為進(jìn)一步加大人才引進(jìn)力度，加快改善人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，大冶市事業(yè)單位2022年面向全國引進(jìn)30名綜合素質(zhì)好、專業(yè)性強(qiáng)、符合大冶發(fā)展需要的高學(xué)歷、高層次人才，現(xiàn)將招聘有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘崗位
具體招聘崗位、招聘人數(shù)、崗位資格條件等詳見附件《大冶市2022年事業(yè)單位招聘高學(xué)歷、高層次人才崗位表》(以下簡稱《崗位表》)。
二、報(bào)名資格條件
1.報(bào)考人員須符合下列任一資格條件：
（1）具有國內(nèi)外高校全日制碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位；
（2）“雙一流”建設(shè)高校（學(xué)科）全日制大學(xué)本科學(xué)歷學(xué)位。
2.符合崗位資格條件的全日制大學(xué)本科生年齡不超過30周歲（1992年6月1日及以后出生），碩士研究生年齡不超過35周歲（1987年6月1日及以后出生），博士研究生年齡不超過40周歲（1982年6月1日及以后出生），崗位另有規(guī)定的從其規(guī)定；
3.報(bào)名者除須符合《崗位表》規(guī)定的年齡、專業(yè)、學(xué)歷學(xué)位、工作經(jīng)歷等要求外，還必須符合以下條件：
（1）具有中華人民共和國國籍；
（2）報(bào)名人員須于2022年7月31日前取得相應(yīng)學(xué)歷、學(xué)位；
（3）留學(xué)回國人員須具有教育部留學(xué)服務(wù)中心境外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證，報(bào)名時(shí)不限畢業(yè)院校，按國內(nèi)相同或相近專業(yè)報(bào)名；
（4）遵守國家法律法規(guī)，無違法違紀(jì)行為；
（5）具有良好的品行和職業(yè)道德；
（6）具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件，符合國家招考公務(wù)員的體檢標(biāo)準(zhǔn)。
有下列情形之一者，不得報(bào)名：
（1）因犯罪受過刑事處罰的；
（2）受到黨紀(jì)、政務(wù)處分正在處分期間或未滿影響期限的;
（3）正在接受紀(jì)律審查、司法調(diào)查或?qū)徲?jì)的;
（4）在各級公務(wù)員考試或事業(yè)單位公開招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考試錄用紀(jì)律的；
（5）聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的；
（6）被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的；
（7）已在大冶市區(qū)域內(nèi)機(jī)關(guān)和事業(yè)單位工作的在編人員；
（8）在讀普通高校非2022年應(yīng)屆畢業(yè)生；
（9）具有法律法規(guī)及政策規(guī)定的其他不予聘用情形的。
三、有關(guān)政策待遇
1.崗位待遇。引進(jìn)人才招聘到事業(yè)單位工作的統(tǒng)一安排事業(yè)編制。首次就業(yè)的人員試用期為12個(gè)月，非首次就業(yè)的人員試用期為3個(gè)月。試用期滿考核合格的，辦理轉(zhuǎn)正定級手續(xù)，碩士、博士研究生聘在專技崗位的，可分別按專技十級、八級聘任；聘用在管理崗位的，可分別按管理八級、七級崗位享受基本工資待遇，有關(guān)津補(bǔ)貼按實(shí)際所聘崗位對應(yīng)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。原有工作經(jīng)歷的人員根據(jù)學(xué)歷、工齡及所聘崗位確定工資待遇。
2.津貼補(bǔ)貼。對引進(jìn)的全日制碩士研究生及以上學(xué)歷人才在我市公益一類事業(yè)單位工作期間，自正式聘用（含試用期）起，連續(xù)3年發(fā)放安家費(fèi)補(bǔ)貼和學(xué)位津貼，其中：具有博士研究生學(xué)歷學(xué)位的，給予每人每年2萬元的安家費(fèi)補(bǔ)貼，每月2000元的學(xué)位津貼；具有碩士研究生學(xué)歷學(xué)位的，給予每人每年1萬元的安家費(fèi)補(bǔ)貼，每月1000元的學(xué)位津貼。
3.住房補(bǔ)貼。全日制碩士研究生及以上學(xué)歷引進(jìn)人才在大冶城區(qū)無自住房的，可納入大冶市人才公寓優(yōu)先保障范疇，按大冶市有關(guān)政策執(zhí)行。
4.家屬安置及子女入學(xué)。碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位的引進(jìn)人才隨遷配偶需從外市調(diào)入的，根據(jù)其身份性質(zhì)和專業(yè)，采取調(diào)動(dòng)、考核聘用、定向(專項(xiàng)）招聘、推薦就業(yè)等方式解決工作問題。公開招聘錄用的全日制博士研究生，其子女在大冶市區(qū)接受義務(wù)教育，不受戶籍限制，按照“免試就近”入學(xué)原則，優(yōu)先安排到優(yōu)質(zhì)公辦學(xué)校就讀。
5.服務(wù)年限。引進(jìn)人才須簽訂服務(wù)協(xié)議，應(yīng)在本單位最低服務(wù)3年，服務(wù)期內(nèi)不得參加各類公務(wù)員、事業(yè)單位、國有企業(yè)等招錄聘考試（經(jīng)組織同意除外）。
6.其他政策。引進(jìn)人才由市委組織部參照省委組織部選調(diào)生進(jìn)行跟蹤培養(yǎng)管理，表現(xiàn)突出的可選派至黨政機(jī)關(guān)掛職鍛煉、重點(diǎn)培養(yǎng)；符合公務(wù)員調(diào)任規(guī)定的，可辦理調(diào)任手續(xù)，調(diào)入公務(wù)員單位或參公管理單位任職。表現(xiàn)特別優(yōu)秀并符合任用條件的，可優(yōu)先提拔。
四、招聘工作程序
1.網(wǎng)上報(bào)名。本次招聘采取網(wǎng)上報(bào)名的方式進(jìn)行:應(yīng)聘人員可于2022年6月7日10:00至6月17日17:30登陸黃石人事考試網(wǎng)(http://www.hsrsksy.com.cn)，進(jìn)入黃石市人事考試院網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)，提交報(bào)名申請，按要求填寫相關(guān)報(bào)名信息(網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)建議用本機(jī)自帶IE瀏覽器或360瀏覽器兼容模式進(jìn)行報(bào)名操作;此次報(bào)名將不再進(jìn)行照片的人工審核操作，采取軟件自動(dòng)審核方式，考生須先進(jìn)入黃石人事考試網(wǎng)下載照片處理工具，使用該工具對照片進(jìn)行軟件自動(dòng)審核，未經(jīng)審核或?qū)徍宋赐ㄟ^的無法完成照片上傳)。報(bào)名人員須用第二代身份證號(hào)報(bào)名，報(bào)名與考試使用的身份證信息必須一致。報(bào)名人員應(yīng)如實(shí)填寫、提交報(bào)名信息，報(bào)名信息必須真實(shí)、準(zhǔn)確、完整、有效（并在“證件資料”一項(xiàng)中上傳畢業(yè)證、學(xué)位證、成績單、相關(guān)工作證明等材料），上傳格式為JPG圖片格式（100kb以內(nèi)），以便進(jìn)行資格審核。每人限報(bào)1個(gè)崗位。2022年應(yīng)屆畢業(yè)生須提供學(xué)校教務(wù)部門出具可取得證書的證明。
報(bào)考人員提交報(bào)名申請后，系統(tǒng)將自動(dòng)生成本人的報(bào)名序號(hào)，請注意保存。
如有網(wǎng)上報(bào)名技術(shù)操作問題，請與黃石市人事考試院聯(lián)系，咨詢電話：0714-6525286。
2.資格審查。資格初審截止時(shí)間為2022年6月18日17:30。資格審查工作貫穿于公開招聘全過程，報(bào)名人員須確保提供資格審查的資料真實(shí)可信。市委組織部、市人社局負(fù)責(zé)對報(bào)考人員填寫的信息及報(bào)送的相關(guān)資料進(jìn)行網(wǎng)上資格初審，對部分教育部專業(yè)目錄中沒有收錄的專業(yè)，與崗位專業(yè)要求緊密相關(guān)的，經(jīng)招聘單位同意，可以報(bào)考。每個(gè)職位審查合格人數(shù)與招聘計(jì)劃的比例一般不低于3:1；不足3:1的，可以進(jìn)行崗位調(diào)劑，經(jīng)調(diào)劑仍達(dá)不到開考比例的，由招聘單位及其主管部門研究提出取消、核減或保留招聘計(jì)劃的意見,并向市委組織部、市人社局報(bào)告。
3.考試。具體考試時(shí)間另發(fā)公告通知。博士研究生直接經(jīng)用人單位面談后進(jìn)入考察環(huán)節(jié)，其他考生須參加考試（博士研究生不占用此次招聘計(jì)劃名額）。
考試分筆試和面試，均按百分制計(jì)分。筆試內(nèi)容為專業(yè)水平能力測試，共分為三類，其中A類為綜合管理類，B類為社會(huì)科學(xué)類，C類為自然科學(xué)類。根據(jù)筆試成績從高到低的順序確定入圍面試人員，入圍面試人數(shù)與崗位計(jì)劃數(shù)比例為3:1；不足3:1的，參加筆試人員全部進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，面試前由市委組織部、市人社局對擬進(jìn)入面試人員進(jìn)行資格復(fù)審。
4.體檢和考察。根據(jù)筆試及面試成績各占50%的比例，從高到低按照1:1比例確定體檢與考察的對象。對參加面試人數(shù)與招聘崗位計(jì)劃數(shù)比例等于或小于1:1的崗位，實(shí)行最低合格分?jǐn)?shù)線控制，最低合格分?jǐn)?shù)線為本場面試（同一面試考官組、同一面試題本）的平均分。對無同一面試考官組、同一面試題本的，執(zhí)行最低70分的合格分?jǐn)?shù)線標(biāo)準(zhǔn)。對達(dá)不到最低合格分?jǐn)?shù)線的，不能進(jìn)入體檢、考察階段，相應(yīng)招聘崗位計(jì)劃取消。
體檢標(biāo)準(zhǔn)按照《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）>及<公務(wù)員體檢操作手冊（試行）>有關(guān)內(nèi)容的通知》（鄂人社發(fā)〔2017〕10號(hào)）規(guī)定執(zhí)行，費(fèi)用自理。體檢合格的考生，須簽訂《大冶市2022年高層次、高學(xué)歷人才引進(jìn)考生誠信承諾書》。簽訂承諾書后，擅自放棄聘用資格，3年內(nèi)不得參加大冶市各類招錄聘考試。
考察工作由市委組織部、市人社局牽頭組織實(shí)施�？疾旃ぷ饕吹虏偶�?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)和擬聘崗位的要求，全面了解應(yīng)聘人員的報(bào)考資格條件、政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、自律意識(shí)、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)以及回避關(guān)系等情況。
體檢、考察可同步組織實(shí)施。在面試、體檢和考察環(huán)節(jié)，因考生放棄、被取消資格或體檢、考察不合格等原因出現(xiàn)缺額，根據(jù)崗位需要，由市委組織部、市人社局會(huì)同招聘單位及其主管部門確定是否進(jìn)行遞補(bǔ)。需要遞補(bǔ)的，可在報(bào)考同職位人員中按綜合成績從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)體檢、考察人選。
5.公示和聘用。擬聘用人員名單在大冶市人民政府網(wǎng)公示，公示期不少于7個(gè)工作日。經(jīng)公示無異議后，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)，簽訂聘用合同。被聘人員無正當(dāng)理由逾期（自接到聘用通知20日內(nèi)）不報(bào)到的，取消聘用資格并不得再參加大冶市各類招錄聘考試。
報(bào)名考生為2022年應(yīng)屆畢業(yè)生的，如于2022年7月31日前未獲得畢業(yè)證和學(xué)位證，不得聘用。
五、其他事項(xiàng)
大冶市人民政府網(wǎng)(http://www.hbdaye.gov.cn/)、黃石人事考試網(wǎng)(http://www.hsrsksy.com.cn)為本次招聘工作的指定網(wǎng)站，有關(guān)信息以上述網(wǎng)站發(fā)布為準(zhǔn)，請報(bào)名人員密切關(guān)注，保持通訊暢通。
咨詢電話：大冶市委組織部0714-8729569
附件：《大冶市2022年事業(yè)單位招聘高學(xué)歷、高層次人才崗位表》.xlsx
中共大冶市委組織部
大冶市人力資源和社會(huì)保障局
2022年6月4日