為全面提高我縣高中階段師資水平，進(jìn)一步優(yōu)化教師隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，解決普通高中學(xué)校教師短缺問題，根據(jù)事業(yè)單位公開招聘工作人員的相關(guān)規(guī)定，報(bào)經(jīng)縣政府研究決定，面向社會(huì)招聘高中教師20名。特公告如下：
一、招聘原則
(一)堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。
(二)堅(jiān)持嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)，按崗招聘的原則。
二、招聘條件
1、熱愛教育事業(yè)，能夠履行《教師法》的義務(wù)，遵守教師職業(yè)道德，有敬業(yè)奉獻(xiàn)精神和改革創(chuàng)新能力。
2、具備承擔(dān)高中教育教學(xué)工作所必須的基本素質(zhì)和能力，能勝任班主任工作。
3、遵守法律法規(guī)，具有良好的品行和職業(yè)道德，無違紀(jì)違法行為。
4、身體健康，五官端正。無傳染性疾病和精神病史，能勝任教育教學(xué)工作。
5、年齡、學(xué)歷及專業(yè)：30周歲以下(1985年1月1日以后出生)，應(yīng)屆或往屆師范類和非師范類全日制本科二批以上學(xué)歷(非師范類要求具有相關(guān)專業(yè)教師資格證書)的人員中招聘。
三、招聘程序和方法
高中教師招聘工作按下列程序進(jìn)行：①自愿報(bào)名;②資格審查;③筆試、專業(yè)知識(shí)測(cè)試;④面試;⑤錄用。
1、發(fā)布信息
2015年7月28日—8月3日，在河北人才網(wǎng)、保定人才網(wǎng)、電視臺(tái)、今日阜平、縣政府信息網(wǎng)同時(shí)發(fā)布招聘信息。
2、報(bào)名與資格初審
采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方法，報(bào)名時(shí)間從2015年8月4日至8月10日。報(bào)名地點(diǎn)設(shè)在阜平縣教育局人事股。報(bào)名時(shí)需帶教師資格證、畢業(yè)證、身份證原件及復(fù)印件，近期小2寸彩色免冠照片5張。報(bào)名時(shí)通過教育部學(xué)歷查詢網(wǎng)站《中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)》查詢報(bào)名人員學(xué)歷信息，查詢不到信息的，或者查詢到的信息不具備報(bào)考條件的，取消報(bào)名資格。
教育局組織人員對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查，不符合條件者取消報(bào)名資格。
3、筆試
(1)由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一組織，請(qǐng)有關(guān)專家命題，采取閉卷及專業(yè)測(cè)試兩種形式進(jìn)行，總分為100分，考試時(shí)間為2015年8月11日上午9點(diǎn)—11點(diǎn)，地點(diǎn)在阜平中學(xué)。(2)文化課考生筆試內(nèi)容為高中相關(guān)學(xué)科教材;體育、舞蹈、信息技術(shù)考生參加專業(yè)測(cè)試，專業(yè)測(cè)試成績(jī)?yōu)楣P試成績(jī)。(3)考生必須同時(shí)持二代身份證和準(zhǔn)考證提前半個(gè)小時(shí)進(jìn)入考場(chǎng)并進(jìn)行身份確認(rèn)。開考前10分鐘仍未確認(rèn)身份入場(chǎng)的，視為自動(dòng)放棄本次考試。(4)筆試、專業(yè)測(cè)試成績(jī)第一時(shí)間進(jìn)行公布。
4、面試
依據(jù)筆試成績(jī)按照1:2的比例，從高分到低分依次確定人員參加面試。面試包括試講和答辯，總分為100分，其中試講90分，答辯10分。試講內(nèi)容為高一相關(guān)學(xué)科教材，答辯內(nèi)容主要考察應(yīng)聘者的教育教學(xué)能力、教師基本素質(zhì)、語(yǔ)言表達(dá)能力、邏輯思維能力等。采用現(xiàn)場(chǎng)抽題、體操式打分形式，即分別去掉一個(gè)最高分，去掉一個(gè)最低分，取其余5名評(píng)委的平均分為考生面試得分。(按試講成績(jī)確定合格線)。試講時(shí)間：2015年8月12日上午7點(diǎn)30開始、下午1點(diǎn)開始，每人用時(shí)40分鐘(準(zhǔn)備20分，試講、答辯20分)，地點(diǎn)在阜平中學(xué)。
5、錄取
按照筆試和面試兩項(xiàng)成績(jī)的總和從高分到低分錄取，最后一名出現(xiàn)并列的(1)本專業(yè)優(yōu)先;(2)試講分?jǐn)?shù)高的優(yōu)先;(3)加試。
6、體檢
擬錄取人員在阜平縣疾控中心參加體檢，體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)的通知》(國(guó)人部[2005]1號(hào))的規(guī)定執(zhí)行。若有體檢不合格者，按成績(jī)從高分到低分遞補(bǔ)。具體時(shí)間另行通知。
7、公示
招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室對(duì)擬聘人員名單進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。(從體檢結(jié)束確定名單時(shí)算起)，公示期滿后馬上進(jìn)行崗前業(yè)務(wù)培訓(xùn)。
四、聘用人員待遇
1、聘用人員按照規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期為一個(gè)學(xué)期，試用期包含在聘用合同期限內(nèi)，試用期滿，考核合格后，用人單位法定代表人或者其委托人與被聘用人簽定聘用合同，及時(shí)向同級(jí)人社部門備案，確定勞動(dòng)關(guān)系。服務(wù)期為五年，服務(wù)期滿后方可流動(dòng)。試用期考核不合格的解除聘用合同。
2、被聘用人員工資待遇及社會(huì)保險(xiǎn)繳納參照我縣同等條件公辦教師標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，并逐步納入中小學(xué)教師編制。
五、紀(jì)律與監(jiān)督
1、招聘工作信息公開、程序公開、結(jié)果公開，廣泛接受社會(huì)及有關(guān)部門的監(jiān)督。
2、嚴(yán)肅招聘紀(jì)律。有下列情形之一的，要嚴(yán)肅處理，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。
(1)應(yīng)考人員偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當(dāng)手段獲取招聘資格的;
(2)應(yīng)考人員在考試過程中作弊的;
(3)招聘工作人員指使、縱容他人作弊，或在考試過程中親自參與作弊的;
(4)招聘工作人員中故意泄露考試題目的;
(5)違反招聘規(guī)定其他情形的。
3、對(duì)違反公開招聘紀(jì)律的應(yīng)考人員，視情節(jié)輕重取消考試或招聘資格。對(duì)違反招聘紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重給予頂格處理。
4、公布舉報(bào)電話，接受社會(huì)監(jiān)督。
監(jiān)督電話： 7221227、7225426
六、組織領(lǐng)導(dǎo)
為加強(qiáng)對(duì)選聘工作的領(lǐng)導(dǎo)，保證選聘工作的順利實(shí)施，成立縣中小學(xué)教師選聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)選聘工作的組織領(lǐng)導(dǎo)。
組 長(zhǎng)：羅建龍
副組長(zhǎng)：鄭志剛
成 員：董 飛、李丙亮、楊二軍、甄淑平、周永旺、王建忠、辛 娜
領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在人事股。辦公室主任由鄭志剛同志兼任。
七、有關(guān)要求
1、凡參與教師招聘的工作人員，自覺執(zhí)行回避制度，如有直系親屬參加這次教師應(yīng)聘，請(qǐng)主動(dòng)提出回避。
2、應(yīng)聘教師應(yīng)隨時(shí)關(guān)注相關(guān)信息，同時(shí)須保持通訊暢通。
3、要加大宣傳力度，鼓勵(lì)符合條件的人員踴躍報(bào)名。