2015年內(nèi)蒙古人民出版社招聘工作人員公告
內(nèi)蒙古人民出版社是我國成立最早的少數(shù)民族地區(qū)綜合性出版社。經(jīng)過60年的發(fā)展，內(nèi)蒙古人民出版社已成為一家具有一定規(guī)模和較強策劃、編輯、翻譯、出版、發(fā)行陣容，使用蒙漢兩種文字出版各類圖書的綜合性出版社。目前，內(nèi)蒙古人民出版社年編輯、翻譯出版圖書達700多種，對滿足自治區(qū)各族群眾多方面、多層次、多樣性的文化需求發(fā)揮了重要作用。內(nèi)蒙古人民出版社從1951年成立至今，累計出版各類圖書24000余種，其中蒙古文圖書8200余種。出版的多種蒙漢文圖書遠銷俄羅斯、德國、日本、美國及東南亞等國家和地區(qū)，以其鮮明的民族特色、地區(qū)特色在國際上贏得聲譽。
根據(jù)我社實際工作需要，決定公開招聘圖書發(fā)行公司業(yè)務(wù)人員(編制外聘用)工作�，F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：
一、擬招聘崗位、人數(shù)及聘用條件
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部 門 |
聘用崗位 |
擬招聘人數(shù) |
所學(xué)專業(yè) |
學(xué)歷、學(xué)位 |
其他條件 |
年齡 |
備 注 |
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業(yè)務(wù)部 |
蒙文營銷業(yè)務(wù)員 |
1 |
蒙語授課專業(yè) |
本科及以上 |
全日制普通高校畢業(yè) |
30周歲以下 |
熱愛工作崗位，能夠吃苦耐勞，熟練運用蒙古語言文字。有相關(guān)工作經(jīng)驗、溝通能力強者優(yōu)先 |
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大e網(wǎng)管理員 |
1 |
計算機專業(yè) |
大專及以上 |
全日制普通高校畢業(yè) |
30周歲以下 |
熱愛工作崗位，能夠吃苦耐勞，有相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先 | |
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儲運部 |
微機操作員 |
1 |
計算機專業(yè) |
大專及以上 |
全日制普通高校畢業(yè) |
30周歲以下 |
熱愛工作崗位，能夠吃苦耐勞， |
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蒙古文圖書配貨員 |
1 |
蒙語授課專業(yè) |
大專及以上 |
全日制普通高校畢業(yè) |
30周歲以下 |
熱愛工作崗位，能夠吃苦耐勞 |
二、報考基本條件
(一)思想政治素質(zhì)好，遵紀守法，誠實守信，無不良記錄;
(二)熱愛出版工作，品行端正，服從組織安排，安心工作;
(三)身體健康，具備適應(yīng)崗位要求的身體條件和心理素質(zhì);
(四)年齡要求：不超過30周歲(1985年11月1日以后出生)。
三、工作程序及時間安排
(一)報名
1.報名時間：2015年11月24日 — 11月28日(截止時間為11月28日下午17:00時)。
2.報名地點：內(nèi)蒙古人民出版社組織人事部(呼和浩特市新城區(qū)中山東路8號波士名人國際B座5層組織人事部)，須到出版社現(xiàn)場報名，網(wǎng)報及電話報名一律不予受理。
報名人員需持個人簡歷、本人身份證原件復(fù)印件、�？萍耙陨蠈W(xué)歷的畢業(yè)證原件復(fù)印件(須附學(xué)歷認證報告或網(wǎng)上查詢電子注冊備案表打印單)、在職人員報考需持所在單位同意報考的證明。
(二)資格審查：嚴格按照崗位條件對報名人員進行初審，確定參加筆試名單后由內(nèi)蒙古人民出版社負責(zé)通知每位筆試人員。
(三)招聘考試：招聘考試分筆試和面試兩部分。
1. 筆試采取閉卷方式進行，總成績滿分為100分。筆試不指定復(fù)習(xí)用書和范圍，采取閉卷方式進行。
筆試時間：2015年11月30日(星期一9：30)
考試地點：內(nèi)蒙古人民出版社。
2. 按照招聘崗位筆試成績分別由高分到低分排序，按1:3的比例依次確定進入面試人選。同一崗位因成績并列而超過1:3比例的應(yīng)聘人員全部進入面試。參加筆試的應(yīng)聘人員和招聘崗位計劃數(shù)為1:1及以下的，以本次實際參加考試的考生有效成績的平均值作為最低分數(shù)線確定應(yīng)聘人員是否進入面試。具體面試時間由內(nèi)蒙古人民出版社負責(zé)通知每位面試人員。
3. 根據(jù)崗位類別成立相應(yīng)的面試小組，由面試小組組織相應(yīng)類別應(yīng)聘人員的面試，面試總成績滿分為40分
4. 考試總成績的計算方法為：考試總成績=筆試成績+面試成績。
(四)確定擬聘用人員。
1.考試工作結(jié)束后，由組織人事部計算參加考試應(yīng)聘人員考試總成績，并按崗位從高分到低分排序，按照該崗位招聘計劃數(shù)與進入考察范圍人數(shù)1∶1的比例，確定擬聘用考察人選。
2.同一崗位計劃聘用的應(yīng)聘人員考試總成績出現(xiàn)并列的，由我社公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定取舍。
(五)辦理聘用手續(xù)。
由內(nèi)蒙古人民出版社組織人事部辦理聘用相關(guān)手續(xù)。
五、工作待遇及相關(guān)要求
招錄人員試用期為12個月，全部實行聘用合同制管理，試用期滿經(jīng)考核合格者,與其簽訂正式聘用合同。被正式聘用者須在本單位工作滿5年，期間不進行崗位調(diào)整;因個人原因辭職的，由本人承擔相應(yīng)的違約責(zé)任。聘用人員工資待遇由保底工資+銷售提成構(gòu)成，各類社會保險由內(nèi)蒙古人民出版社按照自治區(qū)事業(yè)單位有關(guān)規(guī)定確定。
六、有關(guān)情況說明
對擬聘用人員，發(fā)現(xiàn)或發(fā)生下列情況的，取消聘用資格。
(一)沒有學(xué)籍檔案或個人檔案到達后經(jīng)復(fù)審不合格的;
(二)辦理聘用手續(xù)時還是在校生，未畢業(yè)的;
(三)對已與事業(yè)單位簽訂聘用合同或與企業(yè)簽訂勞動合同尚在合同期內(nèi)的擬聘人員，如原所在單位不同意的。
七、工作監(jiān)督
本次招考工作由上級有關(guān)部門全程監(jiān)督，同時接受社會各界監(jiān)督。招考工作中如有弄虛作假、徇私舞弊等行為，將嚴肅查處。
招考咨詢電話： 3946108 3946106
內(nèi)蒙古人民出版社
2015年11月23日