為充分發(fā)揮專群結(jié)合的防范打擊效能，進(jìn)一步維護(hù)全縣社會(huì)治安秩序，經(jīng)縣委、縣政府研究同意，決定面向社會(huì)公開招聘警務(wù)輔助人員80名。將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘原則
堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，按照崗位設(shè)置所需條件要求，面向社會(huì)公開招聘德才兼?zhèn)鋬?yōu)秀人才。參照錄用人民警察的有關(guān)規(guī)定，在考試考核的基礎(chǔ)上擇優(yōu)錄用。
二、招聘崗位
此次招聘人員為編制外合同制用工，其中執(zhí)勤輔警70名(含防暴處突輔警20名，由縣公安局在執(zhí)勤輔警中經(jīng)三個(gè)月試用期滿后擇優(yōu)挑選)，文職輔警10名。崗位及資格條件詳見《安福縣公開招聘警務(wù)輔助人員職位表》(附件1)、專業(yè)設(shè)置參照普通高等學(xué)校本科專業(yè)目錄(2012年)(附件2)、普通高等學(xué)校高等職業(yè)教育(�？�)專業(yè)目錄(2015年)(附件3)。
三、招聘條件
(一)基本條件
1.限安�？h籍本地生源或配偶一方為安福籍，指公告時(shí)為安�？h戶籍或者原戶籍地為安�？h;
2.擁護(hù)中華人民共和國憲法，遵守國家法律法規(guī)，作風(fēng)正派，品行良好，能吃苦耐勞，無違法違紀(jì)記錄;
3.身體健康，五官端正，要求雙眼裸眼視力均在4.5以上(文職輔警要求矯正視力在5.0以上)，無口吃、無重聽、無色覺異常、無重度平跖足、無傳染性疾病、無精神性遺傳病史。
(二)崗位條件
1.執(zhí)勤輔警：35周歲(1981年6月1日及以后出生)及以下，限男性，身高1.65米以上，大專及以上學(xué)歷，退伍軍人可放寬至高中或中專學(xué)歷，已安置到自收自支單位的退伍軍人年齡可放寬至40周歲(1976年6月1日及以后出生);
2.文職輔警：30周歲(1986年6月1日及以后出生)及以下，男性身高1.65米以上，女性身高1.55米以上，大專及以上學(xué)歷，退伍軍人可放寬至高中或中專學(xué)歷，已安置到自收自支單位的退伍軍人年齡可放寬至35周歲(1981年6月1日及以后出生)。
(三)有下列情況之一者不具備報(bào)考資格
1.受過刑事處罰、行政拘留、勞動(dòng)教養(yǎng)、收容教養(yǎng)的;
2.因違反有關(guān)規(guī)定，被開除、辭退、解聘的;
3.本人有違法犯罪嫌疑尚未查清的，或有重大民事、經(jīng)濟(jì)糾紛尚未解決的;
4.本人家庭成員或近親屬被判處刑罰正在服刑的，或參加非法組織、邪教組織、從事其他危害國家安全活動(dòng)的;
5.有個(gè)人不良信用記錄的;
6.被省、市考試中心認(rèn)定為考試嚴(yán)重違紀(jì)并處于限期內(nèi)不得報(bào)考的;
7.其他情況不適宜從事輔警工作的。
四、招聘程序
本次公開招聘的程序?yàn)椋航M織報(bào)名、資格審查、體能測(cè)試、筆試、電腦應(yīng)用加試、面試、體檢、政審、公示、培訓(xùn)和聘用。
(一)組織報(bào)名
1.報(bào)名時(shí)間：2017年6月12日-6月18日(工作日：上午8：00-12：00;下午14：30-18：00)。
2.報(bào)名方式：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，每人限報(bào)執(zhí)勤輔警或文職輔警一個(gè)崗位。
3.報(bào)名地點(diǎn)：安�？h公安局辦公大樓信訪接待室(門口左側(cè))。
4.報(bào)名要求：本次考試實(shí)行誠信報(bào)考制度，報(bào)考采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行。報(bào)考者須持本人畢業(yè)證(2017年應(yīng)屆大專以上畢業(yè)生提供《就業(yè)推薦表》原件和復(fù)印件)、二代身份證(退伍證)等有效證明材料原件及兩份復(fù)印件、戶口本原件及復(fù)印件、《考試報(bào)名表》(附件4)、本人近期一寸免冠同底彩色照片3張(照片背面注明姓名)�！犊荚噲�(bào)名表》由報(bào)考人員從網(wǎng)上自行下載，并于報(bào)名前填好。
(二)資格審查
對(duì)報(bào)名人員的資格進(jìn)行初審，資格審查合格人員方能參加考試。資格審查貫穿招聘工作的全過程，對(duì)于不符合報(bào)考條件或弄虛作假者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，立即取消應(yīng)聘資格。報(bào)考人員憑身份證于2017年6月21日-6月23日(上午8:30-12:00,下午2：30-6:00)到安�？h公安局領(lǐng)取準(zhǔn)考證。
(三)考試
考試主要包括體能測(cè)試、筆試、電腦應(yīng)用加試和面試，各項(xiàng)考試均為滿分100分。開考比例為1:2，對(duì)達(dá)不到開考比例的崗位，相應(yīng)調(diào)減或取消該崗位的招聘計(jì)劃。
1.體能測(cè)試
執(zhí)勤輔警、文職輔警參照《江西省公安機(jī)關(guān)人民警察達(dá)標(biāo)評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行，主要測(cè)試100米跑、1000米(男)或800米(女)跑兩項(xiàng)。兩項(xiàng)測(cè)試合格者，方可參加筆試。
時(shí)間：2017年6月24日
地點(diǎn)：安福縣體育場(chǎng)
2.筆試(文職輔警另加試電腦應(yīng)用)：筆試為閉卷考試，考試內(nèi)容為黨的十八大以來時(shí)事政治、憲法、刑法、治安管理處罰法基礎(chǔ)知識(shí)，公安部《關(guān)于規(guī)范公安機(jī)關(guān)警務(wù)輔助人員管理工作的意見》及寫作。文職輔警電腦應(yīng)用加試參照全國計(jì)算機(jī)一級(jí)考試Windows版標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
筆試時(shí)間：2017年7月5日上午8：30-10：30
電腦應(yīng)用加試時(shí)間：2017年7月5日上午11：00-12：00
地點(diǎn)：安�？h平都第二小學(xué)(新校區(qū))
3.面試：執(zhí)勤輔警職位按體能測(cè)試占60%、筆試占40%合成成績(jī),從高分到低分按1:1.2的比例確定入闈面試人員名單(末位同分者一并入闈);文職輔警職位按體能測(cè)試占40%、筆試占50%、電腦應(yīng)用測(cè)試占10%合成成績(jī)，從高分到低分按1：1.5的比例確定入闈面試人員名單(末位同分者一并入闈)。
面試為結(jié)構(gòu)化面試，主要考察應(yīng)聘人員語言表達(dá)能力、應(yīng)變能力、溝通能力、舉止儀表等方面素質(zhì)。面試時(shí)間每人限定5-10分鐘。
具體的面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。
體能測(cè)試、筆試、電腦應(yīng)用加試、面試成績(jī)各保留2位小數(shù)。
(四)體檢
1.根據(jù)體能測(cè)試和筆試(含加試)合成成績(jī)、面試成績(jī)各占50%合成考試的總成績(jī)，從高分到低分等額確定體檢對(duì)象(如考試總成績(jī)相同，執(zhí)勤輔警職位按體能測(cè)試成績(jī)高低確定，文職輔警職位按筆試成績(jī)高低確定)。體檢標(biāo)準(zhǔn)按照國家人社部、衛(wèi)生部《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。
2.體檢時(shí)間和地點(diǎn)另行通知，體檢費(fèi)用自理。未按時(shí)參加體檢、自愿放棄體檢或者體檢不合格者，取消政審資格。
3.體檢后出現(xiàn)崗位空缺，從參加面試人員中按成績(jī)從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。
(五)政審
體檢合格的，組織政審，政審參照《公安機(jī)關(guān)錄用人民警察考核和政審工作暫行規(guī)定》進(jìn)行，重點(diǎn)審核應(yīng)聘人員本人及家庭成員和主要社會(huì)關(guān)系歷史及現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)等情況。政審出現(xiàn)不合格，依次遞補(bǔ)。
(六)公示
對(duì)體檢、政審均合格的考生在安�？h人民政府網(wǎng)公示。公示時(shí)間為5個(gè)工作日。公示期滿，對(duì)沒有問題或者反映的問題不影響聘用的，獲得聘用資格;對(duì)有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的，取消聘用資格;對(duì)反映有嚴(yán)重問題的，但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。
(七)培訓(xùn)和聘用
由縣公安局對(duì)擬聘人員統(tǒng)一組織崗前培訓(xùn)，培訓(xùn)內(nèi)容、時(shí)間、地點(diǎn)另定。培訓(xùn)合格并經(jīng)試用期3個(gè)月考核合格的，縣公安局與擬聘人員簽訂勞動(dòng)合同，為新聘用人員配發(fā)輔警工作所需服裝和專業(yè)裝備，并安排上崗。
五、管理及待遇保障
(一)管理
1.遵循“誰使用、誰管理、誰負(fù)責(zé)”的原則，縣公安局參照《公安機(jī)關(guān)人民警察內(nèi)務(wù)條令》對(duì)警務(wù)輔助人員進(jìn)行管理監(jiān)督，定期對(duì)警務(wù)輔助人員的工作績(jī)效、遵章守紀(jì)、教育培訓(xùn)等情況進(jìn)行考核，考核結(jié)果作為對(duì)警務(wù)輔助人員獎(jiǎng)懲、續(xù)聘、解聘的主要依據(jù)。
2.被聘用人員根據(jù)不同崗位履行相應(yīng)職責(zé)：防暴處突輔警在公安民警的指揮和監(jiān)督下，參與全縣突發(fā)性事件的處置，實(shí)行集中住宿、集中訓(xùn)練、集中管理的模式，分晝夜兩班;專職巡防輔警在公安民警的指揮和監(jiān)督下，協(xié)助開展城區(qū)治安巡邏防控工作，根據(jù)不同季節(jié)的治安狀況，實(shí)行彈性、錯(cuò)時(shí)工作制;執(zhí)勤輔警按照所在執(zhí)法勤務(wù)部門的崗位要求，協(xié)助民警開展治安巡邏、安全防范宣傳、治安檢查、視頻監(jiān)控、盤查堵控、保護(hù)案事件現(xiàn)場(chǎng)、制止各類違法犯罪行為等輔助執(zhí)法執(zhí)勤工作;文職輔警按照所在部門的崗位要求，協(xié)助民警開展計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)維護(hù)、通訊保障、會(huì)計(jì)、新聞宣傳等技術(shù)保障性工作，檔案管理、信息管理、接線查詢等輔助行政事務(wù)性工作，行政助理、文書助理、后勤助理、窗口服務(wù)助理等輔助管理行工作。
3.警務(wù)輔助人員勞動(dòng)合同原則上三年一簽，期滿后合同自動(dòng)解除。用人單位根據(jù)考核結(jié)果，確定是否續(xù)簽合同。合同期內(nèi)，凡有違反相關(guān)法律法規(guī)和各項(xiàng)管理規(guī)定，紀(jì)律作風(fēng)散漫，被投訴查實(shí)，不能勝任本職工作，考核不合格，或身體原因不能堅(jiān)持正常工作等情形的，經(jīng)用人單位研究，按照有關(guān)規(guī)定和程序，予以解除勞動(dòng)關(guān)系，辦理完善相關(guān)手續(xù)，收回各類涉警標(biāo)志裝備。合同期內(nèi)，因本人意愿主動(dòng)要求解除勞動(dòng)關(guān)系的，應(yīng)提前一個(gè)月書面提出申請(qǐng)。
(二)保障
1.警務(wù)輔助人員工資由基本工資、績(jī)效考核工資、加班工資三項(xiàng)組成，其中防暴處突輔警每月3400元、執(zhí)勤輔警和文職輔警每月2400元。已安置聘用到自收自支單位的退伍軍人保留其原身份不變，工資按其安置單位實(shí)際工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，由縣財(cái)政統(tǒng)一預(yù)算補(bǔ)差。
2.按照國家有關(guān)規(guī)定辦理養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險(xiǎn)。所繳納保險(xiǎn)金按規(guī)定由個(gè)人繳納的部分由合同制警務(wù)輔助人員本人負(fù)擔(dān)，由單位繳納的部分統(tǒng)一由用人單位負(fù)擔(dān)，已安置到自收自支單位的退伍軍人按原單位原渠道執(zhí)行。
3.因工作成績(jī)突出，參照公安機(jī)關(guān)人民警察同等條件評(píng)功評(píng)獎(jiǎng)，予以表彰獎(jiǎng)勵(lì)。對(duì)違反規(guī)章制度的，應(yīng)當(dāng)視情節(jié)輕重按照國家有關(guān)規(guī)定予以處分，直至依法解除勞動(dòng)合同。
六、聯(lián)系方式
1.報(bào)名咨詢電話：0796-7623017(縣公安局政工室)，0796-7626951(縣人社局)。請(qǐng)報(bào)考者隨時(shí)關(guān)注縣政務(wù)服務(wù)網(wǎng)和電視臺(tái)發(fā)布的相關(guān)公告信息(http://www.afx.gov.cn)。
2.公開招聘工作在縣紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)的全程監(jiān)督下進(jìn)行，監(jiān)督舉報(bào)電話：0796-7622475(安�？h紀(jì)委辦公室)。
附件2_普通高等學(xué)校本科專業(yè)目錄(2012年).doc
附件3：普通高等學(xué)校高等職業(yè)教育(專科)專業(yè)目錄(2015年).doc
附件4_安�？h應(yīng)聘警務(wù)輔助人員考試報(bào)名表.doc
安�？h公開招聘警務(wù)輔助人員領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
2017年6月1日