根據(jù)工作需要，西林縣商務(wù)工作中心擬向社會(huì)公開招聘1名政府購買服務(wù)工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘原則
按照德才兼?zhèn)浜汀肮_、平等、競爭、擇擾”的原則，實(shí)行面向社會(huì)公開招聘，擇優(yōu)聘用。
二、招聘職位及崗位性質(zhì)
（一）招聘職位：辦公室工作人員1名。
（二）崗位性質(zhì)：政府購買服務(wù)。
三、招聘條件
（一）報(bào)考人員應(yīng)具備以下條件：
1.具有百色市常住戶口的公民。
2.擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，遵守中華人民共和國憲法和法律，品行端正，愛崗敬業(yè)、耐心細(xì)致、工作責(zé)任心強(qiáng)、服從安排。
3、具有較強(qiáng)文字材料綜合處理能力、語言表達(dá)能力及應(yīng)變能力；能熟練操作電腦，熟悉辦公軟件、熟悉檔案管理及資料整理。
4.身體健康，具有正常履行招聘崗位職責(zé)的身體條件。
5、大專及以上學(xué)歷（詳見招聘計(jì)劃表），年齡20周歲以上、35周歲以下(即1987年2月13日至2003年2月13日期間出生)。
（二）有下列情況之一者，不得聘用：
1.受過刑事處罰或者治安管理處罰;
2.有較為嚴(yán)重的個(gè)人不良信用記錄；
3.曾因違紀(jì)違規(guī)被開除、辭退、解聘的人員；
4.有違法犯罪嫌疑尚未查清的;
5.道德敗壞、有偷竊、賭博等不良行為的;
6.本人或家庭成員、近親屬參加非法組織、邪教組織或從事其它危害國家安全活動(dòng)的人員。
（三）其他條件
1.具有文秘類（漢語言文學(xué)專業(yè)、秘書學(xué)專業(yè)）、經(jīng)濟(jì)學(xué)類、法學(xué)類專業(yè)者優(yōu)先聘用。
2.具有黨政機(jī)關(guān)事業(yè)單位辦公室經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先聘用。
四、招聘方法和程序
按照公布招聘公告、報(bào)名、資格審查、面試、體檢、考察、公示聘用程序進(jìn)行。
(一)報(bào)名要求
1.報(bào)名方式:采用現(xiàn)場報(bào)名方式。報(bào)名人員需提交本人有效身份證、戶口簿、簡歷、學(xué)歷學(xué)位證書(應(yīng)屆畢業(yè)大學(xué)生可提供學(xué)校證明)等有效證件原件和復(fù)印件到現(xiàn)場報(bào)名。
2.報(bào)名時(shí)間:2023年2月13日至2月17日，上午8:00-12:00，下午15:00-18:00。
3.報(bào)名地點(diǎn):西林縣商務(wù)工作中心辦公室（西林縣八達(dá)鎮(zhèn)城北中路004號），聯(lián)系電話：0776-8682163
(二)資格審查
由西林縣商務(wù)工作中心辦公室負(fù)責(zé)按招聘崗位的要求及條件對報(bào)名人員提供的材料逐一進(jìn)行資格審查。應(yīng)聘者所提交的各項(xiàng)材料內(nèi)容必須真實(shí)，對弄虛作假或條件不符的，不予受理或取消報(bào)名資格。資格審查貫穿招聘工作全過程。
五、面試
報(bào)名時(shí)間截止后，考生進(jìn)入面試階段，面試時(shí)間、地點(diǎn)和方式另行通知。
六、考察
1.按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，按照面試成績從高到低1:3進(jìn)行考察，面試情況綜合考察情況作為進(jìn)入體檢聘用的依據(jù)。
2.著重考察應(yīng)聘人員的思想政治素質(zhì)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、遵紀(jì)守法、業(yè)務(wù)能力、崗位匹配度等情況。
3.考察中發(fā)現(xiàn)不符合聘用條件的，取消報(bào)考資格。按面試成績從高到低依次遞補(bǔ)。
七、體檢
根據(jù)報(bào)考人員的面試成績，從高分到低分按1:1的比例確定體檢入圍人員。體檢入圍考生到指定醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照最新的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》執(zhí)行。體檢費(fèi)用由考生本人自付�？忌鷮w檢結(jié)果有異議的可要求復(fù)檢，由招聘單位聯(lián)系到上級醫(yī)院復(fù)檢一次，并作為最終的體檢結(jié)果。因體檢不合格被淘汰的，可按總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。
八、公示聘用
根據(jù)成績、考察、體檢的結(jié)果，確定擬聘人員名單，在西林縣人民政府網(wǎng)公示5個(gè)工作日，公示期滿無異議的，辦理聘用及相關(guān)手續(xù)。
九、崗位空缺遞補(bǔ)
進(jìn)入考察人員納入崗位人才庫，若崗位出現(xiàn)空缺，從進(jìn)入考察人員綜合排名高到低依次遞補(bǔ)。
十、待遇與管理
（一）本次招聘的工作人員，不納入正式編制內(nèi)管理；
（二）本次聘用期限為2年（續(xù)用原聘人員剩余年限），聘用人員實(shí)行試用期制，試用期1個(gè)月，試用期滿經(jīng)考核合格正式聘用，辦理聘用相關(guān)手續(xù)。聘用期內(nèi)，實(shí)行一年一考核，如有違法違紀(jì)行為，或經(jīng)考核不合格者，終止勞動(dòng)合同，取消聘用資格，期限滿不再續(xù)簽合同；
（三）聘用期間管理考核、服務(wù)待遇按照《西林縣人力資源和社會(huì)保障局關(guān)于印發(fā)西林縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位政府購買服務(wù)人員管理暫行辦法的通知》（西政辦發(fā)〔2021〕71號）執(zhí)行，無績效和餐補(bǔ)。用人單位解除聘用合同或聘用期滿終止聘用合同的，按照國家勞動(dòng)合同法相關(guān)政策執(zhí)行；
（四）被聘用人員差旅補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)參照機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員執(zhí)行；
（五）休假。政府購買服務(wù)人員事假、病假、喪假、產(chǎn)假、婚假和探親假參照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
十一、其他說明
應(yīng)聘人員提供的材料必須真實(shí)有效，如有虛假，一經(jīng)查實(shí)即取消應(yīng)聘資格，對已聘用的解除勞動(dòng)合同。