為滿足我縣事業(yè)單位工作需要，經(jīng)縣委、縣政府研究，并報(bào)市編辦、市人社局批準(zhǔn)，決定面向社會(huì)公開招聘事業(yè)單位工作人員。依據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(中華人民共和國(guó)人事部第6號(hào)令)、《關(guān)于印發(fā)洛陽(yáng)市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法的通知》(洛政辦[2006]100號(hào))和《關(guān)于印發(fā)河南省事業(yè)單位公開招聘工作規(guī)程的通知》(豫人社〔2015〕55號(hào))的有關(guān)規(guī)定，制定招聘工作方案如下：
一、組織領(lǐng)導(dǎo)
本次招聘工作在縣委、縣政府的領(lǐng)導(dǎo)和縣紀(jì)委的監(jiān)督下，由汝陽(yáng)縣事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織實(shí)施。
二、聘用職位、專業(yè)及聘用計(jì)劃
本次共招聘財(cái)政全供事業(yè)單位人員112名，其中縣直事業(yè)單位28名，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位84名(其中含定向招聘3名)。詳見附件1、附件2。
三、報(bào)考范圍、對(duì)象和條件
(一)報(bào)考事業(yè)單位工作人員應(yīng)具備的條件：
1、 具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守憲法，擁護(hù)黨的領(lǐng)導(dǎo);
2、 應(yīng)具有普通全日制專科及以上學(xué)歷;
3、 具有擬聘用職位要求的資格條件;
4、年齡在30周歲以下(其中質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督檢驗(yàn)測(cè)試中心和定向招聘的3名鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)人員報(bào)考年齡為35周歲以下)。年齡計(jì)算截止至2016年8月31日。30周歲以下指1986年9月1日及以后出生，35周歲以下指1981年9月1日及以后出生;
5、定向招聘的3名鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)人員為在汝陽(yáng)縣服務(wù)期滿考核合格的“三支一扶”大學(xué)生、參加我省大學(xué)生志愿服務(wù)西部(貧困縣)計(jì)劃，在汝陽(yáng)縣服務(wù)期滿考核合格者(2012年及以后招募的大學(xué)生);
6、所學(xué)專業(yè)應(yīng)與報(bào)考職位所限專業(yè)相一致;
7、具有招聘職位要求的其他資格條件;
8、聘用后本人承諾在汝陽(yáng)縣服務(wù)滿5年。
(二)有下列情形之一者不得報(bào)考：
1.曾受到過(guò)刑事處罰、勞動(dòng)教養(yǎng)、被開除公職、開除學(xué)籍和涉嫌違法、違紀(jì)正在接受審查尚未做出結(jié)論的;
2.在各級(jí)招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄(聘)用紀(jì)律行為的人員;
3.其它法律、法規(guī)規(guī)定的不符合報(bào)考條件的人員。
四、招聘程序
(一)報(bào)名與資格審查
本次報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行，每人只能報(bào)考一個(gè)職位。
報(bào)名時(shí)填寫《2016年汝陽(yáng)縣公開招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名表》2份(附件3)。
1、報(bào)名時(shí)間：2016年9月18日—9月22日
8：30-12：00 15：00-18：30
2、報(bào)名地點(diǎn)：汝陽(yáng)縣人社局門口(轉(zhuǎn)移就業(yè)脫貧工作辦公室)
3、提交材料(原件及2份復(fù)印件)
�、庞行矸葑C;
�、飘厴I(yè)證(國(guó)外高校畢業(yè)生需提供：我國(guó)駐外使(領(lǐng))館教育文化處(組)出具的留學(xué)回國(guó)人員證明或教育部出具的國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書)、學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告或?qū)W信網(wǎng)上的教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表及職位要求的有關(guān)證件;2016年應(yīng)屆畢業(yè)生沒有畢業(yè)證的提供學(xué)生證和學(xué)信網(wǎng)上的教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告及職位要求的有關(guān)證件;
�、且丫蜆I(yè)人員需提供單位和主管單位同意報(bào)考的證明(見附件6);
(4)近期一寸免冠同底版彩色照片4張。
4、各職位報(bào)名人數(shù)與聘用計(jì)劃數(shù)的比例不低于3：1 。達(dá)不到規(guī)定比例的專業(yè)，相應(yīng)核減招聘名額,核減后仍達(dá)不到規(guī)定比例的，取消該職位招聘計(jì)劃,已報(bào)考該職位的人員，征求本人意愿可調(diào)劑報(bào)考其他符合條件的職位，如不同意調(diào)劑，退還所繳的報(bào)名考務(wù)費(fèi)。
5、資格審查合格的人員，按規(guī)定繳納報(bào)名考務(wù)費(fèi)每人60元;并于2016年9月29日至9月30日(8：30-12：00，15：00-18：30)憑身份證和繳款收據(jù)到報(bào)名地點(diǎn)領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證。
6、本次招聘資格審查工作貫穿全過(guò)程。報(bào)考人員報(bào)名時(shí)提交的信息和提供的有關(guān)材料必須真實(shí)有效，報(bào)名時(shí)簽訂誠(chéng)信承諾書。凡發(fā)現(xiàn)報(bào)考者與擬聘用職位所要求的資格條件不符以及提供虛假材料的，即取消其考試、聘用資格。
(二)定向招聘對(duì)象
1. 定向條件
根據(jù)國(guó)家和省市有關(guān)規(guī)定，符合本次招聘職位條件的下列人員可享受定向招聘：
在汝陽(yáng)縣服務(wù)期滿考核合格的“三支一扶”大學(xué)生、參加我省大學(xué)生志愿服務(wù)西部(貧困縣)計(jì)劃，在汝陽(yáng)縣服務(wù)期滿考核合格者(2012年及以后招募的大學(xué)生)中，共定向招聘事業(yè)單位工作人員3名(具體職位見附表2)。
(另外，根據(jù)河南省委組織部要求和《洛陽(yáng)市大學(xué)生村干部分流工作方案，經(jīng)縣委組織部同意，面向我縣大學(xué)生村干部額外定向招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員20名，此方案不再顯示，相關(guān)事宜由縣委組織部負(fù)責(zé)解釋。)
(三)加分政策
根據(jù)洛發(fā)〔2016〕12號(hào)文件規(guī)定：從洛陽(yáng)市入伍的大學(xué)生退役士兵報(bào)考縣(市、區(qū))事業(yè)單位的，享受筆試卷面成績(jī)加10分的優(yōu)惠政策，服役期間獲三等功及以上獎(jiǎng)勵(lì)的另加2分。另加分項(xiàng)目只計(jì)一次，不累計(jì)。
(四)提交材料
(1)在汝陽(yáng)縣服務(wù)期滿考核合格的“三支一扶”大學(xué)生需提交《高校畢業(yè)生“三支一扶”服務(wù)證書》;
(2)我省大學(xué)生志愿服務(wù)西部(貧困縣)計(jì)劃，在汝陽(yáng)縣服務(wù)的需提供共青團(tuán)洛陽(yáng)市委、共青團(tuán)汝陽(yáng)縣委出具的服務(wù)期滿考核合格證明(附件4)及期滿考核合格證書;
(3)洛陽(yáng)市入伍的大學(xué)生退役士兵需提交《洛陽(yáng)市大學(xué)畢業(yè)生退役士兵享受事業(yè)單位招聘優(yōu)惠條件認(rèn)定表》(附件5);
(4)提交材料的具體時(shí)間和地點(diǎn)同報(bào)名時(shí)間和地點(diǎn)。
未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提交材料的，視為放棄定向招聘資格，不享受此政策。
對(duì)審核符合定向招聘條件人員將在洛陽(yáng)人才網(wǎng)縣區(qū)分站汝陽(yáng)版(http://www.ryrsj.com/)予以公示，公示無(wú)異議的，可享受定向招聘政策。對(duì)于弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，取消其聘用資格。
(五)筆試
1、筆試內(nèi)容：筆試共兩科試卷，其中一科為公共基礎(chǔ)知識(shí)和職業(yè)能力測(cè)試，另一科為申論，兩科試卷卷面滿分均為100分。筆試作弊者，卷面成績(jī)視為零分。
2、筆試時(shí)間和地點(diǎn)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。考生參加考試時(shí)，必須同時(shí)攜帶準(zhǔn)考證和有效身份證，缺少證件的報(bào)考人員不得參加筆試。
3、筆試成績(jī)的計(jì)算：
筆試卷面成績(jī)=公共基礎(chǔ)知識(shí)和職業(yè)能力測(cè)試成績(jī)×50%+申論成績(jī)×50%
筆試成績(jī)=筆試卷面成績(jī)+加分
本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
(六)面試
1、根據(jù)報(bào)考人員的筆試成績(jī)，按招聘計(jì)劃1：2的比例從高分到低分確定參加面試的人員，比例內(nèi)末位筆試成績(jī)并列的均進(jìn)入面試。筆試有一科缺考、作弊或成績(jī)?yōu)榱惴值惹闆r的，不得進(jìn)入面試。
2、公開招聘事業(yè)單位的面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行(廣播電視臺(tái)節(jié)目制作崗位面試方案另定)，主要考察應(yīng)聘人員的綜合分析能力、言語(yǔ)表達(dá)能力、應(yīng)變能力、計(jì)劃組織協(xié)調(diào)能力、人際交往的意識(shí)與技巧、自我情緒控制、求職動(dòng)機(jī)與擬任職位的匹配性、舉止儀表和專業(yè)能力等。滿分100分。
3、若某一職位實(shí)際參加面試的考生人數(shù)小于或等于招聘計(jì)劃，應(yīng)組織現(xiàn)有人員參加面試。報(bào)考該職位的考生面試成績(jī)須達(dá)到本面試考官組使用同一面試題本面試所有人員的平均分，方可進(jìn)入體檢和考察。
4、面試的具體時(shí)間、地點(diǎn)，請(qǐng)考生注意登陸洛陽(yáng)人才網(wǎng)縣區(qū)分站汝陽(yáng)版(http://www.ryrsj.com/)查看本次招聘的有關(guān)信息和通知，不再另行通知。
5、總成績(jī)的計(jì)算：
總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%
考生所有顯示的成績(jī)小數(shù)點(diǎn)后保留兩位小數(shù)(四舍五入)。
總成績(jī)并列時(shí)，依次按筆試成績(jī)、學(xué)歷層次高低確定參加體檢、考察和擬聘用人員。
(七)體檢
根據(jù)考生總成績(jī)，按擬聘用計(jì)劃1:1.5的比例從高分到低分確定參加體檢人員(以四舍五入方式計(jì)算)。體檢費(fèi)用另行繳納。
體檢標(biāo)準(zhǔn)及項(xiàng)目參照人事部、衛(wèi)生部《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉的通知》(國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào))，人事部辦公廳、衛(wèi)生部辦公廳《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉的通知》(國(guó)人廳發(fā)〔2007〕25號(hào))，人力資源和社會(huì)保障部、衛(wèi)生部《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號(hào))，人力資源社會(huì)保障部、衛(wèi)生部、國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號(hào))，人力資源社會(huì)保障部、國(guó)家衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會(huì)、國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)>有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2013〕58號(hào))，省委組織部、省人力資源社會(huì)保障廳、省公務(wù)員局《關(guān)于印發(fā)<河南省公務(wù)員錄用體檢組織工作流程(試行)>的通知》(豫人社辦〔2013〕88號(hào))的規(guī)定進(jìn)行。
(八)考察
對(duì)于體檢合格人員，根據(jù)擬聘用計(jì)劃，按考生總成績(jī)從高分到低分的順序等額確定進(jìn)入考察人員。按照《洛陽(yáng)市人民政府辦公室關(guān)于印發(fā)洛陽(yáng)市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法的通知》(洛政辦[2006]100號(hào))的有關(guān)規(guī)定和辦法進(jìn)行，同時(shí)進(jìn)行資格復(fù)查。
因體檢、考察不合格或其它原因造成的職位空缺，可從報(bào)考同一職位并參加面試的人員中，按考試總成績(jī)從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。
(九)聘用
考察和資格復(fù)查合格者，等額確定擬聘用人員并進(jìn)行不少于7個(gè)工作日的公示。新聘用人員在接到聘用通知書之日7日內(nèi)報(bào)到，逾期不報(bào)到者，視為自動(dòng)放棄，取消其聘用資格。新聘用人員納入本單位崗位管理，試用期及相關(guān)待遇按照國(guó)家事業(yè)單位有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
聘用原則：
1、擬聘用的縣直單位人員，按招聘職位表聘用，由招聘單位具體分配;
2、擬聘用的各鄉(xiāng)鎮(zhèn)下屬事業(yè)單位人員，根據(jù)招聘崗位數(shù)量及男女比例，按照考試總成績(jī)由高分到低分由考生自行選擇崗位(具體崗位分配表見附表2);
3、擬聘用的“三支一扶”大學(xué)生、參加我省大學(xué)生志愿服務(wù)西部(貧困縣)計(jì)劃，在汝陽(yáng)縣服務(wù)期滿考核合格者中定向招聘的3名人員，根據(jù)定向招聘職位表，按照考試總成績(jī)由高分到低分由考生自行選擇崗位。
五、紀(jì)律與監(jiān)督
本次招聘，凡在規(guī)定時(shí)間內(nèi)，未按照有關(guān)通知要求參加報(bào)名、資格審查、筆試、面試、體檢、考察、報(bào)到等，均視為自動(dòng)放棄考試、聘用資格。招聘實(shí)行誠(chéng)信原則，即報(bào)考者要對(duì)自己所提交信息的真實(shí)性負(fù)責(zé)，凡發(fā)現(xiàn)弄虛作假或違反考試、聘用紀(jì)律的，一律取消考試、聘用資格。本次招聘工作由縣紀(jì)委全程監(jiān)督。
六、其他事項(xiàng)
(一)以上方案、相關(guān)事宜及需公示的信息將在洛陽(yáng)人才網(wǎng)縣區(qū)分站汝陽(yáng)版塊(http://www.ryrsj.com/)公示，不再另行通知。
(二)本方案由汝陽(yáng)縣事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。
咨詢電話：0379-68236323 監(jiān)督電話：0379-68215120
附件1：2016年汝陽(yáng)縣公開招聘事業(yè)單位工作人員職位表
附件2：2016年汝陽(yáng)縣公開招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員分配表
附件3：2016年汝陽(yáng)縣公開招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名表
附件4：河南省大學(xué)生志愿服務(wù)西部(貧困縣)計(jì)劃證明
附件5：洛陽(yáng)市大學(xué)畢業(yè)生退役士兵享受事業(yè)單位招聘優(yōu)惠條件認(rèn)定表
附件6：?jiǎn)挝煌鈭?bào)考證明
汝陽(yáng)縣事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組
二〇一六年九月二日
附件1：2016年汝陽(yáng)縣公開招聘事業(yè)單位工作人員職位表.xls
附件2：2016年汝陽(yáng)縣公開招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員分配表.xls