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2013年遼寧省農(nóng)村經(jīng)濟(jì)委員會(huì)事業(yè)單位招聘工作人員公告

時(shí)間:2013-12-5 15:16:58 點(diǎn)擊:

2013年遼寧省農(nóng)村經(jīng)濟(jì)委員會(huì)事業(yè)單位招聘工作人員公告

  事業(yè)單位招聘網(wǎng)2013年12月5日訊:根據(jù)遼寧省人力資源和社會(huì)保障廳《關(guān)于印發(fā)〈2013年省政府所屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員工作實(shí)施方案〉的通知》(遼人社發(fā)[2013]43號(hào))要求,遼寧省農(nóng)村經(jīng)濟(jì)委員會(huì)所屬事業(yè)單位計(jì)劃公開(kāi)招聘3名工作人員,現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:

  一、招聘崗位

  遼寧省農(nóng)村經(jīng)濟(jì)委員會(huì)信息中心專業(yè)技術(shù)崗位1個(gè),遼寧省種子管理局工勤技能崗位2個(gè)。

  二、招聘條件

  1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

  2、遵守憲法和法律;

  3、具有良好的品行、具備崗位所需的專業(yè)或技能條件;

  4、適應(yīng)崗位要求的身體條件;

  5、除具備上述條件外還應(yīng)具備招聘崗位所要求的具體條件(詳見(jiàn)計(jì)劃信息表)。

  6、資格條件或相關(guān)資歷的計(jì)算,截止時(shí)間為2013年10月31日。

  曾因犯罪受過(guò)各類(lèi)刑事處罰,有犯罪嫌疑尚未查清或正在接受紀(jì)律審查的,國(guó)家法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他人員,均不得報(bào)考。

  簡(jiǎn)章發(fā)布地址:事業(yè)單位招聘網(wǎng)(http://www.shiyebian.net/)

  三、招聘步驟

  (一)公布崗位

  見(jiàn)遼寧人事考試網(wǎng)。

  (二)報(bào)名

  1、報(bào)名時(shí)間:自公告發(fā)布之日起一周內(nèi)。

  2、報(bào)名地點(diǎn)、方式:請(qǐng)與用人單位聯(lián)系。

  遼寧省農(nóng)村經(jīng)濟(jì)委員會(huì)信息中心

  聯(lián)系電話:024-26111086聯(lián)系人:楊老師

  遼寧省種子管理局

  聯(lián)系電話:024-86119576聯(lián)系人:張老師、陳老師

  (三)資格審查

  報(bào)名同時(shí)進(jìn)行資格審查。報(bào)名人員請(qǐng)攜帶填好的《報(bào)名登記表》、身份證、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)原件和復(fù)印件以及工作經(jīng)歷證明和崗位需要的其他材料。近期免冠二寸彩色照片3張。

  報(bào)名實(shí)行誠(chéng)信承諾制度,凡弄虛作假者,取消應(yīng)聘資格。

  招聘崗位報(bào)名人數(shù)與招聘人數(shù)的比例不足2:1時(shí),將取消或削減該招聘計(jì)劃。

  (四)面試、技能測(cè)試

  應(yīng)聘專業(yè)技術(shù)崗位的參加面試;應(yīng)聘工勤技能崗位的參加技能測(cè)試。

  1、面試、技能測(cè)試的組織

  在省人社廳的指導(dǎo)下,由省農(nóng)委會(huì)同用人單位組織。

  2、面試、技能測(cè)試方式、時(shí)間

  面試采取結(jié)構(gòu)化的方式,技能測(cè)試采取現(xiàn)場(chǎng)實(shí)際操作的方式。滿分為100分,合格分?jǐn)?shù)線為60分,未達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的,不得聘用。

  面試、技能測(cè)試的具體時(shí)間由用人單位通知。應(yīng)聘者需確保通訊手段暢通,如因個(gè)人原因無(wú)法通知的,視為自動(dòng)放棄。

  (五)體檢

  按招聘計(jì)劃1:1比例確定體檢人選。

  因體檢、考核不合格或考生自愿棄權(quán)等原因出現(xiàn)的崗位空缺,不再遞補(bǔ)。

  (六)考核

  考核工作由用人單位組織進(jìn)行。重點(diǎn)對(duì)應(yīng)聘者思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況進(jìn)行考核?己酥邪l(fā)現(xiàn)有不符合聘用條件的,取消應(yīng)聘資格。

  (七)公示和聘用

  公示由省人力資源和社會(huì)保障廳統(tǒng)一進(jìn)行。公示時(shí)間為7個(gè)工作日。公示結(jié)束后,為公示無(wú)疑義人員按規(guī)定辦理聘用手續(xù)。對(duì)于公示有疑義的人員,用人單位要進(jìn)行認(rèn)真的調(diào)查核實(shí),提出處理意見(jiàn)。

  (八)紀(jì)律與監(jiān)督

  公開(kāi)招聘工作堅(jiān)持“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則,嚴(yán)肅紀(jì)律,秉公辦事,接受紀(jì)檢、監(jiān)察和社會(huì)監(jiān)督,嚴(yán)禁弄虛作假,徇私舞弊。

  招聘政策咨詢電話:024--23448817

  其他未盡事宜,按省人社廳《關(guān)于印發(fā)〈2013年省政府所屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員工作實(shí)施方案〉的通知》(遼人社發(fā)[2013]43號(hào))規(guī)定執(zhí)行。

  附件:報(bào)名表登記表.rar

計(jì)劃信息表.rar

 

 

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