為緩解白云區(qū)運(yùn)政管理人員嚴(yán)重不足問(wèn)題，根據(jù)區(qū)委、區(qū)政府的工作安排，區(qū)交通運(yùn)輸局面向社會(huì)公開招聘運(yùn)政協(xié)管人員10名。為加強(qiáng)此次聘用工作的順利開展，特制定本招聘方案。
工作原則及程序
招聘工作嚴(yán)格按照公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。采取考試、面試與政審、體檢相結(jié)合的辦法進(jìn)行。
招聘崗位及人數(shù)
此次招聘崗位為運(yùn)政協(xié)管員，共計(jì)10名，主要協(xié)助完成白云區(qū)運(yùn)政管理等工作。
三、招聘對(duì)象及報(bào)名條件
1.具備較好的政治素質(zhì)和道德品質(zhì)，遵紀(jì)守法，勇于奉獻(xiàn)，熱愛(ài)交通運(yùn)管工作(有犯罪前科或被司法機(jī)關(guān)確定為犯罪嫌疑人的不得報(bào)考)。
2.五官端正、身體健康、適合招聘崗位要求。
3.具有高中以上文化程度，35歲以下的男性社會(huì)青年(退伍軍人優(yōu)先)，身高1.68米以上。
4.面向全省招聘。
四、工資待遇
工資標(biāo)準(zhǔn)：參照區(qū)財(cái)政協(xié)勤人員工資標(biāo)準(zhǔn)，按有關(guān)政策繳納五險(xiǎn)一金。
五、報(bào)名及資格審查
1.報(bào)名時(shí)間：2013年12月1日—2012年12月7日。
2.報(bào)名地點(diǎn)：白云區(qū)交通運(yùn)輸局五樓辦公室。
聯(lián)系人：吳曉輝 聯(lián)系電話：4830484
3.報(bào)名方式：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，每位報(bào)名人員收取報(bào)名費(fèi)100元。
4.報(bào)名要求：報(bào)名人員持畢業(yè)證書、身份證或戶口簿、退伍證原件及復(fù)印件一份，近期免冠1寸彩色照片3張，以及公安機(jī)關(guān)出具的個(gè)人現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)證明(需證明是否受過(guò)治安處罰，有無(wú)犯罪前科和被司法機(jī)關(guān)確定為犯罪嫌疑人等事項(xiàng))，證明無(wú)下列情況之一：1、曾被收容教育、強(qiáng)制隔離戒毒、勞動(dòng)教養(yǎng)或者3次以上行政拘留的;2、曾因故意犯罪被刑事處罰的。同時(shí)填寫報(bào)名登記表(須按要求填寫清楚，填寫錯(cuò)誤的，責(zé)任自負(fù))。
5.填寫表格：報(bào)名人員須認(rèn)真閱讀招聘簡(jiǎn)章，按照招聘簡(jiǎn)章公布的條件和要求報(bào)名，并提供與之相符且真實(shí)有效的報(bào)名材料。如提供材料與報(bào)考崗位所需條件和要求不符或弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，將取消考試或聘用資格，所造成的一切損失由本人承擔(dān)。
六、筆試內(nèi)容及時(shí)間
筆試為閉卷考試。
筆試范圍：《中華人民共和國(guó)道路運(yùn)輸條例》、《中華人民共和國(guó)行政處罰法》、《貴州省道路運(yùn)輸條例》、公文寫作基本知識(shí)，總分100分。
筆試時(shí)間：另行通知;
筆試地點(diǎn)：見(jiàn)《準(zhǔn)考證》。
考生須同時(shí)持本人有效《居民身份證》(或戶籍所在地公安機(jī)關(guān)出具的附本人照片并加蓋公安機(jī)關(guān)公章的戶籍證明)和《筆試準(zhǔn)考證》方能進(jìn)入考場(chǎng)參加筆試。未參加筆試科目的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。
七、面試和總成績(jī)計(jì)算
1.面試
根據(jù)招聘計(jì)劃數(shù)，按照1：3的比例，以筆試成績(jī)由高到低依次確定參加面試人員。報(bào)考人員筆試總成績(jī)名次末位并列的同時(shí)進(jìn)入面試。面試須同時(shí)持本人有效《居民身份證》(或戶籍所在地公安機(jī)關(guān)出具的附本人照片并加蓋公安機(jī)關(guān)公章的戶籍證明)、《準(zhǔn)考證》方能進(jìn)入考場(chǎng)參加面試。面試內(nèi)容：主要測(cè)試應(yīng)聘人的表達(dá)溝通、形象氣質(zhì)、邏輯思維、應(yīng)變能力等。面試結(jié)束后，考生總成績(jī)名次出現(xiàn)末位并列的，筆試成績(jī)高的進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。 面試時(shí)間和地點(diǎn)由白云區(qū)交通局招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室另行通知。
2.總成績(jī)計(jì)算
考生總成績(jī)按筆試成績(jī)百分制折算后占60%，面試成績(jī)百分制折算后占40%的方法計(jì)算。筆試、面試成績(jī)和總成績(jī)均按“四舍五入”保留兩位小數(shù)計(jì)算。即：總成績(jī)=筆試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%。
八、體檢及尿檢
依照考生總成績(jī)從高到低，按照職位招考數(shù)1：1確定體檢對(duì)象。體檢有不合格或者有棄權(quán)的，從參加面試考生中按總成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)體檢。體檢在指定醫(yī)院進(jìn)行，尿檢地點(diǎn)另行通知，費(fèi)用考生自理。
九、加分因素(按檔案記載及證件原始憑證據(jù)實(shí)加分)
符合以下條件的可加分，符合多項(xiàng)的可累計(jì)加分。
退伍軍人加5分，榮立三等功及以上的累加3分;獲得優(yōu)秀士兵稱號(hào)的累加2分;
十、成績(jī)計(jì)算
考生成績(jī)按以下比例計(jì)算:筆試成績(jī)占60%，面試成績(jī)占40%。再加上所加分?jǐn)?shù)后為總成績(jī)。
十一、辦理聘用手續(xù)
經(jīng)筆試、面試、體檢合格的人員，確定為擬聘用人選。進(jìn)行為期3天的公示，接受社會(huì)監(jiān)督。經(jīng)公示合格的人員，填寫《招聘人員審批表》(一式三份)按程序報(bào)批后，被聘用人員按管理權(quán)限與用人單位簽訂聘用合同(一年一簽)。
十二、紀(jì)律要求
招聘工作接受區(qū)交通局監(jiān)察部門及社會(huì)監(jiān)督。招聘堅(jiān)持公開、公平、公正的原則，嚴(yán)守紀(jì)律，按照政策規(guī)定、條件標(biāo)準(zhǔn)、工作程序，嚴(yán)格把關(guān)，嚴(yán)守考試紀(jì)律，堅(jiān)決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象。招聘過(guò)程中，如有違紀(jì)情況發(fā)生，對(duì)考生取消聘用資格，對(duì)違紀(jì)的相關(guān)人員給予紀(jì)律處分。
貴陽(yáng)市白云區(qū)交通運(yùn)輸局
二○一三年十一月二十八日
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