根據(jù)省委組織部、省人社廳《關(guān)于做好從大學(xué)生村官中考核招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員的通知》(川組通〔2015〕73號)、市委組織部、市人力資源和社會保障局《關(guān)于做好從大學(xué)生村官中考核招聘事業(yè)單位工作人員的通知》(達(dá)市組通〔2015〕314號)以及市委組織部《關(guān)于下達(dá)從大學(xué)生村官中考核招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員計(jì)劃的通知》等文件精神，現(xiàn)將宣漢縣從大學(xué)生村官中考核招聘事業(yè)單位工作人員有關(guān)事宜公告如下：
一、招聘數(shù)量
根據(jù)省、市“一村一名大學(xué)生村官”計(jì)劃聯(lián)席會議辦公室下達(dá)的考核轉(zhuǎn)聘計(jì)劃數(shù)，本次共計(jì)劃面向宣漢縣在崗大學(xué)生村官考核招聘33名，到鄉(xiāng)鎮(zhèn)缺編事業(yè)單位工作。
二、招聘對象、范圍及條件
(一)招聘對象和范圍
1.2007年以來全省統(tǒng)籌選聘、任滿2個聘期、當(dāng)選并擔(dān)任村“兩委”副職及以上職務(wù)滿一屆或在2013年村“兩委”換屆中經(jīng)選舉現(xiàn)仍擔(dān)任村“兩委”副職及以上職務(wù)、考核稱職以上、目前在崗的大學(xué)生村官。
2.2007年以來全省統(tǒng)籌選聘、任滿2個聘期，獲縣級及以上黨委、政府、組織(人事)部門表彰(表揚(yáng))兩次及以上、考核稱職以上、目前在崗的大學(xué)生村官。
以上兩個條件滿足其中之一即可報(bào)名。聘期時(shí)間以報(bào)名時(shí)履行大學(xué)生村官聘用合同時(shí)間計(jì)算，任職時(shí)間計(jì)算至2016年1月 9日。
(二)基本條件
報(bào)名者應(yīng)同時(shí)具備以下條件：
1.具有中華人民共和國國籍，吃苦耐勞，遵紀(jì)守法，有良好的職業(yè)道德，愛崗敬業(yè)，事業(yè)心和責(zé)任感強(qiáng)。
2.身體健康，具有正常履行招聘崗位職責(zé)的身體條件。
有下列情況之一者，不得報(bào)名：
1.曾受過各類刑事處罰的。
2.有違紀(jì)、違法行為正在接受審查的。
3.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的。
4.在人事考試中違規(guī)違紀(jì)被取消考試資格的人員在處分期內(nèi)的。
5.其他違反規(guī)定不適宜報(bào)名的。
三、報(bào)名及資格審查
1.報(bào)名時(shí)間：2016年1月9日。
2.報(bào)名地點(diǎn)：宣漢縣人力資源市場(宣漢縣人社局辦公樓院內(nèi))。
3.報(bào)名手續(xù)：符合上述考核招聘報(bào)名條件的大學(xué)生村官，可持相關(guān)材料原件(身份證、聘用(續(xù)聘)文件、聘用(續(xù)聘)合同、學(xué)歷證書、學(xué)位證書、年度考核情況、獲獎證書或文件、職業(yè)資格證書、選舉任用會議記錄、當(dāng)選證書、文件等相關(guān)資料)現(xiàn)場報(bào)名，填寫《從大學(xué)生村官中考核招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員登記表》(一式四份)，并提交相關(guān)材料復(fù)印件(一式四份)和近期免冠兩寸照片四張。
4.資格審查。宣漢縣組織(人事)部門對報(bào)名人員資格進(jìn)行審查，核實(shí)相關(guān)材料原件。
5.確定考察人。宣漢縣組織(人事)部門根據(jù)資格審查情況確定考察人選，并在宣漢縣組織(人事)部門網(wǎng)站和宣漢縣組織(人事)部門張貼公布。
四、考察、體檢、公示及定崗
1.考察。組織(人事)部門對公示合格擬考核轉(zhuǎn)聘村官進(jìn)行組織考察，考察內(nèi)容為大學(xué)生村官“德、能、勤、績、廉”情況，注重基層干部和群眾評價(jià)，同時(shí)審查個人檔案。
2.體檢。考察合格人員由宣漢縣組織(人事)部門統(tǒng)一組織體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照人力資源和社會保障部、衛(wèi)生部頒布的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。體檢時(shí)間及體檢地點(diǎn)另行通知。體檢不合格出現(xiàn)的缺額不再遞補(bǔ)。
3.公示�？疾臁Ⅲw檢合格人員為本次考核招聘的擬聘人選，在宣漢縣人民政府、組織(人事)部門網(wǎng)站以及考核轉(zhuǎn)聘大學(xué)生村官所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村(社區(qū))張貼公布擬聘人員及崗位，公示時(shí)間不少于5個工作日。公示期間反映有嚴(yán)重問題并查證屬實(shí)、不符合考核轉(zhuǎn)聘資格條件的，取消擬聘資格，出現(xiàn)的缺額不再遞補(bǔ)。
4.定崗。宣漢縣組織(人事)部門綜合考察情況、崗位需求、所學(xué)專業(yè)統(tǒng)籌確定擬聘單位及崗位。不服從崗位安排的，視為自動放棄選聘資格。
五、審核及聘用
1.審核批準(zhǔn)。公示結(jié)束后，按程序上報(bào)省、市“一村一名大學(xué)生村官”計(jì)劃聯(lián)席會議辦公室審核批準(zhǔn)。
2.公布正式聘用人員。根據(jù)省、市“一村一名大學(xué)生村官”計(jì)劃聯(lián)席會議辦公室核定、批復(fù)的聘用人員名單，在宣漢縣人民政府、組織(人事)部門網(wǎng)站公布。
3.簽訂聘用合同。組織聘用人員按規(guī)定與聘用單位簽訂聘用合同，辦理相關(guān)手續(xù)，并培訓(xùn)上崗。聘用人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)限內(nèi)向單位報(bào)到，逾期未報(bào)到者視為自動放棄，產(chǎn)生的缺額不再遞補(bǔ)，并記入個人誠信檔案，3年內(nèi)取消考核轉(zhuǎn)聘資格。從大學(xué)生村官中經(jīng)考核招聘的鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員，6年內(nèi)不得調(diào)動到本縣和其他縣級及以上機(jī)關(guān)事業(yè)單位。
六、紀(jì)律要求
1.對弄虛作假的報(bào)名人員，無論任何時(shí)候，一經(jīng)查證屬實(shí)，均取消聘用資格。
2.嚴(yán)格考核招聘程序和紀(jì)律，堅(jiān)持“公開、公平、公正”的原則，不準(zhǔn)徇私舞弊，違者將按照有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。
3.監(jiān)督投訴電話：達(dá)州市委組織部：2370834
宣漢縣委組織部：5222750
宣漢縣人力資源和社會保障局：5233026
本《公告》及未盡事宜，由宣漢縣委組織部、宣漢縣人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)解釋�！ �
中共宣漢縣委組織部 宣漢縣人力資源和社會保障局
2016年1月7日