為確保我院2015年度博士研究生專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員引進(jìn)工作的順利進(jìn)行，根據(jù)安徽省委組織部、省人社廳《關(guān)于印發(fā)<安徽省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行辦法>的通知》等文件精神，結(jié)合我院崗位特點(diǎn)，現(xiàn)將人才引進(jìn)及實(shí)施方案公布如下。
一、人才引進(jìn)崗位及條件
(一)崗位：詳見(jiàn)附表。
(二)基本條件：
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;
2.遵守憲法和法律;
3.具有良好的品行;
4.崗位所需的專(zhuān)業(yè)或技能條件;
5.適應(yīng)崗位要求的身體條件;
6.符合招聘崗位所要求的其它條件。
二、報(bào)名事項(xiàng)
(一)報(bào)名時(shí)間：2016年1月14日— 1月17日。
(二)報(bào)名地址：安徽省兒童醫(yī)院人事科
聯(lián)系電話(huà)：0551—62237006 聯(lián)系人：孫老師
(三)應(yīng)聘者報(bào)名時(shí)填寫(xiě)《安徽省兒童醫(yī)院人才引進(jìn)報(bào)名表》，并提供以下應(yīng)聘材料：
1.應(yīng)聘者的個(gè)人簡(jiǎn)歷(含未來(lái)5年的個(gè)人發(fā)展規(guī)劃);學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、執(zhí)業(yè)資格證書(shū)和任職證書(shū)原件以及重要社會(huì)學(xué)術(shù)團(tuán)體兼職情況。
2.反映學(xué)術(shù)水平和科研成果的論著目錄(學(xué)術(shù)論文目錄應(yīng)包括作者排名、題目、雜志或會(huì)議名稱(chēng);著作目錄應(yīng)包括作者、書(shū)名、出版社、出版日期和本人執(zhí)筆的內(nèi)容)。
3.近5年來(lái)的代表性學(xué)術(shù)論文及其被收錄的情況。
4.專(zhuān)業(yè)科技成果及其獲獎(jiǎng)情況，包括獎(jiǎng)項(xiàng)名稱(chēng)、級(jí)別、年度、本人排名和獲獎(jiǎng)證書(shū)原件等。
5.已完成的科研項(xiàng)目情況，包括項(xiàng)目名稱(chēng)、本人作用(主持或參與)、項(xiàng)目來(lái)源(國(guó)家級(jí)、省部級(jí)、國(guó)際合作等)、經(jīng)費(fèi)總額及所完成項(xiàng)目的驗(yàn)收或鑒定情況。
三、人才引進(jìn)待遇
錄用后待遇請(qǐng)查看我院網(wǎng)站招聘公告中公布的內(nèi)容。
四、專(zhuān)業(yè)測(cè)試
(一)專(zhuān)業(yè)測(cè)試方式
專(zhuān)業(yè)測(cè)試采取面試的方式，主要考核應(yīng)聘者的基本素質(zhì)、學(xué)術(shù)水平、工作設(shè)想與發(fā)展?jié)摿Γ男袓徫宦氊?zé)應(yīng)具備的專(zhuān)業(yè)技術(shù)水平、綜合分析、解決實(shí)際問(wèn)題的能力、語(yǔ)言表達(dá)以及舉止儀表等。面試時(shí)間每人15分鐘。面試滿(mǎn)分為100分。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)評(píng)定和公布。
(二)專(zhuān)業(yè)測(cè)試時(shí)間和地點(diǎn)
1.時(shí)間：另行通知。
2.地點(diǎn)：安徽省兒童醫(yī)院行政樓三樓會(huì)議室
五、考察體檢
根據(jù)引進(jìn)計(jì)劃數(shù)和應(yīng)聘人員考核情況，按1：1比例確定參加體檢、考察人員。
體檢由省兒童醫(yī)院統(tǒng)一組織。體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào))、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范省直事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號(hào))等規(guī)定執(zhí)行。
考察主要考核擬聘人員的政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)以及遵守國(guó)家法律法規(guī)等情況。
六、簽約聘用
對(duì)體檢、考察合格者，由安徽省兒童醫(yī)院確定擬聘人員，在安徽省衛(wèi)計(jì)委及省兒童醫(yī)院網(wǎng)站上公示一周。公示無(wú)異議后，按規(guī)定將有關(guān)材料經(jīng)省衛(wèi)計(jì)委審查后，報(bào)省人社廳核準(zhǔn)辦理有關(guān)手續(xù)。根據(jù)國(guó)家和省有關(guān)文件規(guī)定，新進(jìn)人員實(shí)行聘用制，須與招聘單位簽訂聘用合同，并實(shí)行試用期，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿(mǎn)考核合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。
七、組織領(lǐng)導(dǎo)與監(jiān)督
人才引進(jìn)工作嚴(yán)格執(zhí)行民主、公開(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，在省人社廳和省衛(wèi)計(jì)委的指導(dǎo)監(jiān)督下，由安徽省兒童醫(yī)院負(fù)責(zé)組織實(shí)施，省衛(wèi)計(jì)委紀(jì)檢監(jiān)察室全程參與監(jiān)督，并接受社會(huì)及有關(guān)部門(mén)的監(jiān)督。
咨詢(xún)電話(huà)：0551-62237006 安徽省兒童醫(yī)院人事科;
監(jiān)督電話(huà)：0551-62998081 安徽省衛(wèi)計(jì)委紀(jì)檢監(jiān)察室;
0551-62998020 安徽省衛(wèi)計(jì)委人事處
2016年1月7日