根據工作需要，按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，決定面向全區(qū)公開考調33名機關事業(yè)單位工作人員。
一、考調職位及名額
機關公務員15名，參照公務員法管理的事業(yè)單位工作人員12名，事業(yè)單位工作人員6名，具體考調單位和崗位詳見《永川區(qū)2015年三季度公開考調公務員(參公人員)崗位條件一覽表》(附件1)、《永川區(qū)2015年三季度公開考調事業(yè)單位工作人員崗位條件一覽表》(附件2)，(以下簡稱《一覽表》)。
二、考調范圍及條件
報考人員應同時具備下列基本條件：
1、政治堅定，堅決執(zhí)行黨的路線、方針、政策;有強烈的事業(yè)心和責任感;公道正派，堅持原則，品行端正，遵紀守法;
2、符合報考職位所需的相關條件詳見《一覽表》(附件1、附件2);
3、身體健康;
4、考調崗位有專業(yè)要求的，統(tǒng)一參考《重慶市考試錄用公務員專業(yè)參考目錄(2015年上半年修訂)》(附件3)。
5、年齡計算截止報名前一日(即2015年7月26日)。工作經歷要求截止2015年7月底。
6、考生結合本人情況只能選擇本次考調單位中符合自己條件的一個崗位報名。
7、有下列情形之一者不得參加考調：
①受黨紀政紀處分仍在處分期限內的;
�、谡诮邮苡嘘P部門審查，尚未作出結論的;
�、劢陜饶甓瓤己擞胁环Q職和基本稱職情況的;
④尚在試用期的。
另外，考調人員與現(xiàn)工作單位(崗位)有服務期限約定或服務年限要求的，從其規(guī)定。
三、考調程序
(一)報名與資格審查
1、報名時間：2015年7月27日-7月28日。
2、報名地點：在各考調單位主管部門報名(聯(lián)系人及電話詳見附件1、附件2)。
3、報名所需證件和材料：身份證、畢業(yè)證(學位證)、具體崗位條件要求應提供的相關證明材料原件及復印件，現(xiàn)編制所在單位及其主管部門同意報考的證明(附件4)，近期1寸正面免冠彩色照片3張。
4、資格審查：各考調單位主管部門對報考人員的資格及條件進行初審，并于2015年7月29日上午12：00前將資格審查合格人員的報名材料、考務費(每人50元)匯總后報區(qū)人力社保局。屬機關公務員(參照公務員法管理事業(yè)單位)工作人員考調范圍的，由公務員管理科復審;屬事業(yè)單位工作人員考調范圍的，由事業(yè)單位人事管理科復審。
5、領取《準考證》
經復審合格的報名人員憑身份證、繳費收據原件于2015年8月4日在區(qū)人力社保局領取準考證。屬機關公務員(參照公務員法管理事業(yè)單位)工作人員考調范圍的，在公務員管理科領取;屬事業(yè)單位工作人員考調范圍的，在事業(yè)單位人事管理科領取。逾期不領準考證按自動放棄處理。
(二)考試
考試分筆試和面試。
1. 筆試�？颊{職位數與報名人數比例達到1:2方可開考。筆試采取閉卷的方式進行，由區(qū)人力社保局統(tǒng)一組織實施。筆試科目為《綜合基礎知識》，筆試成績滿分為100分。筆試時間為2015年8月5日，具體時間、地點安排詳見《準考證》。
2. 面試。參加筆試的人員按照各考調崗位名額1：2的比例，以筆試成績從高分到低分依次進入面試;如低于1：2比例，則參加筆試的人員全部進入面試。面試由區(qū)人力社保局進行指導、考調單位主管部門具體組織實施，采取結構化面試的方式進行，面試成績當場公布。面試時間、地點等另行通知。
總成績計算方法：總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%。
以上成績和進入體檢人員名單在永川區(qū)人力資源和社會保障局網站(http://ldj.cqyc.gov.cn/Page/Index_zw.aspx)上公布。
(三)體檢
體檢人選按考調職位從高分到低分1∶1的比例確定(若最后一名總成績出現(xiàn)并列，則以面試成績高者優(yōu)先)。體檢嚴格按照《關于轉發(fā)〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉的通知》(渝人發(fā)〔2005〕25號)、《關于轉發(fā)〈關于印發(fā)公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(渝人發(fā)〔2007〕113號)、《關于轉發(fā)〈修訂公務員錄用體檢通用標準(試行)及公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(渝人社發(fā)〔2010〕49號)、《關于轉發(fā)〈關于印發(fā)公務員錄用特殊體檢標準(試行)的通知〉的通知》(渝人社發(fā)〔2011〕38號)、《轉發(fā)〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關修訂內容的通知》(渝人社發(fā)〔2013〕193號)等組織實施。
(四)考察
考察工作由考調單位主管部門負責，主要對被考察人報考資格、德、能、勤、績、廉等進行考察。因考察不合格出現(xiàn)缺額的，不予遞補。
(五)公示和調動
對考察合格的人員，進行為期5個工作日的公示。因公示不合格出現(xiàn)缺額的，不予遞補。公示無異議的，由區(qū)人力社保局按規(guī)定程序辦理調動手續(xù)。
四、紀律要求
考調工作責任重大，涉及面廣，必須嚴格按照有關政策規(guī)定進行。各有關單位要高度重視，密切配合，確保考調工作順利進行。同時，應自覺接受紀檢監(jiān)察及社會各界的監(jiān)督，嚴禁徇私舞弊，若有違反規(guī)定或弄虛作假的，一經查實，一律取消考調資格，并按規(guī)定嚴肅追究有關人員的責任。
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