為了進一步推動印臺區(qū)大學生村官工作扎實有序開展，激勵大學生村官扎根基層、干事創(chuàng)業(yè)，切實增強基層干部隊伍生機和活力。根據市委組織部等8部門聯(lián)合下發(fā)的《關于進一步加強大學生村官管理培養(yǎng)使用工作的意見》(銅組發(fā)〔2013〕2號)和市委組織部、市編辦、市人社局下發(fā)《關于認真做好從任職滿兩個聘期的大學生村官中考核招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)事業(yè)單位工作人員的通知》(銅組發(fā)〔2015〕120號)文件精神,結合印臺區(qū)實際，現就考核招聘有關事項公告如下：
一、考核招聘原則
1、堅持德才兼?zhèn)�、任人唯賢原則;
2、堅持公平、公開、公正原則。
二、考核招聘對象及條件
任職大學生村官滿兩個聘期(即2008級、2009級)且目前聘用在崗村官;已擔任村(社區(qū))“兩委”副職及以上職務滿3年(截止2015年11月30日)，且聘期內考核均為稱職以上等次。
三、崗位名額
城關街道辦事處經濟綜合服務站事業(yè)單位工作人員1名。
四、考核招聘形式及程序
(一)報名及資格審查
1. 報名方式：現場報名。
2. 報名時間：2016年3月9日至2016年3月10日
(上午8:30-12:00，下午14:00-18:00)。
3. 報名地點：印臺區(qū)委組織部310辦公室(印臺區(qū)同官路80號)。
4. 須提供的資料:
①下載并如實規(guī)范填寫《銅川市_區(qū)(縣)從在崗大學生村官中考核招聘鎮(zhèn)(街道)事業(yè)單位工作人員報名審批表》一式五份(見附件);
�、谏矸葑C、畢業(yè)證原件及復印件各一份;
③學信網下載的《教育部學歷證書電子注冊備案表》一份、一寸照片兩張(與報名表張貼照片為同一底版);
④大學生村官聘用合同、任職文件原件及復印件各一份;
⑤年度考核情況證明。
5. 大學生村官本人提供的資格審查信息及資料要真實有效，不得弄虛作假。對大學生村官的資格審查貫穿報名、資格審查、考察、公示、聘用等全過程，其間如發(fā)現問題，一經查實，均取消聘用資格，并視情節(jié)按相關規(guī)定做出禁考等嚴肅處理。
6.逾期不受理現場報名。
7. 本次考核招聘不收取費用。
(二)考核考察
區(qū)委組織部、區(qū)紀委、區(qū)人社局、區(qū)編辦聯(lián)合組成考察組于3月11日至15日，對資格審查合格人員進行實地考核考察，重點考察“德能勤績廉”五方面內容，采取民主測評、個別談話、征求意見和業(yè)績考證的方式進行。
1、民主測評。召開會議，擬考察對象要對本人兩個聘期內工作進行現場述職，由鎮(zhèn)(街道)黨委主管領導、村(社區(qū))“兩委”班子成員、部分黨員群眾代表對擬考察對象進行現場測評;參加測評人數一般在15人左右。
2、個別談話。重點與鎮(zhèn)(街道)黨委書記、副書記、村(社區(qū))“兩委”成員和部分黨員群眾代表進行談話;重點了解大學生村官的理想信念、工作思路、工作方法、個人品質、職業(yè)道德和群眾反響等。
3、征求意見。一是征求黨員群眾意見。采取入戶走訪形式，征求10戶左右黨員干部群眾的意見。二是征求相關部門意見。征求廉政、綜治、計生、信訪、安監(jiān)等“一票否決”單位意見，凡是群眾反響較大，所在村(社區(qū))或者考察對象本人出現“一票否決”情況的，一律取消資格。
4、業(yè)績考證。重點查看個人述職、個別談話和走訪群眾反映出來項目實施、增收產業(yè)、惠民工程現場，反映工作痕跡的文字、影像和圖片資料等。
(三)體檢
區(qū)委組織部、區(qū)人社局于3月16日上午對經考核考察合格的人員組織體檢。體檢標準參照修訂后的《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行。報名人員對體檢結論有疑議的，可在體檢結論告知本人后的三天內提出復檢申請，復檢只能進行一次，體檢結論以復檢結果為準。如未按規(guī)定時間到指定地點以及未在規(guī)定的期限內完成規(guī)定項目體檢的，視為自動棄權。體檢不合格者，取消聘用資格。體檢在指定的醫(yī)院進行，體檢所需費用由本人自理。
(四)公示
經資格審查、組織考核考察、體檢符合條件的大學生村官確定為擬聘人員，將人員名單在印臺黨建網、印臺政府網站和區(qū)政府公示欄張貼公示，公示期7天。
對公示期間反映有問題并查有實據、不符合考核招聘條件的，取消擬聘資格。
(五)聘用
擬聘人員公示期滿，對沒有異議或反映問題經查實不影響聘用的，3月31日前由區(qū)委組織部、區(qū)編辦和區(qū)人社局報請市委組織部、市編辦和市人社局，經審核批準后，由市人社局發(fā)放《陜西省事業(yè)單位招聘工作人員通知書》，區(qū)人社局、區(qū)編辦根據《通知書》在15日內辦理聘用手續(xù)�？己苏衅傅拇髮W生村官，根據有關規(guī)定簽訂三年以上《事業(yè)單位聘用合同》。聘用人員實行一年試用期，試用期滿合格者正式任用，不合格者經上報市委組織部、市編辦、市人社局，取消聘用資格，予以清退。此次考核招聘的工作人員同鎮(zhèn)(街道)工作人員同等待遇。應聘人員未在規(guī)定期限內報到上崗的，視為自動放棄。
五、重要提示
(一)本公告中涉及的招聘崗位、招聘條件、報名、資格審查、考核、體檢等事宜，由區(qū)委組織部、區(qū)人社局負責解釋。聯(lián)系電話：0919-4181069 0919-4185157。
(二)報名人員報名時須提供準確、暢通的聯(lián)系電話，并關注具體招聘公告，錯過相關時間由考生自行負責。
(三)本次考核招聘工作實行回避制度。區(qū)紀委全程監(jiān)督，考核過程全程攝像，做到信息公開、過程公開、結果公開，接受社會及有關部門的監(jiān)督。對違反招聘紀律的，按照人事考試違規(guī)違紀行為處理的有關規(guī)定嚴肅處理。監(jiān)督電話：0919-4185144。