為充實(shí)本單位雇員隊(duì)伍，現(xiàn)決定面向社會(huì)公開招聘22名雇員。
一、招聘崗位、人數(shù)、范圍
（一）招聘崗位與人數(shù)
招聘雇員22名，主要從事公共服務(wù)輔助、行政執(zhí)法輔助等工作，具體工作崗位由街道統(tǒng)籌。
（二）招聘范圍
面向社會(huì)公開招聘。
二、應(yīng)聘人員的基本條件
（一）遵守中華人民共和國憲法和法律，無違法犯罪和違紀(jì)記錄；
（二）具備良好的品行和職業(yè)道德，組織紀(jì)律觀念強(qiáng)；
（三）身體健康；
（四）具有國家承認(rèn)的大學(xué)專科及以上學(xué)歷，年齡限40周歲以下（1981年5月20日后出生）；
（五）有責(zé)任心、有獨(dú)立工作能力和組織協(xié)調(diào)能力，熟悉計(jì)算機(jī)操作，具有較扎實(shí)的文字功底，能適應(yīng)輪班、加班；
（六）有以下情形之一的，不得報(bào)考：
1.曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的;
2.涉嫌犯罪、司法程序尚未終結(jié)的;
3.有參加“***”或其他邪教組織經(jīng)歷的;
4.從事過危害國家安全活動(dòng)的;
5.道德品質(zhì)上有劣跡行為的;
6.聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的；
7.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
三、招聘程序
（一）報(bào)名
1.報(bào)名方式：采用網(wǎng)上報(bào)名方式，把報(bào)名資料（詳見第3點(diǎn)報(bào)名資料）掃描后，打包壓縮，文件名為應(yīng)聘者姓名，發(fā)送到378882344@qq.com（郵件主題：應(yīng)聘赤崗街道雇員職位）。
2.報(bào)名時(shí)間：2022年5月20日上午9:00至5月25日18:00（以招考單位收到郵件時(shí)間為準(zhǔn)）。
3.報(bào)名資料：本人近期正面證件彩照、報(bào)名表（附件1）、身份證、戶口簿（屬集體戶口的須提供加蓋公章的戶主頁復(fù)印件及本人頁原件）、學(xué)歷證、學(xué)位證、工作經(jīng)歷證明、暫緩就業(yè)協(xié)議書（僅辦理了暫緩就業(yè)的人員提供）、就業(yè)推薦表（僅當(dāng)年應(yīng)屆畢業(yè)生提供）等有關(guān)證明材料。應(yīng)聘者應(yīng)對提交的材料負(fù)責(zé)，凡弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試資格或錄用資格。
（二）考試
1.筆試：為避免人員聚集，采用線上筆試方式進(jìn)行，實(shí)施全程實(shí)時(shí)監(jiān)控，時(shí)間和要求另行通知�？荚囆杼崆白龊迷O(shè)備測試準(zhǔn)備工作，并嚴(yán)格遵守考試紀(jì)律，因考生個(gè)人原因不參加筆試測試，或考試時(shí)發(fā)現(xiàn)設(shè)備或網(wǎng)絡(luò)環(huán)境問題，導(dǎo)致無法正常參加或完成的，由考生自行承擔(dān)責(zé)任。筆試主要內(nèi)容為綜合知識(shí)和公共基礎(chǔ)知識(shí)等。
2.面試：依照筆試成績從高到低順序，按招聘崗位與面試人數(shù)1:3的比例確定進(jìn)入面試人員，未達(dá)上述比例的崗位，所有參加筆試的人員均進(jìn)入面試。面試采用線上方式進(jìn)行，時(shí)間和要求另行通知。
面試合格分為60分，面試分?jǐn)?shù)不合格者不能進(jìn)入體檢。考試綜合成績由筆試、面試成績按4:6比例合成。
（三）資格審查
根據(jù)最新疫情防控要求開展，按招聘崗位擬聘用人數(shù)和考試綜合成績高低順序1:1的比例進(jìn)行資格審查，如出現(xiàn)綜合成績相同，則以面試成績由高到低順序確定。應(yīng)聘者須出示粵康碼、行程碼，將報(bào)名資料原件及復(fù)印件（A4規(guī)格，原件在校驗(yàn)后退還本人）、本人近期小一寸免冠正面彩照2張?zhí)峤坏匠鄭徑值擂k事處（海珠區(qū)下渡路128號(hào)213室）進(jìn)行資格審查，應(yīng)聘者應(yīng)符合公布崗位的資格條件，提交的資料必須與報(bào)名時(shí)填寫的情況一致，如有不符或弄虛作假之處，取消錄用資格。審查合格后確定體檢人選。
（四）體檢
按招聘崗位擬聘用人數(shù)和考試綜合成績高低順序1:1的比例確定體檢人選。體檢在指定醫(yī)院進(jìn)行，體檢費(fèi)用由考生自行承擔(dān)。如遇體檢不合格或醫(yī)院建議復(fù)查但在一個(gè)月內(nèi)不能得出合格結(jié)論的或放棄體檢者，用人單位可根據(jù)實(shí)際需要在具備候選資格的人員中依次遞補(bǔ)。體檢合格者進(jìn)入考察環(huán)節(jié)。
四、考核聘用
對體檢合格者進(jìn)行考察，主要包括思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績、計(jì)劃生育情況等，并核實(shí)是否具備報(bào)考資格�？己瞬缓细窕蛟囉闷陂g考核不合格、因勞動(dòng)者個(gè)人原因提出辭職的，可根據(jù)需要在具備候選資格的人員中依次遞補(bǔ)。按照考試、體檢、考察結(jié)果確定擬聘用人選，并在海珠區(qū)人民政府門戶網(wǎng)站（http://www.haizhu.gov.cn/）進(jìn)行3個(gè)工作日的公示。對于公示無異議的擬聘用人選，按照雇員管理有關(guān)規(guī)定由街道下屬事業(yè)單位綜合保障中心或綜合服務(wù)中心辦理聘用手續(xù)。
五、待遇和管理
待遇標(biāo)準(zhǔn)按海珠區(qū)編外人員管理有關(guān)文件及赤崗街道辦事處雇員管理有關(guān)文件執(zhí)行。聘用人員按規(guī)定實(shí)行試用期，試用期考核合格的，享受相應(yīng)工資福利待遇。試用期考核不合格的，解除勞動(dòng)合同。本公告由赤崗街道辦事處負(fù)責(zé)解釋。
赤崗街道辦事處
2022年5月19日