為保障建三江管理局青龍山灌區(qū)管理站機(jī)電設(shè)備正常運(yùn)行，強(qiáng)化機(jī)電隊(duì)伍建設(shè)，全面做好灌區(qū)工程運(yùn)行發(fā)展各項(xiàng)工作，根據(jù)青龍山灌區(qū)機(jī)電自動化、電力工作崗位需要，結(jié)合現(xiàn)有崗位人員情況，經(jīng)管理局批準(zhǔn)，面向社會公開招聘2名工作人員。
現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：
一、招聘原則
招聘工作堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則。實(shí)行崗位公開，自愿申報(bào)，擇優(yōu)選拔。
二、招聘計(jì)劃和崗位：
機(jī)電自動化、電力工作崗位2人。
三、招聘條件
應(yīng)聘人員應(yīng)同時(shí)具備下列基本條件及崗位任職條件。
(一)基本條件
1.具有中華人民共和國國籍;
2.遵守國家法律法規(guī)，擁護(hù)黨的路線、方針、政策;
3.具備良好的品行和職業(yè)道德;
4.具備崗位所需的專業(yè)和技能條件;
5.身體健康，熱愛崗位工作;
(二)崗位條件
1.專業(yè)為機(jī)電自動化、電力專業(yè);
2.男性;
3.第一學(xué)歷為統(tǒng)招大專及以上學(xué)歷;
4.35周歲以下(1981年5月9日以后出生)。
(三)下述人員不可報(bào)考
因犯罪受過刑事處罰人員、被開除公職人員、以及其他依照法律、法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的人員。
四、崗位工作職責(zé)
主要工作職責(zé)：青龍山灌區(qū)水泵、電機(jī)及機(jī)電設(shè)備安裝、運(yùn)行及日常電力運(yùn)行工作。
具體工作地點(diǎn)：青龍山灌區(qū)管理站。
五、招聘程序
(一)報(bào)名及資格審查
1、現(xiàn)場報(bào)名及資格審查時(shí)間：2016年5月19日上午8：30-11:00，下午：13:30-16:00。
2、報(bào)名方式：現(xiàn)場報(bào)名。
按要求如實(shí)填寫《建三江人力資源和社會保障局公開招聘報(bào)名登記表》，并進(jìn)行資格審查。資格審查合格后發(fā)放準(zhǔn)考證。
3、報(bào)名地點(diǎn)：農(nóng)墾建三江管理局人力資源和社會保障局203室。
4、報(bào)名咨詢電話：0454-5791502，聯(lián)系人：馬妍。
5、報(bào)名資料：以下證件的原件及復(fù)印件1份。
(1)畢業(yè)證(應(yīng)屆畢業(yè)生未取得畢業(yè)證的，必須提供所在學(xué)校的學(xué)歷證明，證明其學(xué)歷層次和所學(xué)專業(yè)，畢業(yè)離校時(shí)提供不了相應(yīng)畢業(yè)證書的取消錄用資格);(2)高考成績單或普通高等院校新生錄取名冊;(3)身份證;(4)學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告(有效期30日內(nèi));(5)近期免冠2寸彩色照片2張。
(二)考試
由建三江人力資源和社會保障局組織實(shí)施。
1、考試方式：采取筆試和面試相結(jié)合的辦法，先筆試后面試。
2、筆試：
筆試內(nèi)容為機(jī)電自動化、電力相關(guān)專業(yè)知識。
考試日期為2016年5月20日，具體時(shí)間、地點(diǎn)詳見準(zhǔn)考證。
3、面試：面試形式為問答，考核應(yīng)聘人員專業(yè)素養(yǎng)、語言表達(dá)能力、工作的方法和技能等。根據(jù)筆試成績，按照招聘崗位人數(shù)1:3的比例，由高分到低分確定進(jìn)入面試人選。若筆試成績出現(xiàn)并列，則一并進(jìn)入面試。
4、考試總成績：考試總成績=筆試成績×70%+面試成績×30%。考試總成績保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。
(三)考核和體檢
考試結(jié)束后，根據(jù)考試最后總成績從高分到低分按1：1比例確定擬錄用考核人選，考核工作由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組抽調(diào)專人負(fù)責(zé)。
1、體檢：參加考試考核人員根據(jù)最終總成績從高分到低分，按崗位擬聘人數(shù)1：1的比例確定體檢對象，如有體檢不合格者按總成績依次遞補(bǔ)入圍體檢。如有入圍并列人員由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組決定。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照國家統(tǒng)一規(guī)定的公務(wù)員錄用體檢項(xiàng)目、標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)程執(zhí)行。體檢費(fèi)用自理。
2、考核：由用人單位對通過體檢的擬聘人員進(jìn)行考核，考核應(yīng)當(dāng)做到全面、客觀、公正，主要對應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績等情況通過面談的方式進(jìn)行考核，并對應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。
(四)公示
根據(jù)筆試、面試、體檢和考核結(jié)果，擇優(yōu)確定擬聘人員，在管局機(jī)關(guān)公示7個(gè)工作日。公示期滿無異議的，招聘單位按有關(guān)要求到管局人社局辦理審批手續(xù)。
六、有關(guān)待遇
按社會化用工管理，工資參照管理局社會化用工行業(yè)人員平均工資標(biāo)準(zhǔn)確定，試用期2個(gè)月，試用期工資為2800元/月，試用期合格后轉(zhuǎn)正工資為3000元/月，參加企業(yè)社會保險(xiǎn)，按規(guī)定享受五險(xiǎn)一金，簽訂社會化用工勞動合同。
七、監(jiān)督
由紀(jì)檢委部門進(jìn)行監(jiān)督，監(jiān)督電話：0454-5790713。
八、招聘紀(jì)律
報(bào)考人員必須遵守招考有關(guān)規(guī)定和要求，服從考務(wù)安排。對在報(bào)名、資格確認(rèn)、筆試、面試過程中被認(rèn)定弄虛作假或違紀(jì)違規(guī)的，將參照《公務(wù)員錄用考試違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法(試行)》(人社部發(fā)〔2009〕126號)規(guī)定對其處理。
建三江人力資源和社會保障局
建三江管理局青龍山灌區(qū)管理站
2016年5月9日