廣西壯族自治區(qū)龍?zhí)夺t(yī)院是自治區(qū)衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會(huì)直屬的差額撥款事業(yè)單位。為滿足醫(yī)院的發(fā)展需要和人才儲(chǔ)備需求，經(jīng)自治區(qū)衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會(huì)同意和自治區(qū)機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)、人力資源和社會(huì)保障廳核準(zhǔn)，2016年我單位擬面向社會(huì)公開招聘工作人員46名。有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘工作原則
(一)堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞倪x人、用人標(biāo)準(zhǔn);
(二)堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的工作原則;
(三)堅(jiān)持崗位需要，按崗聘用原則。
二、應(yīng)聘人員的基本條件
(一)遵守憲法和法律，具有良好的政治思想素質(zhì);
(二)熱愛醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)，品行端莊，具有良好的職業(yè)道德;
(三)具備崗位所需的專業(yè)知識(shí)、學(xué)術(shù)技術(shù)能力;
(四)身心健康，能適應(yīng)崗位要求;
(五)具備我院規(guī)定的招聘崗位所要求的其它資格條件。
三、發(fā)布招聘信息
在廣西人才網(wǎng)、廣西衛(wèi)生信息網(wǎng)及廣西龍?zhí)夺t(yī)院網(wǎng)站發(fā)布廣西壯族自治區(qū)龍?zhí)夺t(yī)院2016年公開招聘工作人員公告。發(fā)布時(shí)間不少于7個(gè)工作日，具體招聘崗位、專業(yè)及和資歷要求見附件1。
四、報(bào)名和資格審查
(一)報(bào)名時(shí)間：2016年 12月12 日至12月13日，逾期不再受理。
(二)報(bào)名地點(diǎn)：廣西柳州市魚峰區(qū)羊角山路8號(hào)廣西龍?zhí)夺t(yī)院人事科。聯(lián)系電話：0772-3130024
(三)報(bào)名方法：
1.應(yīng)聘者按照招聘崗位具體要求對(duì)口報(bào)名，每名應(yīng)聘者限報(bào)一個(gè)崗位。
2.報(bào)名采用現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式，不接受電話或電子郵件等其他形式報(bào)名。
(四)報(bào)名材料：
1.廣西龍?zhí)夺t(yī)院2016年度公開招聘工作人員報(bào)名表(附件2);
2.身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、執(zhí)業(yè)證、資格證等原件及復(fù)印件(原件驗(yàn)證后返應(yīng)聘者);
3.榮譽(yù)證書原件及復(fù)印件(原件驗(yàn)證后返還應(yīng)聘者);
4.兩張1寸近期彩色免冠相片;
5.招聘崗位規(guī)定的其他相關(guān)證書原件及復(fù)印件。
(五) 資格審查
1.審查報(bào)名人員的學(xué)歷、學(xué)位、職稱以及工作經(jīng)歷等是否符合招聘崗位基本要求;
2.資格審查由廣西龍?zhí)夺t(yī)院紀(jì)檢監(jiān)察室全程監(jiān)督。
五、考試
考試包括筆試和面試，報(bào)名未通過資格審核者不能參加本次招聘考試。筆試和面試由我院按公開招聘考試的有關(guān)規(guī)定負(fù)責(zé)組織實(shí)施，時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
(一)筆試 筆試分?jǐn)?shù)為100分，占綜合分40%，筆試內(nèi)容分公共知識(shí)(占30%)和專業(yè)知識(shí)(占70%)兩個(gè)部分。
1.筆試按不少于招聘崗位人數(shù)1:3的比例開考，如未達(dá)開考比例，但因工作需要仍需進(jìn)人的，須報(bào)經(jīng)自治區(qū)衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會(huì)同意，并報(bào)經(jīng)自治區(qū)人社廳核準(zhǔn)后方可開考。
2.由我院委托有關(guān)單位命題并組織考試，筆試結(jié)束后5個(gè)工作日內(nèi)在廣西龍?zhí)夺t(yī)院網(wǎng)站公布成績(jī)。
(二) 面試 面試分?jǐn)?shù)為100分，占綜合分60%。面試具體時(shí)間由醫(yī)院人事科通知。面試主要測(cè)試應(yīng)聘者的業(yè)務(wù)素質(zhì)及潛在能力，包括應(yīng)聘者的綜合分析、言語表達(dá)、應(yīng)變能力和自我認(rèn)知程序等。若面試達(dá)不到1：3開考比例的，該崗位的考生成績(jī)須達(dá)到該考場(chǎng)面試滿分值70%以上(含70%)的方可按招聘需求進(jìn)入下一程序。考生成績(jī)都達(dá)不到70%以上分值的，取消該崗位的招聘。
1.面試考官由廣西龍?zhí)夺t(yī)院和外單位專家組成。
2.2號(hào)和4號(hào)崗位，即獲碩士學(xué)位人員或?qū)I(yè)技術(shù)十級(jí)以上崗位，經(jīng)衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會(huì)審核并報(bào)自治區(qū)人力資源與社會(huì)保障部門核準(zhǔn)后，報(bào)考人員可以直接進(jìn)入面試。3號(hào)和5至10號(hào)崗位，根據(jù)招聘崗位職數(shù)按筆試成績(jī)從高分到低分以1：3的比例確定面試人選并在主管部門及醫(yī)院網(wǎng)站上公布。
3.面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布，并在主管部門及醫(yī)院網(wǎng)站上公布。
(三) 綜合分?jǐn)?shù)： 3號(hào)和5至10號(hào)崗位，筆試(40%)、面試(60%)分?jǐn)?shù)之和即為綜合分?jǐn)?shù);2號(hào)和4號(hào)崗位，即管理七級(jí)以上崗位、專業(yè)技術(shù)十級(jí)以上崗位、工勤二級(jí)崗位人員或獲碩士學(xué)位人員直接參加面試，面試分?jǐn)?shù)即為綜合分?jǐn)?shù)。
六、 考核
面試結(jié)束后，根據(jù)綜合分?jǐn)?shù)從高分到低分，按招聘職位人數(shù)1:1.5的比例確定考核人選，考核采取個(gè)別談話、查閱檔案以及聽取所在單位情況介紹等形式進(jìn)行。考核主要考察應(yīng)聘者的政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、學(xué)術(shù)技術(shù)水平、業(yè)務(wù)能力等情況，并根據(jù)各崗位的具體要求對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行綜合評(píng)定，提出聘用建議和意見，同時(shí)對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。
1.1號(hào)崗位，即專業(yè)技術(shù)七級(jí)以上崗位，需先報(bào)衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會(huì)審核并報(bào)自治區(qū)人力資源與社會(huì)保障部門核準(zhǔn)備案后，報(bào)考人員可直接進(jìn)行考核。
2.考核方式采取個(gè)別談話、查閱檔案以及聽取所在單位情況介紹等形式進(jìn)行。
七、體檢
從考核合格人員中，以崗位的綜合分?jǐn)?shù)從高分到低分按招聘崗位數(shù)1:1確定體檢人選，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。不按時(shí)參加體檢者，視同放棄資格。如考核和體檢不合格則按崗位綜合分?jǐn)?shù)從高分到低分依次確定替補(bǔ)人員。體檢費(fèi)用個(gè)人自理。
八、確定擬聘人員
由醫(yī)院黨政領(lǐng)導(dǎo)班子集體研究，按照考試、考核結(jié)果擇優(yōu)確定擬聘人員，在廣西人才網(wǎng)、廣西衛(wèi)生信息網(wǎng)及廣西龍?zhí)夺t(yī)院網(wǎng)站進(jìn)行為期7個(gè)工作日的公示，公示內(nèi)容包括姓名、性別、學(xué)歷學(xué)位、專業(yè)、擬聘崗位等。
九、辦理聘用手續(xù)
經(jīng)公示無異議的人員，報(bào)衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會(huì)審核，經(jīng)自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳核準(zhǔn)，機(jī)構(gòu)編制部門辦理編制使用審批手續(xù)后，辦理聘用、工資審批等相關(guān)手續(xù)。
十、紀(jì)律監(jiān)督
招聘工作嚴(yán)格按照公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，采取考試與考核相結(jié)合的辦法進(jìn)行，實(shí)行公開招考條件、公開考試程序、公開考試結(jié)果“三公開”制度，接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會(huì)各界監(jiān)督。
招聘咨詢電話：0772-3130024
監(jiān)督電話:0772-3113210
附件1：廣西壯族自治區(qū)龍?zhí)夺t(yī)院2016年度公開招聘工作人員計(jì)劃表.doc
附件2：廣西龍?zhí)夺t(yī)院2016年度公開招聘工作人員報(bào)名表.doc
廣西壯族自治區(qū)龍?zhí)夺t(yī)院
2016年12月1日
附件1：廣西壯族自治區(qū)龍?zhí)夺t(yī)院2016年度公開招聘工作人員計(jì)劃表.doc
廣西龍?zhí)夺t(yī)院2016年度公開招聘工作人員報(bào)名表.doc