為深入實(shí)施人才強(qiáng)市戰(zhàn)略，推動(dòng)巴中統(tǒng)籌城鄉(xiāng)、追趕跨越、脫貧攻堅(jiān)、全面小康，巴中市計(jì)劃2016年面向全國(guó)公開(kāi)引進(jìn)專業(yè)人才412名。
一、引進(jìn)計(jì)劃
市級(jí)單位98名，巴州區(qū)66名，恩陽(yáng)區(qū)47名，南江縣18名，通江縣75名，平昌縣108名。具體引進(jìn)崗位和要求請(qǐng)登錄巴中黨建網(wǎng)(www.bzswzzb.gov.cn)查詢(附件1)。
二、引進(jìn)對(duì)象
(一)基本條件：具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;遵紀(jì)守法，品行端正;具有引進(jìn)崗位要求的專業(yè)知識(shí)及工作能力;身體健康;符合引進(jìn)崗位公告中的具體要求和其它要求。
(二)具體要求：
1.高層次人才引進(jìn)。引進(jìn)對(duì)象的年齡、學(xué)歷學(xué)位或職稱條件為：年齡在45歲以下具有高級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱人員(統(tǒng)一簡(jiǎn)稱為A類)，或年齡在40歲以下具有全日制普通高等教育碩士研究生學(xué)歷學(xué)位及以上人員(統(tǒng)一簡(jiǎn)稱為B類)。
2.地域性緊缺人才引進(jìn)。引進(jìn)崗位所設(shè)專業(yè)在《巴中市急需緊缺專業(yè)目錄》內(nèi)的，將引進(jìn)條件放寬為：年齡在30歲以下具有全日制普通高等教育大學(xué)本科學(xué)歷且取得學(xué)士學(xué)位人員(統(tǒng)一簡(jiǎn)稱為C類)，或年齡在35歲以下取得相應(yīng)專業(yè)中級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱和全日制普通高等教育大學(xué)�？茖W(xué)歷的人員(統(tǒng)一簡(jiǎn)稱為 D類)。引進(jìn)崗位的具體要求和條件見(jiàn)附件1。
(三)年齡計(jì)算截止時(shí)間：2016年6月30日。
三、報(bào)名
(一)報(bào)名時(shí)間：2016年3月25日至4月11日上午8:00。逾期不再受理。
(二)報(bào)名方式：登錄四川人事考試網(wǎng)(www.scpta.gov.cn)、巴中黨建網(wǎng)(www.bzswzzb.gov.cn)或巴中市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)(www.scbz.hrss.gov.cn)下載填寫《四川省巴中市2016年公開(kāi)引進(jìn)專業(yè)人才報(bào)名登記表》(附件2)，連同本人相關(guān)證明材料(身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、近期1寸免冠正面彩照;2016年應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)名需提供學(xué)校開(kāi)具的現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)及具有如期領(lǐng)取畢業(yè)證、學(xué)位證資格的證明掃描件)電子資料發(fā)至指定郵箱。相關(guān)電子資料須清晰可辨。每人限報(bào)一個(gè)崗位。
報(bào)考市級(jí)單位的發(fā)至：bzswrcb@yeah.net 咨詢電話：0827-5286056;
報(bào)考巴州區(qū)的發(fā)至：bzqrcyj@163.com 咨詢電話：0827-5225256;
報(bào)考恩陽(yáng)區(qū)的發(fā)至：eyqrcyj@163.com咨詢電話：0827-3368121;
報(bào)考南江縣的發(fā)至：njxwrcyj@163.com咨詢電話：0827-8227269;
報(bào)考通江縣的發(fā)至：tjxrcyj@163.com咨詢電話：0827-7393858;
報(bào)考平昌縣的發(fā)至：pcxrcyj@163.com咨詢電話：0827-6222565。
(三)有下列情況之一者，不予報(bào)名：
1. 因犯罪受過(guò)刑事處罰的;
2. 曾被開(kāi)除公職或?qū)W籍的;
3. 受黨紀(jì)政紀(jì)處分尚未解除的;
4. 因違法違紀(jì)正被調(diào)查處理的;
5. 其他不符合報(bào)考資格條件的。
巴中市行政事業(yè)單位在編人員不得報(bào)名。
四、資格審查
(一)資格初審。應(yīng)聘人員通過(guò)網(wǎng)絡(luò)報(bào)名后，分別由市委人才辦和各縣(區(qū))委人才辦同步進(jìn)行資格初審。同一崗位資格初審合格人數(shù)與計(jì)劃引進(jìn)人數(shù)的比例達(dá)到或超過(guò)3:1的，該崗位計(jì)劃引進(jìn)數(shù)為開(kāi)考名額。同一崗位資格初審合格人數(shù)與計(jì)劃引進(jìn)人數(shù)的比例未達(dá)到3:1的，按3:1同比例調(diào)減引進(jìn)計(jì)劃，即：同一崗位開(kāi)考名額=資格初審合格人數(shù)/3(小數(shù)點(diǎn)后按四舍五入計(jì)算)。
計(jì)算后開(kāi)考名額為0的崗位，若有A、B類資格初審合格人員，則該崗位開(kāi)考名額可確定為1個(gè)。
市委人才辦在報(bào)名截止2日內(nèi)公告報(bào)名及資格初審合格人員名單。凡對(duì)報(bào)名及資格初審有異議的報(bào)名人員，可在公告之日起2日內(nèi)向市、縣(區(qū))委人才辦咨詢，市、縣(區(qū))委人才辦負(fù)責(zé)解釋答復(fù)。需要更正的，由各縣(區(qū))委人才辦書面報(bào)市委人才辦審定。市委人才辦于資格復(fù)審前統(tǒng)一公告開(kāi)考崗位及名額。
(二)資格復(fù)審�？荚嚳己藭r(shí)間的前一天9:00—12:00，分別由市、縣(區(qū))委人才辦進(jìn)行資格復(fù)審�？忌毺峁端拇ㄊ“椭惺�2016年公開(kāi)引進(jìn)專業(yè)人才報(bào)名登記表》和本人相關(guān)證明材料原件及其復(fù)印件一套，同底版1寸免冠正面彩照3張。
未通過(guò)資格復(fù)審的，不能再報(bào)考其他崗位。開(kāi)考崗位的資格復(fù)審合格人員隨即領(lǐng)取本人準(zhǔn)考證并進(jìn)入考核環(huán)節(jié)。報(bào)考人員應(yīng)按照準(zhǔn)考證上確定的時(shí)間和地點(diǎn)參加考核。參加考核時(shí)，必須同時(shí)攜帶準(zhǔn)考證和身份證(不含過(guò)期身份證、身份證復(fù)印件)，兩證不全者不得參加考核。
(三)資格審查貫穿人才引進(jìn)和管理始終。報(bào)名者提交的信息和提供的有關(guān)材料必須真實(shí)有效。凡查實(shí)報(bào)名人員不符合規(guī)定資格條件的，取消其引進(jìn)資格。對(duì)弄虛作假、故意隱瞞實(shí)情或不負(fù)責(zé)任提供不實(shí)證件和資料的，參照《公務(wù)員錄用考試違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法(試行)》(人社部發(fā)〔2009〕126號(hào))給予嚴(yán)肅處理。
五、考試和考核
(一)綜合素質(zhì)考核。同一崗位資格初審合格人數(shù)多于引進(jìn)計(jì)劃5倍及以上的，由市委人才辦根據(jù)資格初審合格人數(shù)與引進(jìn)計(jì)劃的比例大小和實(shí)際情況確定是否進(jìn)行綜合素質(zhì)考核，并另行公告相關(guān)事宜。
(二)面試。同一崗位凡有資格復(fù)審合格的高級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱人員或博士研究生的，先采取面對(duì)面會(huì)談等現(xiàn)場(chǎng)答辯方式對(duì)其進(jìn)行直接考核，再對(duì)碩士研究生及其他各類人選，采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行面試。相關(guān)事宜在巴中黨建網(wǎng)另行公告。
(三)考生總成績(jī)�？忌偝煽�(jī)滿分按100分計(jì)算，其中：
1. 不需要進(jìn)行綜合素質(zhì)考核的，其總成績(jī)=面試成績(jī);
2. 需要進(jìn)行綜合素質(zhì)考核的，其總成績(jī)=面試成績(jī)×70%+綜合素質(zhì)考核成績(jī)×30%。
六、體檢和考察
(一)同一崗位資格復(fù)審合格人數(shù)或?qū)嶋H參加面試的人數(shù)，少于或等于開(kāi)考名額1.3倍的，視為未形成競(jìng)爭(zhēng)態(tài)勢(shì)，考生面試成績(jī)不低于其所在面試組最低合格分?jǐn)?shù)線(同一面試組形成競(jìng)爭(zhēng)態(tài)勢(shì)崗位進(jìn)入體檢人員最低面試成績(jī)，下同)，方可在引進(jìn)名額內(nèi)按照考生總成績(jī)從高到低依次等額確定為體檢人選。其余崗位的體檢人選，均按照考生總成績(jī)，從高到低依次等額確定。同一崗位擬體檢人選最后一名總成績(jī)相同的，由市委人才辦組織加試。
(二)體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》執(zhí)行，在市委人才辦指定的縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。初次體檢不合格的，經(jīng)本人申請(qǐng)，可在指定的縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院復(fù)查一次，復(fù)查申請(qǐng)應(yīng)在接到體檢結(jié)果通知之日起1日內(nèi)提出。未在規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)簽到或參加體檢者作自動(dòng)放棄處理。
對(duì)心率、視力、聽(tīng)力、血壓等項(xiàng)目達(dá)不到體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)安排當(dāng)日復(fù)檢;對(duì)邊緣性心臟雜音、病理性心電圖、病理性雜音、頻發(fā)早搏(心電圖證實(shí))等項(xiàng)目達(dá)不到體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)安排當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢。
(三)體檢合格人員進(jìn)入考察環(huán)節(jié)�？疾熘饕獙�(duì)體檢合格人員的檔案進(jìn)一步核實(shí)，對(duì)其現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)進(jìn)行綜合了解。
因體檢、考察不合格出現(xiàn)的空缺，可在報(bào)考同一崗位人員中按考生總成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)。每個(gè)崗位遞補(bǔ)體檢、考察人選只限1次。擬遞補(bǔ)的體檢、考察人選的面試成績(jī)須不低于其所在面試組最低合格分?jǐn)?shù)線。
(四)體檢費(fèi)用由報(bào)考者承擔(dān)。
(五)體檢、考察的相關(guān)事宜在巴中黨建網(wǎng)另行公告。
七、公示和引進(jìn)
根據(jù)報(bào)考人員考試考核和體檢、考察情況，按程序形成擬引進(jìn)崗位初步人選名單。對(duì)擬引進(jìn)崗位初步人選，面向社會(huì)進(jìn)行為期7天的公示。經(jīng)公示無(wú)異議的人員，按規(guī)定權(quán)限和程序辦理引進(jìn)手續(xù)。
八、待遇和管理
(一)試用期與正式聘用。試用期滿經(jīng)考核合格者，由用人單位法定代表人與其簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系，組織人事部門進(jìn)行合同鑒證，明確服務(wù)方式、服務(wù)期限、工作職責(zé)、工資待遇和違約責(zé)任等，服務(wù)期不少于5年。試用期包括在服務(wù)期限內(nèi)。
(二)職級(jí)待遇與安家補(bǔ)助。試用期滿考核合格簽訂正式聘用合同的全日制普通高校博士研究生、碩士研究生、大學(xué)本科生、�？飘厴I(yè)生，可以按規(guī)定分別聘用到七、八、九、十級(jí)職員崗位，執(zhí)行對(duì)應(yīng)的職級(jí)待遇，對(duì)從事專業(yè)技術(shù)工作的博士研究生、碩士研究生，首次聘用可按規(guī)定分別聘用到十級(jí)、十二級(jí)專業(yè)技術(shù)崗位。高級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱人才、博士研究生、碩士研究生，分別由同級(jí)財(cái)政發(fā)放10萬(wàn)元、10 萬(wàn)元、5 萬(wàn)元的安家補(bǔ)助費(fèi)。
(三)管理服務(wù)與激勵(lì)。按照《巴中市引進(jìn)人才和高層次人才管理服務(wù)激勵(lì)暫行辦法》(巴委辦〔2015〕59號(hào))落實(shí)，對(duì)表現(xiàn)優(yōu)秀、作用突出的優(yōu)秀引進(jìn)人才，可按規(guī)定條件和程序，破格晉升職務(wù)和職稱。
九、信息和咨詢
巴中黨建網(wǎng)(www.bzswzzb.gov.cn)為本次引進(jìn)人才工作的指定網(wǎng)站，有關(guān)引進(jìn)人才的信息及相關(guān)事項(xiàng)，均通過(guò)該網(wǎng)站進(jìn)行發(fā)布，請(qǐng)報(bào)名人員及時(shí)關(guān)注。凡未按規(guī)定要求參加資格審查、考試考核、體檢、考察或辦理報(bào)到相關(guān)事宜的，均作自動(dòng)放棄處理。
其他未盡事宜由中共巴中市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。咨詢電話：0827-5286056。
中共巴中市委組織部 中共巴中市委人才辦
2016年3月15日