淖毛湖經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)為兵團級（省級）經(jīng)開區(qū)，為深化落實兵團經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)體制機制改革，優(yōu)化人員結構，根據(jù)《第十三師經(jīng)濟開發(fā)區(qū)體制機制改革實施方案》（師黨辦發(fā)〔2020〕23號）精神，結合工作實際，經(jīng)研究，決定淖毛湖經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)面向社會公開競聘內設機構工作人員6名�，F(xiàn)將有關事項公告如下：
一、競聘原則和方法
競聘工作堅持公開、公平、公正、競爭、擇優(yōu)的原則和德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴剩扇」P試、面試與考察相結合的方法進行。
二、競聘計劃
兵團第十三師淖毛湖經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)管委會面向社會公開競聘內設機構工作人員6名。
三、競聘對象和條件
（一）競聘對象
本次競聘面向社會，符合競聘條件和崗位條件的人員均可參加。
（二）競聘條件
1.符合招聘崗位的年齡要求，崗位要求的年齡計算截止時間為2023年11月23日；
2.政治立場堅定，擁護黨的路線、方針、政策，具有良好的政治素養(yǎng)和道德品行；
3.遵守國家法律法規(guī)和各項規(guī)章制度，愛崗敬業(yè)，團結協(xié)作，廉潔奉獻，誠實守信，開拓創(chuàng)新；
4.認同經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)改革創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)理念，知悉本次體制機制改革的方向和制度內容；
5.具有符合崗位要求的學歷學位與工作能力；
6.具備與競聘崗位相匹配的管理能力、業(yè)務能力和一定的發(fā)展?jié)摿�，具有健康穩(wěn)定的心理素質、良好的道德品行和正常履行職責的身體條件；
7.具備崗位所要求的其他資格條件；
具體崗位及競聘條件詳見附件1《新疆生產(chǎn)建設兵團第十三師淖毛湖經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)管委會競聘崗位表》。
（三）下列人員不屬于競聘范圍
1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員；
2.受到黨紀政務處分期限未滿或正在接受紀律審查的人員；
3.處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員；
4.在公務員、事業(yè)單位招考中被認定有作弊行為且不得報考的人員；
5.現(xiàn)役軍人；
6.法律、法規(guī)和有關政策規(guī)定的其他情形。其中，競聘人員不得競聘構成回避關系的競聘崗位。
四、信息發(fā)布平臺
第十三師政務網(wǎng)（http://www.btnsss.gov.cn/），報名主要采取網(wǎng)上報名方式進行，應聘人員按要求進行網(wǎng)上報名。
五、競聘工作時間安排（北京時間）
（一）報名、資格審查時間
報名時間：2023年11月9日-11月23日；
資格審查時間：報名時間段內同步進行資格審查。
（二）筆試、面試時間
筆試時間和面試時間暫定2023年12月2日（具體時間另行通知）
（三）考察評議時間
由競聘工作領導小組考察評議，考察評議時間另行通知。
六、競聘工作程序及相關政策
競聘工作程序為：網(wǎng)上報名、資格審查、筆試、面試、考察評議、體檢、遞補、公示、聘用。
（一）網(wǎng)上報名
1.報考人員可通過附件1《兵團第十三師淖毛湖經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)管委會競聘崗位表》（以下簡稱《崗位表》）查詢崗位。如需咨詢，請撥打咨詢電話。
2.競聘人員在規(guī)定的報名時間段內，如實填寫附件2《2023年兵團第十三師淖毛湖經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)管委會公開競聘報名表》，并將以下資料掃描件打包發(fā)送至郵箱1522848496@qq.com。
（1）《兵團第十三師淖毛湖經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)公開2023年競聘報名表》（以下簡稱《報名表》）、有效居民身份證（正反面）、學歷（學位）證書（學信網(wǎng)學歷認證報告）、應屆畢業(yè)生承諾可以取得并能提供符合崗位報考條件的相應學歷（位）證書材料及報考崗位要求的資格證書掃描件等材料；
（2）崗位要求有“相關工作經(jīng)歷”的，報考人員還需開具相關工作經(jīng)歷證明；
（3）國家機關和國有企事業(yè)單位工作人員報考，報名時須經(jīng)原工作單位同意，并提供單位同意報考證明；
（4）取得國（境）外學歷的人員，需在報名前完成教育部留學服務中心的學歷認證，并上傳認證證明材料。報考人員可登陸教育部留學服務中心網(wǎng)站（www.cscse.edu.cn）查詢國（境）外學歷認證的有關要求和程序；
（5）崗位所需的其他材料。
3.其他說明。
競聘人員要結合自身實際，認真閱讀競聘崗位設定的條件，選報自己適合的崗位，防止錯報、誤報。報名時，競聘人員要仔細閱讀誠信承諾書，提交的報考信息應當真實、準確。提供虛假報考信息的，一經(jīng)查實，即按相關規(guī)定取消報考資格。對偽造、涂改證件、證明等報名材料，騙取報考資格及惡意注冊報名信息、擾亂報名秩序的，將按照有關規(guī)定予以處理。
（二）筆試
各職位的報名人數(shù)與擬錄用人數(shù)的比例一般不低于3:1。達不到規(guī)定比例的，將取消該職位的招錄計劃，報名人員可改報其他職位。
（三）面試
在筆試合格人員中，根據(jù)筆試成績從高到低的順序，按照與擬錄用人數(shù)3:1的比例，確定各職位參加面試人選，達不到最低比例的取消或核減崗位招聘計劃，由競聘工作領導小組通知考生改報崗位。取消或核減崗位招聘計劃將用于開發(fā)區(qū)今后每月開展常態(tài)化招聘，直至崗位招滿為止，考生可聯(lián)系競聘工作領導小組。面試采取評委提問方式，現(xiàn)場公布分數(shù)，面試結果作為考察評議階段入圍標準。
（四）總成績計算
總成績按照百分制計算，筆試成績占40%、面試成績占60%，筆試成績、面試成績均保留兩位小數(shù)，第三位小數(shù)按照“四舍五入”辦法處理。
（五）考察
對考察評議入圍人員進行考察評議，考察評議由競聘工作領導小組通過到涵蓋工作經(jīng)歷單位查閱檔案、調閱資料、座談、走訪等形式，重點考察應聘人員的政治思想表現(xiàn)、道德品質、實際業(yè)務能力等情況。
（六）體檢
按照面試和考察評議總成績由高到低的順序，以職位擬競聘人數(shù)1:1的比例確定體檢人選。體檢參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號，詳見國家人力資源和社會保障部、公務員局網(wǎng)站）等規(guī)定組織實施。體檢須開展吸毒人員的排查檢查，吸毒人員一經(jīng)確認，不予聘用。招聘單位在與競聘人員簽訂誠信承諾書的前提下，體檢可以采取委托的方式進行，并約定到崗后進行復核，如存在不誠信行為，取消競聘者聘用資格。
（七）遞補
在體檢環(huán)節(jié)之前，如有競聘人員不符合要求或主動放棄本次競聘的，視情況依次遞補后續(xù)競聘人員。
（八）公示
競聘工作領導小組按照崗位擬競聘計劃數(shù)，根據(jù)競聘人員的面試成績、考察評議得分、體檢結果等，確定擬聘用人員，并在第十三師政務網(wǎng)進行為期7天的公示。
（九）審批聘用
公示期滿未收到舉報或舉報問題不影響聘用的，按有關規(guī)定和程序辦理聘用手續(xù)。簽訂聘用合同，聘期為3年，試用期3個月。試用期滿，勝任崗位的，正式聘任；不勝任崗位的，解除試聘職務。
（十）到崗后資格復核
擬聘用人員報到后，第十三師淖毛湖經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)管委會對競聘人員相關情況進行資格復核，如存在不誠信的行為，取消其聘用資格。
（十一）報酬結構
報酬分為基礎報酬和年度績效報酬，總量控制在該年度確定的薪酬總量范圍內�；A報酬參照師公益一類事業(yè)單位同級工作人員基礎報酬確定�？冃蟪暌罁�(jù)績效報酬系數(shù)核定，績效報酬最高不超過基礎報酬的4倍。
七、監(jiān)督
參加競聘工作的評委或工作人員要嚴格實行回避制度。對于違反規(guī)定的評委、工作人員，將按照有關規(guī)定進行嚴肅查處、追責問責。競聘人員違反規(guī)定的，視情節(jié)輕重，取消其資格；有舞弊等嚴重違反聘用紀律行為的，按照相關規(guī)定處理；不屬于競聘范圍已被聘用的，取消其聘用資格。
監(jiān)督電話：0902—12380；13821903118
八、招聘有關事項
1.各位競聘人員務必按時參加各項競聘活動，超過時限未參加者，視為自動放棄。
2.本《公告》確定的時間、地點，因特殊情況發(fā)生變化另行通知。公告及有關通知或安排發(fā)布的官方網(wǎng)站為第十三師政務網(wǎng)。因查看其他渠道的錯誤信息造成的報考失誤，由競聘人員自行負責。
3.本公告所附相關文件與公告具備同等效力，請競聘人員仔細閱讀。因不遵守規(guī)定或個人疏忽造成的競聘失誤所帶來的一切后果由競聘人員自行承擔。對違反招聘紀律的競聘人員，按有關規(guī)定處理，觸犯法律的，交由司法機關依法處理。
4.競聘人員對自己報名時填寫的信息負責。競聘人員應信守本人在網(wǎng)上報名時簽署的誠信承諾，在網(wǎng)上報名時如實填寫、上傳個人信息，如報名填寫信息與競聘人員所持證明材料不一致，將被視為失信行為，由此帶來的資格審查不合格及其他后果，由競聘人員自行承擔。
5.對競聘的資格審查貫穿競聘工作全過程，在競聘過程中任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有報考信息不實、條件不符、弄虛作假等影響聘用情形的，一律取消其聘用資格。
6.崗位資格條件關于“職務職級以上”包含正科級和一、二級主任科員。根據(jù)經(jīng)濟開發(fā)區(qū)體制機制改革去“行政化”要求，本次競聘崗位所設資格條件不與行政級別一一對應，也不作為今后認定干部行政級別的依據(jù)。本公告中的資格條件僅適用于本次競聘，不作為今后干部選拔任用的依據(jù)。
7.本次競聘無指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構開展競聘輔導培訓，敬請廣大報考人員提高警惕，切勿上當受騙。
8.請報考人員隨時關注發(fā)布的信息，在招聘各環(huán)節(jié)中，報考人員應保持報名時所填寫的通訊方式暢通，便于招聘部門以電話、短信、電子郵件等方式通知相關事項，報名時所填寫的通訊方式不暢錯過重要信息而影響考試聘用的，責任由報考人員本人承擔。
咨詢電話：18699110568，18160388651