廣州市民政局下屬事業(yè)單位2015年第一次公開招聘工作人員公告
根據(jù)《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》（2009年廣東省人民政府令第139號）、《關(guān)于印發(fā)廣東省事業(yè)單位公開招聘人員筆試和面試工作規(guī)范的通知》（粵人社發(fā)〔2013〕21號）和《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范我市事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（穗人社發(fā)〔2013〕108號）以及廣州市人力資源和社會保障局下達(dá)的年度招聘計劃，現(xiàn)將廣州市民政局下屬事業(yè)單位2015年第一次公開招聘工作人員有關(guān)事項公告如下：
一、招聘崗位及單位簡介
招聘職位詳見《廣州市民政局直屬事業(yè)單位2015年第一次公開招聘人員崗位需求表》。
應(yīng)聘人員可在廣州民政公眾網(wǎng)（http://www.gzmz.gov.cn）查閱招聘單位簡介。
二、招聘對象和報考條件
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1、符合招聘崗位條件要求的應(yīng)屆畢業(yè)生。應(yīng)屆畢業(yè)生是指全日制普通高等院校畢業(yè)生（即2015年9月30日前取得相應(yīng)畢業(yè)證書、學(xué)位證書的應(yīng)屆畢業(yè)生及持有效暫緩就業(yè)協(xié)議書的往屆畢業(yè)生）。報名時畢業(yè)不超過1年的港澳臺學(xué)習(xí)、國外留學(xué)歸來人員視為應(yīng)屆畢業(yè)生，超過1年的視為社會人員。
2、符合招聘崗位條件要求的社會人員。社會人員是指除應(yīng)屆畢業(yè)生以外的其他人員。有工作單位的報考人員應(yīng)主動將報考意向報所在單位人事部門，并經(jīng)其同意，由于未經(jīng)原單位同意而引起的所有后果由報考者本人負(fù)責(zé)。
（二）報考條件
應(yīng)聘人員須具備《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》（2009年廣東省人民政府第令139號）和《廣州市事業(yè)單位人事制度改革問答（一）》（穗人社發(fā)〔2010〕128號）規(guī)定的基本條件，并符合報考崗位所需的資格和技能要求（詳見《廣州市民政局直屬事業(yè)單位2015年第一次公開招聘人員崗位需求表》）。
港澳臺學(xué)習(xí)、國外留學(xué)人員須取得教育部留學(xué)服務(wù)中心境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證函及有關(guān)證明材料。
通過考試的擬聘用的社會人員應(yīng)提供由廣東省教育廳學(xué)歷認(rèn)證中心出具的學(xué)歷、學(xué)位鑒定證明。
三、報名及考試
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1、網(wǎng)上填報資料。2015年7月24日上午9：00至7月30日下午17：00（5個工作日），報考人員登陸廣州市人力資源和社會保障局網(wǎng)（http://www.hrssgz.gov.cn），按照網(wǎng)上提示方法填寫個人資料進(jìn)行報名。
2、網(wǎng)上自行下載打印準(zhǔn)考證。成功通過網(wǎng)上報名的報考人員請于2015年8月19日（星期三上午9：00后）自行登錄報名網(wǎng)站下載、打印準(zhǔn)考證，不再另行通知。
3、報名注意事項。
每位報考人員僅限報考一個單位的一個職位。報名必須使用有效期內(nèi)的二代身份證。
每個招聘職位的計劃招聘人數(shù)與有效報名人數(shù)的比例必須達(dá)到1：3以上（含1：3）才能開考，如達(dá)不到上述比例，可視情況調(diào)整招聘人數(shù)，或取消未達(dá)到開考人數(shù)的招聘職位。
年齡計算截止日期為網(wǎng)上報名的第一日。
報考資格條件具有工作經(jīng)驗要求的，工齡計算須符合有關(guān)規(guī)定：凡與工作單位簽訂聘用或勞動合同，并參加基本養(yǎng)老保險的，招聘到事業(yè)單位后，可計算為連續(xù)工齡。
�。ǘ┕P試
1、筆試時間、地點（以準(zhǔn)考證時間為準(zhǔn)）。
2、筆試內(nèi)容。筆試內(nèi)容為行政職業(yè)能力測試、公共基礎(chǔ)知識（包括行政管理、法律基礎(chǔ)、公文寫作處理、時事政治、自然科學(xué)與文史知識等）。
3、筆試成績。筆試成績滿分為100分，合格分?jǐn)?shù)線為60分，按60%折算計入總成績。筆試成績保留小數(shù)點后1位。筆試結(jié)束后10個工作日內(nèi)將考生的筆試成績在廣州市人力資源和社會保障局網(wǎng)（http://www.hrssgz.gov.cn）上公布。
4、筆試排名。在筆試成績不低于60分的考生由高到低排序，按招聘崗位數(shù)1：3的比例確定進(jìn)入資格復(fù)審的人員名單。未達(dá)到上述比例的，按實際人數(shù)進(jìn)入資格復(fù)審。
（三）資格審核
1、資格審核的具體時間、地點另行通知。
2、資格審核的依據(jù)。參加資格審核的考生憑身份證、戶口本、學(xué)歷學(xué)位證書、資格證（招聘崗位的資格條件有要求的）、準(zhǔn)考證和在網(wǎng)上報名系統(tǒng)打印的《報名表》等有關(guān)個人證明材料，所持上述證件必須提供原件、復(fù)印件各一套。在職人員還須提供現(xiàn)所在單位人事部門同意應(yīng)試的證明。
3、資格審核注意事項。
報考人員在不符合招聘公告中的報考條件及其他資格條件之一的參加報名考試，造成資格復(fù)審不通過的后果自負(fù)。招聘專業(yè)代碼參照《廣東省考試錄用公務(wù)員專業(yè)目錄（2015年版）》。
報考人員所提交的材料必須真實、準(zhǔn)確、有效，且與《報名表》填寫的情況一致。如有不符或弄虛作假的，一經(jīng)查實，即取消考試資格。
資格審核期間不能提供相應(yīng)證明材料原件的視為審核不合格，不得參加面試。未按規(guī)定時間參加資格審核的視為放棄面試資格。如進(jìn)入資格審核人員未通過（含未參加）資格審核，可按筆試合格成績排名遞補人員參加資格審核。
資格審核合格、進(jìn)入面試的考生名單將于筆試結(jié)束后20個工作日內(nèi)在廣州民政公眾網(wǎng)（http://www.gzmz.gov.cn）上公布。
（四）面試
1、面試的具體時間、地點另行通知。
2、面試組織。招聘管理崗位的面試工作由局組織人事處統(tǒng)一組織，委托專業(yè)機(jī)構(gòu)命題。招聘專業(yè)技術(shù)人員、工勤人員由用人單位的組織人事、紀(jì)檢及專業(yè)部門的相關(guān)人員組成面試考官小組進(jìn)行面試。
3、面試內(nèi)容。包括綜合能力、專業(yè)知識和業(yè)務(wù)能力、可采用技能操作等形式進(jìn)行測試。
4、面試成績。面試成績滿分為100分，合格分?jǐn)?shù)線為60分，按40%折算計入總成績。面試成績按四舍五入保留小數(shù)點后2位�？脊俳M在考生面試完畢后當(dāng)場評分、統(tǒng)分，并向考生宣布面試成績。
5、考試總成績。按筆試成績的60%，面試成績的40%比例合成為考試總成績，考試總成績合格分?jǐn)?shù)線為60分。考試總成績按四舍五入保留小數(shù)點后2位。
若同一職位考生總成績相同的，則依次按照筆試成績、面試成績高低順序確定名次。
四、體檢與考核
�。ㄒ唬w檢。根據(jù)總成績由高分到低分的順序，按招聘職位1：1的比例確定體檢人選，體檢按照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢實施細(xì)則（試行）》的標(biāo)準(zhǔn)和按照指定的醫(yī)院進(jìn)行體檢。體檢醫(yī)院建議復(fù)查的考生不能得出合格結(jié)論的，招聘單位可按總成績高低順序依次替補人選參加體檢。
（二）考核。考核主要包括思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績、計劃生育等情況。考核不合格的，招聘單位可按總成績高低順序，依次替補人選參加體檢合格后進(jìn)行考核。
五、辦理聘用手續(xù)
�。ㄒ唬┕尽８鶕�(jù)考試、體檢、考核的結(jié)果，在廣州市人力資源和社會保障局網(wǎng)（http://www.hrssgz.gov.cn）和廣州民政公眾網(wǎng)（http://www.gzmz.gov.cn）對擬聘用人員進(jìn)行7個工作日的公示。公示期滿無異議的，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)。
�。ǘ┢赣谩＝�(jīng)廣州市人力資源和社會保障局審核批復(fù)后，招聘單位與批準(zhǔn)聘用人員簽訂聘用合同，并辦理相關(guān)用工手續(xù)。公開招聘人員實行試用期制度，試用期內(nèi)或試用期滿，經(jīng)考核證明不符合本崗位要求又不同意單位調(diào)整其工作崗位的，用人單位可以單方面解除聘用合同。
六、招聘工作紀(jì)律要求
�。ㄒ唬└鶕�(jù)有關(guān)規(guī)定，此次公開招聘工作人員實行回避制度。
（二）為保證招聘工作的公平、公正，做到條件、程序、結(jié)果公開透明。
�。ㄈ⿷�(yīng)聘人員在考試、體檢等過程中作弊的，取消考試或聘用資格。
�。ㄋ模┍敬慰荚嚥慌e辦、不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
七、本公告由廣州市民政局組織人事處負(fù)責(zé)解釋。
咨詢及監(jiān)督電話：020－83178687、83178685
網(wǎng)上報名技術(shù)咨詢電話：83126088
廣州市民政局
2015年7月3日
附件：
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