西湖區(qū)地處杭州市主城區(qū)核心區(qū)，是浙江省委省政府所在地，面積312平方公里，轄9個街道、2個鎮(zhèn)，常住人口超111萬，集聚了80%以上的省級機關(guān)，匯集了浙江大學、西湖大學、國科大杭州高等研究院等18所高校、28家科研機構(gòu)，行政資源、公共資源集聚效應顯著。區(qū)域山水相依、風景如畫，坐擁西湖、西溪濕地兩個國家5A級景區(qū)，是國家級生態(tài)區(qū)、全國生態(tài)文明建設示范區(qū)，名列2021中國最具詩意百佳縣市榜首。發(fā)展活力迸發(fā)，連年入選全國綜合實力、投資潛力、創(chuàng)新百強區(qū)，先后榮獲全省服務業(yè)強區(qū)、“大禹鼎”“平安金鼎”“科技創(chuàng)新鼎”等50多項國家和省級榮譽，位列2021年全國綜合實力百強區(qū)第12位，科學進步創(chuàng)新指數(shù)躋身全省前三甲。2021年，全區(qū)實現(xiàn)地區(qū)生產(chǎn)總值1904.2億元，財政總收入345.7億元，一般公共預算收入175.7億元，成為全市唯一榮獲綜合考評“六連優(yōu)”的區(qū)(縣、市)。
為大力實施人才強區(qū)戰(zhàn)略，加強優(yōu)秀年輕人才戰(zhàn)略儲備，擬面向部分高校新引進一批高層次專業(yè)人才。現(xiàn)就有關(guān)事項公告如下：
一、引進計劃和對象
本次共面向境內(nèi)外部分優(yōu)秀院校的碩士、博士研究生引進高層次專業(yè)人才35名左右(其中事業(yè)單位20名左右，區(qū)屬國企15名左右)。
1、具有中華人民共和國國籍，且無境外永久居留權(quán)、長期居留許可。2、遵紀守法，品行端正，未受過任何刑事、黨紀、政紀、校紀處分，無失信記錄。3、思想政治素質(zhì)好，擁護黨的路線方針政策;有志于從事黨政和經(jīng)濟、社會管理工作，具有較強的組織協(xié)調(diào)和語言文字表達能力。4、身體健康，具有正常履行崗位職責的身體條件。5、碩士研究生年齡要求為1994年1月1日及以后出生，博士研究生年齡要求為1990年1月1日及以后出生。6、2023年應屆畢業(yè)生原則上需在2023年6月30日前取得相應學歷、學位(境外學歷學位須經(jīng)國家教育部留學服務中心認證)。
三、引進程序
發(fā)布引進公告，網(wǎng)上報名、理論測試、面試、體檢、考察、公示和聘用。資格審查貫穿引進全過程。
1、網(wǎng)上報名報名時間：2022年11月25日-2022年12月4日。報名人員自行下載并填寫《高層次專業(yè)人才報名表》(見附件)及相關(guān)證明材料電子版【包括本人身份證，學歷、學位證書(2023年高校應屆畢業(yè)生可提供成績單及其他佐證材料)等】，郵件名稱嚴格按“姓名+身份類別+招聘崗位類別”命名，如“張三+事業(yè)+經(jīng)濟管理類”、“李四+國企+建筑規(guī)劃類”，發(fā)送至報名郵箱：(1)事業(yè)崗位：郵箱：xhqrcyj1_2022@163.com聯(lián)系電話:0571-89510739、89510285(2)國企崗位：郵箱：xhqrcyj2_2022@163.com聯(lián)系電話:0571-89511266、89510279電話接聽時間：工作日9:00-11:30、14:30-17:30
2、理論測試理論測試時間、地點、要求以通知為準。主要測試理論知識的綜合應用能力。測試結(jié)束后，按照測試成績從高分至低分以引進崗位1:3的比例確定面試人選。
3、面試面試時間、地點、要求以通知為準。面試形式采取結(jié)構(gòu)化面試，面試滿分為100分(保留小數(shù)點后兩位，尾數(shù)四舍五入)，面試成績合格分為60分，面試不合格者不能列入體檢、考察對象，面試成績當場宣布。未按通知的時間、地點參加面試的視為放棄，不再遞補。
4、體檢考察體檢、考察對象從面試成績合格者中按面試成績，以招聘崗位數(shù)1:1的比例確定(規(guī)定比例內(nèi)末位考生面試成績并列的，筆試成績較高的考生優(yōu)先確定為體檢、考察對象)，體檢標準及項目由體檢醫(yī)院參照公務員錄用體檢有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢時間、地點另行通知。不按規(guī)定時間、地點參加體檢的視為放棄。對體檢合格人員開展考察。考察參照《公務員錄用考察辦法(試行)》等相關(guān)文件執(zhí)行。重點考察考生在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀守法等方面的情況，核實報名信息和材料是否真實、準確，了解是否具有報考回避的情形等方面的情況。
體檢不合格(或放棄)的，考察不合格(或放棄)的，可在該崗位面試合格人員中按面試成績從高分到低分依次遞補。無合適人選的，崗位可空缺。
5、公示及聘用經(jīng)考察合格的人員公示7個工作日，經(jīng)公示無異議的，在公示結(jié)束后，辦理相關(guān)手續(xù)，簽訂聘用合同，并實行試用期制度。公示期間經(jīng)確認放棄資格或在公示期間有群眾反映并經(jīng)查實不符合聘用條件的，可依次遞補。
四、待遇保障
(一)身份管理報考事業(yè)崗位的高層次專業(yè)人才，由西湖區(qū)高層次人才發(fā)展服務中心統(tǒng)一簽訂聘用合同，首個聘期為5年，約定首次就業(yè)人員試用期1年，其他人員試用期6個月，并根據(jù)工作需要和專業(yè)等，分配到相應區(qū)屬部門和鎮(zhèn)街工作。報考國企崗位的高層次專業(yè)人才，根據(jù)工作需要和專業(yè)等，分配到相應西湖區(qū)屬國企工作，與國企簽訂聘用合同，首個聘期為5年，約定試用期6個月。試用期滿后實施專項考核，若考核未通過則取消聘用。
(二)職級待遇試用期滿考核合格后，在事業(yè)崗位工作的博士研究生聘為事業(yè)單位管理七級普通職員，碩士研究生聘為事業(yè)單位管理八級普通職員，在國企崗位工作的博士研究生參照區(qū)屬國企中層正職領(lǐng)導職務享受待遇，碩士研究生參照區(qū)屬國企中層副職領(lǐng)導職務享受待遇。
(三)補貼獎勵1、引進的博士研究生給予安家補助總額20萬元，分5年按年度發(fā)放。2、引進的博士研究生給予每月2500元標準的租房補貼，碩士研究生給予每月1500元標準的租房補貼，按月發(fā)放，享受期限為5年。3、根據(jù)《杭州市新引進應屆高學歷畢業(yè)生生活補貼發(fā)放實施辦法》，對應屆博士、碩士研究生一次性發(fā)放生活補貼，其中碩士研究生3萬元、博士研究生10萬元。4、引進的高層次專業(yè)人才于聘用時約定在西湖區(qū)最低服務年限5年，未滿服務期限主動離職或被解聘的不再保留相關(guān)身份，并退還已領(lǐng)取的安家補助。
附件2.杭州市西湖區(qū)引進高層次專業(yè)人才報名表.docx
杭州市西湖區(qū)委人才工作領(lǐng)導小組辦公室
2022年11月24日