為了優(yōu)化陽(yáng)江市陽(yáng)東區(qū)醫(yī)療保障局下屬醫(yī)療保障事業(yè)管理中心隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》及事業(yè)單位工作人員管理有關(guān)規(guī)定，按照“公開(kāi)、公平、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”以及德才兼?zhèn)涞挠萌嗽瓌t，經(jīng)研究，決定面向陽(yáng)東區(qū)公益一類(lèi)事業(yè)單位公開(kāi)選調(diào)事業(yè)編制人員4名。公告如下
一、選調(diào)崗位及人數(shù)
本次選調(diào)人數(shù)和崗位要求詳見(jiàn)《崗位表》（附件1）。
二、選調(diào)范圍
選調(diào)范圍為陽(yáng)東區(qū)范圍內(nèi)公益一類(lèi)事業(yè)單位在編在崗人員，本次選調(diào)錄用人員在陽(yáng)江市陽(yáng)東區(qū)醫(yī)療保障事業(yè)管理中心統(tǒng)籌安排工作崗位。崗位表參照《廣東省2023年考試錄用公務(wù)員專(zhuān)業(yè)參考目錄》進(jìn)行了專(zhuān)業(yè)設(shè)置，報(bào)考人員應(yīng)按照專(zhuān)業(yè)目錄中的名稱(chēng)和代碼選擇相對(duì)應(yīng)的崗位報(bào)考，報(bào)考人員所學(xué)專(zhuān)業(yè)按所獲畢業(yè)證書(shū)上的專(zhuān)業(yè)為準(zhǔn)。
報(bào)考人員所學(xué)專(zhuān)業(yè)為《廣東省2023年考試錄用公務(wù)員專(zhuān)業(yè)參考目錄》中舊專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)的，按照對(duì)應(yīng)的專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)及代碼報(bào)考。對(duì)含有兩個(gè)以上培養(yǎng)方向的專(zhuān)業(yè)，如招聘崗位已明確具體培養(yǎng)方向的，報(bào)考人員須符合該具體培養(yǎng)方向。如“企業(yè)管理專(zhuān)業(yè)（含：財(cái)務(wù)管理、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、人力資源管理）（A120202）”，如某崗位設(shè)置為“企業(yè)管理（財(cái)務(wù)管理）（A120202）”，則所學(xué)專(zhuān)業(yè)為“財(cái)務(wù)管理”方向的人員方可報(bào)考，市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、人力資源管理方向的人員不可報(bào)考。除專(zhuān)業(yè)目錄中列出的培養(yǎng)方向外，其他畢業(yè)證上專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)后面以括號(hào)等形式列出的培養(yǎng)方向不能作為報(bào)考的專(zhuān)業(yè)依據(jù)。報(bào)考人員所學(xué)專(zhuān)業(yè)未列入《廣東省2023年考試錄用公務(wù)員專(zhuān)業(yè)目錄》的，可選擇與該專(zhuān)業(yè)目錄中的相近專(zhuān)業(yè)報(bào)考，所學(xué)專(zhuān)業(yè)必修課程須與招聘崗位要求專(zhuān)業(yè)的主要課程基本一致。資格審核時(shí)需提供本人畢業(yè)證書(shū)、所學(xué)專(zhuān)業(yè)課程成績(jī)單（須教務(wù)處蓋章）、院校出具的課程對(duì)比情況說(shuō)明及畢業(yè)院校設(shè)置專(zhuān)業(yè)的依據(jù)等材料。
三、選調(diào)條件
（一）報(bào)名人員應(yīng)當(dāng)具備以下基本條件：
1.政治立場(chǎng)堅(jiān)定、政治素質(zhì)過(guò)硬，遵紀(jì)守法，愛(ài)崗敬業(yè)，品行端正，具有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，有較好的專(zhuān)業(yè)能力，有較強(qiáng)的吃苦耐勞精神、敬業(yè)奉獻(xiàn)精神、團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神；
2.試用期滿已轉(zhuǎn)正定級(jí)，未受限于任職年限限制或單位內(nèi)部管理規(guī)定；
3.近三年內(nèi)年度考核結(jié)果均為稱(chēng)職（合格）以上等次；
4.具有選調(diào)職位要求的工作能力和任職條件；
5.具有大專(zhuān)以上學(xué)歷；
6.具有5年以上（含5年）工作經(jīng)歷；
7.身體健康，具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)，能適應(yīng)高強(qiáng)度工作任務(wù)；
8.年齡在45周歲（含45周歲，1977年7月31日之后出生）以下，我區(qū)公益一類(lèi)事業(yè)單位在編在崗人員（未滿試用期或服務(wù)期限的除外）；
（二）具有下列情形之一的，不得參加本次選調(diào)：
1.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)審查調(diào)查尚未作出結(jié)論的；
2.受過(guò)黨紀(jì)政務(wù)處分或組織處理，未過(guò)處分期限的；
3.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的；
4.新錄用人員工作未滿試用期、未滿服務(wù)年限或尚未達(dá)到轉(zhuǎn)任的其他限制性規(guī)定要求的；
5.轉(zhuǎn)任后即構(gòu)成法律法規(guī)規(guī)定回避關(guān)系的，以及轉(zhuǎn)任后可能產(chǎn)生不良影響的人員；
6.配偶已移居國(guó)（境）外或沒(méi)有配偶但子女均已移居國(guó)（境）外的人員；
7.法律法規(guī)規(guī)定不適宜參加選調(diào)的其他情形。
四、實(shí)施步驟
本次選調(diào)工作按照現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名、筆試、資格審核、面試、體檢、考察、公示與聘用等步驟進(jìn)行。
（一）報(bào)名
1.報(bào)名方式：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。報(bào)考人員應(yīng)認(rèn)真閱讀選調(diào)公告及相關(guān)附件，準(zhǔn)確把握有關(guān)崗位的資格條件，在本公告規(guī)定的時(shí)間內(nèi)到現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。對(duì)報(bào)考人員是否符合本公告基本條件及招聘崗位具體條件進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格審核，資格審核貫穿本次招聘全過(guò)程；
2.報(bào)名時(shí)間：2023年9月11日---15日，上午9：00---11：30，下午15：00---17：00；
3.報(bào)名地點(diǎn)：陽(yáng)江市陽(yáng)東區(qū)人力資源和社會(huì)保障局①號(hào)樓一樓服務(wù)大廳（陽(yáng)江市陽(yáng)東區(qū)湖濱西路21號(hào)，公共汽車(chē)站旁）；
4.報(bào)名時(shí)需提供以下資料：
（1）《2023年陽(yáng)東區(qū)醫(yī)療保障事業(yè)管理中心選調(diào)報(bào)名表》（附件2）自行下載填寫(xiě)打印，插入電子版本人近期小一寸彩照，簽名及日期需手寫(xiě)，一式兩份正反雙面打印，報(bào)名表手寫(xiě)無(wú)效；
（2）報(bào)名必須提供有效期內(nèi)的二代身份證、畢業(yè)證書(shū)原件及復(fù)印件2份，考生委托他人報(bào)名的，需提供雙方身份證原件和委托書(shū)（附件3）；
（3）與報(bào)名表同底小一寸彩照2張；
（4）2020、2021、2022年度考核結(jié)果復(fù)印件、單位工作證明、5年工作社保流水證明原件及復(fù)印件2份（需蓋原單位公章并注明與原件一致）。
5.資格審查貫穿于選調(diào)工作全過(guò)程，凡發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員與擬選調(diào)職位所要求資格條件不符或提供虛假材料的，一律取消本次選調(diào)資格；
6.注意事項(xiàng)：
（1）報(bào)考人員只能選擇一個(gè)崗位報(bào)名，報(bào)考多個(gè)崗位的，取消報(bào)考資格。資格審核貫穿招聘工作全過(guò)程，報(bào)考人員須誠(chéng)信報(bào)名、誠(chéng)信考試。凡提供虛假報(bào)考申請(qǐng)材料的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)考、聘用資格。對(duì)偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按有關(guān)規(guī)定予以處理。涉嫌犯罪的，移送司法機(jī)關(guān)處理；
（2）本公告要求報(bào)名時(shí)提交的各種證件、證書(shū)須在報(bào)名結(jié)束之日前取得，并實(shí)際持有原件；
（3）報(bào)考人員請(qǐng)按要求填寫(xiě)固定電話和手機(jī)號(hào)碼，并保持通訊工具暢通。
（二）領(lǐng)取準(zhǔn)考證
報(bào)名成功人員于2023年9月21日至22日憑身份證和報(bào)名表到陽(yáng)東區(qū)人社局①號(hào)樓二樓事業(yè)單位人事管理股領(lǐng)取準(zhǔn)考證；考生指定人代領(lǐng)準(zhǔn)考證的，請(qǐng)?zhí)峁╇p方身份證原件和委托書(shū)。
（三）考試
相關(guān)考試由陽(yáng)東區(qū)人力資源和社會(huì)保障局組織實(shí)施，經(jīng)費(fèi)由陽(yáng)東區(qū)醫(yī)療保障局承擔(dān)。筆試、面試試題委托有資質(zhì)的機(jī)構(gòu)統(tǒng)一命題，筆試由委托有資質(zhì)的機(jī)構(gòu)統(tǒng)一閱卷�？荚嚥扇」P試和面試相結(jié)合的方式進(jìn)行，筆試、面試采用百分制計(jì)分方式，滿分均為100分，成績(jī)按四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后2位，考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%＋面試成績(jī)×50%。本次考試設(shè)總成績(jī)合格線，合格線在考試結(jié)束后由工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)考試情況科學(xué)劃定。如部分崗位錄取人員不足，將根據(jù)實(shí)際情況在同一崗位中按總成績(jī)從高到低進(jìn)行遞補(bǔ)。如同一崗位應(yīng)聘人員綜合成績(jī)相同的，則按照筆試成績(jī)高低順序確定名次；如筆試成績(jī)?nèi)匀幌嗤�，則以面試主評(píng)委評(píng)分高低順序確定名次；如面試主評(píng)委評(píng)分仍然相同的，則由區(qū)人社局另行組織面試。
1.筆試
（1）筆試形式：采用閉卷方式進(jìn)行；
（2）筆試內(nèi)容：筆試主要測(cè)試政策理論水平、分析和解決實(shí)際問(wèn)題的能力、文字表達(dá)能力等綜合素質(zhì)；
（3）筆試時(shí)間及地點(diǎn)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)；
（4）成績(jī)公布：筆試成績(jī)及崗位排名將在筆試結(jié)束后10個(gè)工作日內(nèi)通過(guò)陽(yáng)東區(qū)人民政府網(wǎng)門(mén)戶網(wǎng)站：www.yangdong.gov.cn公布。按同一崗位筆試人員中從高分到低分按1∶5比例確定進(jìn)入面試人選，入圍面試人員名單也將通過(guò)陽(yáng)東區(qū)人民政府網(wǎng)門(mén)戶網(wǎng)站公布。
2.面試
（1）面試形式：采用結(jié)構(gòu)化面試方式；
（2）面試內(nèi)容：主要測(cè)試考生思想理論水平、語(yǔ)言表達(dá)能力、綜合分析和解決實(shí)際問(wèn)題的能力、組織協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變能力等；
（3）面試時(shí)間及地點(diǎn)將通過(guò)陽(yáng)東區(qū)人民政府網(wǎng)門(mén)戶網(wǎng)站公布；
（4）成績(jī)公布：面試合格分?jǐn)?shù)線在陽(yáng)東區(qū)政府信息門(mén)戶網(wǎng)站公布；
（5）面試組織：面試由區(qū)人社局組織，采取結(jié)構(gòu)化面試。
3.體檢
按招聘崗位，根據(jù)考試綜合成績(jī)由高至低等額確定體檢人員，統(tǒng)一組織入圍體檢人員到指定醫(yī)院體檢。體檢工作嚴(yán)格按照《廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢實(shí)施細(xì)則（試行）》實(shí)施。
（四）組織考察
根據(jù)總成績(jī)排名按1∶1比例確定考察對(duì)象人選。按照《廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員考察工作實(shí)施細(xì)則（試行）》，由陽(yáng)東區(qū)醫(yī)療保障局到考察人選所在單位進(jìn)行考察談話，聽(tīng)取考察對(duì)象所在單位有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)、群眾和組織（人事）部門(mén)、紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)、機(jī)關(guān)黨組織的意見(jiàn)，對(duì)考察對(duì)象人選的德、能、勤、績(jī)、廉等情況進(jìn)行全面了解，并審核干部人事檔案、查閱社會(huì)信用記錄等。
（五）確定人選
根據(jù)考察對(duì)象的總成績(jī)、體檢結(jié)果和考察情況，綜合各方面情況研究確定擬調(diào)動(dòng)人選。因調(diào)動(dòng)人員政審、體檢或組織考察不合格、考察人選主動(dòng)放棄或所在工作單位不同意調(diào)出等原因?qū)е聧徫怀霈F(xiàn)空缺的，視情況可依次遞補(bǔ)。
（六）公示與調(diào)任
按照規(guī)定在陽(yáng)東區(qū)政府信息門(mén)戶網(wǎng)站公布擬選調(diào)人選，公示期不少于5個(gè)工作日。經(jīng)公示無(wú)反映或反映問(wèn)題不影響聘用的，由招聘單位或其主管部門(mén)按規(guī)定辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)。公示過(guò)程中發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員有影響轉(zhuǎn)任情形的，依照規(guī)定取消其轉(zhuǎn)任資格，并根據(jù)需要進(jìn)行遞補(bǔ)。
（七）遞補(bǔ)
出現(xiàn)下列情形之一的，招聘單位或其主管部門(mén)可以在7個(gè)工作日內(nèi)決定是否進(jìn)行遞補(bǔ)：
1.應(yīng)聘人員體檢不合格的；
2.考察人選未被確定為擬聘用人員的；
3.擬聘用人員公示結(jié)果導(dǎo)致不能聘用的；
4.擬聘用人員放棄聘用的。
遞補(bǔ)人選應(yīng)當(dāng)從同一崗位綜合成績(jī)合格人員中按照綜合成績(jī)由高到低的順序依次產(chǎn)生，并按照本公告有關(guān)體檢、考察、公示等規(guī)定辦理。遞補(bǔ)工作原則上在本次招聘周期內(nèi)完成。
五、有關(guān)要求
（一）資格審核貫穿公開(kāi)選調(diào)全過(guò)程，報(bào)名人員提供信息必須詳細(xì)、真實(shí)、準(zhǔn)確，如發(fā)現(xiàn)有弄虛作假行為，即取消資格，并通知有關(guān)單位嚴(yán)肅處理；
（二）報(bào)名人員不得有托人說(shuō)情、打招呼等行為，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)即取消資格；
（三）筆試成績(jī)和面試成績(jī)、考試總成績(jī)及公示等相關(guān)事項(xiàng)將通過(guò)陽(yáng)東區(qū)人民政府網(wǎng)門(mén)戶網(wǎng)站公布；
（四）方案及其附件的“以上”、“以下”、“以前”、“以后”均包含本級(jí)基數(shù)。本次公開(kāi)選調(diào)對(duì)報(bào)考者不收取任何費(fèi)用，不舉辦、不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班，不指定任何參考用書(shū)和資料；
（五）公告由陽(yáng)東區(qū)醫(yī)療保障局和陽(yáng)東區(qū)人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋?zhuān)邮荜?yáng)東區(qū)紀(jì)委監(jiān)委派駐第十紀(jì)檢監(jiān)察組監(jiān)督。
咨詢(xún)電話：陽(yáng)東區(qū)醫(yī)療保障局0662-6220899；
陽(yáng)東區(qū)人力資源和社會(huì)保障局0662-6651103。