黃石市2016年度事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員公告

發(fā)布時(shí)間：2016年04月18日

根據(jù)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員的有關(guān)規(guī)定，結(jié)合部分事業(yè)單位編制、崗位空缺情況，我市決定組織部分事業(yè)單位面向社會(huì)公開(kāi)招聘一批事業(yè)單位工作人員�，F(xiàn)將有關(guān)情況公告如下：

一、招聘對(duì)象

符合應(yīng)聘條件和崗位要求的各類人員（含定向招聘駐黃部隊(duì)隨軍家屬）。

二、招聘條件

應(yīng)聘人員應(yīng)當(dāng)具備下列條件：

（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

（二）擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，遵守法律，享有公民政治權(quán)利；

（三）具有良好的品行，愿意履行事業(yè)單位工作人員義務(wù)，遵守事業(yè)單位工作紀(jì)律；

（四）具有符合國(guó)家或行業(yè)規(guī)定并能堅(jiān)持正常工作的年齡條件和身體條件；

（五）具有適應(yīng)崗位要求、正常履行職責(zé)的文化程度、專業(yè)技能條件和工作能力；

（六）具備崗位要求的其他資格條件。

有下列情形之一的不予聘用：

（一）受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分或刑事處罰，正在處分（罰）期間的；

（二）正在接受紀(jì)律審查、司法調(diào)查或者審計(jì)的；

（三）曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或者曾受辭退、開(kāi)除處分的；

（四）現(xiàn)役軍人、在讀全日制普通高校非2016年應(yīng)屆畢業(yè)生；

（五）在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開(kāi)招聘考試中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為尚在禁考期內(nèi)的人員；

（六）聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的人員。根據(jù)《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令第6號(hào)），凡與聘用單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得應(yīng)聘該單位負(fù)責(zé)人員的秘書(shū)或者人事、財(cái)務(wù)、紀(jì)律檢查崗位，以及有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。

（七）不能與原單位解除勞動(dòng)（聘用）合同的；

（八）法律法規(guī)及政策規(guī)定的其他不予聘用的人員。

三、報(bào)名辦法

本次招聘實(shí)行網(wǎng)上報(bào)名、網(wǎng)上繳費(fèi)，程序如下：

（一）崗位查詢

應(yīng)聘人員可于2016年4月18日通過(guò)下列網(wǎng)站查詢：

1、黃石市人民政府網(wǎng)（www.huangshi.gov.cn）；

2、湖北省人事考試網(wǎng)（www.hbrsks.gov.cn）；

3、黃石市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)（www.hs12333.gov.cn）；

4、黃石人事考試院網(wǎng)（www.hsrsksy.gov.cn）。

同時(shí)，應(yīng)聘人員還可以通過(guò)以下網(wǎng)站查詢相關(guān)信息：

（1）黃石教育信息網(wǎng)（www.hssedu.cn）；

（2）黃石衛(wèi)生信息網(wǎng)（hss.hbws.gov.cn）；

黃石人事考試院網(wǎng)（www.hsrsksy.gov.cn）為黃石市2016年度事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作信息發(fā)布主要網(wǎng)站，請(qǐng)考生關(guān)注相關(guān)信息的發(fā)布。

報(bào)考崗位請(qǐng)查詢《黃石市2016年度事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員崗位一覽表》（以下簡(jiǎn)稱《崗位一覽表》）。對(duì)《崗位一覽表》中的專業(yè)、學(xué)歷學(xué)位、資格條件等內(nèi)容的咨詢，請(qǐng)應(yīng)聘人員直接與招聘單位或其主管部門(mén)聯(lián)系,由招聘單位或其主管部門(mén)負(fù)責(zé)解釋。

（二）網(wǎng)上報(bào)名

1、提交應(yīng)聘申請(qǐng)。應(yīng)聘人員可于2016年4月22日9:00至5月2日17:00登陸黃石市人事考試網(wǎng)（www.hsrsksy.gov.cn）點(diǎn)擊“網(wǎng)上報(bào)名”進(jìn)入黃石市人事考試院網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)，選擇《黃石市2016年度事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員》提交報(bào)名申請(qǐng)，按要求填寫(xiě)相關(guān)報(bào)名信息（含上傳照片，照片規(guī)格為近期正面一寸免冠彩色照片，jpg格式，文件大小不超過(guò)30Kb,報(bào)名所用照片均應(yīng)與此保持一致；未上傳照片或者上傳照片不符合要求的將不能通過(guò)審核）。應(yīng)聘人員只能選擇一個(gè)部門(mén)或單位中的一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名。考試只能用第二代身份證報(bào)名，且報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。應(yīng)聘人員提交報(bào)名申請(qǐng)后，系統(tǒng)將自動(dòng)生成本人的報(bào)名序號(hào)，請(qǐng)注意保存。對(duì)于不會(huì)操作網(wǎng)報(bào)系統(tǒng)的考生，在報(bào)名期間設(shè)有專線電話和服務(wù)郵箱，由專人提供咨詢幫助和服務(wù)(聯(lián)系電話：0714-6511782，郵箱地址：hsrsksy@126.com)。如對(duì)選報(bào)崗位資格條件有疑問(wèn)，應(yīng)先向有關(guān)部門(mén)、單位咨詢，確認(rèn)符合條件后再填報(bào)。

2、查詢報(bào)名結(jié)果。網(wǎng)上報(bào)名不進(jìn)行資格審查確認(rèn)。應(yīng)聘人員提交的信息必須真實(shí)、準(zhǔn)確、完整、有效，在報(bào)考時(shí)須填寫(xiě)《誠(chéng)信承諾書(shū)》，凡弄虛作假、信息錯(cuò)誤或不符合條件的將被取消應(yīng)聘資格。

（三）網(wǎng)上繳費(fèi)

應(yīng)聘人員于2016年4月22日9:00至5月3日17:00期間登錄黃石人事考試院網(wǎng)（www.hsrsksy.gov.cn）進(jìn)行網(wǎng)上繳費(fèi)。在規(guī)定時(shí)間內(nèi)網(wǎng)上繳費(fèi)成功者即視為報(bào)名成功，凡沒(méi)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)繳費(fèi)者，則視為放棄。研究生崗位在網(wǎng)上填寫(xiě)報(bào)名信息后，不需繳費(fèi)。根據(jù)鄂價(jià)費(fèi)[2007]18號(hào)文件規(guī)定，報(bào)名考試費(fèi)用每人每科50元，應(yīng)聘人員需要參加《公共基礎(chǔ)》和《專業(yè)知識(shí)》兩個(gè)科目考試。

（四）現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)

本次報(bào)名采取網(wǎng)上報(bào)名，不進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)，但報(bào)考定向招聘駐黃部隊(duì)隨軍家屬崗位的、享受減免筆試費(fèi)用對(duì)象、享受筆試加分政策對(duì)象須現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)。

1、報(bào)考定向招聘駐黃部隊(duì)隨軍家屬崗位的人員資格確認(rèn)。報(bào)考人員攜本人身份證、學(xué)歷證、學(xué)位證、崗位條件要求的專業(yè)技術(shù)資格證書(shū)或職（執(zhí)、從）業(yè)資格證、戶籍所在地縣級(jí)及以上計(jì)生部門(mén)開(kāi)具的計(jì)劃生育證明以及駐黃部隊(duì)（軍分區(qū)）政治部開(kāi)具的介紹信等資料，予以現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)。

2、享受筆試加分政策對(duì)象確認(rèn)。在湖北省服務(wù)期滿2年且考核合格的“三支一扶”應(yīng)聘人員憑《高校畢業(yè)生“三支一扶”服務(wù)證書(shū)》或湖北省各市州、直管市、神農(nóng)架林區(qū)“三支一扶”辦出具的《“三支一扶”服務(wù)證明》，及從報(bào)到時(shí)間起在基層服務(wù)期滿2年及以上且考核稱職的“選聘高校畢業(yè)生到村任職”應(yīng)聘人員，憑原招錄時(shí)的報(bào)到證、服務(wù)合同、服務(wù)單位所在地縣級(jí)及以上組織部門(mén)出具的服務(wù)證明（書(shū)），以及本人年度考核等相關(guān)證明材料，予以現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)。已成為公務(wù)員或事業(yè)單位正式在編工作人員的，不再享受事業(yè)單位公開(kāi)招聘加分優(yōu)惠政策。

報(bào)考定向招聘駐黃部隊(duì)隨軍家屬崗位的人員、“三支一扶”人員、“選聘高校畢業(yè)生到村任職”人員，務(wù)必請(qǐng)于2016年5月4日（上午8:30-11:30，下午15:00—17:00），到黃石市人事考試院7樓（蕪湖路9號(hào)，電話：0714-6516947）辦理現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)手續(xù)（審核原件、交復(fù)印件）。逾期未辦理的，視為自動(dòng)放棄。

經(jīng)確認(rèn)符合政策規(guī)定的“三支一扶”、“選聘高校畢業(yè)生到村任職”的應(yīng)聘人員，公示無(wú)異議筆試成績(jī)加5分。

3、享受減免筆試費(fèi)用對(duì)象的確認(rèn)。享受國(guó)家最低生活保障金的城鎮(zhèn)家庭應(yīng)聘對(duì)象須憑本人身份證、其家庭所在地的縣（區(qū)、市）民政部門(mén)出具的2016年享受最低生活保障的證明、低保證、戶口本（提供原件，交復(fù)印件），農(nóng)村絕對(duì)貧困家庭應(yīng)聘對(duì)象須憑本人身份證、其家庭所在地的縣（區(qū)、市）扶貧或民政部門(mén)2016年出具的特困證明（提供原件，交復(fù)印件）經(jīng)現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)后退還考試報(bào)名費(fèi)。現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)和退還考試報(bào)名費(fèi)時(shí)間、地點(diǎn)：2016年5月14日12:00至13:30期間在指定地點(diǎn)進(jìn)行辦理,屆時(shí)詳見(jiàn)筆試考場(chǎng)平面圖。

（五）網(wǎng)上打印準(zhǔn)考證。報(bào)名確認(rèn)成功后，應(yīng)聘人員應(yīng)于5月11日09:00至5月14日17:30期間，登錄黃石人事考試院網(wǎng)（www.hsrsksy.gov.cn）憑個(gè)人提交報(bào)名申請(qǐng)時(shí)網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)自動(dòng)生成的報(bào)名序號(hào)，下載打印筆試準(zhǔn)考證。

（六）年限計(jì)算認(rèn)定。招聘崗位中凡有年齡、學(xué)歷、學(xué)位、從業(yè)經(jīng)歷（含工作經(jīng)歷）、執(zhí)業(yè)資格、職業(yè)資格等要求的，其計(jì)算截止時(shí)間為2016年7月31日。例如，崗位條件要求30周歲及以下的，則1986年7月31日及以后出生的符合條件，其他依此類推。

四、筆試

每個(gè)崗位的招聘計(jì)劃人數(shù)與報(bào)名人數(shù)的比例須達(dá)到1:3才予開(kāi)考，報(bào)考人數(shù)不足開(kāi)考比例要求的，可合并、調(diào)劑、核減招聘崗位計(jì)劃，經(jīng)合并、調(diào)劑、核減計(jì)劃后仍達(dá)不到開(kāi)考比例的，取消該崗位計(jì)劃。黃石市人事考試院將通過(guò)網(wǎng)上發(fā)布被取消的招聘崗位計(jì)劃，或以電話方式告知相關(guān)考生，其可在規(guī)定時(shí)間內(nèi)調(diào)劑和網(wǎng)上改報(bào)，未改報(bào)或改報(bào)不成功的可實(shí)行退費(fèi)（退費(fèi)時(shí)間另行通知）。改報(bào)時(shí)間為2016年5月5日9:00至17:00。

研究生崗位免筆試,其他崗位統(tǒng)一參加筆試。

1、筆試內(nèi)容:筆試按考用一致的原則，考核招聘崗位所必需的公共知識(shí)、專業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作技能，分為《公共基礎(chǔ)》和《專業(yè)知識(shí)》兩門(mén)。按3：7比例折算入筆試成績(jī)。本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦培訓(xùn)班�！豆�共基礎(chǔ)》為各類應(yīng)聘人員通用考試科目，包括政治、經(jīng)濟(jì)、法律、管理、歷史、人文、科技等綜合基礎(chǔ)知識(shí)�！秾�業(yè)知識(shí)》為崗位專業(yè)要求的相關(guān)專業(yè)知識(shí)。

2、時(shí)間地點(diǎn):筆試時(shí)間為2016年5月14日，上午：9：00—11：30《專業(yè)知識(shí)》，下午：14：00—16：00《公共基礎(chǔ)》�？荚嚨攸c(diǎn)見(jiàn)筆試準(zhǔn)考證并在網(wǎng)上公布。

3、成績(jī)及查詢:筆試結(jié)束一周后，應(yīng)聘人員可登錄黃石人事考試院網(wǎng)查詢個(gè)人筆試成績(jī)。

五、面試

1、面試對(duì)象確定

根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分，按照崗位招聘計(jì)劃與進(jìn)入面試人數(shù)1:3的比例確定資格復(fù)審對(duì)象（筆試總成績(jī)?yōu)榱惴终卟坏眠M(jìn)入面試）。

對(duì)達(dá)不到規(guī)定比例的崗位，計(jì)劃招聘1人的，一般予以取消。但對(duì)偏遠(yuǎn)艱苦崗位、急需緊缺專業(yè)、高層次人才、高技能人才等特殊崗位，可適當(dāng)放寬面試開(kāi)考比例。但須經(jīng)用人單位申請(qǐng)、主管部門(mén)同意、人社部門(mén)核準(zhǔn)后，可予開(kāi)考；計(jì)劃招聘2人及以上的，按規(guī)定的比例相應(yīng)核減招聘計(jì)劃。

研究生崗位招聘不受報(bào)考比例限制。

2、面試資格復(fù)審

面試資格復(fù)審由招聘單位或主管部門(mén)組織實(shí)施，參加面試資格復(fù)審的應(yīng)聘人員須攜帶如下材料的原件及復(fù)印件：

(1)2016年應(yīng)屆高校畢業(yè)生的應(yīng)聘人員應(yīng)提供本人筆試準(zhǔn)考證、身份證、所在院校出具的證明或《畢業(yè)生推薦表》以及招聘崗位所要求的其他資料；

(2)其他應(yīng)聘人員應(yīng)提供本人的準(zhǔn)考證、身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證以及應(yīng)聘崗位條件要求的職稱證、職（執(zhí)、從）業(yè)資格證或其他相關(guān)材料；已婚者還應(yīng)提供戶籍所在地縣級(jí)以上計(jì)生部門(mén)的計(jì)劃生育證明。

各招聘單位或主管部門(mén)對(duì)資格復(fù)審合格者，通過(guò)單位、部門(mén)網(wǎng)站或其他方式進(jìn)行公示。經(jīng)公示無(wú)異議后，向參加面試人員發(fā)放《面試通知書(shū)》；應(yīng)聘人員不按照招聘單位指定時(shí)間和地點(diǎn)參加資格復(fù)審或應(yīng)聘人員資格復(fù)審不合格的，取消面試資格。由此出現(xiàn)空缺，按筆試成績(jī)由高到低依次遞補(bǔ)面試人員，資格復(fù)審具體時(shí)間地點(diǎn)，以招聘單位或主管部門(mén)通知為準(zhǔn)。

按筆試成績(jī)從高到低入圍面試的人員中有棄權(quán)的，需本人確認(rèn)并出具書(shū)面聲明，考生在外地難以提供的或確實(shí)無(wú)法聯(lián)系考生本人的，應(yīng)由招聘單位2名以上工作人員證實(shí)并記錄在案。

3、面試方法

用人單位或主管部門(mén)制訂統(tǒng)一的面試工作方案，報(bào)市人社局核準(zhǔn)后，由用人單位或其主管部門(mén)組織實(shí)施。各用人單位或其主管部門(mén)要落實(shí)面試主體責(zé)任，強(qiáng)化紀(jì)律監(jiān)督，依法依規(guī)組織實(shí)施面試工作。

面試一般采取結(jié)構(gòu)化面試。根據(jù)崗位特點(diǎn)，以現(xiàn)場(chǎng)答辯、實(shí)際操作或?qū)�業(yè)測(cè)評(píng)等方式測(cè)試應(yīng)試者對(duì)報(bào)考崗位的適應(yīng)程度；或考察應(yīng)試者的綜合分析能力、組織協(xié)調(diào)能力、語(yǔ)言表達(dá)能力等綜合素質(zhì)。面試當(dāng)場(chǎng)向應(yīng)試人員公布面試成績(jī)。計(jì)算面試成績(jī)時(shí)應(yīng)去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分后，以考官有效分?jǐn)?shù)為基數(shù)計(jì)算平均分的方法得出面試成績(jī)。

面試的具體時(shí)間、地點(diǎn)以招聘單位或主管部門(mén)通知為準(zhǔn)。

對(duì)于1人進(jìn)入面試的，在面試前由招聘單位或主管部門(mén)設(shè)定合格分?jǐn)?shù)線，并提前發(fā)布公告，應(yīng)聘者面試成績(jī)達(dá)到合格線以上的，經(jīng)體檢、考核合格予以聘用。

六、綜合成績(jī)計(jì)算及查詢

應(yīng)聘人員綜合成績(jī)按筆試、面試各占50%的比例進(jìn)行計(jì)算，經(jīng)市人社局審核確認(rèn)后在各招聘單位或主管部門(mén)網(wǎng)站、市人事考試網(wǎng)同時(shí)公布。應(yīng)聘人員也可以向招聘單位或主管部門(mén)咨（查）詢。研究生崗位面試成績(jī)即為綜合成績(jī)。

七、體檢

面試結(jié)束后，按照綜合成績(jī)從高到低的順序，以1：1的比例確定進(jìn)入體檢的人選。體檢工作由招聘單位或主管部門(mén)負(fù)責(zé)組織實(shí)施。體檢具體時(shí)間由招聘單位或主管部門(mén)通知。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）的通知》（國(guó)人部[2005]1號(hào)）和《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)（試行）的通知》（人社部發(fā)[2010]82號(hào)）等執(zhí)行。有行業(yè)從業(yè)體檢標(biāo)準(zhǔn)的，按行業(yè)從業(yè)體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

招聘單位或受檢人對(duì)體檢結(jié)果有疑問(wèn)的，經(jīng)主管部門(mén)研究同意，可以復(fù)檢。復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

若體檢不合格，經(jīng)報(bào)市人社局核準(zhǔn)，可按該崗位綜合成績(jī)從高到低的順序依次遞補(bǔ)，另行產(chǎn)生遞補(bǔ)體檢人選。但遞補(bǔ)人選必須是參加了面試的人員；若沒(méi)有遞補(bǔ)人員則取消該崗位招聘計(jì)劃。

八、考核

考核工作由招聘單位或主管部門(mén)組織實(shí)施，主要考核擬聘人員的德、能、勤、績(jī)、廉及適應(yīng)所聘崗位的相關(guān)情況�？己司唧w時(shí)間由招聘單位或主管部門(mén)通知。

若因考核不合格出現(xiàn)名額缺額，確因工作需要，報(bào)經(jīng)市人社部門(mén)同意，按該崗位綜合成績(jī)從高到低的順序，依次遞補(bǔ)人選并參加體檢、接受考核，但遞補(bǔ)人選必須是參加了面試的人員；若沒(méi)有遞補(bǔ)人員則取消該崗位招聘計(jì)劃。

九、公示

體檢、考核結(jié)束后，辦理認(rèn)定登記及簽訂聘用合同前，招聘單位或主管部門(mén)按面試公示的方法公示擬聘用人員名單及個(gè)人基本信息，公示時(shí)間不少于7個(gè)工作日。同時(shí)，黃石市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)（www.hs12333.gov.cn）、黃石人事考試院網(wǎng)（www.hsrsksy.gov.cn）也將對(duì)擬聘用人員名單進(jìn)行公示。

十、聘用管理

擬聘用人員經(jīng)公示無(wú)異議后，辦理崗位聘用和崗位認(rèn)定手續(xù)，由用人單位按規(guī)定與其簽訂聘用合同。新聘用工作人員實(shí)行試用期、崗位管理和人員聘用制度,享受國(guó)家規(guī)定的有關(guān)待遇。有異議或舉報(bào)、投訴查證屬實(shí)的，不予聘用；對(duì)舉報(bào)或投訴一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。

十一、紀(jì)律監(jiān)督

要嚴(yán)肅公開(kāi)招聘紀(jì)律，對(duì)招聘過(guò)程中違反公開(kāi)招聘規(guī)定的行為要堅(jiān)決予以制止和糾正，確保招聘工作的公開(kāi)、公平、公正。對(duì)招考中的違紀(jì)行為，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，嚴(yán)肅處理。應(yīng)聘人員弄虛作假或違紀(jì)違規(guī)的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消聘用資格。

市人事考試院網(wǎng)報(bào)咨詢電話：0714-6511782

市人社局事業(yè)科政策咨詢電話：0714-6516947

市人社局紀(jì)檢組（監(jiān)察室）舉報(bào)投訴電話：0714-6513086

各招聘單位聯(lián)系電話詳見(jiàn)《黃石市2016年度事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員崗位一覽表》“咨詢電話”。

附件：1.《黃石市2016年度事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員崗位一覽表.rar》

黃石市人力資源和社會(huì)保障局

2016年4月18日