fā)布時部分招聘職位未明確到具體鄉(xiāng)(鎮(zhèn))崗位的，體檢工作結束后，對該職位體檢合格人員按總成績從高分到低分的順序選擇確定該職位的具體崗位。同一職位考生總成績名次出現(xiàn)并列的，以筆試成績高的考生優(yōu)先�？忌�只能選擇一個職位，選定后考生立即簽名確認。

八、考察

體檢合格考生確定為考察對象�？疾靸�(nèi)容主要包括考生政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學習和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等�？疾鞎r還須進一步核實考生是否符合規(guī)定的報考資格條件，確認其報名時提交的信息和材料是否真實、準確。

考察工作由考區(qū)考務機構分別部署，具體由招聘單位及其主管部門負責�？疾旃ぷ黜毥M成考察組，考察組由二人及以上組成。在考察中應當廣泛聽取意見，做到全面、客觀、公正，并據(jù)實寫出考察材料、做出考察結論、提出聘用建議意見�？疾旃ぷ鹘邮芗o檢、監(jiān)察機關的監(jiān)督。

在考察中發(fā)現(xiàn)下列情況之一的考生，考察不合格，由招聘單位主管部門按管理權限報州、或縣(市、都勻經(jīng)濟開發(fā)區(qū))考務機構審定，取消該考生進入下一環(huán)節(jié)資格�？杖甭毼徊挥柽f補。

1、2015屆畢業(yè)生截止到2015年8月30日未能提交招聘職位所需學歷、學位證書的;

2、符合本簡章第四條“(三)以下人員不得報考”所列任何一項的人員。

九、公示和聘用審批

(一)公示

經(jīng)筆試、面試、體檢、考察合格的考生，確定為擬聘用人員，由考區(qū)考務機構在招聘信息發(fā)布網(wǎng)站進行為期7個工作日的公示，接受社會監(jiān)督。

公示期間有舉報并經(jīng)查實有嚴重問題影響聘用的，取消聘用資格;一時尚難查實的，待查實并做出結論后再決定是否同意聘用�？杖甭毼徊挥柽f補。

(二)聘用審批

按照《貴州省事業(yè)單位新增人員公開招聘暫行辦法》(黔人發(fā)〔2006〕4號)有關規(guī)定，對公示期間無異議的，按規(guī)定辦理聘用審批手續(xù)。被聘用人員與用人單位簽訂聘用合同。聘用實行試用期制度，試用期滿考核合格的，予以正式聘用，考核不合格的取消聘用。

擬聘人員與原工作單位有勞動合同關系的，在新單位正式聘用前，須與原單位解除合同關系。

本次聘用人員在州、縣(市、都勻經(jīng)濟開發(fā)區(qū))事業(yè)單位的最低服務期限由州、縣(市、都勻經(jīng)濟開發(fā)區(qū))自行確定。

被聘用人員應按聘用單位要求按時報到。除不可抗力的因素外，超過規(guī)定報到時間20天仍未報到的，取消聘用資格。

對不予聘用、被取消聘用及放棄聘用所空缺的職位，不予遞補。須安排駐村幫助工作的，由黨委組織部門按照省委有關要求安排新聘人員駐村幫助工作。

十、紀律監(jiān)督

招聘工作主動接受紀檢監(jiān)察部門和社會各界監(jiān)督。工作人員和考生要嚴格遵守有關規(guī)章制度，如有違反或弄虛作假的，一經(jīng)查實，將按照有關規(guī)定處理。

十一、本次事業(yè)單位公開招聘考試不指定考試用書。不舉辦任何培訓班或委托任何個人或機構舉辦培訓班。

十二、在招聘過程中，請考生密切關注在黔南人力資源社會保障網(wǎng)(gzqn.lss.gov.cn)及各縣(市、都勻經(jīng)濟開發(fā)區(qū))考務機構對外公布的網(wǎng)站上公布的相關招聘信息。網(wǎng)站公布的招聘信息，因考生未閱讀而引起的后果由考生自負。對發(fā)生因考生聯(lián)系電話變更、關機、停機、呼叫轉(zhuǎn)移或不接電話等造成招聘單位或考務機構聯(lián)系不上考生的情形，造成的后果由考生自負。

十三、本《招聘簡章》解釋權屬黔南州2015年事業(yè)單位公開招聘工作領導小組辦公室。

十四、招聘工作未盡事宜及特殊情況，由黔南州2015年事業(yè)單位公開招聘工作領導小組研究確定。

招聘政策咨詢電話(工作時間)：

0854-8224308(州人力資源社會保障局考試錄用科)

監(jiān)督電話(工作時間)：

0854-8234000(州監(jiān)察局派駐州人力資源社會保障局監(jiān)察室)

附件：

1、《黔南州2015年統(tǒng)一面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員職位一覽表》.rar

2、《黔南州2015年統(tǒng)一面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員報名信息表暨加分表》

3、《州、縣(市、都勻經(jīng)濟開發(fā)區(qū))發(fā)布信息網(wǎng)站及有關咨詢電話》.rar

黔南州2015年事業(yè)單位公開招聘

工作領導小組辦公室

2015年4月23日