根據(jù)國家人事部《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令第6號)和中央組織部、國家人社部《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(人社部發(fā)[2010]92號)及《安順市事業(yè)單位新增人員公開招聘實(shí)施意見(試行)》(安市人通[2007]30號)的有關(guān)規(guī)定，為進(jìn)一步加強(qiáng)安順市人民政府辦公室干部隊(duì)伍建設(shè)，優(yōu)化干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，拓寬選人用人渠道，促使優(yōu)秀人才脫穎而出，安順市人民政府辦公室決定面向社會公開招聘安順市人民政府駐北京聯(lián)絡(luò)處接待服務(wù)中心工作人員2名。為確保招聘工作順利進(jìn)行，特制定本簡章。
一、招聘對象和報(bào)考條件
(一)招聘對象
1、具有國家承認(rèn)學(xué)歷的大專及以上應(yīng)往屆畢業(yè)生(應(yīng)屆畢業(yè)生不含委培生);
2、各崗位具體要求見《安順市人民政府辦公室2013年公開招聘市政府駐北京聯(lián)絡(luò)處接待服務(wù)中心工作人員崗位一覽表》(以下簡稱《崗位一覽表》見附件一)。
(二)報(bào)考條件
1、具有中華人民共和國國籍，擁護(hù)中華人民共和國憲法和法律，具有良好的品行;
2、18周歲以上(1995年11月1日及以前出生)至35周歲以下(1977年11月1日及以后出生);
3、招聘崗位，戶籍不限;
4、符合崗位要求的文化程度、工作能力和資格條件;
5、具有正常履行職責(zé)的身體條件;
6、具備擬報(bào)考崗位所需的其他資格條件。
(三)以下人員不得報(bào)考：
1、定向到具體行業(yè)或單位的應(yīng)屆畢業(yè)生(服務(wù)期未滿的特崗教師不能報(bào)考);
2、在讀的非應(yīng)屆大中專畢業(yè)生;
3、曾因犯罪受過刑事處罰的人員，受過勞動教養(yǎng)的人員;
4、曾被開除公職的人員;
5、2008年1月1日以后招錄的公務(wù)員、參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)(單位)的工作人員。
二、報(bào)名及資格審查
報(bào)名時(shí)間：2013年11月18日至19日，上午8:30-12:00，下午2:30-5:30。
報(bào)名地點(diǎn)：安順市人民政府辦公室人事科(地址：安順市委大院內(nèi)綜合大樓6樓617室)。
報(bào)名時(shí)提供材料：
1、本人有效《居民身份證》、《畢業(yè)證書》、《學(xué)位證書》等相關(guān)材料原件及1份復(fù)印件;
2、如有工作單位，請所在單位和主管部門出具同意參加報(bào)考證明原件(中、小學(xué)教師須持縣以上教育部門同意報(bào)考證明);
3、本人近期同底1寸免冠正面彩色證件照4張;
4、本人填寫的《安順市人民政府辦公室2013年公開招聘市政府駐北京聯(lián)絡(luò)處接待服務(wù)中心工作人員報(bào)名登記表》一式兩份(需貼照片，表格見附件二)。
由市政府辦公開招聘事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組按照規(guī)定的資格條件對報(bào)名人員進(jìn)行審查。經(jīng)資格審查合格者，按每人100元繳納報(bào)名考務(wù)費(fèi)。
三、考試
考試分筆試、面試，筆試和面試由市政府辦招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織實(shí)施。本批次不設(shè)開考比例。
招聘計(jì)劃數(shù)與報(bào)名人數(shù)達(dá)到1:3比例的崗位，從筆試成績高分到低分的順序按1:3比例進(jìn)入面試環(huán)節(jié);招聘計(jì)劃數(shù)與報(bào)名人數(shù)達(dá)不到1:3比例的崗位，筆試成績須達(dá)“最低筆試合格分?jǐn)?shù)線”(由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組確定，計(jì)算方式為：本批次實(shí)際招聘開考崗位數(shù)×進(jìn)入面試比例倍數(shù)<1:3>劃定最低筆試合格分?jǐn)?shù)線)及以上，才能進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。
如遇某崗位進(jìn)入面試人員末位考生筆試成績并列的，同時(shí)參加面試。
招聘計(jì)劃數(shù)與進(jìn)入面試人數(shù)達(dá)到1:3比例的崗位，按各招聘崗位筆試和面試成績折算后的總成績由高分到低分順序，按1:1的比例確定體檢人員。
招聘計(jì)劃數(shù)與進(jìn)入面試人數(shù)達(dá)不到1:3比例的崗位，考生面試成績須達(dá)當(dāng)日本考場實(shí)考考生平均分及以上，按各招聘崗位筆試和面試成績折算后的總成績由高分到低分順序，按1:1的比例確定體檢人員。
(一)筆試
筆試為閉卷考試，考生憑有效《居民身份證》和《準(zhǔn)考證》參加筆試。
筆試科目為《公共基礎(chǔ)知識》及崗位需求相關(guān)知識(100分)。
筆試時(shí)間地點(diǎn)見《準(zhǔn)考證》，《準(zhǔn)考證》領(lǐng)取時(shí)間另行通知。
(二)面試
擬進(jìn)入面試人員名單由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組向社會公示，面試時(shí)間及地點(diǎn)另行通知，考生憑《準(zhǔn)考證》和有效《居民身份證》參加面試。
(三)總成績計(jì)算
總成績按筆試成績60%、面試成績40%計(jì)算。筆試、面試成績和總成績均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。同一崗位考生總成績名次出現(xiàn)末位并列的，按筆試成績高的考生進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
四、體檢
體檢必須在市政府辦招聘領(lǐng)導(dǎo)小組指定的縣級及以上綜合性醫(yī)院、在規(guī)定時(shí)間內(nèi)進(jìn)行并出具體檢結(jié)論，其他結(jié)論、鑒定一律不予認(rèn)可�？忌w檢標(biāo)準(zhǔn)參照體檢標(biāo)準(zhǔn)按《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊〉(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)及《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕82號)的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。對主檢醫(yī)生認(rèn)為需要做進(jìn)一步檢查的，市政府辦招聘領(lǐng)導(dǎo)小組依據(jù)職責(zé)權(quán)限經(jīng)研究后可進(jìn)行復(fù)查。
放棄體檢或體檢不合格的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，空缺崗位不予遞補(bǔ)。
體檢視力、聽力、血壓、身高、體重五項(xiàng)，體檢考生對結(jié)果有疑義的，考生可當(dāng)場提出申請，當(dāng)場復(fù)查，復(fù)檢結(jié)果由現(xiàn)場紀(jì)檢監(jiān)察人員、體檢醫(yī)生和體檢考生本人當(dāng)場簽字確認(rèn)。體檢結(jié)束后，考生對體檢結(jié)果有疑義的，在國家體檢標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定允許復(fù)檢的項(xiàng)目內(nèi)，考生應(yīng)在接到體檢結(jié)果通知7日內(nèi)書面提出復(fù)檢申請，經(jīng)市政府辦招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室同意后組織復(fù)檢。
醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)在本次公開招聘體檢中不得擅自提供乙肝項(xiàng)目檢測。因職業(yè)特殊需要在體檢時(shí)作乙肝項(xiàng)目檢測的，由市政府辦招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室確定。
體檢費(fèi)用由考生自理，體檢時(shí)間由市政府辦招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室另行通知。
五、考察
體檢合格人員，確定為考察對象。放棄考察或考察不合格的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。
考察工作由市政府辦招聘領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一部署、實(shí)施�？疾靸�(nèi)容主要包括報(bào)考者政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況�？疾鞎r(shí)還須進(jìn)一步核實(shí)報(bào)考者是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，確認(rèn)報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確�？疾鞈�(yīng)當(dāng)成立考察組，考察組由兩名以上黨員組成�？疾旖M在考察過程中應(yīng)當(dāng)廣泛聽取意見，做到全面、客觀、公正，并據(jù)實(shí)寫出考察材料。
在考察中發(fā)現(xiàn)下列情況之一者，視為考察不合格，由市政府辦招聘領(lǐng)導(dǎo)小組審定，取消擬聘用資格：
1、定向到具體行業(yè)或單位的應(yīng)屆畢業(yè)生;
2、在讀的非應(yīng)屆大中專畢業(yè)生;
3、曾因犯罪受過刑事處罰的人員，受過勞動教養(yǎng)的人員;
4、曾被開除公職的人員;
5、曾因貪污、行賄受賄、泄露國家機(jī)密等原因受到過黨紀(jì)、政紀(jì)處分或近三年在機(jī)關(guān)、事業(yè)單位年度考核中曾被確定為不稱職的人員;
6、違反國家計(jì)劃生育政策的人員;
7、有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形;
8、經(jīng)市直事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定不能聘用的其他情況。
六、公示和聘用審批
1、經(jīng)報(bào)名、考試、體檢、考察合格的人員，確定為擬聘用人員，擬聘用人員名單由市政府辦招聘領(lǐng)導(dǎo)小組在市人民政府網(wǎng)上進(jìn)行不少于七天的公示，接受社會監(jiān)督，同時(shí)，考生不按時(shí)填報(bào)《安順市事業(yè)單位公開招聘新進(jìn)人員聘用審批表》的，將取消聘用資格。
2、公示期滿，對沒有舉報(bào)或者雖有舉報(bào)不影響聘用的，由市政府辦招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室按照貴州省人事廳《關(guān)于印發(fā)〈貴州省事業(yè)單位新增人員公開招聘暫行辦法〉的通知》(黔人發(fā)[2006]4號)和安順市人事局《關(guān)于印發(fā)〈安順市事業(yè)單位新增人員公開招聘實(shí)施意見〉的通知》(安市人通[2007]30號)以及《關(guān)于對〈安順市事業(yè)單位新增人員公開招聘實(shí)施意見〉進(jìn)行修改和調(diào)整的通知》(安市人通[2008]29號)，根據(jù)管理權(quán)限辦理聘用手續(xù)。對有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用;對舉報(bào)事實(shí)一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再決定是否聘用。
已下文聘用的人員須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到;不按時(shí)報(bào)到的，視為自動放棄聘用資格。
七、紀(jì)律監(jiān)督
招聘工作嚴(yán)格按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則進(jìn)行，實(shí)行公開招聘條件、公開考試程序、公開考試結(jié)果“三公開”制度，廣泛接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會各界監(jiān)督�？荚噲�(bào)名工作人員要嚴(yán)格按照《招聘簡章》規(guī)定的報(bào)考條件進(jìn)行資格審查，嚴(yán)禁擅自放寬報(bào)考條件和標(biāo)準(zhǔn)，堅(jiān)決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象的發(fā)生。從事聘用工作的人員凡有《貴州省事業(yè)單位新增人員公開招聘暫行辦法》第二十八條所列情形的，應(yīng)當(dāng)主動提出回避。工作人員如有違反規(guī)定或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，將按照《貴州省事業(yè)單位新增人員公開招聘暫行辦法》及相關(guān)規(guī)定處理。對違反聘用紀(jì)律的報(bào)考者，視情節(jié)輕重，分別給予批評教育，取消考試、考察和體檢資格，不予聘用或取消聘用等處理。其中，有舞弊等嚴(yán)重違紀(jì)行為的考生，次年不能參加我市事業(yè)單位招聘的報(bào)考。構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。
舉報(bào)監(jiān)督電話：0853—3649491
招聘咨詢電話：0853—3282064
附件一： 安順市人民政府辦公室2013年公開招聘市政府駐北京聯(lián)絡(luò)處接待服務(wù)中心工作人員崗位一覽表.rar
附件二： 安順市人民政府辦公室2013年公開招聘市政府駐北京聯(lián)絡(luò)處接待服務(wù)中心工作人員報(bào)名登記表.rar
安順市人民政府駐京聯(lián)絡(luò)處公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組
2013年11月12日
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