寧波市市級(jí)機(jī)關(guān)后勤服務(wù)中心系寧波市機(jī)關(guān)事務(wù)管理局所屬公益一類正處級(jí)事業(yè)單位。因工作需要，寧波市市級(jí)機(jī)關(guān)后勤服務(wù)中心擬面向社會(huì)公開招聘編外工作人員1名�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘原則
招聘工作堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則，按照德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，采取公開報(bào)名、統(tǒng)一面試和擇優(yōu)聘用的辦法進(jìn)行。用人方式為勞務(wù)派遣。
二、報(bào)考條件
（一）報(bào)考人員應(yīng)當(dāng)具備以下條件：
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
2.擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度；
3.年滿18周歲且不超過45周歲（均計(jì)算至本公告發(fā)布當(dāng)月）；
4.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行，愿意履行機(jī)關(guān)單位編外聘用人員義務(wù)，遵守機(jī)關(guān)單位工作制度和紀(jì)律；
5.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)；
6.具有報(bào)考崗位要求的年齡、學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)條件；
7.具有報(bào)考崗位要求的其他條件。
（二）報(bào)考人員具有以下情形之一者，不得報(bào)考：
1.受過刑事處罰的；
2.被開除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的；
3.被開除公職的；
4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的；
5.在機(jī)關(guān)事業(yè)單位招聘中存在違紀(jì)違規(guī)行為的；
6.聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的（凡與機(jī)關(guān)單位負(fù)責(zé)人、招聘工作人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系的人員，不得應(yīng)聘。機(jī)關(guān)單位負(fù)責(zé)人與招聘工作人員在辦理人員招聘事項(xiàng)時(shí)，涉及可能影響招聘公正的，應(yīng)當(dāng)回避）；
7.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。
三、招聘崗位
四、招聘步驟
（一）報(bào)名
1.報(bào)名時(shí)間：2024年12月24日-12月31日。
2.報(bào)名郵箱：294487574@qq.com
3.報(bào)名要求：應(yīng)聘人員須在報(bào)名時(shí)間內(nèi)將《寧波市市級(jí)機(jī)關(guān)后勤服務(wù)中心編外人員招聘報(bào)名表》（見附件）填寫完整，連同有關(guān)證明材料以掃描件形式發(fā)送至報(bào)名郵箱，包括：①身份證、戶口本；②學(xué)歷證書，教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表（學(xué)信網(wǎng)https://www.chsi.com.cn），留學(xué)歸國(guó)人員需提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》。③執(zhí)業(yè)資格證書及相關(guān)工作經(jīng)歷證明材料的掃描件。
4.應(yīng)聘人員應(yīng)嚴(yán)格按照資格條件要求進(jìn)行報(bào)名，所提供的材料必須真實(shí)有效。凡弄虛作假或不符合資格條件要求的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試資格或聘用資格。
5.聯(lián)系人：肖老師，聯(lián)系電話：0574-89182499
（二）考試
考試主要采取面試形式。面試主要測(cè)試報(bào)考者口頭表達(dá)能力、應(yīng)變能力、分析能力、回答問題準(zhǔn)確性和舉止儀表等。面試采用百分制，不足60分者淘汰。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
（三）體檢
在面試合格人員中，按總成績(jī)最高分等額確定體檢對(duì)象。體檢費(fèi)用自理，體檢不合格者淘汰，合格者進(jìn)入政審、考察。報(bào)考人員放棄體檢，視作放棄聘用資格。
（四）政審、考察
考察工作結(jié)合報(bào)考人員實(shí)際情況進(jìn)行，主要包括個(gè)別談話、審核人事檔案等。自愿放棄考察者，須向用人單位提交書面申請(qǐng)�？疾旖Y(jié)論為不宜聘用的淘汰。考察結(jié)果僅作為本次招考是否錄用的依據(jù)。
考察期間，本人需提供公安機(jī)關(guān)出具的無犯罪記錄證明。
（五）公示、錄用
考察合格后，對(duì)擬聘用人員在寧波人才網(wǎng)進(jìn)行公示。公示期為5個(gè)工作日。公示期滿后無異議的，對(duì)擬聘用人員辦理聘用手續(xù)。無正當(dāng)理由不在規(guī)定時(shí)間內(nèi)辦理手續(xù)的，視作自動(dòng)放棄。在辦理人事關(guān)系轉(zhuǎn)移或報(bào)到手續(xù)時(shí)，若發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合招聘條件的，取消聘用資格。
五、待遇和管理
（一）用工形式為第三方勞務(wù)派遣，合同兩年一簽，試用期1個(gè)月。
（二）錄用的社會(huì)在職人員，如與原單位涉及勞動(dòng)糾紛等事宜的，由本人自行負(fù)責(zé)處理。
（三）具有下列情形之一的，我單位將與勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)解除用工協(xié)議：
1.因單位臨時(shí)性、輔助性工作已完成，編外用工控制數(shù)相應(yīng)核減的。
2.同時(shí)與其他單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，經(jīng)單位提出，拒不改正的。
3.不能勝任工作，經(jīng)培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位后仍不能勝任的。
4.勞動(dòng)者患病或者非因公負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由單位另行安排的工作的。
5.因個(gè)人工作失誤，給單位造成重大損害或被新聞媒體公開曝光，造成不良影響的。
6.有違法違紀(jì)違規(guī)行為的，如多次曠工、不服從單位管理、非正常上訪、被依法追究刑事責(zé)任等。
7.有其他應(yīng)當(dāng)予以解除勞動(dòng)合同情形的。