2015年重慶市璧山區(qū)招聘急需緊缺高層次人才簡(jiǎn)章
為選拔和培養(yǎng)一批德才兼?zhèn)�、素質(zhì)優(yōu)良的高層次人才，加快璧山經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展，經(jīng)璧山區(qū)委、區(qū)政府同意，重慶市人力社保局核準(zhǔn)，現(xiàn)面向全國(guó)公開(kāi)考核招聘急需緊缺高層次人才。
一、招聘原則及方式
本次考核招聘堅(jiān)持民主、公開(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的方針，按照任人唯賢、德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，采取考核和考察相結(jié)合的方式進(jìn)行。
二、招聘崗位
本次考核招聘20名急需緊缺高層次人才，具體崗位及條件見(jiàn)《重慶市璧山區(qū)2015年考核招聘急需緊缺高層次人才崗位及條件一覽表》（附件1，以下簡(jiǎn)稱《一覽表》）。
三、招聘范圍和條件
（一）招聘范圍
具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，且符合本次招聘條件的人員。
以下人員不屬于招聘范圍：尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員；涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；受過(guò)刑事處罰或曾被開(kāi)除公職的人員；被單位辭退或解聘未滿五年的原機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員；因違反機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄（聘）紀(jì)律而處于禁考期的人員；本區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位正式在編人員；試用期內(nèi)的機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員；服務(wù)未滿一年，或服務(wù)一年以上但未提供主管部門同意報(bào)考證明的基層服務(wù)項(xiàng)目人員；在讀的非2015年應(yīng)屆全日制畢業(yè)生；現(xiàn)役軍人；法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位人員的其他情形的人員。
（二）報(bào)考人員應(yīng)同時(shí)具備下列條件：
1.年滿18周歲，遵守憲法和法律，具有良好的品行；
2.有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感，自愿在璧山工作5年及以上，其中在招聘單位服務(wù)2年及以上；
3.年齡在35周歲及以下（1979年7月14日及以后出生），其中具有中級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的或具有博士學(xué)位的年齡可放寬到40周歲（1974年7月14日及以后出生）；
4.符合招聘崗位要求的學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)、職稱、執(zhí)業(yè)資格等其他條件（詳見(jiàn)附件1《一覽表》），其中專業(yè)參照《重慶市考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄（2015年上半年修訂）》執(zhí)行；2015年應(yīng)屆畢業(yè)生須在2015年7月31日前取得招聘崗位要求的相應(yīng)畢業(yè)證書和學(xué)位證書；
5.身體健康，符合公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)以及崗位要求的身體條件；
6.符合事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員回避制度的有關(guān)要求。
四、報(bào)名和資格初審
2015年7月14日9:00-7月28日17：00前，應(yīng)聘人員登陸重慶市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)（www.cqhrss.gov.cn）、重慶領(lǐng)導(dǎo)干部考試網(wǎng)（www.cqleaders.com）、璧山區(qū)政府公眾信息網(wǎng)（http://bs.cq.gov.cn）、璧山紅巖網(wǎng)（www.bshyw.gov.cn）下載并填寫《重慶市璧山區(qū)2015年考核招聘急需緊缺高層次人才報(bào)名登記表》（附件2），將《報(bào)名登記表》同身份證、學(xué)歷學(xué)位證書（2015年應(yīng)屆畢業(yè)生提供《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》）、職稱證書等掃描件，以電子郵件方式發(fā)送到指定郵箱(20145856@qq.com)。
經(jīng)資格初審合格的人員，進(jìn)入現(xiàn)場(chǎng)資格審查。
五、現(xiàn)場(chǎng)資格審查
（一）時(shí)間：暫定為2015年8月中旬，具體時(shí)間另行通知。
（二）地點(diǎn)：區(qū)人力資源和社會(huì)保障局人力資源開(kāi)發(fā)科（璧城街道東林大道48號(hào)，區(qū)衛(wèi)計(jì)委底樓106室）。
（三）應(yīng)聘人員持以下資料參加現(xiàn)場(chǎng)資格審查：《重慶市璧山區(qū)2015年考核招聘急需緊缺人才報(bào)名登記表》1份，本人個(gè)人簡(jiǎn)歷、身份證、學(xué)歷學(xué)位證書（在海外取得的學(xué)歷學(xué)位須經(jīng)教育部留學(xué)服務(wù)中心進(jìn)行認(rèn)證，往屆碩士畢業(yè)生需提供教育部學(xué)歷認(rèn)證證明，2015年應(yīng)屆畢業(yè)生提供《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》）、職稱證書、執(zhí)業(yè)資格證書等原件和復(fù)印件各1份。
六、考核
（一）時(shí)間：暫定為2015年8月中旬，具體時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。
（二）考核采取結(jié)構(gòu)化面試或無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論面試的方式進(jìn)行，總分值為100分，成績(jī)現(xiàn)場(chǎng)公布。面試成績(jī)未達(dá)到60分者，不得確定為體檢人選，面試考官對(duì)考生面試成績(jī)?cè)u(píng)定在60分以下的，須在評(píng)分表中說(shuō)明理由。
考核成績(jī)=面試成績(jī)
七、體檢
體檢人選按崗位擬聘用人數(shù)，根據(jù)報(bào)考該崗位考生面試成績(jī)從高到低依次等額確定�？己丝偝煽�(jī)出現(xiàn)并列時(shí)，依次按學(xué)歷、職稱及職（執(zhí)）業(yè)資格高者優(yōu)先，若仍相同則采取加試的方式確定，以加試成績(jī)高者作為體檢人選。
體檢標(biāo)準(zhǔn)參照原國(guó)家人事部頒布的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào)）、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）的通知》（國(guó)人廳發(fā)〔2007〕25號(hào)）和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號(hào)）要求,并結(jié)合本行業(yè)或崗位實(shí)際要求執(zhí)行。
體檢在指定的縣級(jí)以上綜合性醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)統(tǒng)一進(jìn)行。招聘單位或受檢人對(duì)體檢結(jié)論有異議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書面提出復(fù)檢申請(qǐng)，經(jīng)研究同意后到指定醫(yī)院進(jìn)行一次性復(fù)檢，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
八、考察
體檢合格人員由區(qū)委組織部、區(qū)人力社保局會(huì)同用人單位及主管部門對(duì)其政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)，是否符合回避等情況進(jìn)行考察，并對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。
九、遞補(bǔ)
因未按規(guī)定要求參加體檢或不合格的，以及經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄出現(xiàn)的缺額，進(jìn)行一次性遞補(bǔ)。因未按規(guī)定要求參加考察或考察不合格的，以及經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄出現(xiàn)的缺額，不進(jìn)行遞補(bǔ)�？疾煲院蟓h(huán)節(jié)出現(xiàn)的缺額不再遞補(bǔ)。
十、公示
考察合格的人員確定為擬聘用人員，在重慶人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)（www.cqhrss.gov.cn）、璧山區(qū)政府公眾信息網(wǎng)（http://bs.cq.gov.cn）上公示7個(gè)工作日。公示內(nèi)容包括擬聘用人員姓名、性別、出生年月、學(xué)歷（學(xué)位）、專業(yè)、畢業(yè)院校、考核總成績(jī)、擬聘單位等。
十一、聘用審批
經(jīng)公示無(wú)異議或經(jīng)核實(shí)不影響聘用者，由用人單位與考生簽訂就業(yè)協(xié)議書，并負(fù)責(zé)組織填寫《重慶市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員審批表》和《重慶市事業(yè)單位擬聘用人員名冊(cè)》送上級(jí)主管部門審核，報(bào)區(qū)人力社保局審批并報(bào)重慶市人力資源和社會(huì)保障局備案。
經(jīng)審批同意聘用的人員，由聘用單位按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實(shí)施辦法》（渝府發(fā)〔2003〕37號(hào)）和《重慶市人事局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同（范本）〉的通知》（渝人發(fā)〔2006〕68號(hào)）的規(guī)定，簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，確立人事關(guān)系，完善聘用手續(xù)。
公開(kāi)考核招聘的人員按規(guī)定實(shí)行試用期，試用期包含在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格的，予以正式聘任；試用期內(nèi)或試用期滿考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求的人員，取消聘用資格。
2015年應(yīng)屆畢業(yè)生未在2015年7月31日前取得招聘崗位要求的相應(yīng)畢業(yè)證書和學(xué)位證書的，取消聘用資格。
考核招聘后的人員須在我區(qū)服務(wù)5年及以上，其中，在招聘單位服務(wù)2年及以上；未滿規(guī)定服務(wù)期者，取消其事業(yè)單位人員身份，并返還已享受的優(yōu)惠待遇。
十二、聘用人員待遇
聘用人員按規(guī)定享受事業(yè)單位工作人員的相應(yīng)待遇。此外，聘用人員具有副高級(jí)職稱或全日制碩士研究生學(xué)歷學(xué)位的，還可享受5萬(wàn)元安家補(bǔ)助，可在璧山人才公寓免租金居住5年；具有正高級(jí)職稱或全日制博士研究生學(xué)歷學(xué)位的，待遇面議。
十三、其他
（一）信息發(fā)布
現(xiàn)場(chǎng)資格審查和考核面試通知、體檢通知、考察通知、擬任用人員公示等信息，在璧山區(qū)政府公眾信息網(wǎng)（http://bs.cq.gov.cn）公布，請(qǐng)應(yīng)聘人員及時(shí)查詢。
聯(lián)系咨詢電話：023-41416290
（二）璧山區(qū)外人員來(lái)璧參加現(xiàn)場(chǎng)資格審查和考核面試的，在璧食宿統(tǒng)一免費(fèi)安排；交通費(fèi)及途中費(fèi)用根據(jù)應(yīng)聘人員學(xué)習(xí)、工作地點(diǎn)，市內(nèi)補(bǔ)貼100元；市外按往返火車硬座費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)報(bào)銷交通費(fèi)，另補(bǔ)貼途中費(fèi)用100元。
（三）本簡(jiǎn)章由中共重慶市璧山區(qū)委組織部、重慶市璧山區(qū)人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。
附件：