南川區(qū)2013年下半年面向社會(huì)公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員簡(jiǎn)章

根據(jù)《重慶市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法》（渝人發(fā)〔2006〕44號(hào)）、《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的通知》（渝人社發(fā)〔2011〕326號(hào)）等有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我區(qū)實(shí)際，經(jīng)市人力社保局核準(zhǔn)，現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘22名事業(yè)單位工作人員。

一、招聘原則

堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則，按照德才兼?zhèn)錁?biāo)準(zhǔn)，采取考試與考核相結(jié)合的方式進(jìn)行。

二、招聘單位及人數(shù)

本次南川區(qū)面向社會(huì)公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員22名，具體招聘單位和職位詳見(jiàn)《南川區(qū)2013年下半年公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員需求一覽表》（附件）。

三、招聘范圍和對(duì)象

（一）報(bào)考人員應(yīng)同時(shí)具備下列條件：

1．具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。

2．遵守憲法和法律，具有良好的品行。

3．年齡為18周歲及以上、35周歲及以下（1977年11月14日及以后出生）。

4．具備符合職位要求的文化程度，必須在報(bào)名開(kāi)始日（2013年11月14日）前已取得職位要求的學(xué)歷（學(xué)位）。

5．適應(yīng)職位要求的身體條件。

6．符合職位要求的工作能力。

7．符合事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員回避制度的有關(guān)要求。

8．符合職位所需要的其他條件，詳見(jiàn)《需求一覽表》（附件）。

（二）以下人員不屬于招聘范圍：

曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或曾被開(kāi)除公職、黨籍或在接受高等教育時(shí)，受到開(kāi)除學(xué)籍處分的人員；勞動(dòng)教養(yǎng)、刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員；被單位辭退或解聘未滿5年的原機(jī)關(guān)事業(yè)單位在職在編工作人員；因違反機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄（聘）紀(jì)律而處于禁考期的人員；現(xiàn)役軍人；本區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位在職在編人員；已與我區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位簽訂就業(yè)協(xié)議的人員；試用期內(nèi)的機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員；在2013年11月14日前未滿服務(wù)期也未解除選派協(xié)議的2012年選派大學(xué)生；在讀的全日制大學(xué)生；法律法規(guī)政策規(guī)定不得聘為事業(yè)單位人員的其他情形的人員；其他不得報(bào)考的情形。

（三）其他：

1．招聘職位明確要求有工作經(jīng)歷的，報(bào)考者必須具備相應(yīng)的工作經(jīng)歷。其中，相關(guān)工作經(jīng)歷指從事與招聘職位要求的專(zhuān)業(yè)、工作性質(zhì)等類(lèi)似的經(jīng)歷�；鶎庸ぷ鹘�(jīng)歷指基層和生產(chǎn)一線工作經(jīng)歷，即具有在縣級(jí)以下黨政機(jī)關(guān)工作的經(jīng)歷，以及在國(guó)有企事業(yè)單位、村（社區(qū)）組織、其他經(jīng)濟(jì)組織和社會(huì)組織等工作的經(jīng)歷；曾在軍隊(duì)團(tuán)和相當(dāng)團(tuán)以下單位工作過(guò)，可視為具有基層工作經(jīng)歷。高校畢業(yè)生在校期間的社會(huì)實(shí)踐經(jīng)歷，不視為工作經(jīng)歷。工作經(jīng)歷的計(jì)算時(shí)間截止2013年11月13日，且按照“對(duì)年對(duì)月”的原則進(jìn)行計(jì)算；若無(wú)連續(xù)工作經(jīng)歷的，仍按照“對(duì)年對(duì)月”的原則進(jìn)行累計(jì)計(jì)算。

2．在全日制普通高校脫產(chǎn)就讀且未畢業(yè)的專(zhuān)科生、本科生、碩士研究生、博士研究生不能憑已取得的學(xué)歷（學(xué)位）證書(shū)報(bào)考。

3．在國(guó)外境外高校就讀的全日制學(xué)歷（學(xué)位），其學(xué)歷（學(xué)位）須獲得國(guó)家教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證。

四、報(bào)名及資格審查

（一）職位查詢(xún)。各招聘單位具體的招聘職位、名額、資格條件等詳見(jiàn)《需求一覽表》（附件）。

招聘職位有專(zhuān)業(yè)要求的，統(tǒng)一參考中共重慶市委組織部、重慶市人力資源和社會(huì)保障局、重慶市公務(wù)員局最新修訂的《重慶市考試錄用公務(wù)員專(zhuān)業(yè)參考目錄》。

（二）報(bào)名。本次報(bào)名全部實(shí)行現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，報(bào)名人員只能選擇一個(gè)招聘職位報(bào)考，按各報(bào)考職位分別競(jìng)爭(zhēng)，分別聘用。請(qǐng)符合條件的人員于2013年11月14日至15日（上午09:00—12:00，下午14:00—17:00），持本人畢業(yè)證、學(xué)位證、戶口簿（主頁(yè)、本人頁(yè)）或公安機(jī)關(guān)出具的戶籍證明、新一代身份證、職（執(zhí)）業(yè)資格證書(shū)、專(zhuān)業(yè)技術(shù)任職資格證書(shū)等原件且同時(shí)提供復(fù)印件各1份；有工作單位的須持所在單位及其主管部門(mén)加蓋公章的同意報(bào)考證明；明確有工作經(jīng)歷要求的，報(bào)名時(shí)必須提供工作經(jīng)歷證明材料，按時(shí)到重慶市南川區(qū)人力資源和社會(huì)保障局6樓會(huì)議室（南川區(qū)金山大道31號(hào)）報(bào)名，逾期不再受理。經(jīng)資格初審合格者，交近期同底1寸免冠彩色照片2張，填寫(xiě)《報(bào)名登記表》，并按規(guī)定繳納筆試考務(wù)費(fèi)。凡弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)考資格或聘用資格。

（三）未達(dá)到開(kāi)考比例人員的處理。擬招聘職位人數(shù)與實(shí)際報(bào)名人數(shù)比例須達(dá)到1:2，未達(dá)到該比例的，取消或相應(yīng)遞減擬招聘職位人數(shù)至規(guī)定比例。其中，屬特殊職位或急需短缺人才的，經(jīng)市人力社保局同意，可適當(dāng)放寬開(kāi)考比例。因招聘職位取消而不能參加招聘考試的報(bào)名者，退還其報(bào)名考務(wù)費(fèi)或征得考生同意后將其調(diào)劑到符合報(bào)考條件的其它職位。

（四）領(lǐng)取準(zhǔn)考證。參考人員憑身份證于2013年12月6日上午9:00—12:00在報(bào)名地點(diǎn)領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》。

五、考試考核

考試考核分為公共科目筆試、專(zhuān)業(yè)科目測(cè)試及面試。公共科目筆試、專(zhuān)業(yè)科目測(cè)試采取閉卷考試方式進(jìn)行，考試時(shí)間擬定于2013年12月7日，具體時(shí)間及地點(diǎn)詳見(jiàn)《準(zhǔn)考證》。

（一）公共科目筆試。公共科目為《綜合基礎(chǔ)知識(shí)》（考試內(nèi)容為2013年下半年新發(fā)布的考試大綱為準(zhǔn)）。公共科目分值100分。

（二）專(zhuān)業(yè)科目測(cè)試。報(bào)考區(qū)衛(wèi)生系統(tǒng)醫(yī)藥、中醫(yī)、護(hù)理、護(hù)士、檢驗(yàn)職位的考生專(zhuān)業(yè)科目測(cè)試為《醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)》；報(bào)考其他職位的考生專(zhuān)業(yè)科目測(cè)試為《管理基礎(chǔ)知識(shí)》。專(zhuān)業(yè)科目分值100分。

（三）面試。凡考生筆試有一科及以上缺考或成績(jī)無(wú)效的，取消面試資格。

面試比例為1:2。參加面試人選按面試比例，根據(jù)公共科目筆試與專(zhuān)業(yè)科目測(cè)試成績(jī)之和從高到低依次確定。面試比例達(dá)不到規(guī)定比例的，相應(yīng)遞減招聘職位人數(shù)至規(guī)定比例。無(wú)法遞減的，考生公共科目筆試與專(zhuān)業(yè)科目測(cè)試成績(jī)之和不低于其他職位（即按專(zhuān)業(yè)科目測(cè)試相同職位進(jìn)行分類(lèi)）進(jìn)入面試人員的最低成績(jī)方可進(jìn)入面試；若專(zhuān)業(yè)科目無(wú)法比照的，考生各科成績(jī)需達(dá)到60分及以上方可進(jìn)入面試。若最后一名面試人選成績(jī)出現(xiàn)并列，則并列進(jìn)入面試。

進(jìn)入面試人員須在面試前一天，持有關(guān)證件（須提供本人畢業(yè)證、學(xué)位證、身份證、戶口簿，及相關(guān)職位要求的其他證件）到南川區(qū)人力社保局進(jìn)行資格復(fù)審。資格復(fù)審合格者，參加面試；未按時(shí)參加資格復(fù)審或資格復(fù)審不合格者或經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄面試者，取消面試資格；其缺額需遞補(bǔ)的，可在報(bào)考同一單位同一職位考生中的公共科目筆試與專(zhuān)業(yè)科目測(cè)試成績(jī)之和從高分到低分依次遞補(bǔ)。

面試由南川區(qū)人力社保局會(huì)同招聘單位主管部門(mén)共同組織。根據(jù)招聘職位的實(shí)際需要，采取專(zhuān)業(yè)答辯、結(jié)構(gòu)化面試、情景模擬、實(shí)際操作等方式進(jìn)行。

面試分值為100分，面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。面試成績(jī)未達(dá)到60分者，不得確定為體檢人選�？脊賹�(duì)考生面試成績(jī)?cè)u(píng)定在60分以下的，須在評(píng)分表中說(shuō)明理由；考生面試最后結(jié)果在60分以下的，應(yīng)寫(xiě)出書(shū)面報(bào)告，說(shuō)明理由，并報(bào)區(qū)人力社保局備案。

面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。未按時(shí)參加面試的視為自動(dòng)放棄。

（四）考試考核總成績(jī)計(jì)算方式�？荚嚳己丝偝煽�(jī)=公共科目筆試成績(jī)×30%+專(zhuān)業(yè)科目測(cè)試成績(jī)×30%+面試成績(jī)×40%（計(jì)算結(jié)果出現(xiàn)小數(shù)按四舍五入法保留兩位小數(shù)）。

六、體檢和考察

體檢人選按照擬招聘職位人數(shù)，根據(jù)報(bào)考該職位考生考試考核總成績(jī)從高分到低分等額確定。當(dāng)考試考核總成績(jī)相等時(shí)，依次按學(xué)歷、職稱(chēng)及職（執(zhí)）業(yè)資格、專(zhuān)業(yè)科目測(cè)試成績(jī)、公共科目筆試成績(jī)高者優(yōu)先。

體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào)）、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）的通知》（國(guó)人廳發(fā)〔2007〕25號(hào)）、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號(hào)）、《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2013〕58號(hào)）和《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》（渝人社發(fā)〔2013〕7號(hào)）等要求，并結(jié)合本行業(yè)或職位實(shí)際要求執(zhí)行。體檢費(fèi)用由考生自行承擔(dān)。

體檢在區(qū)級(jí)以上綜合性醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)進(jìn)行。受檢者對(duì)體檢結(jié)論有疑問(wèn)的，可以申請(qǐng)復(fù)檢，經(jīng)區(qū)人力社保局同意后到指定醫(yī)院進(jìn)行復(fù)檢，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。復(fù)檢內(nèi)容為對(duì)體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目。

體檢合格者，由區(qū)人力社保局會(huì)同招聘單位主管部門(mén)對(duì)擬聘人員政治思想素質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法情況、道德品質(zhì)修養(yǎng)、學(xué)習(xí)工作情況、身份狀況以及是否需要回避等統(tǒng)一組織考察，并對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。

若體檢、考察、復(fù)查不合格或經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄資格出現(xiàn)的缺額，可按報(bào)考同一單位同一崗位考生中且面試合格者的考試考核總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

七、公示

考試考核成績(jī)、體檢人選等有關(guān)事宜，在南川區(qū)人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)進(jìn)行公示。

考察合格的擬聘人員在重慶市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)、南川區(qū)人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)上公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。公示內(nèi)容包括擬聘用人員姓名、性別、出生年月、學(xué)歷、畢業(yè)院校（或工作單位）等。

八、聘用

（一）經(jīng)公示無(wú)異議或經(jīng)核實(shí)不影響聘用的人員，由用人單位提出擬聘用意見(jiàn)，填寫(xiě)《重慶市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員審批表》和《重慶市事業(yè)單位擬聘用人員名冊(cè)》送主管部門(mén)審核，報(bào)區(qū)人力社保局審批。

經(jīng)區(qū)人力社保局審批同意聘用的人員，由用人單位與受聘人員按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實(shí)施辦法》（渝府發(fā)〔2003〕37號(hào)）和《重慶市人事局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同（范本）〉的通知》（渝人發(fā)〔2006〕68號(hào)）的規(guī)定，簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，確立人事關(guān)系，完善聘用手續(xù)。相關(guān)待遇按重慶市關(guān)于事業(yè)單位的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

（二）聘用人員按規(guī)定實(shí)行試用期。試用期從辦理正式聘用審批手續(xù)之后、簽訂《事業(yè)單位聘用合同》之日起執(zhí)行，試用期包含在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿，經(jīng)考核合格者，予以正式聘用；試用期內(nèi)或期滿考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合職位要求，以及提供虛假材料的人員，取消聘用資格。

（三）報(bào)考區(qū)衛(wèi)生局所屬鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院護(hù)理職位的考生，經(jīng)公示無(wú)異議后，按報(bào)考同一單位同一職位人員考試考核總成績(jī)從高分到低分依次自主選擇招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院。放棄自主選擇者，取消其聘用資格。已選定衛(wèi)生院的考生不得重新選擇。考生在選擇衛(wèi)生院時(shí)，如考試考核總成績(jī)相同則依次按以下順序確定位次：依次按學(xué)歷、職稱(chēng)及職（執(zhí)）業(yè)資格、專(zhuān)業(yè)科目成績(jī)、公共科目成績(jī)高者優(yōu)先。選定衛(wèi)生院結(jié)束后，按前款要求履行聘用審批程序。

（四）區(qū)衛(wèi)生局所屬醫(yī)療機(jī)構(gòu)招聘職位對(duì)執(zhí)業(yè)資格未作要求的，在聘用后3年內(nèi)必須取得相應(yīng)的執(zhí)業(yè)資格。逾期未取得，取消聘用資格，解除聘用關(guān)系。

（五）被聘用的人員無(wú)正當(dāng)理由逾期不報(bào)到者，取消其聘用資格。

（六）被聘用的人員必須在招聘單位服務(wù)3年以上；招聘單位有其他要求的，從其要求。

九、紀(jì)律要求

公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員，是公開(kāi)選拔優(yōu)秀人才的重要渠道之一，要嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)政策規(guī)定。對(duì)招考工作中的各個(gè)環(huán)節(jié)，必須嚴(yán)肅人事工作紀(jì)律，確保工作順利進(jìn)行。要自覺(jué)接受紀(jì)檢監(jiān)察和社會(huì)各界的監(jiān)督，嚴(yán)禁徇私舞弊，若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)名資格或聘用資格，并按有關(guān)規(guī)定追究當(dāng)事人的責(zé)任。

報(bào)考人員應(yīng)完成相應(yīng)的各個(gè)聘用環(huán)節(jié)、程序。除因法律、法規(guī)規(guī)定的不可抗力外，符合條件的人選放棄面試以后環(huán)節(jié)的、被聘用無(wú)正當(dāng)理由逾期不報(bào)到的、試用期內(nèi)主動(dòng)申請(qǐng)放棄等取消聘用資格的，3年內(nèi)（即2014年至2016年）不得報(bào)考我區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位公招工作人員；報(bào)考人員有弄虛作假、惡意報(bào)考等情形的，5年內(nèi)（即2014年至2018年）不得報(bào)考我區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位公招工作人員。

報(bào)名和政策咨詢(xún)電話：023-71420469

本簡(jiǎn)章由南川區(qū)人力社保局和招聘主管部門(mén)負(fù)責(zé)解釋。

附件：2013年下半年公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員需求一覽表.rar

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