因工作需要，太湖新城管委會(huì)相關(guān)單位面向社會(huì)公開(kāi)招聘7名工作人員，具體如下：

　　一、報(bào)考條件、對(duì)象

　　1、遵紀(jì)守法，具有良好的思想品德和職業(yè)道德，無(wú)違法違紀(jì)現(xiàn)象;

　　2、符合招聘崗位需要的具體條件;

　　3、身體健康。

　　二、招聘職位及數(shù)量(附件)

　　三、招聘程序和方式

　　(一)報(bào)名與資格審查

　　2016年11月14日至11月16日(上午9:00-11:30，下午1:00-4:30)，符合條件的應(yīng)聘者需攜帶戶籍材料、本人身份證及學(xué)歷、證書(shū)原件、復(fù)印件、近期2寸免冠彩照3張，下載填寫(xiě)《報(bào)名登記表》1份，至太湖新城管委會(huì)(笠澤路138號(hào)，大潤(rùn)發(fā)對(duì)面)2樓215室報(bào)名，咨詢電話：0512-63978710。

　　(二)報(bào)名注意事項(xiàng)

　　1、報(bào)考人員只能選擇一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)考;

　　2、報(bào)名結(jié)束后，符合報(bào)名資格人數(shù)與崗位招考計(jì)劃數(shù)的比例應(yīng)不低于3:1，達(dá)不到開(kāi)考比例的崗位，核減考錄計(jì)劃，直至取消該崗位。

　　(三)考試方式

　　001、004崗位采用面試。若符合報(bào)名資格人數(shù)與崗位招考計(jì)劃數(shù)的比例超過(guò)5:1，先進(jìn)行筆試，根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分按3:1比例進(jìn)入面試。

　　002、003崗位采用計(jì)算機(jī)速錄技能考試和面試，根據(jù)計(jì)算機(jī)速錄技能考試成績(jī)從高分到低分按3:1比例進(jìn)入面試。

　　具體考試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

　　(四)政審、體檢

　　001、004崗位根據(jù)面試成績(jī)，002、003崗位根據(jù)計(jì)算機(jī)速錄技能考試和面試成績(jī)(各占50%)，按招聘崗位1:1的比例從高分到低分確定參加體檢人員的名單，并對(duì)體檢合格人員進(jìn)行政審。

　　體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行，體檢為一次性，體檢費(fèi)用自理。

　　因體檢、政審不合格或錄用過(guò)程中出現(xiàn)缺額的，出現(xiàn)空缺時(shí)，在報(bào)考職位的人員中根據(jù)考試成績(jī)從高分到低分進(jìn)行一次性遞補(bǔ)。

　　四、聘用及管理

　　經(jīng)考試、考察、政審、體檢合格的人員進(jìn)行公示，公示時(shí)間為5個(gè)工作日，確認(rèn)沒(méi)有異議的，由用工單位試用，試用期為三個(gè)月，試用期滿經(jīng)考核合格的，正式聘用。試用期間不合格的解除聘用。

　　所有報(bào)考者須對(duì)本人所提供的各類材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，取消錄用資格。

　　本簡(jiǎn)章只適用于本次公開(kāi)招聘工作，由太湖新城組織人事勞動(dòng)局負(fù)責(zé)解釋。

太湖新城相關(guān)單位公開(kāi)招聘崗位表.rar

太湖新城相關(guān)單位公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名登記表.rar

　　蘇州太湖新城吳江管理委員會(huì)

　　2016年11月8日