為滿足事業(yè)單位用人需要，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》(國務院令第652號)、《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令第6號)、中組部人社部《關于進一步做好艱苦邊遠地區(qū)縣鄉(xiāng)事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(人社部規(guī)〔2016〕3號)、《湖北省事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行規(guī)定》(鄂人〔2003〕16號)、省人力資源和社會保障廳印發(fā)《關于進一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘工作的若干意見》的通知(鄂人社發(fā)〔2016〕23號)和事業(yè)單位公開招聘工作人員的有關規(guī)定，結合相關事業(yè)單位編制、崗位空缺情況，經(jīng)縣人民政府同意、市人社局核準，蘄春縣人力資源和社會保障局(下稱招考工作主管部門)組織縣衛(wèi)計、食品藥品監(jiān)督、人社、統(tǒng)計、商務、環(huán)保、城市建設資金管理中心和扶貧辦等系統(tǒng)部分事業(yè)單位面向社會公開招聘99名工作人員�，F(xiàn)將有關事項公告如下：
一、招聘對象
符合應聘條件和崗位要求的各類人員。
二、招聘條件
應聘人員應當具備下列條件：
(一)具有中華人民共和國國籍;
(二)遵紀守法，品行端正;
(三)具備崗位所需專業(yè)知識和業(yè)務能力;
(四)適應崗位要求的身體條件;
(五)具備崗位所必需的其他條件。
有以下情形之一的不能參加本次公開招聘考試：
(一)涉嫌違法違紀正在接受審查的人員和尚未解除黨紀、政紀處分的人員;
(二)在公務員招考和事業(yè)單位公開招聘考試中被認定有嚴重違紀違規(guī)行為尚在禁考期內的人員;
(三)在讀全日制普通高校非2017年應屆畢業(yè)生;
(四)現(xiàn)役軍人;
(五)聘用后即構成回避關系的人員。根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(2005年11月16日人事部令第6號)，凡與聘用單位負責人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系或者近姻親關系的應聘人員，不得報考和應聘該單位負責人員的秘書或者人事、財務、紀律檢查崗位，以及有直接上下級領導關系的崗位。
(六)法律法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形。
三、報名與資格審查
(一)崗位查詢：報考人員可于2017年4月15日通過 “蘄春縣政府網(wǎng)”(網(wǎng)址: http://www.qichun.gov.cn/)查詢。
招聘崗位及資格條件見附表。
(二)報名時間：2017年4月17日至4月28日，每天上午8：00-12：00，下午2：30-5：30。
(三)報名方式：報名采取現(xiàn)場報名方式進行。
(四)報名地點：蘄春縣培訓考試中心(縣物價局對面，原人事局二樓，縣漕河鎮(zhèn)齊昌大道38號)。
(五)報名費用：根據(jù)鄂價費規(guī)[2011]100號文件規(guī)定，筆試考試50元/人/科，參加面試人員另交50元面試費。
(六)報名要求：報名時須持本人身份證、畢業(yè)證、學位證書、就業(yè)協(xié)議書(應屆畢業(yè)生)等相關崗位要求的證件原件及復印件,近期1寸同底免冠彩色照片6張，《蘄春縣2017年事業(yè)單位公開招聘工作人員報名登記表》一式兩份。其中屬2017年應屆畢業(yè)生暫未取得學歷、學位證書的，應提供所在高校出具的可獲得相應學歷學位證明，聘用通知下達后報到時應提供正式學歷學位證書原件及復印件。
報考人員應仔細閱讀招聘公告，如實填寫有關信息，信守誠信報考。如考生報名資格條件不符合崗位要求或填寫信息錯誤，在資格確認時被取消考試資格，由此產生的后果由考生本人承擔。凡提供虛假報考申請材料的，一經(jīng)查實，取消報名資格;對偽造、編造有關證件、材料、信息，騙取考試資格的，將依照有關規(guī)定追究當事人責任，涉嫌犯罪的，移交司法機關處理。
報考人員只能選擇一個崗位進行報名，填報多個崗位的，取消報名資格。
(七)資格審查：資格審查由招考工作主管部門、用人單位及其主管部門共同負責。對符合報考條件的，不得拒絕報名。
(八)在湖北省服務期滿2年且考核合格的“三支一扶”應聘人員應攜帶《高校畢業(yè)生“三支一扶”服務證書》或湖北省各市州、直管市、神農架林區(qū)“三支一扶”辦出具的《“三支一扶”服務證明》。
(九)在基層服務期滿2年及以上且考核稱職的“選聘高校畢業(yè)生到村任職”應聘人員，應攜帶原招錄時的報到證、服務合同、服務單位所在地縣級及以上組織部門出具的服務證明(書)，以及本人年度考核等相關證明材料。
(十)領取準考證。經(jīng)資格初審合格后，應聘人員于2017年5月17日至5月19日憑本人身份證在縣人社局培訓考試中心領取筆試準考證。
四、考試
(一)考試方式
考試采取筆試和面試相結合的方式進行。
1、筆試科目和內容
具體各崗位專業(yè)知識科目考試內容見附表。部分崗位筆試內容按《事業(yè)單位公開招聘分類考試公共科目筆試考試大綱》設置，筆試均采用閉卷方式進行。
筆試前，招聘計劃與報名人數(shù)原則上應達到1:3的開考比例。未達到上述規(guī)定比例要求的，經(jīng)用人單位和主管部門申請，招考工作主管部門批準同意，可適當降低開考比例，或不設開考比例，劃定成績合格線。
2、筆試時間和考試地點
筆試時間為2017年5月20日上午9：00—11：30，筆試地點等事項具體見準考證。
本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。
(二)面試
1、面試內容和方式
面試主要測試應試人員的綜合素質和相關能力及綜合運用專業(yè)知識解決工作中實際問題的能力,突出行業(yè)和崗位的適應性。
面試主要采取結構化面試方式。
2、面試人員的確定。按照筆試成績從高到低的順序，原則上每一崗位按計劃招聘人數(shù)3倍的比例確定參加面試的人選。未達到規(guī)定比例的，經(jīng)用人單位和主管部門申請，招考工作主管部門批準同意，可適當降低開考比例，或不設開考比例，劃定成績合格線。
面試公告發(fā)布后，入圍考生棄權的不再遞補。
3、面試成績的計算。面試成績實行百分制，按照去掉一個最高分和去掉一個最低分，取有效考官評分平均分的方法計算。
面試時如出現(xiàn)考生缺考、違紀情況，其面試成績按零分計算，但該崗位招聘計劃不再調減。對因上述原因導致有效面試人數(shù)與招聘人數(shù)相等無法形成競爭的崗位，實行最低面試合格分數(shù)線控制。面試分數(shù)達到75分以上的(含75分)，方能進入考核體檢階段。
4、綜合成績計算
綜合成績按百分制計算。筆試成績、面試成績占綜合成績的比例見附表。
綜合成績精確到小數(shù)點后兩位，遇特殊情況，可精確到小數(shù)點后三位。
為引導和鼓勵高校畢業(yè)生面向基層就業(yè)，本次招考對“三支一扶”人員實行政策傾斜。截止2017年7月31日，“三支一扶”人員服務期滿兩年且考核合格的，報名參加本次招考，筆試成績加5分。“三支一扶”人員中已經(jīng)通過考試等途徑成為公務員(參照公務員法管理機關(單位)工作人員)或事業(yè)單位工作人員的，不再享受“三支一扶”人員加分政策優(yōu)惠。
5、成績公示
考試結束后，在“蘄春縣政府網(wǎng)”上公布考試成績和加分，時間7天�？忌魧ψ约旱目荚嚦煽冇挟愖h，可憑身份證和準考證申請查卷，查卷時間另行通知。查卷時只核對試題是否評分，分數(shù)匯總是否有誤，不對試題重新評分。
五、體檢、考核、公示、聘用
(一)確定考核、體檢人選。依綜合成績高低順序，按招聘崗位數(shù)1：1的比例確定進入體檢考核對象。若綜合成績末位的考生分數(shù)并列，則錄取筆試成績較高的一方，若雙方筆試成績、面試成績均相同，則加試一場筆試，并錄取加試考試成績分數(shù)較高者。
(二)考核。考核工作由招考工作主管部門和用人單位主管部門共同組織實施�？己说闹饕獌热莅ǹ己藢ο蟮乃枷胝伪憩F(xiàn)、道德品質、業(yè)務能力、工作實績、遵紀守法等情況，同時對考核對象的資格條件進行復查。因考核不合格或主動放棄出現(xiàn)缺額，按綜合成績從高分到低分依次遞補。
(三)體檢�？己撕细袢藛T直接進入體檢。體檢標準參照《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)【2012】65號)、《關于修訂《公務員錄用體檢通用標準(試行)》及《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》有關內容的通知》(人社部發(fā)【2016】140號)等規(guī)定組織實施。有行業(yè)從業(yè)體檢標準的，按行業(yè)從業(yè)體檢標準執(zhí)行。體檢工作由招考工作主管部門和用人單位主管部門共同組織實施。體檢費用由考生承擔。因體檢不合格或主動放棄出現(xiàn)名額空缺，按綜合成績從高分到低分依次遞補，進行考核和體檢。
(四)公示。對擬錄取人員在“蘄春縣人民政府網(wǎng)”上向社會公示，公示時間為7個工作日，接受社會監(jiān)督。
(五)聘用。對公示反映有嚴重問題并查有實據(jù)，不符合聘用條件的，取消其擬聘人選資格，并從報考同一崗位的人員中依考試總成績從高分到低分依次遞補;對反映有嚴重問題但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結論后決定是否聘用;對公示期滿無異議的，按程序辦理相關聘用手續(xù)。應屆畢業(yè)生報考人員，審批聘用時均須提供報考崗位所要求層次的學歷證書，未能按時提供的取消聘用資格。被聘用人員按相關政策規(guī)定實行試用期，試用期一并計算在聘用合同期限內。試用期滿考核合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。
六、簽訂聘用合同、辦理聘用手續(xù)
經(jīng)蘄春縣人社局審核備案后，各單位為新招聘的人員辦理聘用手續(xù)，實行崗位管理，并按所聘崗位執(zhí)行國家和省里有關政策規(guī)定的薪酬待遇。
七、紀律監(jiān)督
事業(yè)單位公開招聘工作中，招聘單位承擔主體責任，主管部門承擔領導責任，人社部門承擔監(jiān)督責任。各部門應明確責任，履職盡責、嚴格把關，確保招聘工作公開、公平、公正，確保招聘工作平穩(wěn)順利。
要嚴肅公開招聘紀律，對招聘過程中違反公開招聘規(guī)定的行為要堅決予以制止和糾正，確保招聘工作的公開、公平、公正。對招考中的違紀行為，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，嚴肅處理。應聘人員弄虛作假或違紀違規(guī)的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消聘用資格。
八、對違紀違規(guī)人員的處理
公開招聘過程中的違紀違規(guī)行為，按照《公務員考試錄用違紀違規(guī)行為處理辦法》(人社部發(fā)【2016】85號)執(zhí)行。
九、其他事項
本公告由蘄春縣人力資源和社會保障局負責解釋。未盡事宜另行通知。
蘄春縣人社局事業(yè)股政策咨詢電話：0713-7308831
蘄春縣人社局培訓考試中心考務咨詢電話：0713-7103965、7103966
蘄春縣人社局紀檢組(監(jiān)察室)舉報投訴電話：0713-7308825
附1： 蘄春縣2017年事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位一覽表.xls
附2： 蘄春縣2017年事業(yè)單位公開招聘工作人員報名登記表.doc
蘄春縣人力資源和社會保障局
2017年4月15日