根據《事業(yè)單位人事管理條例》《江蘇省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》（蘇辦發(fā)〔2020〕9號）等有關規(guī)定，結合我市教育發(fā)展需要，決定面向社會公開招聘高層次人才23名�，F將有關事項公告如下。
一、資格條件
（一）具有中華人民共和國國籍；
（二）遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護中國共產黨領導和社會主義制度；
（三）師德高尚，品行端正，作風正派，有較強的事業(yè)心和責任感；
（四）具備崗位要求的身體條件；
（五）符合崗位年齡要求。博士研究生或具有中小學高級教師職稱人員，年齡不超過45周歲（即1978年4月1日之后出生）；具有中小學正高級教師職稱或特級教師稱號人員，年齡不超過50周歲（即1973年4月1日之后出生）；
（六）具備《徐州市教育局直屬學校2024年公開招聘高層次人才崗位表》（以下簡稱《崗位表》）中崗位要求的資格條件。
1.須取得國家教育行政部門認可的相應學歷學位證書。2024年普通高校畢業(yè)生可先提供《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》，取得學歷（學位）證書的日期可放寬至2024年12月31日；國（境）外同期畢業(yè)人員，取得學歷（學位）證書的日期可適當放寬，但須在2024年12月31日前完成教育部留學服務中心學歷認證。
2.資格條件中專業(yè)條件由招聘單位參照《江蘇省2024年度考試錄用公務員專業(yè)參考目錄》設置并審核。專業(yè)條件中還包括部分未列入專業(yè)參考目錄，但有院校開設，并且有招聘單位需要的專業(yè)。
專業(yè)參考目錄和招聘條件中都未列出的專業(yè)、留學人員的畢業(yè)專業(yè)，由招聘單位根據招聘公告中明確的專業(yè)條件、應聘人員所學專業(yè)課程、研究方向等認定是否符合招聘崗位的專業(yè)要求。
3.符合崗位要求的其他資格條件。
（七）本次公開招聘的崗位沒有戶籍限制；
（八）有下列情形之一的，不得報名：
1.現役軍人或國民教育序列普通高校在讀非2024屆畢業(yè)生；
2.《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》明確應當回避的崗位；
3.2024年12月31日前，5年服務期未滿的新錄用公務員、經公開招聘被江蘇省地方各類事業(yè)單位聘用且3年服務期未滿的在編（在冊）人員、有規(guī)定（含協(xié)議明確）不得解聘離開現工作單位（崗位）的人員；
4.國家、江蘇省另有規(guī)定不得應聘到事業(yè)單位、不得到有關崗位工作的人員。
二、報名辦法
（一）招聘公告發(fā)布網址
徐州市人力資源和社會保障局網（http://hrss.xz.gov.cn）
徐州市教育局官網（http://jyj.xz.gov.cn）
（二）報名時間及方式
1.報名時間：自公告發(fā)布之日起接受報名，報名截止日期2024年12月31日。公告發(fā)布后，將根據崗位報名情況，不定期啟動考核程序，并及時公布招聘結果，通報崗位招聘進展和空缺情況；
2.報名方式：采用網上報名方式進行，報名材料請發(fā)送郵件至報考學校指定郵箱，郵件主題應注明“崗位代碼+姓名+畢業(yè)院校（工作單位）+專業(yè)”，所需證明材料以壓縮包形式作為附件發(fā)送；
3.本次公開招聘不收報名費和考試費，通過初審即報名成功。
（三）報名注意事項
1.應聘人員只能從《崗位表》中選擇一個崗位報名；
2.報名時須提交下列材料電子版：
（1）《徐州市教育局直屬學校2024年公開招聘高層次人才報名表》；
（2）工作經歷證明、有效期內的二代身份證、最高學歷學位證書、專業(yè)技術職務資格證書、教師資格證書等掃描件，國內應屆畢業(yè)生須提供所在院校出具的省級教育行政部門統(tǒng)一印制的《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》掃描件，在國外取得學歷學位的還需提供教育部留學服務中心出具的《國外學歷學位認證書》掃描件，以相關或相近專業(yè)報考的須提供所在學�；蛟合党鼍叩难芯糠较蜃C明、成績單等相關材料掃描件；
（3）各類獲獎證書，本人教學與研究方向、科研項目、科研成果、科研獎勵等情況及主要論著目錄等掃描件（注明期刊名稱，年、期和起止頁碼）。
【特別提醒：應聘人員務必誠信報名，填寫的個人信息應真實、準確、有效。資格審查工作貫穿于招聘工作各個環(huán)節(jié)，如在招聘過程中任何環(huán)節(jié)發(fā)現有違紀違規(guī)、材料不齊、提供虛假信息或應聘人員條件不符合招聘崗位條件要求等情況的，隨時終止或取消聘用資格。報名信息中須提供有效通訊方式，并確保招聘期間聯絡暢通，否則責任和后果自負。參加報名即視為認可本次招聘公告確定的報名辦法和招聘程序等規(guī)定。應聘人員應確認本人完全符合報考崗位的資格條件，如有疑問，請及時向招聘單位咨詢確認。不符合報名條件的應聘者，后果自行承擔。除本公告另有說明，或國家、省另有規(guī)定，信息真實性以報名時的實際情況為準。對惡意注冊報名信息、擾亂報名秩序或者偽造材料騙取考核資格等嚴重違紀違規(guī)行為，將按照有關規(guī)定處理�！�
3.招聘單位根據應聘人員的求職意向及崗位要求，進行資格初審。未進行資格初審或資格初審不合格的，可以在報名期限內改報其他崗位。資格初審通過后，不得更改報名信息。對應聘人員做出資格初審不合格決定時，告知應聘人員擬作出的決定及相關事實、理由和依據。應聘人員對資格初審結果如有異議，請及時向招聘單位及市教育局陳述申辯。
4.各崗位的開考比例詳見《崗位表》，2024年12月31日報名結束后，經市教育局報市人力資源和社會保障局，空缺崗位將自動取消。
三、資格復審及考核
（一）資格復審
通過資格初審的應聘人員，招聘單位將通知現場資格復審。資格復審時間、地點另行通知。
1.現場資格復審時，應聘人員須提供以下紙質材料：
（1）《徐州市教育局直屬學校2024年公開招聘高層次人才報名表》（一式兩份）；
（2）有效期內的二代身份證原件及復印件；
（3）畢業(yè)證、學位證原件及復印件（原始學歷學位及后學歷學位均需提供）；
（4）工作經歷證明材料原件及復印件，各類獲獎證書原件及復印件；
（5）本人近期免冠正面二寸彩照2張；
（6）在職應聘人員須提供專業(yè)技術職務資格證書、教師資格證書或相應從（職、執(zhí)）業(yè)資格證書原件及復印件；
（7）應屆畢業(yè)生須提供《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》；
（8）留學歸國人員須提供國家教育部留學服務中心出具的學歷學位證明；
（9）其他與應聘崗位相關的證明材料。
2.未在規(guī)定時限內參加資格復審的，視為自動放棄考核資格。應聘人員對資格復審結果如有異議，可在收到通知后3個工作日內向招聘單位及市教育局陳述申辯。
（二）考核
考核工作由市教育局及招聘單位組織實施，主要考核應聘人員履行崗位職責所需的專業(yè)知識、教育教學能力、科研水平等綜合素質�？己藵M分為100分，60分為合格分數線。考核成績當場告知應聘人員，且在徐州市教育局官網（http://jyj.xz.gov.cn）上公布。未按規(guī)定時間和地點參加考核，按棄考處理。
四、體檢與考察
體檢、考察工作由市教育局組織實施。
（一）在考核合格的應聘人員中，根據應聘人員的成績，按崗位擬聘人員計劃數1：1的比例從高分到低分確定參加體檢人選（成績并列者，進行加試，加試方式、時間另行通知）�？己撕细竦膽溉藛T應保持報名時填報聯系方式的通暢，以便市教育局通知或遞補，無法聯系者視為自動放棄。
（二）體檢在二級及以上綜合醫(yī)院進行。體檢標準參照《江蘇省教師資格認定體檢標準》《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）等執(zhí)行。體檢表須由主檢醫(yī)生審核后明確提出體檢是否合格的結論性意見并簽名，加蓋醫(yī)療機構體檢專用章或醫(yī)療機構公章。體檢結果及時通知應聘人員。應聘人員對體檢結果如有異議，本人可以申請復查一次，并到指定的醫(yī)療機構重新體檢，體檢結果以復查結論為準。
（三）對體檢合格人員按有關規(guī)定組織考察。
（四）對應聘人員做出體檢、考察不合格決定前，市教育局告知應聘人員擬作出的決定及相關事實、理由和依據，并告知應聘人員依法享有陳述和申辯的權利。市教育局對應聘人員提出申辯的事實、理由和證據進行復核。對應聘人員做出體檢、考察不合格處理決定的，擬定體檢、考察不合格決定書，依法送達應聘人員。
（五）因應聘人員體檢、考察不合格或放棄聘用資格出現缺額時，由市教育局在考核合格的應聘人員中，按成績從高分到低分依次等額遞補（成績并列者，進行加試，加試方式、時間另行通知）。
五、公示與聘用
（一）市教育局從考核成績、體檢、考察均合格的人員中研究確定擬聘用人員，報市人力資源和社會保障局，并在徐州市人力資源和社會保障局網對擬聘用人員公示7個工作日。公示內容包括招聘單位、崗位名稱，擬聘用人員姓名、學歷、專業(yè)、畢業(yè)院校、現工作單位、招聘考試的各項成績、總成績、排名等。擬聘人員名單公示后，擬聘人員如無正當理由放棄聘用資格的，在名單公示結束后的1年內取消其再次應聘我市教育局下屬事業(yè)單位的資格。
（二）對公示有異議者應實事求是地反映問題，提供必要的調查線索和聯系方式，由具體組織實施部門負責查實。對反映的問題，一時難以查實的，暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。對反映問題查有實據，不符合聘用條件的不予聘用。如擬聘人員明確放棄或其他導致擬聘崗位空缺等情形的，由市教育局在考核合格的應聘人員中，按成績從高分到低分依次等額遞補（成績并列者，進行加試，加試方式、時間另行通知）。
（三）公示期滿，公示無異議的，市教育局報市人力資源和社會保障局辦理聘用備案手續(xù)。應聘人員在辦理聘用備案手續(xù)后放棄的，不再進行遞補。招聘單位與聘用人員及時簽訂聘用合同，并按照政策規(guī)定約定試用期，嚴格按照聘用合同進行管理。擬聘用人員與招聘單位訂立3年以上（含試用期）聘用合同的，除依法依規(guī)解除聘用合同外，應在招聘單位最低服務3年（含試用期）。試用期內被證明不符合崗位要求的，取消聘用資格，解除聘用合同。
（四）被聘用人員與原單位簽有勞動或聘用合同以及其他協(xié)議的，由被聘用人員本人在招聘單位規(guī)定的期限內自行負責處理，超過規(guī)定期限無法辦理入職、調動等手續(xù)的，視為個人自動放棄。
（五）對符合高層次人才引進資助計劃的被聘用人員按照《關于印發(fā)<徐州市教育人才引進實施辦法>的通知》（徐委辦〔2018〕83號）等文件落實待遇。其他事項與招聘單位面議。
六、工作紀律
招聘工作堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴把人員“進口”關。應聘人員在報名、考核、體檢、考察過程中或聘用后查實存在違紀違規(guī)行為的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（中華人民共和國人力資源和社會保障部第35號令）第二章的規(guī)定進行處理。招聘單位和招聘工作人員有違紀違規(guī)行為的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（中華人民共和國人力資源和社會保障部第35號令）第三章的規(guī)定進行處理。
七、政策咨詢與監(jiān)督
本公告由徐州市教育局負責解釋。所有招聘工作進度信息請考生及時上網查詢。因報考人員個人原因延誤的，報考人員自主承擔相關責任。
市教育局招聘政策咨詢電話：0516-83711583；
市教育局招聘工作紀檢監(jiān)督電話：0516-83723007；
市人力資源和社會保障局公開招聘監(jiān)督舉報電話：0516-83732198；
市紀委監(jiān)委派駐第十七紀檢監(jiān)察組監(jiān)督舉報電話：0516-80807307。
附件：
1.徐州市教育局直屬學校2024年公開招聘高層次人才崗位表.xls