廣東工業(yè)大學(xué)2016年公開(kāi)招聘輔導(dǎo)員公告

廣東工業(yè)大學(xué)是一所具有50多年辦學(xué)歷史的以工為主、工理經(jīng)管文法結(jié)合的、多科性協(xié)調(diào)發(fā)展的省屬重點(diǎn)大學(xué)，2015年整體進(jìn)入廣東省高水平大學(xué)重點(diǎn)建設(shè)高校行列，學(xué)�，F(xiàn)有大學(xué)城校園及東風(fēng)路、龍洞等多個(gè)校區(qū)，占地總面積3348畝，教職工3000余人，全日制在校生46000余人，學(xué)校以“團(tuán)結(jié)、勤奮、求是、創(chuàng)新”為校訓(xùn)，致力提高教育質(zhì)量和科技水平。

根據(jù)學(xué)校的發(fā)展需要和加強(qiáng)學(xué)生教育與管理工作的需要,面向社會(huì)公開(kāi)招聘24名輔導(dǎo)員，現(xiàn)將相關(guān)招聘事項(xiàng)公告如下。

一、招聘對(duì)象

招聘對(duì)象為全日制普通高等院校2016屆應(yīng)屆畢業(yè)生及港澳學(xué)習(xí)、國(guó)外留學(xué)歸國(guó)人員。

二、招聘基本條件

1．具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律。

2．中共黨員（含預(yù)備黨員），熱愛(ài)學(xué)生工作。身體健康，能勝任輔導(dǎo)員崗位的工作。

3．具有碩士研究生以上學(xué)歷及學(xué)位，所獲得的本、碩、博學(xué)歷均必須是國(guó)民教育系列全日制學(xué)歷；港澳學(xué)習(xí)、國(guó)外留學(xué)歸國(guó)人員本科階段要求在國(guó)內(nèi)高校就讀，所獲得國(guó)（境）外大學(xué)學(xué)歷、學(xué)位須通過(guò)國(guó)家教育部認(rèn)證。

4．年齡條件：碩士研究生年齡在30周歲以下（1986年1月1日以后出生），博士研究生年齡在35周歲以下（1981年1月1日以后出生）。應(yīng)屆畢業(yè)生不受年齡限制。

5.具有較強(qiáng)的英語(yǔ)聽(tīng)說(shuō)讀寫(xiě)能力，外語(yǔ)水平達(dá)到相當(dāng)于大學(xué)英語(yǔ)六級(jí)同等水平；藝術(shù)、體育類專業(yè)可放寬至相當(dāng)于大學(xué)英語(yǔ)四級(jí)同等水平。

6.大學(xué)在校期間曾擔(dān)任校院（系）主要學(xué)生干部者優(yōu)先考慮。

7.符合國(guó)家計(jì)劃生育政策及廣州市戶口遷入有關(guān)規(guī)定。

8.具備報(bào)考崗位所需的其他條件。詳見(jiàn)《廣東工業(yè)大學(xué)2016年公開(kāi)招聘輔導(dǎo)員崗位表》（附件1）。

有下列情況之一者，不得報(bào)考：

1．受行政處分未滿5年或其它行政處分正在處分期內(nèi)的。

2．曾因超生被有關(guān)單位依照人口與計(jì)劃生育有關(guān)規(guī)定作出處理決定，從該處理決定作出之日起未滿5年的。

3．近兩年內(nèi)，在機(jī)關(guān)、事業(yè)單位招錄（聘）考試、體檢或考察中存在違紀(jì)行為的。

4．因涉嫌違法違紀(jì)正在接受審計(jì)、紀(jì)律審查或者涉嫌犯罪，司法程序尚未終結(jié)的；或者刑事處罰期限未滿的人員。

5．法律、法規(guī)規(guī)定的其它不得應(yīng)聘的情形。

三、薪酬待遇

聘用人員為事業(yè)編制，執(zhí)行國(guó)家政策規(guī)定的薪酬待遇。

四、報(bào)名

（一）報(bào)名時(shí)間。

即日起至2016年4月19日止。

（二）報(bào)名方式。

采用電子郵件方式報(bào)名。應(yīng)聘者將報(bào)名材料電子文檔或掃描件一并打包壓縮發(fā)至GDUTJOB@GDUT.EDU.CN郵箱，郵件主題為“應(yīng)聘崗位代碼+姓名”（注：附件大小請(qǐng)勿超過(guò)4M，收到郵箱自動(dòng)回復(fù)為報(bào)名成功）。

（三）報(bào)名材料

1．《廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員報(bào)名表》（附件2）、《個(gè)人信息簡(jiǎn)表》（附件3）；

2．個(gè)人簡(jiǎn)歷；

3．各學(xué)歷階段的學(xué)歷、學(xué)位證；

4．身份證、外語(yǔ)水平等級(jí)證書(shū)、中共黨員證明、任主要學(xué)生干部證明（所在院系、學(xué)校團(tuán)委或研究生處蓋章）；

5．畢業(yè)生就業(yè)推薦表，暫緩就業(yè)畢業(yè)生另須提交暫緩就業(yè)協(xié)議書(shū)；

6．港澳學(xué)習(xí)、國(guó)外留學(xué)歸國(guó)人員另須提交教育部境外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證材料；

7．獲獎(jiǎng)證明及其他材料。

（四）注意事項(xiàng)

1.應(yīng)聘人員在招聘公告規(guī)定的時(shí)間內(nèi)登陸廣東省人力資源社會(huì)保障網(wǎng)（http://www.gdhrss.gov.cn）或廣東工業(yè)大學(xué)校園網(wǎng)（http://www.gdut.edu.cn）人才招聘欄，詳細(xì)了解招聘崗位及有關(guān)條件。每人限報(bào)一個(gè)崗位。

2.報(bào)名者要保證所填報(bào)資料的真實(shí)性，如因個(gè)人填報(bào)信息失實(shí)，或不符合招聘條件和崗位要求而被取消應(yīng)聘資格的，由報(bào)名者本人負(fù)責(zé)。報(bào)名時(shí)與考試時(shí)使用的照片應(yīng)保持一致。

3.報(bào)考人員不得報(bào)考所學(xué)專業(yè)代碼與招考崗位專業(yè)代碼不一致的崗位。所學(xué)專業(yè)未列入專業(yè)目錄（沒(méi)有專業(yè)代碼）的，可選擇招聘專業(yè)中相近專業(yè)報(bào)考。

4.2016年應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)在2016年7月31日前取得相應(yīng)的學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)。港澳學(xué)習(xí)、國(guó)外留學(xué)人員須在報(bào)名之日前取得教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心境外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)方可報(bào)考，并在資格審查時(shí)出具相應(yīng)材料。

5．按廣東省相關(guān)規(guī)定符合考試加分政策的應(yīng)聘人員，應(yīng)在報(bào)名時(shí)在報(bào)名表備注欄里注明符合加分政策項(xiàng)目名稱、相關(guān)服務(wù)證書(shū)名稱及編號(hào)，并在資格審查時(shí)提供證明材料原件和復(fù)印件。

6.落實(shí)回避規(guī)定要求，凡與事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親、擬制血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得應(yīng)聘該單位的秘書(shū)、人事、財(cái)務(wù)、紀(jì)檢監(jiān)察崗位，以及與該領(lǐng)導(dǎo)人員有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系崗位。

（五）報(bào)名資格審查

根據(jù)招聘條件及崗位要求，對(duì)報(bào)名者資格條件初審，通過(guò)初審人員名單于4月20日在廣東工業(yè)大學(xué)校園網(wǎng)（http://www.gdut.edu.cn）人才招聘欄公布。

五、考試

通過(guò)初審應(yīng)聘者按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)報(bào)到參加考試（準(zhǔn)考證考試當(dāng)天發(fā)放，時(shí)間、地點(diǎn)詳見(jiàn)準(zhǔn)考證），未按時(shí)報(bào)到或中途擅離考場(chǎng)視為放棄考試資格�？荚嚪譃殚]卷筆試、崗位能力測(cè)試和綜合面試三個(gè)階段：

第一階段：閉卷筆試

閉卷筆試內(nèi)容涉及思想政治教育、學(xué)生工作、心理健康教育、時(shí)事與政策等。所有科目均不指定考試用書(shū)。閉卷考試時(shí)間為90分鐘。成績(jī)采用百分制，計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后1位，60分以上為合格。在該階段成績(jī)合格者中，按各崗位招聘人數(shù)1:5的比例從高分到低分確定進(jìn)入第二階段考試的人選。

進(jìn)入第二階段考試人選須在指定時(shí)間攜帶所有報(bào)名材料原件及復(fù)印件到我校參加資格復(fù)審（時(shí)間、地點(diǎn)另行通知），通過(guò)資格復(fù)審者參加第二階段考試。如因資格復(fù)審不通過(guò)導(dǎo)致名額空缺，將按第一階段成績(jī)從高到底進(jìn)行等額遞補(bǔ)。

第二階段:崗位能力測(cè)試

主要測(cè)試應(yīng)聘者的個(gè)人素質(zhì)、邏輯思維、語(yǔ)言表達(dá)、人際溝通、應(yīng)急反應(yīng)等工作能力。成績(jī)采用百分制，計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后1位，60分以上為合格，不合格者不得進(jìn)入下一階段考試。在該階段成績(jī)合格者中，計(jì)算第一、二階段綜合成績(jī)（按筆試成績(jī)的30%和崗位能力測(cè)試成績(jī)的70%合計(jì)），按各崗位招聘人數(shù)1:2的比例從高分到低分確定進(jìn)入第三階段考試的人選。

第三階段：綜合面試

綜合面試采取現(xiàn)場(chǎng)問(wèn)答的方式進(jìn)行。面試評(píng)審小組由校領(lǐng)導(dǎo)、相關(guān)部處負(fù)責(zé)人和相關(guān)專家組成，人數(shù)為單數(shù)，不少于7人。成績(jī)采用百分制，成績(jī)計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后1位，60分以上為合格。綜合面試成績(jī)不合格者不予聘用。

考試總成績(jī)的計(jì)算方法如下：

考試總成績(jī)＝第一階段成績(jī)×30％＋第二階段成績(jī)×20％＋第三階段成績(jī)×50％。

考試總成績(jī)采用百分制，成績(jī)計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后1位，60分以上為合格�？偝煽�(jī)?cè)诰C合面試結(jié)束后當(dāng)場(chǎng)公布。

六、體檢

根據(jù)考試總成績(jī)從高分到低分排序，每個(gè)招聘崗位按1:1比例確定體檢人員。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)按《廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢實(shí)施細(xì)則（試行）》（粵人社發(fā)〔2010〕382號(hào)）規(guī)定嚴(yán)格執(zhí)行。

七、考察

體檢合格者進(jìn)入考察程序。考察工作嚴(yán)格按照《廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員考察工作實(shí)施細(xì)則（試行）》（粵人社發(fā)〔2010〕276號(hào)）有關(guān)要求組織實(shí)施。

八、公示和聘用

報(bào)考人員經(jīng)考試、體檢、考察后確定擬聘用人選。名單在省人社廳官網(wǎng)和廣東工業(yè)大學(xué)主頁(yè)人才招聘欄公示，公示時(shí)間為７個(gè)工作日。經(jīng)公示無(wú)異議的，按照規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。

九、有關(guān)問(wèn)題的說(shuō)明

1.獲聘人員原則上應(yīng)于2016年7月31日前持學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)等材料辦理入職手續(xù)。逾期未能報(bào)到的，可取消聘用資格。

2．如因面試人選出現(xiàn)空缺、體檢不合格、考察不合格、公示結(jié)果影響或者個(gè)人放棄聘用等出現(xiàn)招聘崗位缺額的，可在同崗位綜合面試成績(jī)合格的報(bào)考人員中，按總成績(jī)由高分到低分進(jìn)行等額遞補(bǔ)。

3．獲聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同，按所聘崗位兌現(xiàn)工資福利待遇。聘用合同執(zhí)行試用期，試用期限按國(guó)家有關(guān)政策規(guī)定確定。試用期考核不合格的，解除聘用合同。

4．本公告及具體招聘條件提及的“以上”均包含本數(shù)

5．有關(guān)招聘事項(xiàng)及考試成績(jī)、進(jìn)入下一階段考試名單、聘用結(jié)果等信息，均在同時(shí)在廣東省人社廳官網(wǎng)和我校主頁(yè)人才招聘欄公布，請(qǐng)應(yīng)聘者隨時(shí)關(guān)注并保持聯(lián)系方式通訊暢通。

十、聯(lián)系方式

咨詢電話：020-39322792（人事處）、

監(jiān)督電話：020-39322692（紀(jì)委、監(jiān)察處）

附件:1.廣東工業(yè)大學(xué)2016年公開(kāi)招聘輔導(dǎo)員崗位表.xls

2.廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員報(bào)名表.doc

3.個(gè)人信息簡(jiǎn)表(輔導(dǎo)員用表).doc

廣東工業(yè)大學(xué)

2016年3月31日

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