根據(jù)土主社區(qū)工作需要，為提高社區(qū)工作管理質(zhì)量，提升場鎮(zhèn)品質(zhì)和為民辦事效率，經(jīng)鎮(zhèn)黨委政府研究同意，擬招聘社區(qū)社會(huì)工作者4名�，F(xiàn)將招聘簡章公布如下：
一、原則和方式
按照平等競爭、擇優(yōu)聘用的原則，采取筆試、面試、考察相結(jié)合的方式。
二、招聘名額
招聘勞動(dòng)就業(yè)崗位非在編人員3名、場鎮(zhèn)管理崗位非在編人員1名。
三、招聘要求：
1、具有全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷;
2、年齡在35周歲以下(即1978年11月30日后出生);
3、能熟練操作word、excel等辦公軟件。
4、品行端正，態(tài)度和藹，服務(wù)熱情。
四、招聘方式及流程
(一)報(bào)名
報(bào)名時(shí)間： 2013年11月18——22日(上午9:00-下午17:30)
報(bào)名地點(diǎn)：合川區(qū)土場鎮(zhèn)人民政府黨建辦
聯(lián)系人：潘承友 聯(lián)系電話：13629771885
報(bào)名手續(xù)：報(bào)名者須持本人身份證、畢業(yè)證或其它有關(guān)證件的原件及復(fù)印件各1份(工作經(jīng)歷必須由相關(guān)工作單位出具書面證明并加蓋單位公章)。經(jīng)初審合格者，交近期同底1寸免冠彩色照片2張，并填寫《報(bào)名登記表》。
(二)筆試
經(jīng)報(bào)名初審合格的全部參加筆試。筆試內(nèi)容為公務(wù)員招錄相關(guān)知識，分值為100分，筆試成績占總成績的40%。筆試時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。
(三)面試
面試采取結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行，分值100分，按筆試成績從高到低1：3的比例進(jìn)入面試，若筆試人數(shù)不足比例則筆試人員全部進(jìn)入面試。面試成績不足60分者取消聘用資格。面試成績占總成績的60%。面試時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。
(四)成績計(jì)算
成績計(jì)算公式：總成績=筆試成績×40% +面試成績×60%
五、體檢
根據(jù)總成績從高到低按招聘崗位名額1∶1的比例確定體檢人員名單，總成績相同的以筆試成績高者優(yōu)先。體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)的有關(guān)規(guī)定。體檢有不合格者，按總成績由高到低依次遞補(bǔ)�？偝煽兿嗤�，以筆試成績高者優(yōu)先進(jìn)入體檢。
六、考察公示
筆試、面試、體檢合格人員，由土場鎮(zhèn)人民政府組織考察，并對合格人員的資格進(jìn)行復(fù)審，經(jīng)考察和復(fù)審合格者，在合川區(qū)人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)(http://hcrlsb.hc.gov.cn)進(jìn)行公示，公示有效時(shí)間為5個(gè)工作日�？疾旌唾Y格復(fù)審不合格出現(xiàn)空缺時(shí)，仍按考生總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)(總成績相同的，以筆試成績高者優(yōu)先)。公示期滿無異議的人員，試用1個(gè)月，試用期內(nèi)接受崗前培訓(xùn)和試用期考核，試用期滿經(jīng)考核合格者予以聘用，不合格者取消聘用資格。
七、聘用待遇
筆試、面試合格人員，按招聘名額由土場鎮(zhèn)土主社區(qū)聘用為非在編人員，工資待遇按固定工資1500元/月+績效工資600元/月，解決早、中、晚免費(fèi)工作餐，并按國家規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)。
八、組織實(shí)施
本次招聘按招聘程序由土場鎮(zhèn)人民政府負(fù)責(zé)組織實(shí)施。
九、紀(jì)律要求
公開招聘社區(qū)非在編社會(huì)工作者工作是公開選拔人才的重要渠道，必須嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)政策規(guī)定。招考工作中的各個(gè)環(huán)節(jié)，必須嚴(yán)肅人事工作紀(jì)律，自覺接受紀(jì)檢監(jiān)察和社會(huì)各界的監(jiān)督，嚴(yán)禁徇私舞弊，確保招考工作的順利進(jìn)行。若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，一律 取消聘用資格，并嚴(yán)格按有關(guān)規(guī)定追究責(zé)任。
十、本簡章由土場鎮(zhèn)人民政府負(fù)責(zé)解釋。
合川區(qū)土場鎮(zhèn)人民政府
2013年11月12日
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