經(jīng)市政府批準(zhǔn)，市人力資源和社會(huì)保障局核準(zhǔn)，市公安局面向全市公開招聘40名公安特勤隊(duì)員，現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘崗位
招聘人數(shù)、崗位、資格條件等詳見《2016年如皋市公安局公開招聘公安特勤隊(duì)員崗位簡介表》(附件1)
二、招聘對象的基本條件
1.擁護(hù)和遵守中華人民共和國憲法和法律，政治堅(jiān)定、遵紀(jì)守法、品行端正。具有良好心理素質(zhì)，自愿從事公安特勤工作，具有較強(qiáng)吃苦耐勞和忠誠奉獻(xiàn)精神，服從組織分配。
2.年齡18周歲以上、27周歲以下(1989年8月1日-1998年8月31日之間出生),具有全日制普通高等院校本科及以上學(xué)歷的男性退役軍人年齡放寬至28周歲(1988年8月以后出生)。女性退役軍人學(xué)歷可放寬至高中及以上。
3.具有如皋本市戶籍。
4.身體健康，具有適應(yīng)崗位要求的身體條件、學(xué)歷要求、實(shí)際工作能力。
5.誠實(shí)守信，提供的個(gè)人信息必須真實(shí)有效。凡弄虛作假者，立即取消聘用資格或終止聘用合同。
6.尚未排除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員，刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員，涉及國家和省有關(guān)規(guī)定不得應(yīng)聘到機(jī)關(guān)事業(yè)單位有關(guān)崗位的人員，不得應(yīng)聘;本人、配偶、直系親屬和與本人成長有重大影響的旁系血親有違法犯罪記錄及不宜從事公安特勤工作情形的不得應(yīng)聘。
三、招聘程序
(一)報(bào)名
1.報(bào)名時(shí)間：2016年8月26-27日,上午9:00至11:30,下午2:30至5:00。
2.報(bào)名地點(diǎn)：市公安局公安干校二樓(交巡警大隊(duì)車管所西側(cè))。
3.報(bào)名方式：本人到現(xiàn)場報(bào)名，填寫《2016年如皋市公安局公開招聘公安特勤隊(duì)員報(bào)名表》(附件2);提供本人近期一寸免冠彩色照片四張;本人戶口簿、身份證、畢業(yè)證、退役軍人證及相關(guān)材料(特長證明)原件和復(fù)印件(用A4紙復(fù)印)，原件現(xiàn)場核對后退回。
(二)資格審查
市公安局會(huì)同市人社局對報(bào)考人員應(yīng)聘資格條件進(jìn)行審查，查驗(yàn)相關(guān)證書及證明材料，審查合格者發(fā)放《體能測試通知單》，收取報(bào)名費(fèi)100元/人。
報(bào)考人員提供虛假材料的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)名資格。對偽造、編造有關(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，將參照《江蘇省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》(蘇辦發(fā)[2011]46號(hào))有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。
(三)體能測試
體能測試時(shí)間地點(diǎn)見《體能測試通知單》。
體能測試項(xiàng)目：男子測試100米、1000米、立定跳遠(yuǎn)、引體向上;女子測試100米、800米、立定跳遠(yuǎn)、仰臥起坐。計(jì)分標(biāo)準(zhǔn)參照《公安機(jī)關(guān)人民警察體育鍛煉達(dá)標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行;成績采取100分制，設(shè)60分為合格線，成績合格者，發(fā)放《準(zhǔn)考證》。
(四)筆試
筆試為閉卷考試。應(yīng)聘人數(shù)與崗位招聘人數(shù)達(dá)到3：1方可開考，達(dá)不到開考比例的則相應(yīng)核減該崗位的招聘人數(shù)，直至取消該招聘崗位。筆試為全程封閉考試，遲到30分鐘不得入場，開考30分鐘內(nèi)不得交卷退場。筆試時(shí)間地點(diǎn)見《準(zhǔn)考證》，參加筆試人員憑身份證、《準(zhǔn)考證》入場。筆試不指定輔導(dǎo)用書，內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)。
筆試成績總分100分，設(shè)60分為合格線，在筆試合格者中由高分到低分按1：2的比例確定面試人員(末位同分的一起進(jìn)入面試),如達(dá)不到1：2比例的，按實(shí)確定。筆試成績在筆試結(jié)束3天內(nèi)在市公安局門戶網(wǎng)站(http://rg.ntga.gov.con)“通知公告”欄公布，同時(shí)公布進(jìn)入面試人員名單。進(jìn)入面試人員按通知要求領(lǐng)取《面試通知書》，并繳納面試費(fèi)100元/人。
(五)面試
面試時(shí)間地點(diǎn)見《面試通知書》，參加面試人員憑《面試通知書》參加面試。面試形式為結(jié)構(gòu)化面試，重點(diǎn)考查應(yīng)試者的行為舉止、語言表達(dá)、應(yīng)變能力、工作能力等。面試成績合格線為60分。面試成績當(dāng)場以書面形式通知考生。
(六)體檢
體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公安機(jī)關(guān)錄用人民警察體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行。體重不超過或不低于標(biāo)準(zhǔn)體重的20%，標(biāo)準(zhǔn)體重(千克)=身高(厘米)-110;單側(cè)裸眼視力不低于4.8。
總成績按筆試50%、面試50%的比例計(jì)算。
總成績由高分到低分按1：1的比例確定體檢人員。末位出現(xiàn)同分，取面試高分者。
體檢費(fèi)用由參加體檢人員個(gè)人承擔(dān)�？偝煽兒瓦M(jìn)入體檢人員名單在面試結(jié)束3天內(nèi)在市公安局門戶網(wǎng)站(http://rg.ntga.gov.con)“通知公告”欄公告。
(七)政治考核
體檢合格人員政治考核由市公安局參照公安機(jī)關(guān)錄用人民警察政治考核的相關(guān)規(guī)定組織實(shí)施。
四、公示和聘用
體檢和政治考核合格者確定為擬聘用人選，在市人社局和市公安局門戶網(wǎng)站(http://rg.ntga.gov.con)“通知公告”欄公示七個(gè)工作日，公示結(jié)果無異議的，由市公安局進(jìn)行聘用。
本次招聘各環(huán)節(jié)，除體檢外一律不進(jìn)行遞補(bǔ)。
五、用工形式及福利待遇
1.本次聘用人員的性質(zhì)為勞動(dòng)合同制，聘用人員與招聘單位簽訂勞動(dòng)合同，辦理社會(huì)保險(xiǎn)，實(shí)施人員規(guī)范管理，嚴(yán)格考核，并報(bào)市人社局事管科備案。
2.聘用人員待遇和保障按國家相關(guān)政策及我市公安特勤人員有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
六、政策咨詢
本《公告》由市公安局商市人社局負(fù)責(zé)解釋。咨詢電話：0513-69866236(市公安局)，0513-87650716(市人社局)。
七、實(shí)施與監(jiān)督
本次招聘工作由市公安局會(huì)同市人社局組織實(shí)施，堅(jiān)持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會(huì)公眾的監(jiān)督。報(bào)考人員提供虛假資料，騙取考試資格和聘用的，將參照《江蘇省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》嚴(yán)肅處理。對違反公開招聘紀(jì)律的工作人員，按照有關(guān)規(guī)定追究責(zé)任。
舉報(bào)電話：0513-87284518(市人社局紀(jì)工委)。
0513-69866159(市公安局紀(jì)工委)。
附件：1.2016年如皋市公安局公開招聘公安特勤隊(duì)員崗位簡介表
2.2016年如皋市公安局公開招聘公安特勤隊(duì)員報(bào)名表
如皋市公安局
2016年8月15日
1.2016年如皋市公安局公開招聘公安特勤隊(duì)員崗位簡介表.zip
2.2016年如皋市公安局公開招聘公安特勤隊(duì)員報(bào)名表.doc