為廣納賢才，現(xiàn)決定面向社會(huì)以政府購(gòu)買服務(wù)—雇員制方式公開招聘計(jì)算機(jī)應(yīng)用專業(yè)技術(shù)人員2名。具體事項(xiàng)如下：

　　一、招聘條件

　　1、年齡35周歲以下(1982年1月1日以后出生)，從事計(jì)算機(jī)應(yīng)用相關(guān)工作2年及以上，具有與計(jì)算機(jī)相關(guān)的中級(jí)專業(yè)技術(shù)資格。具有高級(jí)專業(yè)技術(shù)資格的年齡放寬到40周歲(1977年1月1日以后出生)。

　　2、符合國(guó)家或行業(yè)規(guī)定并具有正常工作的身體條件，無不良?xì)v史記錄(含刑事處罰、黨紀(jì)政紀(jì)處理及違規(guī)執(zhí)業(yè)處理)。

　　二、招聘程序

　　(一)報(bào)名及資格審查

　　1、報(bào)名時(shí)間：2017年5月22日至5月31日(工作日上午8：00-11：30，下午14：30-17：30)。

　　2、報(bào)名地點(diǎn)：黃岡市審計(jì)局政工科(黃州大道35號(hào))，聯(lián)系電話：0713-8356148，13508658973，聯(lián)系人：王駿。

　　3、報(bào)名須知：報(bào)名時(shí)須帶本人身份證、學(xué)歷(學(xué)位)證、工作經(jīng)歷證明、專業(yè)技術(shù)資格證書、近期免冠1寸彩色登記照片3張、《黃岡市審計(jì)局計(jì)算機(jī)應(yīng)用人員公開招聘報(bào)名表》一式2份。報(bào)名時(shí)填寫的通訊地址和電話號(hào)碼須真實(shí)準(zhǔn)確，在應(yīng)聘期內(nèi)保持暢通。

　　為提高招聘工作效率，接受報(bào)名時(shí)對(duì)報(bào)名者的工作業(yè)績(jī)進(jìn)行初步了解。

　　(二)考試安排

　　考試分為筆試和面試。筆試和面試成績(jī)各占50%，折合總分為100分。

　　筆試內(nèi)容為綜合基礎(chǔ)知識(shí)和與計(jì)算機(jī)相關(guān)的專業(yè)知識(shí)，考試時(shí)長(zhǎng)120分鐘。

　　根據(jù)筆試成績(jī)由高到低的順序，按照1：3的比例確定參加面試人選。面試采取上機(jī)操作方式進(jìn)行。

　　筆試時(shí)間：2017年6月5日上午9：00-11：00，地點(diǎn)：6月4日前電話通知;面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

　　(三)成績(jī)公示

　　考試結(jié)束后，在網(wǎng)上公示筆試、面試成績(jī)。

　　(四)體檢與考察

　　根據(jù)筆試、面試綜合成績(jī)，等額組織體檢，體檢合格人員確定為考察對(duì)象。如有體檢不合格人員，按總成績(jī)排序遞補(bǔ)。

　　考察的主要內(nèi)容包括考察對(duì)象的道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、遵紀(jì)守法等情況。

　　三、人員使用

　　1、通過考試考察擬聘用人員，通過勞務(wù)派遣公司派遣到黃岡市審計(jì)局計(jì)算機(jī)審計(jì)中心工作。

　　2、勞資合同簽訂。聘用人員與勞務(wù)派遣公司簽訂聘用合同，辦理聘用手續(xù)，聘用合同兩年一簽。首次簽訂合同試用期半年;聘用期滿考核不合格者，不再續(xù)簽聘用合同;聘用期內(nèi)如有違法或重大違紀(jì)行為，可依法解除合同。

　　四、薪酬福利待遇

　　對(duì)聘用人員實(shí)行“固定工資加考核獎(jiǎng)勵(lì)工資”制。初定工資額為每月6000元，其中4500元為固定工資，1500為考核獎(jiǎng)勵(lì)工資，具有高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)的固定工資另加1000元。固定工資由勞務(wù)派遣公司按月發(fā)放;考核獎(jiǎng)勵(lì)工資由聘用單位根據(jù)年度考核情況發(fā)放。聘用單位應(yīng)承擔(dān)的社保費(fèi)用由聘用單位劃轉(zhuǎn)勞務(wù)派遣公司繳納，聘用人員個(gè)人應(yīng)承擔(dān)的社保費(fèi)用由個(gè)人繳納;個(gè)人所得稅由聘用人員繳納;住房公積金以社平工資基數(shù)計(jì)算，由聘用單位劃轉(zhuǎn)勞務(wù)派遣公司代扣代繳。

　　附件：黃岡市審計(jì)局計(jì)算機(jī)應(yīng)用人員公開招聘報(bào)名表.docx

　　黃岡市審計(jì)局

　　2017年5月3日