根據(jù)用人單位需求，經(jīng)信陽高新區(qū)黨委、管委會研究同意，2016年信陽高新區(qū)辦稅服務(wù)大廳公開招聘工作人員6名，現(xiàn)公告如下：
一、招聘計(jì)劃及崗位
(一)招聘名額：計(jì)劃招聘服務(wù)崗位工作人員6名。
(二)招聘崗位：辦稅服務(wù)廳前臺服務(wù)崗及其他服務(wù)崗位(高新區(qū)企業(yè)服務(wù)廣場)。
二、招聘范圍和條件
(一)擁護(hù)中華人民共和國憲法，忠實(shí)履行憲法和法律。
(二)年滿18周歲以上，25周歲以下(1998年11月1日前-1991年11月1日后出生)。
(三)全日制本科及以上學(xué)歷，其中：財(cái)務(wù)會計(jì)2人，計(jì)算機(jī)應(yīng)用3人，中文1人。
(四)身體健康、五官端正、具有崗位要求的身體條件。
(五)能熟練電腦操作，有勝任辦稅服務(wù)廳等服務(wù)崗位工作所需基礎(chǔ)技能。
(六)有良好的政治素養(yǎng)，愛崗敬業(yè)，品行端正，能保守工作秘密。
(七)有下列情形之一的不得報(bào)考：
1.曾因犯罪受過刑事處罰的和被開除公職或?qū)W籍的;
2.受黨紀(jì)、政紀(jì)處分尚未解除的或因違法違紀(jì)正被調(diào)查處理的;
3.現(xiàn)役軍人，普通高等院校在校生;法律法規(guī)規(guī)定不得應(yīng)聘的其他情形人員;
4.不符合原人事部《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部第6號令)中有關(guān)回避制度規(guī)定要求的;
5.其他不符合報(bào)考資格條件的。
三、招聘原則
(一)堅(jiān)持按需設(shè)置崗位原則;
(二)堅(jiān)持公開、公平、公正、擇優(yōu)原則;
(三)堅(jiān)持考試、考核相結(jié)合原則;
(四)堅(jiān)持德才兼?zhèn)湓瓌t;
(五)堅(jiān)持知識水平與實(shí)際工作能力并重原則。
四、身份及待遇
1、此次招聘的政府購買服務(wù)(勞務(wù)派遣制)人員不具有機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編工作人員身份。每月工資為2200元，以后每年視情況逐步增加。
2、按照國家規(guī)定，為聘用人員繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)。
五、報(bào)名事項(xiàng)
(一)報(bào)名時(shí)間地點(diǎn)
2016年12月19日，招聘公告在信陽市人力資源和社會保障局網(wǎng)站上發(fā)布。本次報(bào)名采取現(xiàn)場報(bào)名方式進(jìn)行，報(bào)名費(fèi)50元。
1.報(bào)名時(shí)間：2016年12月23日至2016年12月25日(上午8：30-11：30，下午2：30-5：30)。
2.報(bào)名地點(diǎn)：信陽市人力資源和社會保障局418室(地址：信陽市羊山新區(qū)新五大道)。電話：7676825。
3、領(lǐng)取準(zhǔn)考證時(shí)間：2016年12月28日
4、筆試、面試時(shí)間另行通知。
(二)報(bào)名要求：
1.符合報(bào)名條件的須提供：
(1)近期一寸免冠彩色照片四張，五寸生活照一張;
(2)學(xué)歷證書(當(dāng)年畢業(yè)學(xué)生可攜帶加蓋學(xué)校就業(yè)指導(dǎo)部門印章的就業(yè)協(xié)議書或?qū)W校就業(yè)指導(dǎo)部門的就業(yè)推薦函)原件及復(fù)印件二份;
(3)本人有效居民身份證原件及復(fù)印件二份;
2.填報(bào)志愿：報(bào)名時(shí)須由本人持身份證填寫《2016年信陽市國家稅務(wù)局大企業(yè)稅收管理局公開招聘政府購買服務(wù)工作人員報(bào)名表》。不允許委托他人填報(bào)，報(bào)考崗位一經(jīng)填報(bào)，不得更改。
六、招聘辦法及程序
招聘分筆試、面試、體檢、考核、聘用等幾個(gè)程序。
(一)筆試
報(bào)名人數(shù)與招聘職位人數(shù)應(yīng)達(dá)到3:1才能舉行筆試，地點(diǎn)另行通知;考生須持準(zhǔn)考證和本人有效居民身份證方可進(jìn)入考場。筆試為閉卷考試，考試科目為《公共基礎(chǔ)知識》。公共基礎(chǔ)知識包含政治、法律、管理、公文寫作、時(shí)事政治、稅務(wù)稅收知識等。筆試成績100分制，筆試成績占考試總成績的50%，按筆試成績由高到低進(jìn)入面試。
(二)面試
按照1:3的比例確定進(jìn)入面試人員，面試成績100分制，按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后一位數(shù)字折算計(jì)入總成績。面試成績占考試總成績的50%。面試成績當(dāng)場公布。面試時(shí)間地點(diǎn)另行通知。
(三)體檢
根據(jù)考試總成績，按照招聘崗位1：1的比例由高分到低分等額確定進(jìn)入體檢人員，如出現(xiàn)比例內(nèi)總成績并列人員，參加復(fù)試(面試)，然后按得分高低再確定人員參加體檢。對有放棄體檢或體檢不合格的空缺崗位，按考生總成績由高分到低分依次替補(bǔ)。
(四)考察
對體檢合格者進(jìn)行考察，采取到考生所在單位或街道社區(qū)實(shí)地考察、聽取相關(guān)人員意見和調(diào)閱檔案等方式進(jìn)行�？疾鞂ο蟊仨毺峁⿷艏诘嘏沙鏊鼍叩谋憩F(xiàn)證明材料。
(五) 公示及聘用
考察合格擬聘用人員名單將由人力資源公司在信陽市人力資源和社會保障局網(wǎng)站上在進(jìn)行公示。公示期限5天，并接受社會監(jiān)督，對反映問題屬實(shí)、不符合招聘條件的人員，不予聘用。
此次招聘為合同制用工，用工形式勞務(wù)派遣制，由人力資源公司與聘用人員簽訂固定期限《勞動合同》后再向信陽市國稅局大企業(yè)稅收管理局服務(wù)崗位派遣。勞動合同二年一簽。聘用期內(nèi)不能履行工作職責(zé)的，予以解聘。
信陽市利民人力資源開發(fā)有限公司受委托發(fā)布
2016年12月16日