貴陽(yáng)市2016年公開(kāi)招聘派遣制工作人員簡(jiǎn)章

貴州林城人才派遣有限責(zé)任公司擬招聘10名派遣制工作人員，派往貴陽(yáng)市某土地儲(chǔ)備職能部門(mén)工作，現(xiàn)將招聘有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、工作原則及程序

招聘工作堅(jiān)持“民主、公開(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，采取考試與考核相結(jié)合、信息公開(kāi)、過(guò)程公開(kāi)、結(jié)果公開(kāi)的方法進(jìn)行。招聘工作按照發(fā)布招聘公告、報(bào)名、能力篩選、復(fù)審、面試、素質(zhì)測(cè)試、適崗考察、體檢、公示、辦理聘用手續(xù)的程序進(jìn)行。

二、招聘崗位 

崗位代碼	人數(shù)	崗位名稱	崗位職能簡(jiǎn)介	學(xué)歷	專業(yè)	其他條件
01	2	綜合崗工作人員	負(fù)責(zé)日常行政事務(wù)管理；綜合協(xié)調(diào)各項(xiàng)事務(wù)性工作；辦理文秘、信息和檔案工作；負(fù)責(zé)綜合性文件起草及有關(guān)業(yè)務(wù)文件、協(xié)議、合同的文字審核；負(fù)責(zé)印章管理及保密工作；完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。	全日制本科及以上學(xué)歷	新聞學(xué)專業(yè)	具備2年以上相關(guān)工作經(jīng)歷
02	1	土地儲(chǔ)備征收崗工作人員	負(fù)責(zé)依法收購(gòu)、征收、收回土地使用權(quán)，建立土地儲(chǔ)備庫(kù)；負(fù)責(zé)起草有關(guān)征地協(xié)議和土地收購(gòu)合同；負(fù)責(zé)實(shí)施儲(chǔ)備期間土地的利用和管理；完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。	全日制本科及以上學(xué)歷、 學(xué)士及以上學(xué)位	法學(xué)專業(yè)	具備2年以上相關(guān)工作經(jīng)歷
03	1	土地儲(chǔ)備征收崗工作人員	負(fù)責(zé)土地一級(jí)開(kāi)發(fā)管理；編制土地一級(jí)開(kāi)發(fā)實(shí)施方案；起草一級(jí)土地開(kāi)發(fā)委托合同；對(duì)已納入土地儲(chǔ)備計(jì)劃的地塊實(shí)施拆遷和土地征收；完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。	全日制本科及以上學(xué)歷、 學(xué)士及以上學(xué)位	測(cè)繪工程專業(yè)	具備2年以上相關(guān)工作經(jīng)歷
04	3	土地儲(chǔ)備征收崗工作人員	負(fù)責(zé)對(duì)已納入儲(chǔ)備庫(kù)的管理工作；對(duì)收購(gòu)儲(chǔ)備的土地進(jìn)行符合規(guī)劃的整理，具體組織對(duì)確定以“凈地”出讓的土地進(jìn)行拆遷和土地征收；完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。	全日制本科及以上學(xué)歷、 學(xué)士及以上學(xué)位	土地資源管理 專業(yè)	具備2年以上相關(guān)工作經(jīng)歷
05	1	財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)崗 工作人員	負(fù)責(zé)建立健全財(cái)務(wù)管理和會(huì)計(jì)核算辦法，配合財(cái)政等部門(mén)做好項(xiàng)目運(yùn)作資金的監(jiān)管工作；編制年度財(cái)務(wù)預(yù)算計(jì)劃，規(guī)范預(yù)算執(zhí)行，做好年終決算工作；按年度土地收購(gòu)計(jì)劃和使用計(jì)劃，保證土地收購(gòu)、動(dòng)遷安置的資金需求；嚴(yán)格執(zhí)行財(cái)務(wù)管理制度，做好資金管理；負(fù)責(zé)土地儲(chǔ)備、土地一級(jí)開(kāi)發(fā)的資金會(huì)計(jì)核算工作，編制土地儲(chǔ)備資金財(cái)務(wù)報(bào)表；承擔(dān)內(nèi)部財(cái)務(wù)核算及管理工作；完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。	全日制本科及以上學(xué)歷	會(huì)計(jì)學(xué)專業(yè)	具備2年以上相關(guān)工作經(jīng)歷； 具有會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書(shū)。
06	1	會(huì)計(jì)審計(jì)崗 工作人員	負(fù)責(zé)建立健全財(cái)務(wù)管理和會(huì)計(jì)核算辦法，配合財(cái)政等部門(mén)做好項(xiàng)目運(yùn)作資金的監(jiān)管工作；編制年度財(cái)務(wù)預(yù)算計(jì)劃，規(guī)范預(yù)算執(zhí)行，做好年終決算工作；按年度土地收購(gòu)計(jì)劃和使用計(jì)劃，保證土地收購(gòu)、動(dòng)遷安置的資金需求；嚴(yán)格執(zhí)行財(cái)務(wù)管理制度，做好資金管理；負(fù)責(zé)土地儲(chǔ)備、土地一級(jí)開(kāi)發(fā)的資金會(huì)計(jì)核算工作，編制土地儲(chǔ)備資金財(cái)務(wù)報(bào)表；承擔(dān)內(nèi)部財(cái)務(wù)核算及管理工作；完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。	全日制本科及以上學(xué)歷	審計(jì)學(xué)專業(yè)	具備2年以上相關(guān)工作經(jīng)歷
07	1	土地儲(chǔ)備征收崗工作人員	負(fù)責(zé)綜合性政策研究、編制土地儲(chǔ)備年度計(jì)劃、業(yè)務(wù)管理、綜合課題調(diào)研工作；信息化建設(shè)及管理和法律服務(wù)工作；完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。	全日制本科及以上學(xué)歷、 學(xué)士及以上學(xué)位	國(guó)際經(jīng)濟(jì)與貿(mào)易 專業(yè)	具備2年以上相關(guān)工作經(jīng)歷

待遇：月薪約4000元，年度獎(jiǎng)金按照相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

三、招聘對(duì)象及報(bào)考資格條件

（一）招聘對(duì)象

具有全日制大學(xué)本科以上學(xué)歷人員。

（二）報(bào)考資格條件

1.遵守中華人民共和國(guó)憲法、法律、法規(guī)；

2.品行端正，愛(ài)崗敬業(yè)，具有良好的職業(yè)道德和奉獻(xiàn)精神；

3.具有全日制大學(xué)本科以上學(xué)歷，具有崗位需要的專業(yè)技術(shù)職稱或執(zhí)業(yè)資格條件；

4.具有一定的工作經(jīng)驗(yàn)，原則上年齡要求18周歲以上35周歲以下；

5.身體健康，具有正常履行職責(zé)的身體條件；

6.根據(jù)工作性質(zhì)和實(shí)際崗位需要具有的其他資格條件；

7.特別優(yōu)秀的，經(jīng)用人單位同意，可適當(dāng)放寬條件。

（三）以下人員不得報(bào)考

1．截止2016年9月30日仍未取得畢業(yè)證的；

2.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的；

3.曾被開(kāi)除公職的或被辭退未滿5年的；

4.在各級(jí)公務(wù)員招考、事業(yè)單位招聘中被認(rèn)定有舞弊、違規(guī)等行為且仍在不得報(bào)考期限內(nèi)的；

5.不符合招聘崗位要求相關(guān)條件的；

6.任職（工作）或服役期間發(fā)生重大責(zé)任事件；曾因貪污、行賄受賄、泄露國(guó)家機(jī)密等原因受到過(guò)黨紀(jì)、政紀(jì)處分或近三年在年度考核中曾被確定為不稱職（不合格）的。

四、招聘程序

（一）報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：2016年11月14日至11月16日（共3天）。
    2.報(bào)名方式：采取網(wǎng)上投檔報(bào)名方式。

投檔。2016年11月14日（星期一）9：00起至11月16日（星期三）16：00時(shí)止。統(tǒng)一采取網(wǎng)上投檔方式，請(qǐng)應(yīng)聘者登錄貴陽(yáng)人力資源網(wǎng)（http://www.gyrc.cn），在線填寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷，完成投檔申請(qǐng)。請(qǐng)?zhí)崆皽?zhǔn)備JPEG、GIF或JPG格式的電子版證件照一張，證件照大小在30KB以內(nèi)。

（二）能力篩選

報(bào)名結(jié)束后，用人部門(mén)（單位）對(duì)照崗位招聘條件，按照不高于1：10的比例擇優(yōu)甄選確定資格復(fù)審名單。

考生應(yīng)對(duì)提交的信息和材料負(fù)責(zé)，如個(gè)人信息填寫(xiě)錯(cuò)誤或失真，不符合應(yīng)聘條件和崗位要求的，如提供虛假報(bào)名材料，一經(jīng)查實(shí)，即取消下一個(gè)環(huán)節(jié)的資格。

（三）資格復(fù)審

考生經(jīng)用人部門(mén)（單位）能力篩選后，資格復(fù)審人員需按規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)參加現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審。 

1.資格復(fù)審時(shí)間：2016年11月23日（星期三）09：00—17:00

2.資格復(fù)審地點(diǎn)：貴陽(yáng)市人力資源市場(chǎng)9樓

通過(guò)能力篩選的考生，須帶本人學(xué)歷證書(shū)、身份證、專業(yè)證書(shū)等相關(guān)證件的原件及復(fù)印件在規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審，在職人員持單位同意報(bào)考證明原件（有相關(guān)工作經(jīng)歷的需提供原工作單位證明）。經(jīng)復(fù)審符合招聘崗位所需資格條件的人員，由招聘單位審查人員簽署同意報(bào)名的意見(jiàn)，并加蓋招聘單位的公章。經(jīng)復(fù)查不符合報(bào)考條件的考生或提供虛假報(bào)名材料，一經(jīng)查實(shí)，即取消下一個(gè)環(huán)節(jié)的資格。

（四）面試

考生在規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)進(jìn)行資格復(fù)審后，經(jīng)用人部門(mén)（單位）審核后，考生需按規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)參加面試。
    1.面試時(shí)間：2016年11月26日（星期六）09：00開(kāi)始

2.面試地點(diǎn)：貴陽(yáng)市人力資源市場(chǎng)

用人部門(mén)（單位）對(duì)應(yīng)聘人員崗位能力情況進(jìn)行面試篩選，按照面試成績(jī)從高分到低分按照不低于1：5的比例擇優(yōu)進(jìn)入基本素質(zhì)測(cè)試人員。

（五）素質(zhì)測(cè)試

根據(jù)用人部門(mén)（單位）面試情況，按照不低于1：5的比例統(tǒng)一組織對(duì)考生開(kāi)展基本素質(zhì)測(cè)試（測(cè)試內(nèi)容含政治、經(jīng)濟(jì)、法律、科技、計(jì)算機(jī)基本應(yīng)用、公文寫(xiě)作、時(shí)事政治等內(nèi)容）。

1.素質(zhì)測(cè)試準(zhǔn)考證領(lǐng)取時(shí)間及考試時(shí)間、地點(diǎn)、網(wǎng)上打印準(zhǔn)考證時(shí)間，通知將發(fā)布在貴陽(yáng)人力資源www.gyrc.cn。請(qǐng)考生保持通訊設(shè)備暢通同時(shí)及時(shí)關(guān)注網(wǎng)站公布的公告，逾期未準(zhǔn)時(shí)參加的后果自負(fù)。

2.素質(zhì)測(cè)試

時(shí)間：2016年12月4日（星期日）上午09：30—11:10

地點(diǎn)：貴陽(yáng)市人力資源市場(chǎng)

考生須同時(shí)持有效二代《居民身份證》和《準(zhǔn)考證》方能進(jìn)入考場(chǎng)參加基本素質(zhì)測(cè)試。

基本素質(zhì)測(cè)試成績(jī)將在“貴陽(yáng)人力資源網(wǎng)”上公布，供考生查詢，請(qǐng)考生密切關(guān)注。

（六）適崗考察

根據(jù)面試及素質(zhì)測(cè)試綜合成績(jī)，從高分到低分的順序按照1：2的比例確定適崗考察人員，對(duì)其進(jìn)行崗位適應(yīng)能力測(cè)試。測(cè)試內(nèi)容包含思想政治、品行操守、文字能力、協(xié)調(diào)能力、敬業(yè)精神、崗位特殊工作技能等。考察時(shí)間原則上為30個(gè)工作日。考察結(jié)束后，用人部門(mén)（單位）提交應(yīng)聘人員表現(xiàn)材料（含政審材料），并書(shū)面提出聘用人選建議。

五、體檢

參加體檢的考生按照擬聘用人數(shù)1∶1的比例，根據(jù)用人部門(mén)（單位）書(shū)面提交應(yīng)聘人員的名單確定。

派遣公司統(tǒng)一組織體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》(國(guó)人部發(fā)[2005]1號(hào))、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）》、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)〉（試行）的通知》（人社部發(fā)[2010]19號(hào)）等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

體檢和復(fù)檢費(fèi)用由考生自理，體檢人員名單、時(shí)間另行通知。

六、公示、手續(xù)辦理

根據(jù)體檢情況，經(jīng)用人部門(mén)（單位）審核同意后，按有相關(guān)程序和規(guī)定辦理聘用手續(xù)。

（一）公示

經(jīng)面試、素質(zhì)測(cè)試、體檢、試崗考核合格的考生，確定為擬聘用人員，在貴陽(yáng)人力資源網(wǎng)www.gyrc.cn進(jìn)行為期3天的公示，接受社會(huì)監(jiān)督。

公示期間查實(shí)有嚴(yán)重問(wèn)題影響聘用的，取消聘用資格。一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。

（二）辦理聘用手續(xù)

對(duì)公示期滿沒(méi)有問(wèn)題或反映的問(wèn)題不影響聘用的擬聘人員，由招聘單位審核后辦理聘用手續(xù)。

七、紀(jì)律監(jiān)督

招聘工作接受紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)以及社會(huì)各界監(jiān)督，工作人員和考生要嚴(yán)格遵守有關(guān)規(guī)定和要求，如有違反或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，將按照有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

八、關(guān)于本次招聘工作的有關(guān)通知通過(guò)貴陽(yáng)人力資源網(wǎng)（www.gyrc.cn）進(jìn)行公布，請(qǐng)考生及時(shí)關(guān)注網(wǎng)站公布的信息同時(shí)保持通訊設(shè)備暢通。逾期未按時(shí)參加的視為自動(dòng)放棄，取消資格。

報(bào)名咨詢電話:0851- 85280358

（1）本次招聘工作相關(guān)通知、公告、信息等將在貴陽(yáng)市人力資源網(wǎng)上發(fā)布，請(qǐng)考生注意及時(shí)查看。

（2）本次招聘不指定考試范圍和考試用書(shū)，不舉辦任何培訓(xùn)班。

（3）本《招聘簡(jiǎn)章》解釋權(quán)屬貴州林城人才派遣有限責(zé)任公司，未經(jīng)允許嚴(yán)禁轉(zhuǎn)載。

（5）本次招聘工作未盡事宜，由貴州林城人才派遣有限責(zé)任公司商用人單位研究確定。

（6）考生資格考察貫穿公開(kāi)招聘工作全過(guò)程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)不符合資格條件者，取消錄用資格。