2013年博山區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員公告
根據(jù)我區(qū)事業(yè)單位崗位空缺情況和工作需要，按照事業(yè)單位公開招聘人員的規(guī)定，經(jīng)區(qū)委、區(qū)政府研究決定，為我區(qū)事業(yè)單位公開招聘部分工作人員�，F(xiàn)將招聘工作的有關(guān)事項公告如下：
一、招聘范圍及條件
1、遵紀守法，品行端正，具有良好的職業(yè)道德素質(zhì)。
2、年齡在35周歲以下（1977年12月13日以后出生）。
3、具有國家承認的專科及以上學歷。
4、報考范圍：應聘人員須具備下列條件之一。
（1）、具有博山區(qū)常住戶口的�？茖W歷畢業(yè)生；
（2）、具有淄博市常住戶口的本科及以上學歷畢業(yè)生；
（3）、全日制普通高校派遣期內(nèi)（2011、2012、2013年畢業(yè)生）本科及以上學歷畢業(yè)生不受戶籍限制；
（4）、在博山區(qū)服務的由我省統(tǒng)一組織招募和選派的“選聘高校畢業(yè)生到村任職”、“三支一扶”計劃和我市選聘的“一村（社區(qū)）一名大學生”、“選聘高校畢業(yè)生服務社區(qū)”的高校畢業(yè)生不受戶籍限制；
（5）、應聘衛(wèi)生類崗位不受戶籍限制；
5、符合報考崗位規(guī)定的專業(yè)、學歷和其它要求。
6、適應應聘崗位要求的身體條件。
屬在職人員應聘的，要征得所在單位同意。定向委培應屆畢業(yè)生報考須征得定向委培單位同意。曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員、在公務員招考和事業(yè)單位公開招聘中被招考（聘）主管機關(guān)認定有作弊行為且不得應聘的人員、現(xiàn)役軍人以及法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員，不能應聘。在讀全日制普通高校非應屆畢業(yè)生不能應聘，也不能用已取得的學歷學位作為條件應聘。已具有博山區(qū)機關(guān)事業(yè)單位編制的工作人員不能應聘。應聘人員不能報考與本人有應回避親屬關(guān)系的崗位。
全日制普通高校畢業(yè)生的學歷及學位證書、海外學歷、非全日制普通高校學歷、報考有關(guān)崗位所要求的資格證書認證材料須在2013年12月13日前取得。
二、招聘崗位和計劃
招聘崗位（專業(yè)）及有關(guān)具體要求，詳見《2013年博山區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員計劃表》（附件1）。
三、報名時間和方法
報名采取統(tǒng)一時間、網(wǎng)上報名、網(wǎng)上初審、網(wǎng)上繳費的方式進行。
報名時間：2013年12月13日9:00—15日16:00。
查詢時間：2013年12月13日9:00—16日11:00。
繳費時間：2013年12月13日9:00—16日16:00。
報名網(wǎng)址：博山區(qū)人力資源和社會保障網(wǎng)（www.bsqhrss.gov.cn）。
具體報名辦法是：
1、個人報名：應聘人員登陸指定的報名網(wǎng)站，如實填寫、提交相關(guān)個人報考信息資料，并上傳本人一寸近期免冠正面照片（電子照片，分辨率為160*120像素，文件類型為JPG格式，不大于20KB）。每人限報一個崗位（專業(yè)），應聘人員在資格初審前多次登陸提交報考信息的，后一次填報自動替換前一次填報信息。報名資格一經(jīng)招聘主管部門初審通過，不能更改。應聘人員須用第二代居民身份證信息報名，報名與考試時使用的身份證必須一致。應聘人員惡意注冊報名信息，擾亂報名秩序的，查實后取消其本次報考資格。
2、資格初審：招聘主管部門指定專人負責資格初審工作，在報名期間查看網(wǎng)上報名情況，根據(jù)應聘人員提交的信息資料進行資格初審，并在網(wǎng)上公布初審結(jié)果。對具備報考資格并符合應聘條件的，不得拒絕報名；對不符合應聘條件而未通過初審的人員，要說明理由；對提交材料不全的，應注明缺失內(nèi)容，并退回應聘者補充。網(wǎng)上報名期間，招聘主管部門安排專人值班，提供咨詢服務。
3、網(wǎng)上繳費：應聘人員在網(wǎng)上提交報考信息后，可在初審通過至查詢時間截止之日前登陸網(wǎng)站，查詢報名資格初審結(jié)果。通過資格初審的應聘人員，按照規(guī)定的時間進行網(wǎng)上繳費，逾期不辦理網(wǎng)上繳費的，視作放棄。繳費成功后，下載打印《2013年博山區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員報名登記表》、《2013年博山區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員誠信承諾書》（資格審查時使用），并于2013年12月20日—21日登陸該網(wǎng)站下載、打印準考證。
根據(jù)物價部門核定的標準，筆試考務費為每人每科40元。
享受國家最低生活保障金的城鎮(zhèn)家庭和農(nóng)村絕對貧困家庭的應聘人員減免筆試考務費，上述應聘人員在網(wǎng)上提交報名信息后，于2013年12月15日下午1：30-5：00到博山區(qū)人力資源和社會保障局（博山區(qū)峨嵋山路20號）辦理現(xiàn)場確認手續(xù)。確認時應攜帶的有關(guān)證明材料包括：享受國家最低生活保障金的城鎮(zhèn)家庭的應聘人員，提交報名表、家庭所在地縣（區(qū)）民政部門出具的享受最低生活保障的證明和低保證（原件、復印件）；農(nóng)村絕對貧困家庭的應聘人員，提交報名表、家庭所在地縣（區(qū)）扶貧辦（部門）出具的特困證明及特困家庭基本情況檔案卡（原件、復印件）。派遣期內(nèi)畢業(yè)生應聘人員，也可持由省人社廳、省教育廳出具的《山東省特困家庭高校畢業(yè)生就業(yè)服務卡》（原件、復印件）。
由省統(tǒng)一組織招募和選派的“大學生志愿服務西部計劃”、“選聘高校畢業(yè)生到村任職”、“三支一扶”計劃和我市招募的“選聘高校畢業(yè)生服務社區(qū)”等服務基層項目人員，服務滿2年、考核合格，3年內(nèi)（2009年、2010年、2011年招募和選派）應聘的，實行定向招聘。已享受優(yōu)惠政策錄用為公務員或招聘為事業(yè)單位工作人員的，不能再應聘定向招聘崗位。服務基層項目人員在應聘定向招聘崗位，經(jīng)筆試進入面試范圍進行資格審查時，除提交相關(guān)資料和當年畢業(yè)生就業(yè)主管機構(gòu)簽發(fā)的報到證（原件、復印件）外，參加大學生志愿服務西部計劃的畢業(yè)生要出具團省委考核認定的證明材料；“三支一扶”大學生、選聘高校畢業(yè)生到村任職、選聘高校畢業(yè)生服務社區(qū)的畢業(yè)生，屬于在崗的，要出具縣（區(qū)）或以上組織、人社部門的服務滿2年、考核合格、在崗且同意應聘的證明，屬于服務期滿的，要出具服務期滿證書。
4、報名結(jié)束后，對最終確定的報考人數(shù)達不到招聘計劃3倍的崗位（專業(yè)），計劃招聘1人的取消招聘計劃，計劃招聘2人及以上的，按照1:3的比例相應核減招聘計劃。原報考取消招聘計劃的人員，可在規(guī)定時間內(nèi)改報符合條件的其他崗位（專業(yè)）。
四、資格審查
對應聘人員的資格審查工作貫穿整個招聘工作全過程。筆試成績公布后，將對擬進入面試的應聘人員進行嚴格的資格審查。資格審查時需要提交以下材料：
1、《2013年博山區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員報名登記表》、《2013年博山區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員誠信承諾書》及本人1寸近期免冠照片1張（須與網(wǎng)上報名提供照片相同），筆試準考證(審驗后退回)、學歷學位證書、報到證、身份證、戶口簿以及招聘崗位要求的其他條件的相關(guān)材料原件及復印件各一份。非全日制普通高校學歷人員須出具從中國高等教育學生信息網(wǎng)下載打印的《教育部學歷證書電子注冊備案表》一份或提供本人檔案。
2、有工作單位的人員需提供由用人權(quán)限部門或單位出具的同意報考介紹信。
3、海外學歷除應提供的材料外，還要出具國家教育部留學服務中心認證的學歷認證材料。
超過規(guī)定時間不能提供的，則視為棄權(quán)。經(jīng)審查不具備報考條件的，取消其面試資格。因棄權(quán)或取消資格造成的空缺，按筆試成績依次遞補。
五、考試方法及內(nèi)容
本次招聘考試采取筆試和面試相結(jié)合的方式進行。
（一）筆試
1、筆試時間：2013年12月22日上午：9:00—11:00。
2、筆試科目：筆試科目均為一科，筆試成績滿分100分。
綜合類崗位筆試科目為公共基礎知識。公共基礎知識的筆試內(nèi)容為國家的法律法規(guī)、政治經(jīng)濟理論、時政方針、公共管理、科技知識等基礎知識；衛(wèi)生類崗位筆試內(nèi)容為醫(yī)學基礎知識（主要包括生理學、解剖學、病理學、藥理學、診斷學等內(nèi)容）和公共基礎知識，分別占整個試題分數(shù)的80%和20%。
筆試設定最低合格分數(shù)線，由區(qū)招聘主管部門根據(jù)應聘人數(shù)和考試情況確定。
筆試結(jié)束后，按筆試成績由高分到低分依次確定擬進入面試人員名單，招聘計劃在10人以下的崗位（專業(yè)）按1:3的比例確定，招聘計劃在10人以上（含10人）的崗位（專業(yè)）按1:2的比例確定（其中，招聘計劃為10-13人的，進入面試人員統(tǒng)一確定為28人）。對棄權(quán)或取消資格造成的空缺，按筆試成績由高到低的順序依次遞補。參加面試人員達不到規(guī)定比例的崗位（專業(yè)）按照實際筆試人數(shù)進入面試。所有進入面試的報考人員筆試成績不得低于最低合格分數(shù)線。
（二）面試
面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式，主要測試應聘人員的綜合分析、語言表達、邏輯思維、崗位適應能力和舉止儀表等。面試成績滿分100分。面試時間、地點另行通知。進入面試人員繳納面試考務費70元/人。
面試結(jié)束后，按筆試、面試成績各占50%的比例，采用百分制計算應聘人員的考試總成績。筆試成績、面試成績、考試總成績均計算到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。
六、考核和體檢
根據(jù)考試總成績和聘用計劃，按1:1的比例由高分到低分依次確定考核、體檢人員。參加面試人數(shù)達不到規(guī)定比例的崗位（專業(yè)），該崗位（專業(yè)）擬參加考核、體檢人員的面試成績不得低于60分。報考同一個崗位（專業(yè)）的應聘人員考試總成績相同時，則按筆試成績由高分到低分確定考核、體檢人員，如果筆試成績?nèi)韵嗤�，則采取增加面試的辦法確定考核、體檢人員。考核內(nèi)容為思想政治表現(xiàn)、學習或工作情況、遵守法律法規(guī)及是否應回避等方面情況，并對考核對象進行資格復審。體檢參照國家公務員體檢通用標準執(zhí)行。對考核、體檢不合格或考生自動放棄造成的崗位空缺，從本崗位（專業(yè)）考生中按照總成績依次遞補。
應聘人員的筆試成績、資格審查人員名單、面試成績、考試總成績、考核體檢人員名單、擬聘用人員名單及有關(guān)信息在“博山區(qū)人力資源和社會保障網(wǎng)”公布。
七、公示與聘用
經(jīng)考試、考核、體檢合格擬聘用的人員，實行社會公示制度，公示期為7個工作日。公示期滿，進行崗位選擇，同一個崗位（專業(yè)）有不同用人單位的，根據(jù)總成績高低依次挑選單位。經(jīng)批準聘用的，按照規(guī)定辦理聘用派遣手續(xù)。被聘用人員辦理有關(guān)備案手續(xù)后，招聘單位法定代表人或其委托人與受聘人員簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。
新聘用人員按規(guī)定實行試用期制度，屬在職人員聘用的試用期為6個月，新就業(yè)人員試用期為1年。試用期滿經(jīng)考核合格的，辦理轉(zhuǎn)正定級手續(xù)，繼續(xù)聘用；不合格的，取消其聘用資格。試用期間和試用期滿后待遇按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
八、咨詢及監(jiān)督電話
招聘工作受紀檢、監(jiān)察部門和社會監(jiān)督，對違反招聘紀律的應聘人員、工作人員及其他相關(guān)人員，視情節(jié)輕重，按有關(guān)規(guī)定予以嚴肅處理。
本公告由區(qū)委組織部、區(qū)人力資源和社會保障局負責解釋。
咨詢電話：區(qū)人社局0533-4110144、4180841
監(jiān)督電話：區(qū)紀委0533-4110117
本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導培訓班。
附件1：2013年博山區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員計劃表.rar
附件2：2013年博山區(qū)事業(yè)單位招聘工作人員各崗位允許報考專業(yè)類別目錄（本、�？疲�.rar
附件3：2013年博山區(qū)事業(yè)單位招聘工作人員各崗位允許報考專業(yè)類別目錄（研究生）.rar
博山區(qū)事業(yè)單位公開招聘
工作人員領導小組辦公室
2013年12月5日
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