為適應我校各項教育事業(yè)發(fā)展的需要，根據(jù)《海南省事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》(瓊?cè)松绨l(fā)[2011]100號)有關(guān)規(guī)定，并經(jīng)海南省人力資源和社會保障廳核準備案，現(xiàn)面向國內(nèi)外公開招聘教師等工作人員。
一、招聘的崗位、人數(shù)、專業(yè)及所需資格條件
(一)招聘職數(shù)
192名(其中教師崗146名，研究崗23名，教輔崗23名)。
(二)公開招聘人員應具備以下條件
1.應具有中華人民共和國國籍;
2.熱愛黨的教育事業(yè)，具有強烈的事業(yè)心、責任感和較強的語言文字表達能力;身體健康、精心充沛;積極樂觀，善于溝通;
3.專業(yè)及其他要求見：瓊州學院2013年公開招聘教師等崗位一覽表(附件1);
4.具有專業(yè)技術(shù)職稱者，原則上正高不超過50周歲，副高不超過45周歲，中級不超過35周歲。(年齡截止時間為2013年12月30日)
二、招聘原則
1.堅持工作需要，德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴?
2.堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)選拔的原則;
3.堅持高標準、嚴要求的原則。
三、招聘的具體程序和時間
1.報名方式、時間
應聘人員如實填寫《瓊州學院2013年公開招聘教師等崗位報名表》(附件2)各項內(nèi)容及相關(guān)附件發(fā)至qzxy88651819@163.com郵箱，報名時郵件主題注明：***(姓名)+**(學歷)+**(職稱)+應聘****(二級學院)+*****(專業(yè)崗位)，如：張三，博士，副教授，應聘人文社科學院，歷史學專業(yè)。
聯(lián)系電話：0898-88651819
聯(lián)系人：王老師
報名截止時間：2013年12月30日(以收到報名材料時間為限)。
2.資格審查
校組織人事部(處)對應聘報名者進行資格審查，確定考核考試人員名單，考核、考試時間另行通知。
考核、考試前對初選人員的畢業(yè)證書、學歷證書及相關(guān)教學科研業(yè)績等證書證件原件進行審查。
3.考核
應聘教師等崗位的博士研究生或具有高級專業(yè)技術(shù)職稱人員采取考核招聘方式，主要是通過試講或查看研究成果(省、部級)等。
4.考試
碩士研究生及以下學歷人員采取考試招聘方式。
考試形式與內(nèi)容：
考試分為筆試和面試兩個部分。
筆試內(nèi)容為招聘崗位專業(yè)要求相關(guān)的基礎知識、技能和思想政治理論知識等，筆試合格分數(shù)線由招聘領導小組依據(jù)實際考試情況劃定。
面試時須進行試講，采取一節(jié)理論授課方式進行，主要考察應聘人員適應教師等崗位要求的綜合素質(zhì)和語言表達能力。面試合格分數(shù)線為60分。
考試計分辦法：
筆試總分100分，按40%折算計入綜合總分;面試總分100分，按60%折算計入綜合總分。
考試入圍程序：
按崗位的招聘人數(shù)與應聘該崗位經(jīng)初審符合條件人數(shù)的比例不低于1：3方可進行筆試，未達到1：3比例的，相應遞減招聘人數(shù)。
依據(jù)崗位的招聘人數(shù)與進入面試人數(shù)1：2的比例按照筆試成績排名確定面試人選在學校人才招聘網(wǎng)站上公示，同時由組織人事部(處)電話通知參加面試人員具體時間和地點。
四、組織體檢
根據(jù)筆試、面試綜合總分排名順序，按崗位的招聘人數(shù)與體檢人數(shù)1：1的比例，組織相應的應聘人員在縣級以上人民醫(yī)院進行體檢，體檢標準參照公務員錄用體檢標準執(zhí)行，應聘人員經(jīng)體檢不符合要求的，不予聘用，空缺的崗位從報考同一崗位的人員中按綜合成績排名順序依次遞補(體檢內(nèi)容等另行通知，體檢費用自理)。
應聘人員對體檢結(jié)果有異議的，本人可在體檢結(jié)果公布后3個工作日內(nèi)申請復查，并到省人力資源和社會保障部門指定的醫(yī)療機構(gòu)重新檢查一次，以復查結(jié)果為準。
五、公示
根據(jù)綜合成績排名及體檢結(jié)果，經(jīng)校黨委集體討論決定受聘人員名單，并在學校人才招聘網(wǎng)站上公示。
六、錄用
公示結(jié)果無異議后，我校將擬聘人員的《海南省事業(yè)單位公開招聘人員登記表》、《海南省事業(yè)單位公開招聘人員花名冊》報省人力資源和社會保障廳核準，符合聘用條件的人員，由學校發(fā)出《海南省事業(yè)單位公開招聘人員聘用通知書》，并將《海南省事業(yè)單位公開招聘人員登記表》存入本人檔案。簽訂聘用合同并按規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。
瓊州學院
2013年11月14日
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