為加強朝陽市市直政府系統(tǒng)非參公事業(yè)單位人才隊伍建設，改善人才隊伍結(jié)構(gòu)，進一步吸引高層次、短缺人才，緩解普通高校碩士及以上研究生就業(yè)壓力，經(jīng)市政府同意，本著“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的考錄原則，面向社會公開招聘工作人員38名(具體崗位、招聘條件詳見附件1)。此次招聘信息發(fā)布、公示、體檢、錄用等程序均通過“朝陽人事人才網(wǎng)”(www.lncyrc.com.cn)公開發(fā)布，現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：
一、引進對象及其基本條件
(一)引進對象
全日制普通高等院校碩士及以上學歷研究生。
(二)基本條件
1.具有中華人民共和國國籍，擁護中國共產(chǎn)黨的領導和黨的路線、方針、政策。
2.遵紀守法，品行端正，具有良好的職業(yè)道德和為人民服務的精神。
3.身體健康，具備履行崗位職責的身體條件。
4.碩士學位研究生年齡在35周歲(含35周歲，1980年1月31日之后出生)、博士學位研究生年齡在40周歲(含40周歲，1975年1月31日之后出生)以下。
有下列情形之一者不得報名：
受過黨紀、行政處分的;受刑事處罰并在服刑期間的;有違法違紀嫌疑正在接受審查的;其他按法律法規(guī)規(guī)定不符合應聘條件的。
二、報名程序
(一)報名方式
本次公開招聘引進實行現(xiàn)場報名、現(xiàn)場資格初審。
請報考人員于2016年1月18日至1月19日到朝陽市人力資源市場(地址：朝陽大街四段51號，珠江廣場機場路方向南行200米)報名并接受資格初審。報名與資格初審時間為每日上午8:30—11:30，下午13:30-16:30。報名人員自行填寫并打印《朝陽市2016年市直政府系統(tǒng)非參公事業(yè)單位招聘引進碩士及以上學歷研究生工作人員報名登記表》(一式兩份)，按崗位資格條件提供《全國畢業(yè)研究生就業(yè)報到證》、本人二代身份證、畢業(yè)證、學位證、招聘崗位要求的有關(guān)證件證明原件及全部證件的復印件，近期同版免冠一寸彩色正面照片4張。
其中，2016年應屆畢業(yè)研究生須由院校出具在校證明;公務員和事業(yè)單位(含參公單位)工作人員報考，須征得報考者所在機關(guān)(單位)及具有人事任免調(diào)轉(zhuǎn)權(quán)限的主管部門同意(出具同意報考證明);其余人員自行解決與原工作單位人事勞動關(guān)系問題，出現(xiàn)糾紛由考生自負。
現(xiàn)場報名時，報考人員攜帶相關(guān)材料至相應窗口進行資格初審。初審通過后，持審核人簽字的《朝陽市2016年市直政府系統(tǒng)非參公事業(yè)單位招聘引進碩士及以上學歷研究生工作人員報名登記表》至交費處交報名費，持交費收據(jù)、《報名登記表》、二代身份證原件，到準考證核準處填寫并核對信息。
報名費：100元/人
(二)注意事項
1.報名與考試時使用的身份證必須為二代身份證。
2.報名實行誠信承諾制，考生報名時，要如實提交有關(guān)信息和材料，凡弄虛作假或與招考崗位要求的資格條件不符的，在招聘期間任何環(huán)節(jié)一經(jīng)查實，一律取消考試資格或聘用資格。
3.考生自報名至招聘工作結(jié)束，應確保報名時所填報的通訊工具暢通，以便招考單位、考試機構(gòu)聯(lián)絡，因所留通訊方式不暢所致后果，由考生自負。
三、考試形式及成績公示
(一)考試形式
考試采取結(jié)構(gòu)化面試答辯的形式對應聘人員進行專業(yè)面試，隨機抽取專家，組成面試答辯考試組，面試答辯內(nèi)容為崗位所需相關(guān)專業(yè)知識、職業(yè)認知等方面，不指定教材，滿分為100分，及格分數(shù)線為60分，考生成績必須超過及格分數(shù)線，否則無錄用資格。面試答辯后，依據(jù)成績高低，按招聘職位1:1的比例確定體檢人選。
注：如因單一崗位報名人數(shù)超過30人，無法直接采取結(jié)構(gòu)化面試形式進行考試，故先進行《行政職業(yè)能力測驗》筆試考試，依據(jù)筆試成績高低，按招聘職位1:5的比例確定面試答辯人選。
(二)成績公示
經(jīng)面試答辯后，在“朝陽人事人才網(wǎng)”(www.lncyrc.com.cn)對全部參加考試人員進行公示，包括姓名、性別、擬聘用崗位、成績、排名等。
四、錄用和管理辦法
1.通過考核階段的擬錄用人員，由市人力資源和社會保障局組織體檢，體檢定點單位為朝陽市屬綜合醫(yī)院。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發(fā)[2005]1號)、體檢操作手冊、《關(guān)于進一步規(guī)范入學和就業(yè)體檢項目維護乙肝表面抗原攜帶者入學和就業(yè)權(quán)利的通知》(人社部[2010]12號)和《關(guān)于修訂<公務員錄用體檢通用標準>及<公務員錄用體檢操作手冊>通知》(人社部[2010]19號)執(zhí)行，體檢費由考生自理。體檢合格人員進入考察(政審)程序。
2.考察(政審)�？疾�(政審)工作由各用人單位組織，重點對思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務能力、工作實績等情況進行考察。體檢、考察(政審)過程中發(fā)現(xiàn)有不符合聘用條件的，不予錄用。
3.對體檢、考察(政審)合格人員進行公示。公示期滿，未接到不良反映的，報朝陽市人力資源和社會保障局辦理錄用審批手續(xù)。擬錄用人員必須提供錄用崗位條件相對應的證件、證書原件方可辦理錄用手續(xù)。
4.公示期無異議的，填寫《朝陽市市直事業(yè)單位公開招聘人員備案表》，按管理權(quán)限報市人力資源和社會保障局備案，并簽訂聘用合同。
5.對經(jīng)公示無異議或雖有反映但不影響聘用的人員，辦理聘用手續(xù)。對反映有影響聘用的問題并查有實據(jù)的，不予聘用;對反映的問題一時難以查實的，可暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。事業(yè)單位公開招聘人員按規(guī)定實行試用期制度，試用期為一年，試用期包括在聘用合同期內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。
6.凡人力資源和社會保障局和引進單位及其主管部門以公告、電話等形式通知考生進行體檢及其它事項時，不按時到達指定地點者均視為自動放棄考錄資格，責任自負。
朝陽市人力資源和社會保障局：0421-2638175
朝陽市人力資源和社會保障局
2016年1月8日