中國科技開發(fā)院廣西分院為廣西科技廳代管的經(jīng)自治區(qū)編辦核定為自收自支、實行企業(yè)化管理的事業(yè)單位�，F(xiàn)因工作需要，彌補我院高層次人才不足，確保人員素質，保證公開招聘工作順利開展，特制定2013年公開招聘工作方案：

　　一、招聘原則

　　公開招聘工作堅持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊挠萌藰藴�，貫徹公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。

　　二、招聘人員性質

　　事業(yè)編制專業(yè)技術人員。

　　三、招聘崗位、人數(shù)及條件

　　(一)基本條件

　　1、遵紀守法，品行端正，具有良好的職業(yè)道德;

　　2、熱愛本職工作，有較強的事業(yè)心和責任感;

　　3、具有較強的組織、溝通和協(xié)調能力;

　　4、服從工作安排;

　　5、具備崗位所需要的其他條件。

　　(二)各崗位招聘人數(shù)及所需要的其他條件

　　崗位名稱人數(shù)專業(yè)要求學歷職稱

　　專業(yè)技術1化學工程與技術研究生及以上副高以上(含副高)

　　專業(yè)技術1材料加工工程研究生及以上副高以上(含副高)

　　四、報名辦法

　　應聘者按照招聘崗位具體要求對口報名，每名應聘者限報一個崗位，采用現(xiàn)場報名、郵寄材料或電子郵件報名，不接受電話或其他形式報名。

　　五、資格審查

　　審查報名人員的學歷、學位、職稱以及工作經(jīng)歷等是否符合崗位基本要求。

　　六、考核

　　(一)考核內(nèi)容

　　報考副高以上職稱的崗位直接進行考核考察，主要考核考察應聘者的政治表現(xiàn)、遵紀守法、道德品質、業(yè)務能力、現(xiàn)實表現(xiàn)等情況。

　　(1)考核對象思想、德、能、勤、績、廉等方面情況;

　　(2)考核對象近兩年學習、工作總結及考評情況;

　　(3)考核對象個人檔案;

　　(4)考察組認為其他必要的考察內(nèi)容。

　　(二)考核結果

　　考核不合格者，經(jīng)審定取消資格。

　　七、考核組人員組成

　　考核組一般由2-3人組成，考核組人員一般由區(qū)人力資源和社會保障廳事業(yè)單位人事管理處領導、科技廳人事部門領導、院領導組成，具體人員由辦公室根據(jù)實際情況確定。

　　八、確定擬聘用人員

　　經(jīng)考核合格的人員，由院領導班子研究并擇優(yōu)確定為擬聘人員，在廣西人事考試網(wǎng)站公示擬聘用人員的基本信息。公示時間為7個工作日。

　　九、辦理聘用手續(xù)

　　(一)公示期滿無異議的，報代管部門自治區(qū)科技廳審核，自治區(qū)人力資源和社會保障廳核準，機構編制部門辦理編制使用審批手續(xù)后，再辦理聘用、工資等相關手續(xù)。

　　(二)簽訂聘用合同，并實行試用期(一年)制度。聘用后的管理及待遇等按照國家及自治區(qū)相關政策規(guī)定執(zhí)行。

　　十、其他事項

　　(一) 有關應聘的所有后續(xù)通知和變動均在廣西人事考試網(wǎng)和廣西科技信息網(wǎng)上通知，請應聘者自行關注，過期自誤。本方案由中國科技開發(fā)院廣西分院辦公室負責解釋。

　　(二) 招聘工作咨詢電話：0771-5847477(院辦公室)

　　(三) 招聘工作監(jiān)督電話：0771-2618395 (科技廳紀檢監(jiān)察室)

　　中國科技開發(fā)院廣西分院

　　2013年12月18日

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