為了進一步充實柳北區(qū)衛(wèi)生健康人才隊伍，優(yōu)化人才隊伍結構，根據(jù)《關于印發(fā)〈柳北區(qū)加強基層醫(yī)療衛(wèi)生人才隊伍建設的實施方案〉的通知》（柳北政規(guī)〔2023〕2號）、《關于柳州市基層醫(yī)療衛(wèi)生人才隊伍合理流動問題工作協(xié)調會會議紀要》（柳人社紀要〔2023〕8號）精神，結合柳北區(qū)實際情況開展柳北區(qū)基層醫(yī)療衛(wèi)生機構公開招聘（自主招聘）工作人員工作。為保證招聘工作順利完成，特制定本簡章（以下簡稱《簡章》），具體工作如下：
一、招聘崗位
本次公開招聘工作人員崗位9個，合計招聘12人。具體崗位和資格條件等詳見《2023年度柳州市柳北區(qū)基層醫(yī)療衛(wèi)生機構公開招聘人員崗位計劃表（三）》（見附件1）。
二、招聘的基本條件
（一）具有中華人民共和國國籍，且年滿18周歲。
（二）具有符合報考崗位要求的資格條件。
（三）態(tài)度端正，具有較強的事業(yè)心和責任感。
（四）具有履行崗位職責所需的專業(yè)能力或技能；具有良好的語言溝通能力、組織協(xié)調能力、表達能力及團隊合作精神。
（五）具有正常履行職責的身體條件。
（六）其他說明。
1.報考人員不能報考與本人有應回避親屬關系的崗位；
2.具有下列情形之一的人員，不得報考：
（1）現(xiàn)役軍人；
（2）曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員；
（3）被辭退未滿5年的公務員（含參照公務員法管理單位工作人員，下同）；試用期內取消錄用未滿5年的公務員；被辭聘未滿5年的事業(yè)單位工作人員；通過定向招聘或降低招聘條件聘用，仍在最低服務期限內的事業(yè)單位工作人員；
（4）在各級公務員或事業(yè)單位招考中被認定有舞弊等嚴重違反錄用或招聘紀律行為的人員；
（5）有法律法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。
3.本次招聘若無特別標注，則崗位要求的資格、證書等均須
在2023年10月23日前取得，年齡、工作年限、服務年限、處分年限等所涉及時間段的計算，均以2023年10月23日為截止日期，年限按足年足月累計。
三、招聘程序
（一）報名形式與時間
1.報名形式：網(wǎng)絡報名，報名郵箱詳見附件1。
2.報名時間：2023年10月24日8:00-11月1日18:00，報考人員自行投遞電子版材料至報名郵箱（以電子郵件到達郵箱時間為準）。
3.報名材料：《2023年度柳州市柳北區(qū)基層醫(yī)療衛(wèi)生機構公開招聘人員報名表（三）》（附件2）、本人有效居民身份證、畢業(yè)證、學位證、相關職稱和執(zhí)業(yè)證資格書等。以上材料的掃描件請在報名時間內以“報考單位全稱+姓名”為格式命名后發(fā)送至報名郵箱，不按規(guī)定時間提交報考材料或者命名格式不正確的視為無效報名，報名郵箱詳見附件1。
（二）資格審查
報考人員只能報考本城區(qū)一個崗位，對于重復報考本城區(qū)其它崗位的，取消其報考資格。資格審查發(fā)現(xiàn)條件不符的，不得參加面試。資格審核貫穿招聘工作全程，資格條件不符及弄虛作假者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消聘用資格。資格審查合格的報考人員，由柳北區(qū)衛(wèi)生健康局發(fā)放《筆試準考證》。
原為機關、事業(yè)單位在職在編人員的報考人員，須提供所在單位出具的同意報考證明或辭職證明（證明須加蓋單位公章），開具同意報考證明確有困難的，經(jīng)招聘單位同意，可在面試后10天內提供，未能提供單位出具的同意報考證明或辭職證明的，招聘單位可以按報考人員自動放棄聘用資格處理。
（三）筆試。
1.筆試時間及地點：以《筆試準考證》為準。
2.筆試主要內容:本次筆試實施分類考試，考試類別分為綜合管理類（A類）和醫(yī)療衛(wèi)生類（E類），分值為100分。考試內容可參考《事業(yè)單位公開招聘分類考試公共科目筆試考試大綱（試行）2022年版》（附件4）對應內容。
3.筆試由柳北區(qū)衛(wèi)生健康局和柳北區(qū)人力資源和社會保障局聯(lián)合組織。筆試結束后，筆試成績于筆試當天在考點公告欄公布。
4.參加筆試的報考人員應持考生本人有效身份證原件、《筆試準考證》，經(jīng)核驗身份并上交全部通訊工具后進入考場簽到。
5.招聘崗位計劃與應聘人數(shù)的開考比例原則上不低于1:3，未達到1:3開考比例，由招聘單位申請，經(jīng)主管部門同意，原則上，可按1:2申請不足比例開考。招聘崗位的報考人數(shù)比例低于1:2的，取消該崗位的招聘。符合以下條件之一的可按照實際報考人數(shù)申請開考：
（1）鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位崗位；
（2）2022年度招聘因報考人數(shù)不足開考比例取消招聘，2023年招聘仍不足比例的崗位。
（四）面試。
1.面試時間及地點：以面試通知為準，《面試通知書》將通過報名郵箱另行通知。
2.當天參加面試的報考人員應持報考人員本人有效身份證原件，經(jīng)核驗身份并上交全部通訊工具后進入候考室簽到，等待工作人員向報考人員宣讀考場規(guī)則、面試紀律等，并組織報考人員抽簽。
3.由柳北區(qū)衛(wèi)生健康局和柳北區(qū)人力資源和社會保障局聯(lián)合組織報考人員進行面試。報考人員面試時不得向考官透露本人姓名、籍貫、畢業(yè)院校、工作單位、父母情況等個人信息。凡透露本人姓名的，面試成績按零分處理，其余按扣3分處理。面試結束后，面試成績于當天在面試區(qū)域公告欄和柳北區(qū)政府門戶網(wǎng)站公布。
4.面試采用結構化面試。面試主要測評報考人員的綜合素質、崗位技能水平及專業(yè)知識應用等。
5.面試成績滿分為100分，面試成績60分為合格，成績計算四舍五入，保留到小數(shù)點后兩位。其中，面試時達不到1:3開考比例的，該崗位報考人員成績須達到70分以上（含70分）方可按招聘需求進入下一程序，考生面試成績都達不到70分的，取消該崗位的招聘。
6.在規(guī)定時間內，出現(xiàn)未通過資格審核和自愿放棄面試資格的，按照筆試成績從高分到低分的順序依次遞補面試人員，遞補由招聘單位或其主管部門電話通知報考人員。因報考人員填報的聯(lián)系電話有誤或是長期關機致無法聯(lián)系的，取消遞補資格，由招聘單位或其主管部門直接通知下一名報考人員進行遞補。
7.本次招聘綜合成績=筆試成績+面試成績。綜合成績相同時，以面試合格成績高的確定考核人選。
（六）考核
1.面試成績不合格者，不得確定為考核人選。
2.根據(jù)實際招聘崗位人數(shù)1:1的比例，按照同一崗位報考人員的面試成績從高分到低分的順序，確定考核人選。考核工作由柳北區(qū)衛(wèi)生健康局和招聘單位具體負責組織實施。
3.考核內容主要考察報考人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質、業(yè)務能力、工作實績、勤政廉政、遵守國家法律法規(guī)及原工作單位規(guī)章制度等情況，并對報考人員資格條件及相關情況進行復查，考核結果要告知本人。
4.如有報考人員自愿放棄，招聘單位可提出申請，經(jīng)主管部門同意，從面試合格人選中按面試成績由高分至低分依次遞補，遞補由招聘單位或其主管部門電話通知報考人員。因報考人員填報的聯(lián)系電話有誤或是長期關機致無法聯(lián)系的，取消遞補資格，由招聘單位或其主管部門直接通知下一名報考人員進行遞補。
（七）體檢
1.體檢按實際招聘崗位人數(shù)的1:1比例組織。體檢由柳北區(qū)衛(wèi)生健康局組織實施。體檢必須到具備三級甲等資質的綜合醫(yī)院進行。
2.體檢標準參照現(xiàn)行的公務員錄用標準執(zhí)行。體檢費用由報考人員承擔。
3.報考人員對本人體檢結果有疑問的，可以在接到體檢結論通知之日起7個工作日內向柳北區(qū)衛(wèi)生健康局提交復檢書面申請，經(jīng)柳北區(qū)衛(wèi)生健康局批準后進行復檢。當日、當場復檢項目，須當日或當場完成復檢。參照公務員錄用體檢特殊標準執(zhí)行的體檢項目均不進行復檢。復檢內容為對體檢結論有影響的項目，復檢只能進行一次。參加復檢人員的體檢結論以復檢結論為準。承擔復檢工作的醫(yī)療機構只對復檢項目做出體檢合格與否的結論，體檢的最終結論由承擔初次體檢的醫(yī)療機構根據(jù)復檢結論做出。
4.體檢過程中，弄虛作假或者隱瞞真實情況致使體檢結果失真的體檢者，取消聘用資格。
5.體檢中出現(xiàn)身體不合格者或是報考人員自愿放棄的，招聘
單位提出申請，報柳北區(qū)衛(wèi)生健康局同意，可以從面試合格人選
中按綜合成績由高分至低分依次遞補。
（八）公示和聘用
1.根據(jù)面試、考核、體檢結果，確定擬聘用人員，擬聘用人員名單在柳北區(qū)政府門戶網(wǎng)站和招聘單位工作區(qū)域內公示，公示期為7日。擬聘用人員公示后自動放棄聘用資格或公示有異議經(jīng)核實不能聘用的，可按程序遞補聘用對象。對反映有影響聘用的問題并查有實據(jù)的，不予聘用；對反映的問題一時難以查實的，待查實并作出結論后再決定是否聘用。
2.經(jīng)公示無異議或有異議經(jīng)核實不影響聘用的擬聘用人員名單，經(jīng)柳北區(qū)衛(wèi)生健康局審核后報柳北區(qū)人力資源和社會保障局辦理聘用手續(xù)。擬聘用人員在接到通知后的規(guī)定日期內到單位報到上班，逾期不報到上班按自動放棄聘用資格處理。逾期不報到或自動放棄的，不再遞補聘用對象。
四、其他事項
（一）嚴格實行回避制度。凡與招聘單位負責人有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系、近姻親關系的，不得被聘在有直接上下級領導關系的崗位。用人單位負責人員和招聘工作人員在辦理人員聘用事項時，涉及與本人有上述親屬關系或者其他可能影響招聘公正的，應當主動回避。
（二）嚴肅公開招聘紀律，對于在公開招聘考試中出現(xiàn)的違紀違規(guī)行為，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（人力資源和社會保障部令第35號）的相關規(guī)定執(zhí)行。
（三）報考人員因個人原因體檢不合格、考核不合格、無法按要求取得畢業(yè)證、學位證等相關崗位資格條件的，不予聘用。
（四）擬聘用人員如因個人原因自動放棄聘用的，應提交《關于自動放棄聘用的聲明》，并親筆簽名、加蓋手印，附身份證復印件1份。
（五）原則上本次招聘所有的程序須在2023年12月31日（含當日）前完成。2023年12月31日后仍有放棄或者考核、體檢不合格的，不再遞補。報考人員應仔細閱讀本簡章，按要求做好報名事宜。擬聘用人員因懷孕可以申請延時體檢，相關程序可以在體檢后完成。
（六）本次招聘不收取考試費用，不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。敬請廣大報考人員提高警惕，切勿上當受騙。
（七）報考人員在報考期間，因本人原因錯過重要信息而影響考試聘用的，責任自負。
（八）本簡章由柳北區(qū)衛(wèi)生健康局負責解釋。
（九）聯(lián)系方式：
1.咨詢電話：0772-2500190
2.監(jiān)督電話：0772-2802642
附件1：2023年度柳州市柳北區(qū)基層醫(yī)療衛(wèi)生機構公開招聘人員（三）崗位計劃表.xlsx