萬州區(qū)2015年上半年公開招（選）聘事業(yè)單位工作人員（含高校貧困畢業(yè)生）簡章
為進(jìn)一步優(yōu)化我區(qū)事業(yè)單位工作人員結(jié)構(gòu)，充實(shí)事業(yè)單位工作人員隊(duì)伍。根據(jù)《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》（渝人發(fā)〔2006〕44號）和市委組織部、市人力社保局《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（渝人社發(fā)〔2011〕326號）等有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我區(qū)實(shí)際，經(jīng)市人力社保局核準(zhǔn)，現(xiàn)面向社會(huì)公開招（選）聘事業(yè)單位工作人員。
一、招（選）聘原則
堅(jiān)持民主、平等、競爭、擇優(yōu)的方針，按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，采取考試與考核相結(jié)合的方式進(jìn)行。
二、招（選）聘單位、崗位及人數(shù)
本次公開招（選）聘事業(yè)單位工作人員452名，其中：鎮(zhèn)鄉(xiāng)（街道）、部門所屬事業(yè)單位面向社會(huì)公開招聘事業(yè)單位工作人員335名（詳見附件2）；部門所屬事業(yè)單位面向社會(huì)公開考核招聘工作人員91名（詳見附件1）；鎮(zhèn)鄉(xiāng)所屬事業(yè)單位面向社會(huì)公開招聘高校貧困畢業(yè)生15名（詳見附件3）；鎮(zhèn)鄉(xiāng)（街道）、部門所屬事業(yè)單位面向區(qū)外重慶市內(nèi)公開選聘事業(yè)單位工作人員11名（詳見附件4）。
三、招（選）聘范圍和條件
（一）凡符合以下條件的人員均可報(bào)名。
1.遵守國家憲法和法律，具有良好的品行。具有中華人民共和國國籍，年滿18周歲（本簡章年齡計(jì)算截止時(shí)間為2015年5月16日）；
2.適應(yīng)崗位要求的身體條件，符合聘用機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員體檢標(biāo)準(zhǔn)；
3.符合崗位招（選）聘條件（詳見附件1、2、3、4）；
4.符合事業(yè)單位公開招（選）聘工作人員回避制度的有關(guān)要求；
5.自愿在我區(qū)事業(yè)單位工作5年以上；
6.僅限貧困生報(bào)考的崗位，要求具有普通高校全日制專科及以上學(xué)歷，具有萬州區(qū)、開縣、云陽縣戶籍，截止2015年5月16日仍屬于零就業(yè)家庭或農(nóng)村建卡貧困戶家庭或城鄉(xiāng)低保家庭的高校畢業(yè)生（包括考生本身戶籍在萬州區(qū)、開縣、云陽縣，但因高考升學(xué)將戶籍遷至高校的人員；不包括考生原戶籍不在萬州區(qū)，但因高考升學(xué)將戶籍遷至萬州區(qū)內(nèi)高校的人員）。
（二）以下人員不屬于招（選）聘范圍：
曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職、黨籍或在接受高等教育時(shí)受到開除學(xué)籍處分的人員；勞動(dòng)教養(yǎng)、刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員；被單位辭退或解聘未滿五年的原機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員；因違反機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄（聘）紀(jì)律而處于禁考期的人員；現(xiàn)役軍人；本區(qū)教育事業(yè)單位正式在編人員；試用期內(nèi)的機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員；服務(wù)未滿一年，或服務(wù)一年以上但未提供主管部門同意報(bào)考證明的基層服務(wù)項(xiàng)目人員；在讀的非2015年應(yīng)屆全日制畢業(yè)生；在選聘崗位上現(xiàn)單位工作未滿2年的人員；具有法律法規(guī)規(guī)定不得聘為事業(yè)單位人員的其他情形的人員。
（三）在全日制普通高校脫產(chǎn)就讀且未畢業(yè)的本科生、研究生不能憑已取得的學(xué)歷（學(xué)位）證報(bào)考；在國外境外高校就讀的全日制學(xué)歷（學(xué)位），其學(xué)歷（學(xué)位）須獲得國家教育部中國留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證。
（四）招（選）聘崗位明確要求有工作經(jīng)歷的，報(bào)考者必須具備相應(yīng)的工作經(jīng)歷。工作經(jīng)歷的計(jì)算時(shí)間截止為2015年7月31日，且按照“對年對月”的原則進(jìn)行計(jì)算；若無連續(xù)工作經(jīng)歷的，仍按照“對年對月”的原則進(jìn)行累計(jì)計(jì)算。高校畢業(yè)生在校期間的社會(huì)實(shí)踐經(jīng)歷，不能視為工作經(jīng)歷。
（五）屬本區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位(教育事業(yè)單位除外）正式在編人員須經(jīng)本單位及主管部門同意后才能報(bào)考。
四、報(bào)名程序
本次考試一律實(shí)行網(wǎng)上報(bào)名，不設(shè)現(xiàn)場報(bào)名。報(bào)考者進(jìn)入系統(tǒng)選擇對應(yīng)的招聘類型：1、公開招聘事業(yè)單位工作人員；2、公開考核招聘事業(yè)單位工作人員；3、公開招聘高校貧困生；4、區(qū)外公開選聘事業(yè)單位工作人員。報(bào)考者只能選擇其中的一個(gè)崗位，分崗位競聘。
（一）提交報(bào)考申請。報(bào)考人員在2015年5月17日9:00至5月21日12:00登錄萬州區(qū)人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)（http://wanzhou.cqhrss.gov.cn/u/wanzhou/）進(jìn)入報(bào)名系統(tǒng)（http://61.128.165.16:8081/wsbm/webregister/index.aspx）選擇對應(yīng)的考試類別提交報(bào)考申請。不能用新、舊兩個(gè)身份證號同時(shí)報(bào)名，報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。報(bào)名時(shí)，報(bào)考者要仔細(xì)閱讀誠信承諾書和相關(guān)說明，按照說明要求如實(shí)、準(zhǔn)確填寫報(bào)考信息的各項(xiàng)內(nèi)容并上傳電子照片（jpg格式，20kb以下），準(zhǔn)確記住報(bào)名序號（報(bào)名序號是報(bào)考人員報(bào)名確認(rèn)、下載打印準(zhǔn)考證和成績查詢等事項(xiàng)的重要依據(jù)和關(guān)鍵字）。凡弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，取消考試資格或聘用資格。招聘崗位有專業(yè)要求的，統(tǒng)一參照《重慶市考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄（2015年上半年修訂）》（詳見附件5）。
（二）初審報(bào)名資格。各招聘單位及主管部門根據(jù)報(bào)考人員在網(wǎng)上填報(bào)的信息資料，對照崗位報(bào)考條件，在網(wǎng)上進(jìn)行資格初審，并在報(bào)考人員報(bào)名后的1日內(nèi)提出初審意見。對符合報(bào)考條件的，不得拒絕報(bào)考；對未通過初審的，應(yīng)說明理由；對填報(bào)的信息資料不全的，應(yīng)注明缺失的內(nèi)容，并退給報(bào)考人員進(jìn)行補(bǔ)充。
（三）查詢報(bào)考資格初審結(jié)果。報(bào)考人員可于報(bào)名后及時(shí)登錄報(bào)名網(wǎng)站查詢是否通過資格初審。如因填報(bào)信息錯(cuò)誤導(dǎo)致審核未通過的，可于2015年5月22日17:00以前進(jìn)行修改，重新進(jìn)行資格初審。報(bào)考人員應(yīng)慎重選擇報(bào)考單位及崗位，資格初審合格的報(bào)考人員不得更改報(bào)考單位及崗位。資格初審不合格者，不得參加考試。
（四）網(wǎng)上繳費(fèi)。報(bào)考人員資格初審合格后，須在2015年5月23日12:00前進(jìn)行網(wǎng)上繳費(fèi)（報(bào)考高校貧困畢業(yè)生崗位的除外）。本次考試收取人民幣50元/科，兩科合計(jì)100元,參加考核招聘人員收取40元/人。報(bào)考人員網(wǎng)上繳費(fèi)后要及時(shí)登陸報(bào)名系統(tǒng)查詢核實(shí)繳費(fèi)是否成功，網(wǎng)絡(luò)報(bào)名后未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)繳費(fèi)確認(rèn)者，視為自動(dòng)放棄。
（五）打印《準(zhǔn)考證》。網(wǎng)上報(bào)名資格初審合格并繳納了報(bào)名費(fèi)的人員，于2015年5月26日9:00至2015年5月29日12:00打印本人準(zhǔn)考證（使用A4紙打印，黑白、彩色均可，保證字跡、照片清晰），并在考試當(dāng)天持本人準(zhǔn)考證和身份證原件按時(shí)到準(zhǔn)考證指定的考試地點(diǎn)參加考試。逾期未打印準(zhǔn)考證而影響參加考試的責(zé)任由報(bào)考人員自負(fù)。
五、招（選）聘方式
本次公開招聘分考核招聘和考試招（選）聘兩種方式。
（一）考核招聘（附件1）。
考核招聘由重慶市萬州區(qū)人力資源和社會(huì)保障局會(huì)同招聘單位主管部門共同組織，考核方式為面試（具體方式詳見附件2）�？己嗣嬖囈螅簣�(bào)名者根據(jù)報(bào)考崗位及專業(yè)要求，提供（1）準(zhǔn)考證；（2）本人身份證；（3）畢業(yè)（學(xué)位）證；（4）報(bào)考教育事業(yè)單位的按崗位要求提供報(bào)考崗位相應(yīng)層次及以上的教師資格證；（5）報(bào)考崗位要求有工作經(jīng)歷的或在機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作的考生，必須提供所在單位出具的《工作經(jīng)歷（同意報(bào)考）證明》（詳見附件6）；（6）網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)打印的并經(jīng)本人簽字的《考生報(bào)名信息表》；（7）報(bào)名要求所需的資格證等其他證明資料的原件及復(fù)印件一份，經(jīng)現(xiàn)場資格審查合格后方能參加面試考核。
2015年應(yīng)屆畢業(yè)生可暫不提供畢業(yè)（學(xué)位）證及教師資格證等相關(guān)證件，但須提供具有學(xué)校簽章的《重慶市萬州區(qū)2015年面向社會(huì)公開招聘事業(yè)單位工作人員考試報(bào)名推薦表》（附件7）。
考核面試分值為100分，考核面試成績當(dāng)場公布�？己嗣嬖嚦煽兾催_(dá)到60分者，不得確定為體檢人選。面試考官對考生考核面試成績評定在60分以下的，須在評分表中說明理由；考生考核面試最后結(jié)果在60分以下的，需形成書面材料報(bào)區(qū)人力社保局備案。若擬聘崗位末位考核成績相同者，采取加試面試的辦法確定。
考核總成績=面試成績。
考核面試時(shí)間、地點(diǎn)及具體方式另行通知。
（二）考試招（選）聘（附件2、3、4）
考試招（選）聘分為筆試和面試兩部分。
1、筆試
公開招聘職位的筆試開考比例為1:2（公開選聘職位的筆試開考比例為1:3）。
（1）公開招聘名額與符合報(bào)名資格的實(shí)際報(bào)名人數(shù)的比例未達(dá)到的，相應(yīng)遞減招聘名額至規(guī)定比例（按照四舍五入計(jì)算），不能遞減的取消該崗位招聘。其中，經(jīng)市人力社保局認(rèn)定同意的急需緊缺人才或特殊崗位，可適當(dāng)放寬開考比例。