湖北省宜昌市人民政府辦公室所屬事業(yè)單位2016年專項(xiàng)招聘工作人員公告

根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》（國務(wù)院令第652號）、《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（原國家人事部令第6號）、《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘工作的若干意見》（鄂人社發(fā)〔2016〕23號）和《宜昌市事業(yè)單位公開招聘工作人員試行辦法》（宜人社規(guī)〔2012〕1號）精神，結(jié)合宜昌市人民政府辦公室所屬事業(yè)單位編制、崗位空缺情況及工作需要，擬組織2016年專項(xiàng)招聘工作�，F(xiàn)公告如下：

一、招聘崗位及職數(shù)

本次專項(xiàng)招聘涉及2個(gè)崗位，共招聘2人。具體招聘單位、崗位及招聘職數(shù)見《宜昌市人民政府辦公室所屬事業(yè)單位2016年專項(xiàng)招聘工作人員崗位及職數(shù)表》(附件1)。

二、招聘基本條件

（一）具有中華人民共和國國籍；

（二）遵守憲法和法律；

（三）具有良好的政治思想素質(zhì)和道德品行；

（四）具備崗位所需文化程度、專業(yè)知識和業(yè)務(wù)技能；

（五）具備適應(yīng)崗位要求的年齡條件和符合國家或行業(yè)規(guī)定并能堅(jiān)持正常工作的身體條件；

（六）具備崗位所需的其它條件。

每個(gè)崗位的具體招聘條件見《宜昌市人民政府辦公室所屬事業(yè)單位2016年專項(xiàng)招聘工作人員崗位及職數(shù)表》(附件1)。

有下列情形之一的不受理應(yīng)聘：

1．受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或正在接受審查的；

2．正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的；

3．曾因犯罪受過刑事處罰或處于刑事處罰期間的；

4．法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員其他情形的。

三、招聘程序

（一）發(fā)布招聘公告

通過宜昌市人力資源和社會保障網(wǎng)（www.hbychrss.gov.cn)和中國宜昌網(wǎng)（www.yichang.gov.cn）發(fā)布《宜昌市人民政府辦公室所屬事業(yè)單位2016年專項(xiàng)招聘工作人員公告》。

（二）報(bào)名及資格審查

1．報(bào)名時(shí)間：2016年10月24日至10月26日（8:30—11:30，14:30—17:30）。

2．報(bào)名地點(diǎn)：宜昌市智慧城市建設(shè)辦公室二樓會議室（沿江大道102號，宜昌市人民政府辦公院內(nèi)，進(jìn)大門右手邊）。

3．報(bào)名要求：報(bào)考人員應(yīng)仔細(xì)閱讀招聘公告和報(bào)考承諾，如實(shí)填寫有關(guān)信息。報(bào)名時(shí)只能選擇一個(gè)單位中的一個(gè)崗位，且報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。

4．報(bào)名須知：報(bào)名時(shí)須帶本人身份證、相關(guān)學(xué)歷證明原件及復(fù)印件一式1份、近期免冠1寸彩色登記照片3張、《宜昌市人民政府辦公室所屬事業(yè)單位2016年專項(xiàng)招聘工作人員報(bào)名表》（附件2）一式2份。報(bào)名時(shí)填寫的通訊地址和電話號碼須真實(shí)準(zhǔn)確，為便于聯(lián)系，在應(yīng)聘期內(nèi)電話號碼不得變更。報(bào)名時(shí)經(jīng)資格審查合格者交筆試費(fèi)100元。本次專項(xiàng)招聘只受理現(xiàn)場報(bào)名。

5．資格審查及其他

（1）招聘單位及主管部門嚴(yán)格按招聘公告中明確的報(bào)考條件，對應(yīng)聘人員的資格進(jìn)行審查。報(bào)考資格審查由招聘單位及其主管部門負(fù)責(zé)，市人社部門負(fù)責(zé)指導(dǎo)和監(jiān)督。

（2）在實(shí)施筆試前，招聘崗位職數(shù)與報(bào)名人數(shù)須達(dá)到1:3的比例。未達(dá)到規(guī)定比例的,取消招聘崗位職數(shù)。

（3）根據(jù)鄂人社發(fā)〔2010〕36號文件規(guī)定，在宜昌市服務(wù)或宜昌市生源在湖北省服務(wù)且服務(wù)兩年以上考核合格“三支一扶”報(bào)考人員，應(yīng)填寫《宜昌市事業(yè)單位工作人員招聘政策優(yōu)惠申請表》(宜昌市人社局網(wǎng)下載)，經(jīng)相關(guān)部門審核確認(rèn)蓋章，于報(bào)名結(jié)束后第一個(gè)工作日提交給宜昌市人社局事業(yè)單位人事管理科（沿江大道43號），筆試成績加5分。

6．準(zhǔn)考證發(fā)放

報(bào)考人員須憑有效身份證原件于2016年10月28日(8:30—11：30，14：30—17:30)到考試報(bào)名地點(diǎn)（宜昌市智慧城市建設(shè)辦公室二樓會議室）領(lǐng)取準(zhǔn)考證，請人代領(lǐng)準(zhǔn)考證的，須憑報(bào)考人員身份證原件和領(lǐng)取人的身份證原件領(lǐng)取準(zhǔn)考證。

（三）考試安排

1．筆試

（1）筆試內(nèi)容：筆試分綜合知識和專業(yè)知識共兩科，總分100分。綜合知識包括重要時(shí)事、政治理論、法律法規(guī)和經(jīng)濟(jì)、管理、歷史、科技、公文寫作等，專業(yè)知識以崗位要求的基礎(chǔ)知識和操作技能為主。

（2）筆試時(shí)間：2016年10月29日。

（3）筆試地點(diǎn)：見準(zhǔn)考證。

筆試成績及時(shí)在市人社局網(wǎng)上公布。

2．面試

（1）面試人員的確定。按照筆試成績從高到低的順序，按招聘崗位1：3的比例確定參加面試人員，若筆試出現(xiàn)人員缺考，進(jìn)入面試的人員未達(dá)到規(guī)定的比例，則取消該招聘崗位。在面試前，在市人社局的指導(dǎo)和監(jiān)督下，對參加面試人員的資格進(jìn)行一次認(rèn)真復(fù)核。面試人員名單及時(shí)在市人社局網(wǎng)上公告。取消招聘崗位職數(shù)的信息將于面試前在市人社局網(wǎng)上公告。

（2）面試方式。面試方案由宜昌市人民政府辦公室制定，（根據(jù)崗位需要在面試時(shí)需增加專業(yè)技能操作測試的，應(yīng)在面試方案中予以明確），并在面試7日前報(bào)送市人社局審定備案后組織實(shí)施，市人社局負(fù)責(zé)指導(dǎo)、協(xié)調(diào)和監(jiān)督。面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，面試滿分100分，按照去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分，取平均分的方法計(jì)算，考生的面試成績當(dāng)場宣布。面試考官由7人組成，其考官選派按相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

（3）面試要求。考生須持筆試準(zhǔn)考證、身份證原件在規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加面試，缺一證件者以及在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未報(bào)到的考生，均視為自動放棄面試資格。

（4）面試時(shí)間地點(diǎn)。由用人單位通過發(fā)公告或者電話、短信等方式，通知到每位面試考生，并做好記錄。

3．綜合成績計(jì)算。按筆試成績*40%、面試成績*60%的權(quán)重計(jì)算考生綜合成績，綜合成績精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位，若遇綜合成績并列，可精確到小數(shù)點(diǎn)后三位，在精確到小數(shù)點(diǎn)后三位仍出現(xiàn)綜合成績并列的，則加試按考生綜合成績從高到低分排序確定�？忌�綜合成績及時(shí)在市人社局網(wǎng)上公告。

（四）體檢與考核

1．體檢。體檢對象按招聘崗位根據(jù)綜合成績從高分到低分依次排序，按1：1比例確定，并在市人社局網(wǎng)站公告。體檢工作由宜昌市人民政府辦公室負(fù)責(zé)組織實(shí)施。體檢應(yīng)在指定的縣級以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢參照公務(wù)員招考體檢標(biāo)準(zhǔn)。體檢費(fèi)用由考生自行承擔(dān)。如體檢不合格或自動放棄，則從參加該崗位面試的人員中，按綜合成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。

2．考核�？己擞梢瞬�市人民政府辦公室所屬事業(yè)單位負(fù)責(zé)，考核的主要內(nèi)容包括：考核對象的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績、遵紀(jì)守法等情況。如考核對象自動放棄或考核不合格，則從參加該崗位面試的人員中，按綜合成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。

3．體檢、考核時(shí)間地點(diǎn)由宜昌市人民政府辦公室所屬事業(yè)單位另行通知。

（五）公示和聘用管理

考核結(jié)束，由宜昌市人民政府辦公室將擬聘人員綜合情況進(jìn)行審核，報(bào)市人社局審定后，對擬聘人員在市人社局網(wǎng)上公示7個(gè)工作日，接受社會監(jiān)督。公示結(jié)束如無異議，市人社局下發(fā)聘用通知書，宜昌市人民政府辦公室所屬事業(yè)單位按有關(guān)規(guī)定和程序?yàn)閼?yīng)聘人員辦理聘用等手續(xù)。人員聘用實(shí)行試用期制度，試用期按宜人社〔2012〕1號文件執(zhí)行。試用期滿考核合格者，辦理正式聘用手續(xù)，明確崗位等級，享受相關(guān)待遇；試用期滿考核不合格，解除聘用合同。

四、其它

1.對應(yīng)聘人員違紀(jì)違規(guī)行為的處理，參照《公務(wù)員錄用考試違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法》（人社部〔2009〕12號）規(guī)定處理。

2.本次專項(xiàng)招聘考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。政策監(jiān)督電話：0717-6056626；舉報(bào)電話：0717-6256817；報(bào)名咨詢電話：0717-6256917及（附件1）中單位咨詢電話。

附件:1、宜昌市人民政府辦公室所屬事業(yè)單位2016年專項(xiàng)招聘工作人員崗位及職數(shù)表.doc

2、宜昌市人民政府辦公室所屬事業(yè)單位2016年下半年專項(xiàng)招聘工作人員報(bào)名表(1).doc

2016年10月14日

1、宜昌市人民政府辦公室所屬事業(yè)單位2016年專項(xiàng)招聘工作人員崗位及職數(shù)表.doc

2、宜昌市人民政府辦公室所屬事業(yè)單位2016年下半年專項(xiàng)招聘工作人員報(bào)名表.doc