萊蕪市人力資源開(kāi)發(fā)服務(wù)有限公司面向社會(huì)為萊蕪高新區(qū)公開(kāi)招聘15名城市管理協(xié)勤人員�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下。
一、招聘條件
1、擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，有良好的政治素質(zhì)、道德修養(yǎng)，事業(yè)心、責(zé)任心強(qiáng)，有較強(qiáng)的組織紀(jì)律性和法制觀念;
2、具有萊蕪市常住戶(hù)口的男性公民，具備正常履行職責(zé)的身體條件;
3、年齡25周歲以下(1991年2月17日以后出生)，獲得國(guó)家承認(rèn)的大專(zhuān)(高職)以上學(xué)歷，復(fù)員退伍軍人可放寬到高中學(xué)歷;
4、下列人員不得應(yīng)聘：曾被辭退、開(kāi)除公職的;受過(guò)刑事處罰的;尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的;涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的;在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開(kāi)招聘中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為的;在讀全日制普通高校(高職)學(xué)生;法律法規(guī)政策規(guī)定不得聘用的其他情形的人員。
二、招聘程序
(一)發(fā)布公告
在魯中晨刊、萊蕪高新區(qū)網(wǎng)站(www.lwtdz.com)發(fā)布公開(kāi)招聘簡(jiǎn)章。
(二)組織報(bào)名
1、報(bào)名形式：采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名、現(xiàn)場(chǎng)資格審查、現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)的方式進(jìn)行，不得委托他人。
2、報(bào)名時(shí)間：2016年2月24日—2016年2月26日，上午8:30—11:30，下午14:00—17:30。
3、報(bào)名地點(diǎn)：萊蕪市人力資源市場(chǎng)二樓招聘大廳，咨詢(xún)電話：0634-8867169(高新區(qū))，0634-6213928(人力資源)。
4、提交材料：本人二代身份證原件及復(fù)印件1份、當(dāng)?shù)嘏沙鏊鼍叩膽?hù)籍證明(戶(hù)口簿)、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)原件及復(fù)印件1份、近期免冠一寸彩色照片3張、復(fù)員退伍軍人證件原件及復(fù)印件1份，報(bào)名登記表及誠(chéng)信承諾書(shū)各1份(從萊蕪高新區(qū)網(wǎng)站下載)。
(三)資格審查
按照招聘條件對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行初審，資格審查貫穿招聘全過(guò)程。報(bào)考人員須對(duì)提交材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，凡提供虛假材料、信息騙取考試資格的，以及在考試或體檢中作弊，在考察中進(jìn)行非組織活動(dòng)的，一經(jīng)查實(shí)，即被取消資格。
(四)筆試
1、筆試內(nèi)容：公共基礎(chǔ)知識(shí)，包括法律法規(guī)、政治經(jīng)濟(jì)理論、時(shí)政方針、微機(jī)操作知識(shí)和綜合寫(xiě)作等內(nèi)容。筆試采取統(tǒng)一考試、統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)、統(tǒng)一閱卷方式進(jìn)行，滿(mǎn)分100分。
2、筆試時(shí)間：2016年3月6日上午9:00—11:00。
3、筆試地點(diǎn)：萊蕪市吳伯簫學(xué)校(大橋南路56號(hào))。
4、準(zhǔn)考證領(lǐng)取時(shí)間：2016年3月4日上午8:30—11:30，下午14:00—17:30。
5、準(zhǔn)考證領(lǐng)取地點(diǎn)：萊蕪市吳伯簫學(xué)校(大橋南路56號(hào))。
(五)體能測(cè)試
在筆試成績(jī)合格的人員中，按照1:5的比例，從高分到低分確定參加體能測(cè)試人員。
體能測(cè)試為1500米跑步，根據(jù)跑步名次，從參加體能測(cè)試人員中，確定前45名有資格進(jìn)入面試。如跑步成績(jī)并列，按筆試成績(jī)由高到低確定名次進(jìn)入面試。
(六)面試
1、報(bào)考人員筆試成績(jī)、參加體能測(cè)試人員名單和進(jìn)入面試人員名單、面試通知書(shū)領(lǐng)取時(shí)間、面試成績(jī)、總成績(jī)?cè)谌R蕪高新區(qū)網(wǎng)站公布，同時(shí)在萊蕪市人力資源市場(chǎng)一樓張貼。
2、面試采用結(jié)構(gòu)化面試方式，滿(mǎn)分100分。主要測(cè)試報(bào)考者綜合分析、組織協(xié)調(diào)、反應(yīng)應(yīng)變、談吐舉止等方面的能力素質(zhì)。
計(jì)算面試成績(jī)時(shí)去掉一個(gè)最高分，去掉一個(gè)最低分，當(dāng)場(chǎng)公布。面試結(jié)束后，筆試、面試成績(jī)按5:5的比例計(jì)算報(bào)考人員考試總成績(jī)。筆試成績(jī)、面試成績(jī)、考試總成績(jī)均按百分制，計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。如出現(xiàn)總成績(jī)并列，按筆試成績(jī)高低確定排名。
(七)體檢
1、根據(jù)考試總成績(jī)排名，按1:1的比例等額確定體檢考察人員，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員體檢通用標(biāo)準(zhǔn)，費(fèi)用個(gè)人承擔(dān)。
2、進(jìn)入體檢、考察范圍人員名單在萊蕪高新區(qū)網(wǎng)站公布。如放棄體檢或體檢不合格等情況出現(xiàn)的空缺，依據(jù)考試總成績(jī)依次遞補(bǔ)，總成績(jī)相同的按筆試成績(jī)遞補(bǔ)，并進(jìn)行體檢。
(八)考察
體檢結(jié)束后，由公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)體檢合格人員進(jìn)行全面考察，主要考察其思想政治表現(xiàn)、溝通交流能力、實(shí)際工作水平等方面的情況，重點(diǎn)是與招聘崗位的匹配程度，根據(jù)考察結(jié)果確定進(jìn)入擬聘用范圍人員名單。
(九)公示聘用
擬聘用人員在萊蕪高新區(qū)網(wǎng)站公示7個(gè)工作日，公示期間發(fā)現(xiàn)問(wèn)題的，取消聘用資格，所空名額按考試成績(jī)依次遞補(bǔ)。公示期滿(mǎn)，萊蕪市人力資源開(kāi)發(fā)服務(wù)有限公司與聘用人員簽訂勞動(dòng)合同,合同期限3年,試用期3個(gè)月，期滿(mǎn)合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。合同期滿(mǎn)后考核合格的，可續(xù)簽勞動(dòng)合同。
三、錄用管理及待遇
所聘人員是為行政執(zhí)法部門(mén)提供輔助管理服務(wù)，實(shí)行勞務(wù)派遣的用工方式，不占用行政和事業(yè)編制。人員除正常工作時(shí)間外，實(shí)行晚上值班備勤制度。月工資2600元(含個(gè)人應(yīng)當(dāng)依法繳納的社會(huì)保險(xiǎn)金)，根據(jù)工齡、考核等情況逐年增長(zhǎng)。按規(guī)定繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)等5項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)。
四、紀(jì)律與監(jiān)督
招考錄用城市管理協(xié)勤人員，堅(jiān)持“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，秉公辦事，嚴(yán)肅招考紀(jì)律，主動(dòng)接受社會(huì)各界的監(jiān)督，確保新錄用人員的政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力。為方便社會(huì)各界監(jiān)督，杜絕不正之風(fēng)，特設(shè)立監(jiān)督舉報(bào)電話：0634-8868179。
附件：1、城市管理協(xié)勤人員報(bào)名登記表
2、城市管理協(xié)勤人員誠(chéng)信承諾書(shū)
萊蕪市人力資源開(kāi)發(fā)服務(wù)有限公司
2016年2月18日