為深入實(shí)施人才強(qiáng)市戰(zhàn)略，改善人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，黃石市市直和城區(qū)國(guó)有企事業(yè)單位2023年面向全國(guó)引進(jìn)一批專(zhuān)業(yè)性強(qiáng)、綜合素質(zhì)好、符合黃石發(fā)展需要的高學(xué)歷、高層次人才200名，現(xiàn)將招聘有關(guān)事項(xiàng)公告如下:

一、招聘崗位

具體招聘崗位、招聘人數(shù)、崗位資格條件等詳見(jiàn)附件《黃石市市直和城區(qū)國(guó)有企事業(yè)單位2023年招聘高學(xué)歷、高層次人才崗位表》(以下簡(jiǎn)稱(chēng)《崗位表》)。

二、報(bào)名資格條件

1.報(bào)考人員須以獲得的最高學(xué)歷學(xué)位報(bào)考，并符合下列任一資格條件:

(1)具有國(guó)內(nèi)外高校全日制碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位。

(2)具有國(guó)內(nèi)“雙一流”建設(shè)高校(以2022年2月14日教育部等三部委公布的147所建設(shè)高校為準(zhǔn))全日制大學(xué)本科學(xué)歷學(xué)位。

2.本次招聘崗位的年齡條件均按周年計(jì)算，從1月1日起算，即全日制大學(xué)本科生年齡不超過(guò)30周歲(1992年1月1日及以后出生)，碩士研究生年齡不超過(guò)35周歲(1987年1月1日及以后出生)，博士研究生年齡不超過(guò)40周歲(1982年1月1日及以后出生)，崗位另有規(guī)定的從其規(guī)定。

3.報(bào)名者除須符合《崗位表》規(guī)定的年齡、專(zhuān)業(yè)、學(xué)歷學(xué)位、工作經(jīng)歷等要求外，還必須符合以下條件:

(1)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

(2)報(bào)名人員為2023年應(yīng)屆畢業(yè)生的，本科生應(yīng)在2023年7月31日前獲得畢業(yè)證和相應(yīng)學(xué)位，碩士及博士研究生應(yīng)在2023年12月31日前獲得畢業(yè)證和相應(yīng)學(xué)位;

(3)留學(xué)回國(guó)人員須具有教育部留學(xué)服務(wù)中心境外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證，報(bào)名時(shí)不限畢業(yè)院校，按國(guó)內(nèi)相同或相近專(zhuān)業(yè)報(bào)名;

(4)遵守國(guó)家法律法規(guī)，無(wú)違法違紀(jì)行為;

(5)具有良好的品行和職業(yè)道德;

(6)具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件，符合國(guó)家招考公務(wù)員的體檢標(biāo)準(zhǔn)。

有下列情形之一者，不得報(bào)名:

(1)因犯罪受過(guò)刑事處罰的;

(2)被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍或被開(kāi)除公職的;

(3)涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)專(zhuān)門(mén)機(jī)關(guān)審查調(diào)查尚未作出結(jié)論的;

(4)受到誡勉、組織處理或者黨紀(jì)政務(wù)處分等影響期未滿(mǎn)的;

(5)在各級(jí)公務(wù)員考試或事業(yè)單位公開(kāi)招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考試錄用紀(jì)律的;

(6)被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的;

(7)現(xiàn)役軍人、全日制高校在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生;

(8)不能與所在單位解除勞動(dòng)(聘用)合同或勞動(dòng)(人事)關(guān)系的;

(9)黃石市轄區(qū)內(nèi)機(jī)關(guān)和事業(yè)單位在職在編人員(不含垂管單位);

(10)具有法律法規(guī)及政策規(guī)定的其他不得聘用情形的。

三、有關(guān)政策待遇

1.崗位待遇。引進(jìn)人才招聘到事業(yè)單位工作的統(tǒng)一安排事業(yè)編制。首次就業(yè)人員試用期為12個(gè)月，非首次就業(yè)人員試用期為3個(gè)月。試用期滿(mǎn)考核合格的，辦理轉(zhuǎn)正定級(jí)手續(xù)，碩士、博士研究生聘在專(zhuān)技崗位的，可分別按專(zhuān)技十級(jí)、七級(jí)聘任;聘在管理崗位的，可分別按管理八級(jí)、七級(jí)聘任，有關(guān)津補(bǔ)貼按實(shí)際所聘崗位對(duì)應(yīng)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。在國(guó)有企業(yè)工作的，按有關(guān)政策落實(shí)薪酬待遇。原有工作經(jīng)歷的人員根據(jù)學(xué)歷、工齡及所聘崗位確定工資待遇。

2.津貼補(bǔ)貼。引進(jìn)人才在我市公益一類(lèi)事業(yè)單位工作期間，自正式聘用(含試用期)起，具有博士研究生學(xué)歷學(xué)位的引進(jìn)人才共發(fā)放安家費(fèi)補(bǔ)貼和學(xué)位津貼19.2萬(wàn)元，其中安家費(fèi)補(bǔ)貼每人每年4萬(wàn)元，學(xué)位津貼每月2000元，連續(xù)發(fā)放3年;具有碩士研究生學(xué)歷學(xué)位的引進(jìn)人才共發(fā)放安家費(fèi)補(bǔ)貼和學(xué)位津貼6.6萬(wàn)元，其中安家費(fèi)補(bǔ)貼每人每年1萬(wàn)元，學(xué)位津貼每月1000元，連續(xù)發(fā)放3年。國(guó)有企業(yè)、公益二類(lèi)事業(yè)單位可以參照?qǐng)?zhí)行。

3.住房補(bǔ)貼。引進(jìn)人才在黃石城區(qū)無(wú)自住房的，可根據(jù)《黃石市管高層次人才公寓入住和管理辦法》、“新黃石人”共有產(chǎn)權(quán)房和基本公共服務(wù)人員保障性租賃住房等相關(guān)政策享受有關(guān)待遇。

4.家屬安置及子女入學(xué)。全日制碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位的引進(jìn)人才隨遷配偶需從外市調(diào)入的，根據(jù)其身份性質(zhì)和專(zhuān)業(yè)，采取調(diào)動(dòng)、考核聘用、定向(專(zhuān)項(xiàng))招聘、推薦就業(yè)等方式解決工作問(wèn)題。公開(kāi)招聘錄用的全日制博士研究生，其子女在黃石市區(qū)接受義務(wù)教育，不受戶(hù)籍限制，按照“免試就近”入學(xué)原則，優(yōu)先安排到優(yōu)質(zhì)公辦學(xué)校就讀。

5.服務(wù)年限。引進(jìn)人才須簽訂服務(wù)協(xié)議，應(yīng)在本單位最低服務(wù)3年，服務(wù)期內(nèi)不得參加各類(lèi)公務(wù)員、事業(yè)單位、國(guó)有企業(yè)等招錄聘考試(經(jīng)組織同意除外)。

6.其他政策。引進(jìn)人才由市、縣兩級(jí)黨委組織部負(fù)責(zé)宏觀管理，市委組織部跟蹤掌握引進(jìn)人才的崗位安排、教育培訓(xùn)、實(shí)踐鍛煉、履職盡責(zé)、選拔使用等情況，對(duì)于綜合表現(xiàn)優(yōu)秀、符合調(diào)任條件的，積極調(diào)任黨政機(jī)關(guān)公務(wù)員崗位。

四、招聘工作程序

(一)網(wǎng)上報(bào)名。本次招聘采取網(wǎng)上報(bào)名的方式進(jìn)行:報(bào)名人員可于2023年2月24日9:00至3月9日17:30登陸黃石人事考試網(wǎng)(http://www.hsrsksy.com.cn)，進(jìn)入黃石市人事考試院網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)，提交報(bào)名申請(qǐng)，按要求填寫(xiě)相關(guān)報(bào)名信息(建議用本機(jī)自帶IE瀏覽器或360瀏覽器兼容模式進(jìn)行報(bào)名操作;此次報(bào)名將不再進(jìn)行照片的人工審核操作，采取軟件自動(dòng)審核方式，考生須先進(jìn)入黃石人事考試網(wǎng)下載照片處理工具，使用該工具對(duì)照片進(jìn)行軟件自動(dòng)審核，未經(jīng)審核或?qū)徍宋赐ㄟ^(guò)的無(wú)法完成照片上傳)。報(bào)名人員須用第二代身份證號(hào)報(bào)名，報(bào)名與考試使用的身份證信息必須一致。報(bào)名人員應(yīng)如實(shí)填寫(xiě)、提交報(bào)名信息，報(bào)名信息必須真實(shí)、準(zhǔn)確、完整、有效，以便進(jìn)行資格審核。每人限報(bào)1個(gè)崗位。

報(bào)名人員提交報(bào)名申請(qǐng)后，系統(tǒng)將自動(dòng)生成本人的報(bào)名序號(hào)，請(qǐng)注意保存。

如有網(wǎng)上報(bào)名技術(shù)操作問(wèn)題，請(qǐng)與黃石市人事考試院聯(lián)系，咨詢(xún)電話:0714-6525286。

(二)資格審查。資格初審截止時(shí)間為2023年3月10日17:30。資格審查工作貫穿于公開(kāi)招聘全過(guò)程，報(bào)名人員須確保提供資格審查的資料真實(shí)可信。各招聘單位負(fù)責(zé)對(duì)報(bào)考人員填寫(xiě)的信息及報(bào)送的相關(guān)資料進(jìn)行網(wǎng)上資格初審，對(duì)部分教育部專(zhuān)業(yè)目錄中沒(méi)有收錄的專(zhuān)業(yè)，與崗位專(zhuān)業(yè)要求緊密相關(guān)的，經(jīng)招聘單位同意，可以報(bào)考。每個(gè)職位審查合格人數(shù)與招聘計(jì)劃的比例一般不低于3:1;不足3:1的，可以進(jìn)行崗位調(diào)劑，經(jīng)調(diào)劑仍達(dá)不到開(kāi)考比例的，由招聘單位及其主管部門(mén)研究提出取消、核減或保留招聘計(jì)劃意見(jiàn)，并向市委組織部、市人社局報(bào)告。除湖北工程職業(yè)學(xué)院崗位外，博士研究生不占用此次招聘計(jì)劃名額。

(三)考試和考察。本次招聘考試采取筆試、面試、考察相結(jié)合的辦法，筆試、面試、考察成績(jī)折合成百分制成績(jī)后，分別按40%、40%、20%計(jì)入總成績(jī)。其中，博士研究生直接經(jīng)用人單位面談后進(jìn)入考察環(huán)節(jié)，其考察成績(jī)?yōu)榭偝煽?jī)。

1.筆試。筆試時(shí)間初步定于3月下旬，具體事宜另發(fā)公告通知。筆試內(nèi)容為專(zhuān)業(yè)水平能力測(cè)試，共分為四類(lèi)，其中A類(lèi)為綜合管理類(lèi)，C類(lèi)為自然科學(xué)類(lèi)，D類(lèi)為中學(xué)教師類(lèi)，E類(lèi)為醫(yī)療衛(wèi)生類(lèi)，每個(gè)類(lèi)別筆試科目分為《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》和《綜合應(yīng)用能力》兩科，兩科卷面滿(mǎn)分均為150分，各占筆試成績(jī)的50%�？忌�在筆試中缺考任一科目、或任一科目成績(jī)?yōu)榱惴�、或任一科目考試被記錄違紀(jì)的，不能進(jìn)入面試。

根據(jù)筆試成績(jī)從高到低的順序確定入圍面試人員，入圍面試人數(shù)與崗位計(jì)劃數(shù)比例為3:1;不足3:1的，參加筆試人員全部進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。所有入圍面試人員須達(dá)到筆試最低合格分?jǐn)?shù)線，最低合格分?jǐn)?shù)線由市委組織部、市人社局在筆試閱卷結(jié)束后根據(jù)題本難易程度、考生成績(jī)分布等情況劃定。

2.面試。面試時(shí)間初步定于4月上旬，具體事宜另發(fā)公告通知。面試主要測(cè)試應(yīng)試人員的綜合素質(zhì)和綜合運(yùn)用專(zhuān)業(yè)知識(shí)解決實(shí)際問(wèn)題的能力，一般采取結(jié)構(gòu)化面試、說(shuō)課試講等形式進(jìn)行。面試所有崗位均設(shè)置最低合格控制線，考生面試分?jǐn)?shù)達(dá)到70分及以上的，方可列為體檢、考察對(duì)象，對(duì)達(dá)不到最低合格控制線的，不能進(jìn)入下一階段。

面試前由招聘單位及主管部門(mén)對(duì)擬進(jìn)入面試人員進(jìn)行資格復(fù)審，核實(shí)報(bào)考對(duì)象是否符合報(bào)考資格條件，提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確，是否具有報(bào)考回避的情形等。應(yīng)聘人員須攜帶崗位要求材料的原件及復(fù)印件參加面試資格復(fù)審。在職公務(wù)員(參照公務(wù)員法管理人員)、事業(yè)單位在編人員報(bào)考的，須經(jīng)本人所在單位同意，并在資格復(fù)審階段提供單位同意報(bào)考的書(shū)面證明材料。未按照指定時(shí)間地點(diǎn)參加資格復(fù)審或應(yīng)聘人員資格復(fù)審不合格的，取消面試資格。面試人選出現(xiàn)缺額的崗位，按該崗位筆試成績(jī)依次遞補(bǔ)。資格復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)由各主管部門(mén)及招聘單位負(fù)責(zé)通知。

面試公告發(fā)布后，在距面試日5天內(nèi)，因考生棄權(quán)等因素造成入圍人選達(dá)不到規(guī)定比例的，不再遞補(bǔ)。

3.考察。根據(jù)筆試及面試成績(jī)各占40%的比例，從高到低按照2:1比例確定考察對(duì)象;對(duì)參加面試人數(shù)與招聘崗位計(jì)劃數(shù)比例等于或小于1:1的崗位，達(dá)到面試最低合格分?jǐn)?shù)線的人員全部進(jìn)入體檢、考察階段�？疾旃ぷ饔墒形�組織部、市人社局統(tǒng)籌，由各招聘單位及其主管部門(mén)組建考察組對(duì)考察對(duì)象進(jìn)行實(shí)地考察。考察堅(jiān)持德才兼?zhèn)�、以德為先�?biāo)準(zhǔn)，注重對(duì)應(yīng)聘人員政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律等情況進(jìn)行全面考察。

(四)體檢。各崗位依據(jù)考試和考察總成績(jī)從高到低的順序，按照1:1比例確定體檢對(duì)象。體檢標(biāo)準(zhǔn)按照《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及<公務(wù)員體檢操作手冊(cè)(試行)>有關(guān)內(nèi)容的通知》(鄂人社發(fā)〔2017〕10號(hào))規(guī)定執(zhí)行，費(fèi)用自理。體檢合格的考生，須簽訂《黃石市2023年高層次、高學(xué)歷人才引進(jìn)考生誠(chéng)信承諾書(shū)》。簽訂承諾書(shū)后，擅自放棄聘用資格，3年內(nèi)不得參加黃石市各類(lèi)招錄聘考試。

在體檢和考察環(huán)節(jié)，出現(xiàn)放棄或取消資格等情況的，根據(jù)崗位需要，由市委組織部、市人社局會(huì)同招聘單位及其主管部門(mén)確定是否進(jìn)行遞補(bǔ)。無(wú)遞補(bǔ)人員的，相應(yīng)招聘崗位計(jì)劃取消。

(五)公示和聘用。擬聘用人員名單在黃石人事考試網(wǎng)公示，公示期不少于7個(gè)工作日。經(jīng)公示無(wú)異議后，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)，簽訂聘用合同。被聘人員無(wú)正當(dāng)理由逾期(自接到聘用通知20日內(nèi))不報(bào)到的，取消聘用資格并不得再參加黃石市各類(lèi)招錄聘考試。

五、其他事項(xiàng)

黃石人事考試網(wǎng)(http://www.hsrsksy.com.cn)為本次招聘工作的指定網(wǎng)站，有關(guān)信息以上述網(wǎng)站發(fā)布為準(zhǔn)，請(qǐng)報(bào)名人員密切關(guān)注，保持通訊暢通。

附件_黃石市市直和城區(qū)國(guó)有企事業(yè)單位2023年招聘高學(xué)歷、高層次人才崗位表.xlsx

中共黃石市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

2023年2月22日